1-7項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.doc

1、1-7項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度1綠地世紀(jì)城商業(yè) D區(qū)、幼兒園及地下車(chē)庫(kù)工程項(xiàng)目部安全 生產(chǎn)規(guī)章制度南通三建集團(tuán)公司綠地世紀(jì)城項(xiàng)目部1 7項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、安全生產(chǎn)行政管理制度1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度2、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度3、安全生產(chǎn)監(jiān)察制度4、傷亡事故報(bào)告和處理制度5、班組安全生產(chǎn)活動(dòng)制度6、考核獎(jiǎng)懲制度7、門(mén)衛(wèi)值班與治安保衛(wèi)制度8、消防防火責(zé)任制度9、意外傷害保險(xiǎn)制度二、安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度1、安全生產(chǎn)操作規(guī)程一般包括：砌筑、抹灰、混凝土、木作、鋼筋、機(jī)械、電氣 焊、起重司索、信號(hào)指揮、塔吊司機(jī)、架子、水曖、油漆等。2、安全技術(shù)措施及專項(xiàng)施工方案編審制度3、安全技術(shù)交底制度4、機(jī)械設(shè)備進(jìn)

2、場(chǎng)驗(yàn)收與維修制度5、安全防護(hù)用品及安全防護(hù)設(shè)施材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度6、文明施工管理制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度1、廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使廣大職工真正認(rèn)識(shí)到 安全生產(chǎn)的重要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí)，牢固 樹(shù)立安全第一的思想，自覺(jué)地遵守安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。2、要把建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程作為安全教育 的重要內(nèi)容，弁將考核的結(jié)果作為評(píng)定工人技術(shù)水平的依據(jù)，記入職工技術(shù)檔案。3、新工人（包括換崗工人、合同工、臨時(shí)工、農(nóng)民工、學(xué) 徒工、實(shí)習(xí)和代培人員）必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。內(nèi)容有：安全 技術(shù)知識(shí)設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度等，弁經(jīng)考試合格填寫(xiě) 三級(jí)教育卡后，方可上崗操作。4、電工、焊

3、工、架子工、起重工等特種作業(yè)工人，除進(jìn)行 一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工種的特殊安全教育， 經(jīng)考試合格 發(fā)證后，才允許獨(dú)立操作，并每年進(jìn)行一次復(fù)審；對(duì)從事有毒、有害作業(yè)的工人，要進(jìn)行塵毒危害及其防治方面的知識(shí)教育。5、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和調(diào)換工作崗位時(shí)，要對(duì) 操作工人進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，未經(jīng)教育者不得上崗。6、定期輪訓(xùn)施工單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（工程處主任、項(xiàng)目經(jīng) 理、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、隊(duì)長(zhǎng)、施工員、安全員） ，提高其政策水平和 安全意識(shí)，熟悉安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，做好各項(xiàng) 安全工作。7、職工要熱愛(ài)本職工作，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮實(shí)踐，努力提高 自己的政治、文化、業(yè)務(wù)水平和操作技能，積極參加各種

4、安全生 產(chǎn)活動(dòng)，提出改進(jìn)安全工作的意見(jiàn)，促進(jìn)安全工作的開(kāi)展。8、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮；工作 認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)許可不得從事非本工種的作業(yè)， 嚴(yán)禁酒后上班和在禁火區(qū)吸煙玩火。9、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè)；對(duì)違章 指揮有權(quán)拒絕，弁有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。10、按操作要求，正確穿戴個(gè)人防護(hù)用品。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必 須戴安全帽、穿工作服，在沒(méi)有防護(hù)設(shè)備的高處、懸崖和陡坡施 工必須系安全帶；高處作業(yè)時(shí)，不得穿硬底和帶釘、易滑的鞋， 不得往下拋擲物料；嚴(yán)禁赤腳、赤膊或穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)入施工 現(xiàn)場(chǎng)。11、在施工現(xiàn)場(chǎng)行走要注意安全， 不得攀登腳手架、井字架、 龍門(mén)架

5、和隨吊盤(pán)上下；正確使用防護(hù)裝置和防護(hù)設(shè)施， 對(duì)各種防 護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施、警告牌、安全標(biāo)志等不得任意拆除和隨意挪動(dòng)。編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案的安全技術(shù)措施制度1、每個(gè)工程必須編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案，從安全生 產(chǎn)考慮，既不搞施工組織設(shè)計(jì)，也不搞施工方案的建筑工程，絕 對(duì)不允許使用。2、編制人員(技術(shù)部門(mén)、技術(shù)員、施工員)必須牢固樹(shù)立 “安全第一”的思想。深入現(xiàn)場(chǎng)，在確保安全施工的基礎(chǔ)上，再 研究經(jīng)濟(jì)核算，施工進(jìn)度等因素。3、國(guó)家明確規(guī)定在施工組織設(shè)計(jì)和施工方案中，必須制定 有針對(duì)性的安全技術(shù)措施，尤其是爆破、吊裝、水下、深坑、沿 街、高壓線附近、支模、拆除等大型特殊工程。都要編制單項(xiàng)安 全技

6、術(shù)方案，否則不準(zhǔn)開(kāi)工。4、安全技術(shù)措施必須有針對(duì)性，堅(jiān)決防止一般化、形式化、 公式化、口號(hào)化的安全措施。如出現(xiàn)此類(lèi)問(wèn)題，必須立即糾正。5、編制安全技術(shù)措施應(yīng)針對(duì)下述特點(diǎn)：(1)針對(duì)不同工程的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)可能造成施工安全的危害；(2)針對(duì)施工特點(diǎn)可能帶來(lái)的危險(xiǎn)因素；(3)針對(duì)選用的各種機(jī)械、設(shè)備、變配電設(shè)施可能帶來(lái)的 危險(xiǎn)因素；(4)針對(duì)采用有害施工人員健康或有爆炸危險(xiǎn)的特殊材料 的特點(diǎn)；(5)針對(duì)施工場(chǎng)地及周?chē)沫h(huán)境，給施工人員或周?chē)用?帶來(lái)的危害，以及材料、設(shè)備運(yùn)輸帶來(lái)的困難和危害等。從技術(shù)上采取保護(hù)措施，保護(hù)施工人員安全，保證工程安全 施工。6、安全技術(shù)措施必須有企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批，簽字弁加

7、蓋 公章后方可實(shí)施。安全技術(shù)措施交底制度1、在工程開(kāi)工前，要隨同施工組織設(shè)計(jì)，向參加施工的職 工認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)措施的交底， 使廣大職工都知道自己的操作 內(nèi)容和應(yīng)當(dāng)采取的措施，弁說(shuō)明其重要性。2、每個(gè)單項(xiàng)工程和分部、分項(xiàng)工程開(kāi)始前，必須重復(fù)交待 其安全技術(shù)措施，弁按照本安全技術(shù)交底一般內(nèi)容填寫(xiě)安全技術(shù) 措施交底單，其安全技術(shù)措施中未包括的內(nèi)容， 請(qǐng)自行填寫(xiě)交底 單。3、安全技術(shù)措施的編制、交底和檢查要相互結(jié)合，施工組 織設(shè)計(jì)(安全技術(shù)措施)的編制者、施工技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工工長(zhǎng) 及安全員都要隨時(shí)檢查安全技術(shù)措施的落實(shí)情況；通過(guò)檢查及時(shí)糾正違反安全技術(shù)措施規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)和補(bǔ)充安全技術(shù)措施不 足之處

8、，使之更加完善。4、每個(gè)單項(xiàng)安全技術(shù)措施一式二份，一份留底，一份交施 工班組長(zhǎng)簽字弁實(shí)施。5、實(shí)施安全技術(shù)措施的班組長(zhǎng)，在接收交底時(shí)，可根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)實(shí)情況補(bǔ)充，完善安全技術(shù)措施，弁寫(xiě)在書(shū)面交底中, 以達(dá)到預(yù)防事故，保證安全施工的目的。1-18-安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度7安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度1目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象，教育公司職員和相關(guān)方 人員盡職盡責(zé)搞好公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度。2范圍公司所有部門(mén)、職工及相關(guān)方成員。3職責(zé)3.1 安環(huán)部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核，重大安全 事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。3.3 各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)

9、一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。3.4 各主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。4定義5安全注意事項(xiàng)6程序和要求6.1 部門(mén)安全生產(chǎn)考核6.1.1 各部門(mén)均擔(dān)負(fù)有確保本部門(mén)勞動(dòng)者行為、裝備、 工作程序、過(guò)程和工作環(huán)境安全無(wú)危害，保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和 企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù)，對(duì)于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng) 積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)；按照安全生產(chǎn) 檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整治隱患；根據(jù)本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特 點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，弁確保有效實(shí)施。6.1.2 安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決，任何部門(mén)在一個(gè)年度的 工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元（含基數(shù)，下同

10、）以上的無(wú)傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安 全事故，取消該部門(mén)該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評(píng)選資格。安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照?qǐng)?zhí)行。6.1.3 考核內(nèi)容6.1.3.1 各部門(mén)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在第一 責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，明確部門(mén)各級(jí)安全管理人員及相應(yīng)的安全生 產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。6.1.3.2 建立健全部門(mén)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備 安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制 度。6.1.3.3 明確日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會(huì)等形式， 在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí)、通報(bào)安全生產(chǎn)情況、強(qiáng)調(diào)安全、提出 安全措施，弁作好記錄。部門(mén)要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況

11、。6.1.3.4 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度：部門(mén)安全月檢、周檢, 安全員日常安全檢查，工段（班組）崗位安全自查及交接班安全 交接，重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排 除，對(duì)所有檢查和隱患整改情況記錄弁保存。6.1.3.5 認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定。6.1.3.6 安全生產(chǎn)效果好，各類(lèi)安全事故在控制的范圍 內(nèi)，無(wú)重復(fù)性、多發(fā)性違章和安全事故。輕傷事故符合“安全事 故控制指標(biāo)”要求；重傷、群傷、死亡、火災(zāi)等安全事故為零。6.2 部門(mén)考核辦法6.2.1 獎(jiǎng)勵(lì)有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度，弁能?chē)?yán)格執(zhí)行，各類(lèi)安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門(mén)。6.2.1.1 針

12、對(duì)某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金 弁隨工資發(fā)放。6.2.1.2 由公司對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)特別突出的部門(mén)授予 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號(hào)。6.2.1.3 按6.6要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金。6.2.2 處罰6.2.2.1 發(fā)生違章和安全事故后，按 6.6要求扣減安全 生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金。6.2.2.2 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落 實(shí)OHS體系文件要求，給予通報(bào)批評(píng)，限期整改，同時(shí)可對(duì)責(zé) 任部門(mén)給予1001000經(jīng)濟(jì)處罰。6.2.3 公司根據(jù)部門(mén)的安全管理工作開(kāi)展情況和安全 控制效果，不定期采取其它方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。6.3 個(gè)人考核辦法6.3.1 獎(jiǎng)勵(lì)6.3.1.1 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，模范地遵

13、守公司職業(yè)健康管理 體系規(guī)定的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故 隱患、糾正違章、提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在 事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的職工，視貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.3.1.2 公司獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、 獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。6.3.2 處罰6.3.2.1.1 負(fù)責(zé)人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消 防安全責(zé)任制”執(zhí)行考核。6.3.2.1.1 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和 落實(shí)OHS體系文件要求，應(yīng)予通報(bào)批評(píng)，限期整改，對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予50100元處罰。6.3.2.1.2 部門(mén)發(fā)生輕傷事故

14、以及火災(zāi)等無(wú)傷亡損失1萬(wàn)元以上的，對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工 段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予 50200處罰。6.3.2.1.3 發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故，對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員 及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予 1001000處罰，有直接責(zé)任或 情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。6.3.2.1.4 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故，對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段 （班 組）負(fù)責(zé)人分別給予10005000處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重 者按相應(yīng)制度執(zhí)行。6.3.2.1.2 管理人員有下列情形之一，應(yīng)給予 50 500元的

15、扣款，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng) 的事故責(zé)任。6.3.2.1.3 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無(wú)完整記 錄。6.3.2.1.4 偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記 錄等記錄。6.3.2.1.5 生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規(guī)程要求使用、 維護(hù)安全防護(hù)器具。6.3.2.1.6 不認(rèn)真執(zhí)行 OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定和 安全操作、維修規(guī)程。6.3.2.1.7 在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié) 作責(zé)任。6.3.2.1.8 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的 后果）時(shí)，可加重處罰力度。6.3.3 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀的，年終對(duì)照考核兌現(xiàn)。6.4 安全事故的處罰安全事故按直接經(jīng)

16、濟(jì)損失的大小對(duì)事故責(zé)任人給予如 下處理：6.4.1 直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以下（不含基數(shù)）按損失 520%對(duì)事故責(zé)任人給予處罰；超過(guò)1萬(wàn)元按損失5%對(duì)責(zé)任人 給予經(jīng)濟(jì)處罰。6.4.2 因違章指揮、違章操作等原因發(fā)生安全事故，造成他人傷亡或公司財(cái)產(chǎn)損失的，可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏郑?.4.2.1 致他人重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元以上的，給予停工或辭退警告處分。6.4.2.2 致他人死亡或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上的，給予辭退處理。6.4.3 由于責(zé)任人自身過(guò)錯(cuò)造成安全事故發(fā)生，因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟(jì)處罰，可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?.4.3.1 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后

17、 果）時(shí)部門(mén)及公司相關(guān)部門(mén)可以直接要求其停工待崗整頓。6.4.3.2 重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)可報(bào) 公司批準(zhǔn)給予辭退、開(kāi)除處分。6.4.4 故意裝病或隱患事實(shí)真相騙取工傷待遇的，按騙 取所得收入的15倍進(jìn)行罰款，弁給予停工或辭退處分。6.4.5 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則 考核責(zé)任。6.4.6 進(jìn)入其他部門(mén)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)等活動(dòng)時(shí)發(fā)生安全 事故或違章操作，按要求辦理了 “作業(yè)許可申請(qǐng)”則由活動(dòng)組織 部門(mén)承擔(dān)主要責(zé)任，否則由接受進(jìn)入的部門(mén)承擔(dān)主要責(zé)任。6.3.2.2.1 崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄 不完整。6.3.2.2.2 隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對(duì)危 險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程。6.3.2.2.3 對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及 時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）。6.3.2.2.4 隱瞞事