2022黨建工作述職篇三.doc

1、2022黨建工作述職篇三20XX黨建工作述職篇三】 一、基層黨建工作總體情況 1、投入主要精力，盡職盡責(zé)抓主業(yè)。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，主持召開12次黨委會(huì)議、4次專題辦公會(huì)研究部署基層黨建工作。帶頭學(xué)深悟透新思想，主持鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)12次，開展宣講活動(dòng)16場(chǎng)。每月深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)黨建工作，每季度專題聽取基層黨建工作匯報(bào)，督促組織辦每月開展一次巡查督辦、每季度一次集中拉練、每半年一次述職評(píng)議，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。 2、瞄定主要目標(biāo)，用心用力強(qiáng)基礎(chǔ)。加快推進(jìn)基層陣地建設(shè)，新建黨員群眾服務(wù)中心1座、改建1座，完成楊洲、經(jīng)緯等26個(gè)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。大力

2、實(shí)施“紅色頭雁”工程，爭(zhēng)取資金支持330萬元。親自帶隊(duì)整頓軟弱渙散基層黨組織，解決突出問題6個(gè)。大力推進(jìn)組織生活“一線活動(dòng)法”，試點(diǎn)推行黨員積分制管理制度，黨員教育管理更加規(guī)范、精細(xì)。大力實(shí)施“親情重拾計(jì)劃”“困難黨員關(guān)愛幫扶行動(dòng)”，帶動(dòng)黨員干部上門“六訪六問”全覆蓋，幫扶困難黨員307名。 3、緊盯主要任務(wù)，從嚴(yán)從實(shí)抓換屆。提前安排班子成員開展全覆蓋調(diào)研、測(cè)評(píng)，深入5個(gè)農(nóng)村總支和12個(gè)重難點(diǎn)村了解換屆準(zhǔn)備情況，按照“雙好雙強(qiáng)”“六不宜”“九不選”標(biāo)準(zhǔn)和“十個(gè)必須下”要求逐村把關(guān)人事調(diào)整方案，清退不合格人選22人，調(diào)整干部69人，選拔年輕干部27人，村（社區(qū)）黨組織換屆工作圓滿完成。 4、聚焦

3、主要短板，立行立改促提升。以“釘釘子”精神抓好20XX年基層黨建工作考評(píng)反饋問題整改落實(shí)，安排專班將支部主題黨日活動(dòng)開展和“兩新組織”建設(shè)不規(guī)范、黨員管理信息不精準(zhǔn)等問題限期整改到位。多方籌措建設(shè)資金，重建了官偉村對(duì)黨員群眾服務(wù)中心。要求鎮(zhèn)組織辦常態(tài)開展監(jiān)督檢查，對(duì)違反工作紀(jì)律的干部嚴(yán)肅處理，確保制定執(zhí)行到位、作風(fēng)轉(zhuǎn)變到位。 二、存在的問題 1、重點(diǎn)工作推進(jìn)不均衡。少數(shù)村存在應(yīng)付和應(yīng)急思想，抓好黨建工作的動(dòng)力不足，未能實(shí)現(xiàn)“一盤棋”。 2、基層黨建督導(dǎo)不經(jīng)常。在抓基層黨建上投入精力還不夠、一線督導(dǎo)不經(jīng)常，很多時(shí)候都是要求組織辦去檢查督辦，缺乏“一抓到底、一督到底”的韌勁。 3、黨員作用發(fā)揮不充

4、分。黨員老齡化嚴(yán)重，無職黨員設(shè)崗定責(zé)不夠到位，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。 4、流動(dòng)黨員管理不規(guī)范。中青年黨員多數(shù)外出，且流出地分散，黨員教育管理方式創(chuàng)新缺乏力度。 三、下一步工作打算 1、以更嚴(yán)要求把基層黨建責(zé)任壓實(shí)。把基層黨建工作擺在更加突出位置，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定一并謀劃部署、督辦推進(jìn)，推動(dòng)形成“三個(gè)三分之一”的工作格局。繼續(xù)執(zhí)行每月一巡查、每季度一拉練、每半年一述職的督導(dǎo)機(jī)制，提高基層黨建工作在年終考核中的分值比重，對(duì)基層黨建工作考核排名靠后的村（社區(qū)）支部書記進(jìn)行約談甚至作出組織處理，倒逼基層黨組織將黨建責(zé)任落到實(shí)處。 2、以更高標(biāo)準(zhǔn)把基層黨建品牌擦亮。深入實(shí)施“紅色頭雁”工程，強(qiáng)力整頓軟弱渙散黨組織，不斷強(qiáng)化基層黨組織在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。全面推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，力爭(zhēng)全鎮(zhèn)黨支部達(dá)標(biāo)運(yùn)行全覆蓋。加強(qiáng)村級(jí)“三資”管理，壯大村集體經(jīng)濟(jì)收入。大力推進(jìn)黨員積分制管理，推動(dòng)黨員監(jiān)管由軟變硬。持續(xù)推進(jìn)組織生活“一線活動(dòng)法”，提高活動(dòng)規(guī)范性。 3、以更實(shí)舉措把基層黨建質(zhì)量提高。持續(xù)開展春季集中整訓(xùn)，對(duì)黨員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，利用“兩微一端”等新媒介加強(qiáng)黨員教育管理。推廣以“黨建強(qiáng)村、產(chǎn)業(yè)富村、能人興村”為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村