路橋工程公司員工基本技能和發(fā)展能力自測(cè)表

1、路橋工程公司員工基本技能和發(fā)展能力自測(cè)表基本技能發(fā)展能力基礎(chǔ)能力資源管理讀時(shí)間規(guī)劃寫(xiě)資金預(yù)算聽(tīng)空間調(diào)度說(shuō)人員統(tǒng)籌數(shù)人際溝通思維能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)創(chuàng)造性思考能力談判協(xié)商決策決斷能力和平協(xié)作解決問(wèn)題能力挑戰(zhàn)陳規(guī)學(xué)習(xí)能力信息處理推理能力收集信息個(gè)人能力整理信息責(zé)任感分析信息人際交往傳達(dá)信息自我管理系統(tǒng)思考誠(chéng)實(shí)守信了解結(jié)構(gòu)注：使用 . 1-4 四個(gè)等級(jí)進(jìn)行技能自測(cè)預(yù)估后果評(píng)分。 . 1對(duì)該技能略有所知， . 2經(jīng)識(shí)別異常在他人指導(dǎo)下發(fā)揮該技能， . 3能獨(dú)立科技管理發(fā)揮該技能， . 4能指導(dǎo)他人發(fā)展該技選擇技術(shù)能。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)以下附錄：技能說(shuō)應(yīng)用技術(shù)明。改進(jìn)技術(shù)附：技能說(shuō)明基本技能基礎(chǔ)能力能夠閱讀和自己工作

2、有關(guān)的任何技術(shù)和非技術(shù)類指示和文件， 其中既包括文字資料，也包括工程圖紙，機(jī)器設(shè)備圖和表格圖表；能看懂相關(guān)設(shè)備說(shuō)明書(shū)。寫(xiě)：用清晰、富有說(shuō)服力以及組織嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞綍?shū)面表達(dá)事實(shí)和觀點(diǎn)， 包括使用圖表、完成報(bào)告、整理會(huì)議記錄以及書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)短備忘錄。聽(tīng)：能傾聽(tīng)、接收、理解和回應(yīng)技術(shù)和非技術(shù)類口頭陳述、談話、討論和會(huì)議。說(shuō)：能面對(duì)個(gè)人或群體做清晰有說(shuō)服力的口頭陳述； 善于聆聽(tīng)和整理所需信息；推動(dòng)公開(kāi)交換意見(jiàn)，培養(yǎng)坦率交流的氛圍。數(shù)：能夠進(jìn)行快速的口頭計(jì)算和數(shù)值換算，能使用從簡(jiǎn)單到高精密的儀器進(jìn)行各類要求的測(cè)量。思維能力創(chuàng)造性思考 :用全新的視角考察形勢(shì)， 用創(chuàng)新的方法促進(jìn)組織進(jìn)步， 創(chuàng)建能激發(fā)創(chuàng)造性思維和革新

3、行為的工作環(huán)境， 設(shè)計(jì)和實(shí)施全新的或巧妙的項(xiàng)目或流程。推理能力 :能夠從局部和表面的現(xiàn)象推導(dǎo)出事件或事件發(fā)生的原因， 并做出正確判斷。決策決斷能力：通過(guò)合理的判斷做出周全的決定。能事先察覺(jué)到?jīng)Q策的影響和含意。即使在信息不足或解決方案可能帶來(lái)不愉快后果的情況下仍然能夠做出及時(shí)有效的決定。 要能夠預(yù)先做出決策， 同時(shí)又要重視決策可能導(dǎo)致的后果。解決問(wèn)題能力：發(fā)掘并分析問(wèn)題， 正確區(qū)分相關(guān)和不相關(guān)的信息， 做出合乎邏輯的判斷，為個(gè)人和組織遇到的問(wèn)題提供解決方案。學(xué)習(xí)能力：能迅速掌握新的技術(shù)和知識(shí)；善于從他人聽(tīng)取反饋意見(jiàn)， 追求自我發(fā)展，善于把握獲取新知識(shí)的機(jī)會(huì)。個(gè)人能力責(zé)任感 :值得信賴，勇于承擔(dān)職

4、責(zé)， 能保證自己和鼓勵(lì)他人遵守規(guī)則；在工作中主動(dòng)使用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。人際交往 :能尊重他人；機(jī)智得體、敏感、富有同情心；在不同情況下針對(duì)不同的人，都能考慮到他們的需求、情感和能力，并做出回應(yīng)。自我管理 :能獨(dú)立進(jìn)行個(gè)人工作規(guī)劃、進(jìn)程控制、效果評(píng)估。誠(chéng)實(shí)守信：用公平和道德之心對(duì)待他人， 信守承諾，表現(xiàn)出對(duì)企業(yè)和他人的責(zé)任感；創(chuàng)造和鼓勵(lì)相互信賴的氛圍， 為創(chuàng)建良好的企業(yè)文化環(huán)境做出貢獻(xiàn)。發(fā)展能力資源管理時(shí)間規(guī)劃 :善于進(jìn)行提前規(guī)劃， 習(xí)慣并能夠制定項(xiàng)目執(zhí)行所需的詳細(xì)而準(zhǔn)確的時(shí)間表。資金預(yù)算 :能制定項(xiàng)目預(yù)算； 能在節(jié)約支出的基礎(chǔ)上設(shè)定事情的輕重緩急；監(jiān)控財(cái)務(wù)支出?？臻g調(diào)度 :在高效、節(jié)能、安全的基

5、礎(chǔ)上對(duì)物資存儲(chǔ)和流動(dòng)進(jìn)行有效調(diào)度和管理。人員統(tǒng)籌 :基于項(xiàng)目目標(biāo)和資金現(xiàn)狀， 評(píng)估當(dāng)前和將來(lái)的人員需求； 運(yùn)用正確的方式，確保能恰當(dāng)篩選、培訓(xùn)、使用、激勵(lì)和考評(píng)員工。人際溝通團(tuán)隊(duì)建設(shè) :能激勵(lì)、鼓舞和引導(dǎo)他人完成目標(biāo)。鼓勵(lì)、推動(dòng)員工和組織，員工和客戶的合作。在團(tuán)隊(duì)中倡導(dǎo)并推崇忠誠(chéng)、 集體自豪感和相互信任等精神。通過(guò)輔導(dǎo)、指導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)和帶領(lǐng)等方式培養(yǎng)其他員工的領(lǐng)導(dǎo)能力。談判協(xié)商 :通過(guò)與他人交換意見(jiàn)來(lái)達(dá)成共識(shí)，贏得合作。并得到需要的信息、促進(jìn)問(wèn)題的解決或做出決定；善于推動(dòng)“雙贏”局面的產(chǎn)生。和平協(xié)作：能和來(lái)自不同背景的工作伙伴持續(xù)一貫地發(fā)展和保持建設(shè)性的合作關(guān)系。挑戰(zhàn)陳規(guī)：勇于提出不同意見(jiàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，挑戰(zhàn)現(xiàn)有規(guī)則和程序，達(dá)成有效溝通。信息處理收集信息 :能夠清楚地知道需要的信息可以在什么地方， 通過(guò)何種方式收集； 能運(yùn)用便于檢索的方式將信息進(jìn)行分類儲(chǔ)存。整理信息 :能夠運(yùn)用工具將收集到的信息進(jìn)行處理，使其變得更為直觀， 便于分析和使用。分析信息 :能運(yùn)用定量和定性的方法分析數(shù)據(jù)和信息，找到信息間的關(guān)系。傳達(dá)信息 :在有需要的時(shí)候，能夠通過(guò)書(shū)面和口頭方式自如地傳達(dá)信息。系統(tǒng)思考了解結(jié)構(gòu) :能把握事物的整體結(jié)構(gòu)，了解各個(gè)局部是如何相互聯(lián)系和作用的。預(yù)估后果 :能夠準(zhǔn)確