2022年文明科室工作總結(jié)范文.doc

1、2022年文明科室工作總結(jié)范文為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，全面提升全體教職工的整體素質(zhì)，樹立良好的形象，更好地完成學(xué)校骨干校建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，確保創(chuàng)建縣級文明單位規(guī)劃的貫徹落實(shí)，全體同志在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，有成效地開展了一系列工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、思想上高度重視，力求文明創(chuàng)建深入人心。文明創(chuàng)建工作不僅關(guān)系到學(xué)校的榮譽(yù)和形象，更體現(xiàn)著處室的工作作風(fēng)和人員的整體素質(zhì)，事關(guān)重大。學(xué)工處首先抓好思想關(guān)，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會學(xué)校、上級部門有關(guān)文明創(chuàng)建文件精神，通過學(xué)習(xí)會、座談會等各種途徑和形式，加強(qiáng)宣傳和教育，把全體人員的思想統(tǒng)一到學(xué)校的總體部署和工作步伐之上，力求對這項(xiàng)工作思想上高度重視，認(rèn)識上

2、充分正確，態(tài)度上完全端正，確保文明創(chuàng)建深入人心。二、制度上全盤考慮，保證文明創(chuàng)建有章可循。工作的展開，離不開制度的制約；只有良好制度的規(guī)范，才能保證創(chuàng)建工作順利、有效地進(jìn)行。學(xué)工處根據(jù)學(xué)校和上級文件要求，針對本部門的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制訂了相關(guān)制度：1.強(qiáng)調(diào)首問責(zé)任制。要求每一個學(xué)工處的工作人員在事務(wù)辦理、人員接待等方面以高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感去認(rèn)真對待，堅(jiān)決不允許敷衍、推諉等不良現(xiàn)象出現(xiàn)，堅(jiān)決摒棄傳統(tǒng)的不合適宜的工作作風(fēng)和方式；否則追究第一責(zé)任人的責(zé)任，如有投訴，將嚴(yán)肅處理。2.強(qiáng)化監(jiān)督檢查考核。學(xué)工處注意加強(qiáng)對每一個工作人員文明創(chuàng)建工作的監(jiān)督和考核，要求每周部門會上個人就自己的工作進(jìn)行小結(jié)，重

3、點(diǎn)剖析存在的不足；日常工作中加強(qiáng)互評互查，互相監(jiān)督；由本處綜合科不定期地對員工的情況進(jìn)行檢查；鼓勵學(xué)校其它部門職工對學(xué)工處文明創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督。把各項(xiàng)工作落實(shí)到每一個人身上，做到了職責(zé)清楚，分工明確，責(zé)任到人。3.制訂計(jì)劃和方案。本部門不僅在月度工作小結(jié)中對文明創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)，還制訂了文明創(chuàng)建工作年度、季度和月度計(jì)劃，提出了每一階段文明創(chuàng)建活動的方案。三、行動上積極貫徹，確保文明創(chuàng)建落實(shí)到位。在日常的工作實(shí)踐當(dāng)中，學(xué)工處工作人員認(rèn)認(rèn)真真地做好以下幾點(diǎn)：1.嚴(yán)格勞動紀(jì)律，準(zhǔn)時上下班，不遲到不早退，有事提前履行請假手續(xù)。2.認(rèn)真貫徹首向責(zé)任制，樹立為領(lǐng)導(dǎo)、職工服務(wù)的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員。3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦_識，不斷提高工作效率和質(zhì)量。4.上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。處室全體人員做到了團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，外出辦事辦手續(xù)。5.搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周堅(jiān)持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。6.參加學(xué)校_的各項(xiàng)文體和公益活動。落實(shí)計(jì)劃生育政策，完成綠化植樹，義務(wù)獻(xiàn)血等任務(wù)，倡導(dǎo)“不吸煙”。7.經(jīng)常進(jìn)行安全教育和安全檢查，杜絕發(fā)生安全事故。8.積極宣傳處室文明創(chuàng)建工作，力爭每周有爭創(chuàng)文明科室活動報道上學(xué)校網(wǎng)站。9.倡導(dǎo)語言文明，不說臟話、粗話。_年