會計人員績效考核表

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上會計人員績效考核表部門： 職位： 姓名： 考核時段：等級劃分：A級：90-100分；B級：80-89分；C級：70-79分；D級：60-69分；E級：60分以下。（每項條款評分若高于該考核項目最高分值的80%或低于最低分值的40%，需在評分后作出說明。）類別項目考核標準與要求權重自評/闡述上級/闡述行政/闡述單項分類別分一、月度KPI30%月度重點工作二、日常工作40%1、工作流程與標準執(zhí)行6%嚴格按照工作流程標準執(zhí)行，無任何疏忽錯漏。6基本按照工作流程標準執(zhí)行，偶爾有疏忽，但能及時改正。4工作流程標準執(zhí)行流于形式，執(zhí)行不到位，經(jīng)常讓上級指正，改正態(tài)度一般。2經(jīng)常不按

2、流程作業(yè)，我行我素。02、日常工作效率與準確性6%高質量、高效率、高準確性地提前做好本職工作，無任何疏忽錯漏。6按時完成本職工作，偶爾有疏忽失誤，但能及時補救，不影響大局。4工作有拖拉和疏忽遺漏現(xiàn)象，過后經(jīng)糾正能改過，對本職工作有一定的影響。2工作經(jīng)常遺漏，未能及時補救，造成嚴重影響。03、財務登記與會計稽查4%賬目登記與核算正確無誤，整理歸檔，日常各種會計單據(jù)稽查嚴格，通過上級審核無誤。4疏忽大意，稽查不嚴，以致款項有所偏差，但能及時發(fā)現(xiàn)并修正。2工作溝通協(xié)調不力，稽查松懈，款項有所偏差，未及時更正。04、編制會計報表及其它各種報表4%成本核算、財務報表編制準確無誤，定時、及時上交。4成本核

3、算、財務報表編制疏忽大意，但能在上交之前及時更正。2內外協(xié)調不力，成本核算與財務報表編制錯誤未及時更正。05、債權債務清算4%與供應商、客戶清算工作及時，準確無誤。4疏忽大意以致款項有所偏差，但能及時發(fā)現(xiàn)并修正。2與內外相關人員/單位協(xié)調不力，導致債權債務清算工作延誤。06、憑證填制及時與準確性4%根據(jù)會計準則及時、準確填制記賬憑證、摘要明了，工作日清日結。4未能準確填制記賬憑證、摘要明了或工作累積到一周才進行。2未能準確填制記賬憑證、摘要明了，且工作累積到月底才進行。07、ERP債權、債務核對4%每日及時、認真、準確核對數(shù)據(jù)，做到發(fā)現(xiàn)差錯及時指導調整。4核對工作不認真，但經(jīng)提醒，能及時補救。

4、2未核對，且對已指出的錯誤未能進行相應的指導調整。08、納稅申報4%申報及時、準確無誤。4疏忽大意或協(xié)調不力，未能及時申報。09、領導交辦任務4%高效、高質完成領導交辦的各項工作，領導滿意。4按時完成工作，執(zhí)行效果基本能達到上級要求。2故意找借口、找理由推脫工作或者交代的任務沒有執(zhí)行。0三、行為表現(xiàn)30%1、工作態(tài)度10%每天精神飽滿，熱愛工作，積極主動承擔，責任感強，嚴守崗位職責與職業(yè)道德。10工作熱情時高時低，被動工作，主人翁意識一般。6將自己的個人情緒帶到工作中，影響工作及周邊的同事。3找借口、找理由推卸責任，態(tài)度惡劣。02、團結協(xié)作8%與同事融洽相處，團結和睦，互幫互助，積極配合、參與各項集體活動。8偶有爭執(zhí)發(fā)生，但能很快化解，和睦如常。5有自己的小圈圈，只與自己投契的人相處得來。3勾心斗角，公報私仇。03、上進心（學習能力）8%經(jīng)常主動學習，且能學以致用，提升自身崗位工作技能與素養(yǎng)。8學習的主動性和積極性不高，未能快速提高自己的能力和素質。5被動學習。3喊口號，基本上很少學習或不學習。04、行為舉止4%無違背道德及違反員工手冊、文明禮儀等一切公司規(guī)章制度行為。4偶爾犯規(guī)能夠及時改正。2經(jīng)常犯規(guī)，屢教不