大學生就業(yè)指導考試

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上大學生就業(yè)指導考試一、單選題 （題數(shù)：40，共 40.0 分）1面試對答中，應避免下列哪種行為？（）（1.0分）1.0 分A、攀龍附鳳B、拿腔拿調(diào)C、透露熟人D、以上都應避免我的答案：D2就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫為：（）。（1.0分）1.0 分A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR我的答案：A3馬斯洛需求理論的最高層是()。（1.0分）1.0 分A、自我實現(xiàn)的需要B、尊重的需要C、愛與歸屬的需要D、安全需要我的答案：A4關(guān)于人才標準的四層含義，不包括以下哪點？（）（1.0分）1.0 分A、良好的品德B、一定的知識或技能C、較高的社會地位D、創(chuàng)造

2、、創(chuàng)新能力我的答案：C5就業(yè)信息陷阱的類型包括（）。（1.0分）1.0 分A、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱B、騙財類陷阱C、合同類陷阱D、以上都包括我的答案：D6關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？（）（1.0分）1.0 分A、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫不寫都不能突出與應聘公司或工作崗位的相關(guān)性我的答案：D7在面試過程中通過觀察面試官的偏好而投其所好的行為屬于()。（1.0分）1.0 分A、首因效應B、名片效應C、自己人效應D、暈輪效應我的答案：D8參加大型招聘會的技巧是（）。（1.0分）1.0 分A、觀、聽

3、、問B、觀、聽、遞、記C、觀、聽、問、遞D、觀、聽、問、遞、記我的答案：D9大公司的優(yōu)點不包括（）。（1.0分）1.0 分A、培訓機會多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強調(diào)獨立作業(yè)我的答案：D10大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（）。（1.0分）1.0 分A、網(wǎng)絡招聘B、舉辦招聘會C、熟人推薦D、社會招聘我的答案：A11以下不屬于面試中的職業(yè)規(guī)劃類問題的是（）。（1.0分）1.0 分A、進入我們單位你準備干幾年？B、如有其他的工作機會，你怎樣看待？C、假如你被錄用，你準備怎樣開展工作？D、你為什么來到本公司應聘？我的答案：D12職業(yè)生涯發(fā)展的“四度”不包括（）。（1.0分）1.0 分A、

4、高度：能力B、寬度：興趣、精力C、信度：對自己的信心D、長度：生命、行業(yè)我的答案：C13下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣？（）（1.0分）1.0 分A、利益關(guān)系不一樣B、隸屬關(guān)系不一樣C、評價標準不一樣D、社會屬性不一樣我的答案：D14下列關(guān)于“如何上大學”敘述正確的是？（）（1.0分）1.0 分A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。B、找工作雖然一種工作，但無需早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。D、找工作不是一種工作，也不需要早作準備，成功，絕非偶

5、然，機遇，偏愛有準備的頭腦。我的答案：A15下列關(guān)于理性看待社會關(guān)系在求職過程中的作用敘述不正確的是？（）（1.0分）1.0 分A、正確認識社會關(guān)系B、利用社會關(guān)系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動性。C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦D、利用社會關(guān)系求職就是走后門我的答案：D16在圓桌上，最尊貴的座位的位置是（）。（1.0分）1.0 分A、斜對門口的位置B、緊鄰門口的位置C、正對門口的位置D、背對門口的位置我的答案：C17通過著裝給面試官留下一個好印象屬于()。（1.0分）1.0 分A、首因效應B、名

6、片效應C、自己人效應D、暈輪效應我的答案：A18簡歷的篇幅也是一個影響簡歷美觀的重要因素,以()紙為最佳。（1.0分）1.0 分A、1頁B、2頁C、3頁D、4頁我的答案：A19下列關(guān)于“家-職平衡”敘述正確的是？（）（1.0分）1.0 分A、從事一項工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功B、從事一項工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、從事一項工作，就要放棄生活D、從事一項工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要我的答案：A20人力資源的英文縮寫為（）。（1.0分）1.0 分A、HMB、HRC、HDD、RH我的答案：B21以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是

7、（）。（1.0分）1.0 分A、學校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學校教務處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案：C22就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）1.0 分A、不利于橫向?qū)Ρ菳、對擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高C、經(jīng)濟成本大D、信息量大，花費時間多我的答案：D23“STAR原則”里面的“A”代表（）。（1.0分）1.0 分A、背景知識B、任務C、行動D、結(jié)果我的答案：C24能力的分類可以分為（）。（1.0分）1.0 分A、知識技能B、自我管理技能C、可遷移技能D、以上均是我的答案：D25社會對人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是（）。（1.0分）1.0 分A、團隊

8、精神B、專業(yè)知識C、綜合素質(zhì)D、快速學習能力我的答案：C26從工作到職業(yè)再到事業(yè),是一個階段性()的過程。（1.0分）1.0 分A、下降B、常態(tài)化C、基本不變D、上升我的答案：D27下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（）（1.0分）1.0 分A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。B、不需要了解C、僅僅表示尊重D、只是為了幫助自己回答面試問題我的答案：A28小組討論過程，記錄員的角色應當注意（）。（1.0分）1.0 分A、重點明確，記錄清晰B、顧到團隊每個成員的利益C、淘汰不優(yōu)秀的成員D、領(lǐng)導與決策我的答案：A29按照面試的目的對面試進行分類有()種。（1.0分）1.0 分A

9、、1B、2C、3D、4我的答案：C30以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（）。（1.0分）1.0 分A、教育背景B、實踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向我的答案：C31結(jié)構(gòu)化面試的最大特點是（）。（1.0分）1.0 分A、氛圍很正式；B、題目靈活；C、標準化；D、面試官眾多我的答案：C32面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（）（1.0分）1.0 分A、電話B、短信C、郵件D、以上都可以我的答案：D33我們對以下哪類就業(yè)信息應當提高警惕？（）（1.0分）1.0 分A、路邊粘貼的招聘小廣告B、職位高、門檻低、薪酬高的職位C、需繳納巨額保證金的工作D、以上都是我的答案：D34下列對電話面試注意事項的描述中，錯

10、誤的是（）。（1.0分）1.0 分A、應確保環(huán)境安靜B、注意禮貌用語的使用C、記錄重要信息D、語速一定要快我的答案：D35關(guān)于課程中簡歷的說法，下列說法正確的是（）。（1.0分）1.0 分A、簡歷是一種市場推廣手段B、簡歷是個人能力的映射C、簡歷是一份產(chǎn)品說明書D、以上都對我的答案：D36“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言？（）（1.0分）1.0 分A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C37下列不屬于緩解工作壓力的是？（）（1.0分）1.0 分A、選擇逃避B、老中青相互帶C、及時宣泄D、參加心理文化活動我的答案：A38面試視頻機遇偏愛有準備的人中，小個子女

11、孩求職成功的原因是（）。（1.0分）1.0 分A、目標明確B、準備充分C、方法正確D、以上都是我的答案：D39關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么？（）（1.0分）1.0 分A、畢業(yè)生自帶B、用人單位自取C、不是所有用人單位都可以接收檔案D、有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案我的答案：C40下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的是？（）（1.0分）1.0 分A、尋求幫助是行為B、依賴是一種消極心態(tài)C、獨立自主者才能最終贏得成功D、依賴是一種積極心態(tài)我的答案：D二、多選題 （題數(shù)：15，共 30.0 分）1關(guān)于面試禮儀說法正確的是（）。（2.0分）2.0 分A、禮多人不怪；B、通過禮儀表達修養(yǎng)；C、面試禮儀帶有一定得

12、行業(yè)色彩；D、禮儀是浮云實力才重要我的答案：ABCD2下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？（）（2.0分）2.0 分A、事前彩排B、袒露緊張C、深呼吸D、轉(zhuǎn)移注意力我的答案：ABCD3關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是（）。（2.0分）2.0 分A、一頁為佳B、如果兩頁第二頁要超過23C、多多益善D、兩頁以上我的答案：AB4下列哪些是中國大陸勞動力市場的特點？（）（2.0分）2.0 分A、民工荒與返鄉(xiāng)潮B、“富士康”效應C、“40、50”問題與結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、大學生就業(yè)容易E、職場馬太效應F、勞動力市場無序我的答案：ABCEF5“評價中心”經(jīng)常會用的面試種類包括哪些？（）（2.0分）2.0 分A、公文

13、筐問題B、無領(lǐng)導小組討論C、角色扮演D、管理游戲我的答案：ABCD6用人單位如何去判斷應聘者的求職誠意與個人素質(zhì)？會提問哪方面的問題？（）（2.0分）2.0 分A、你為什么申請這個職位?B、你了解這份工作的職責嗎?哪一方面最吸引你?C、你為什么想加入本公司工作?D、你認為考試成績能否反映你的實際才能?我的答案：ABC7從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內(nèi)容？（）（2.0分）2.0 分A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場適應我的答案：ABCDE8就業(yè)信息的管理作用是（）。（2.0分）2.0 分A、科學管理求職過程B、掌握求職進展C、及時跟進和準備下一個求職流程D、了解企業(yè)文化我

14、的答案：ABC9專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（）（2.0分）2.0 分A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠少于職業(yè)數(shù)D、兩者無關(guān)我的答案：ABC10下列哪些是無人領(lǐng)導小組面試需要考查要素方面？（）（2.0分）2.0 分A、求職者的組織行為、洞察力B、求職者的傾聽、說服力C、求職者的感染力、團隊意識D、求職者的成熟度我的答案：ABCD11以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風險？（）。（2.0分）2.0 分A、甄別虛假就業(yè)信息；B、不相信口頭承諾；C、外文合同要中文對照；D、看清楚再簽名我的答案：ABCD12認識企業(yè)主要從哪些方面入手？（）（2.0分）2.0 分A、企業(yè)文化、用人標

15、準B、成立時間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負責人、資本額、營業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度我的答案：ABCD13餐桌的禮儀包括哪些？（）（2.0分）2.0 分A、坐位置B、喝酒C、夾菜D、點煙E、結(jié)束用餐我的答案：ABCDE14如何理解職業(yè)錨？（）（2.0分）2.0 分A、核心職業(yè)價值觀B、需要35年的探索澄清C、一旦形成比較穩(wěn)定D、影響職業(yè)決策我的答案：ABCD15就業(yè)協(xié)議與勞動合同：（）。（2.0分）2.0 分A、都得遵守國家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、標的可以有區(qū)別我的答案：ABD三、判斷題 （題數(shù)：30，共 30.0 分）1企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）（1.0分

16、）1.0 分我的答案： ×2“田忌賽馬”這個故事出自史記卷六十五孫子吳起列傳第五。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 3在一次不長的面試過程中,用人單位一般通過提問問題的方式來深入了解應聘者對職業(yè)的態(tài)度和職業(yè)素質(zhì)。（1.0分）1.0 分我的答案： 4就業(yè)時畢業(yè)生應該優(yōu)先選擇大企業(yè),因為機會更多。（1.0分）1.0 分我的答案： ×5在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應該列出和工作有關(guān)的興趣。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 6人職匹配是求職者在找工作時應該遵守的一個原則。（1.0分）1.0 分我的答案： 7在簡歷中要把通訊地址寫地十分詳細,這樣有助于對方單位通知相關(guān)信

17、息。（1.0分）1.0 分我的答案： ×8行為面試是外企招聘時最常用的面試方式。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 9建筑行業(yè)的招聘季在45月份。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 10面試中，應注意保持眼神接觸和微笑。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 11對于大學畢業(yè)生來說，畢業(yè)生報到證沒有什么作用。（）（1.0分）1.0 分我的答案： ×12特殊能力是指往往和我們從事的某一項學習任務或者工作人物有關(guān)的能力。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 13西餐就餐時，應從椅子的右側(cè)入座。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 14簡歷的個人信息中，照片是必須要有的要素。（

18、）（1.0分）1.0 分我的答案： ×15愛好不一定就等同于你的職業(yè)選擇。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 16企業(yè)在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責和內(nèi)容有一定了解。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 17求職意向的書寫應注意語言簡練和概括性強。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 18當對方是女士時，應當主動與之握手。（）（1.0分）1.0 分我的答案： ×19面試時,如果處于緊張的心理狀態(tài),我們會不自覺語速開始變慢。（1.0分）1.0 分我的答案： ×20面試過程中被面試官問到優(yōu)點時，應聘者回答的優(yōu)點應盡量與應聘的職位相聯(lián)系。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 21只要讀的學校好,就業(yè)率就一定高。（1.0分）1.0 分我的答案： ×22面試中不宜低頭，應平視面試官。（）（1.0分）1.0 分我的答案： 23首因效應屬于心理學范疇，本質(zhì)上是一種以偏概全的認知上的偏誤。（）（1.0分）1.0 分我的答案： ×24禮儀是人際交往過程中律己敬人的行