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文檔簡介

拆 遷 獎 勵 制 度金城置業(yè)拆遷獎勵制度前提：壓縮資金投放、以置換為基礎(chǔ)、杜絕現(xiàn)金收購。第一條產(chǎn)權(quán)調(diào)換：（1）置換比例以實際土地面積1:為基礎(chǔ)，每一棟基礎(chǔ)為一結(jié)算單位， 每簽每戶獎勵15000元（含其他費用）；（2）置換比例超出1:或出現(xiàn) 保證金5萬元以上（包括5萬元）的每戶均獎勵2000元；（3）凡出 現(xiàn)結(jié)合現(xiàn)金收購置換的，比例不超1:、購買金不到5萬元，仍每戶獎 勵15000元。超出則每戶獎勵2000元。超出面積必須上報公司，領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)。二樓按新舊程度、面積大小每間不超萬元兌現(xiàn)，如有節(jié)省，每間的節(jié) 省款獎勵給拆遷人員50%。第二條現(xiàn)金收購：現(xiàn)金收購?fù)恋?，?biāo)準(zhǔn)為凈土地100萬一畝（建筑面積不再賠付）按公 司要求標(biāo)準(zhǔn)每簽一份協(xié)議獎金 2000元。第三條特殊獎勵：（1）公司選舉業(yè)務(wù)能力、溝通能力、責(zé)任 /心強(qiáng)的員工組成專業(yè)工作組，底薪 5000元。（2）由公司領(lǐng)導(dǎo)評選的 業(yè)績突出、月先進(jìn)工作者獎金1萬；月出一地基者獎金2萬。（3）年 終評優(yōu)秀獎，獎金10萬元并簽訂正式聘用合同。統(tǒng)一配備公務(wù)車輛， 項目結(jié)束過戶給個人。第四條 懲罰由非公司原因造成：一個月沒業(yè)績的扣除1000元；兩個月沒業(yè)績的扣除2000元；三個月沒有業(yè)績自動解除聘用合同，收回車

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