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拆 遷 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度金城置業(yè)拆遷獎(jiǎng)勵(lì)制度前提：壓縮資金投放、以置換為基礎(chǔ)、杜絕現(xiàn)金收購(gòu)。第一條產(chǎn)權(quán)調(diào)換：（1）置換比例以實(shí)際土地面積1:為基礎(chǔ)，每一棟基礎(chǔ)為一結(jié)算單位， 每簽每戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)15000元（含其他費(fèi)用）；（2）置換比例超出1:或出現(xiàn) 保證金5萬(wàn)元以上（包括5萬(wàn)元）的每戶(hù)均獎(jiǎng)勵(lì)2000元；（3）凡出 現(xiàn)結(jié)合現(xiàn)金收購(gòu)置換的，比例不超1:、購(gòu)買(mǎi)金不到5萬(wàn)元，仍每戶(hù)獎(jiǎng) 勵(lì)15000元。超出則每戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。超出面積必須上報(bào)公司，領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)。二樓按新舊程度、面積大小每間不超萬(wàn)元兌現(xiàn)，如有節(jié)省，每間的節(jié) 省款獎(jiǎng)勵(lì)給拆遷人員50%。第二條現(xiàn)金收購(gòu)：現(xiàn)金收購(gòu)?fù)恋兀瑯?biāo)準(zhǔn)為凈土地100萬(wàn)一畝（建筑面積不再賠付）按公 司要求標(biāo)準(zhǔn)每簽一份協(xié)議獎(jiǎng)金 2000元。第三條特殊獎(jiǎng)勵(lì)：（1）公司選舉業(yè)務(wù)能力、溝通能力、責(zé)任 /心強(qiáng)的員工組成專(zhuān)業(yè)工作組，底薪 5000元。（2）由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選的 業(yè)績(jī)突出、月先進(jìn)工作者獎(jiǎng)金1萬(wàn)；月出一地基者獎(jiǎng)金2萬(wàn)。（3）年 終評(píng)優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金10萬(wàn)元并簽訂正式聘用合同。統(tǒng)一配備公務(wù)車(chē)輛， 項(xiàng)目結(jié)束過(guò)戶(hù)給個(gè)人。第四條 懲罰由非公司原因造成：一個(gè)月沒(méi)業(yè)績(jī)的扣除1000元；兩個(gè)月沒(méi)業(yè)績(jī)的扣除2000元；三個(gè)月沒(méi)有業(yè)績(jī)自動(dòng)解除聘用合同，收回車(chē)

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