下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、情緒臉譜1. 教學目標學生通過辨認情緒和贊美、指責體驗兩個活動,了解如何通過表情辨認并體驗他人的情緒,并意識到在交往、溝通的過程中要鼓勵、支持對方,增進團隊協(xié)作的意愿。2. 教學內(nèi)容的地位和作用通過本節(jié)課教學內(nèi)容,進入情緒的話題。本節(jié)課內(nèi)容比較感性,較易引起學生的興趣。在之前課程中,發(fā)現(xiàn)學生對其他同學的發(fā)言和分享不重視、不關(guān)注,甚至出現(xiàn)嘲諷、挖苦和否定的現(xiàn)象。希望通過這節(jié)課的內(nèi)容改變這種現(xiàn)象。3. 教學重點和難點重點在于學生能夠理解他人的情緒,意識到什么樣的行為會引發(fā)別人的愉悅,什么行為會引發(fā)別人的不快。難點在于:1.學生易于在辨認環(huán)節(jié)過于活躍,而將注意力分散到不重要的細節(jié)上。2.學生較為害羞
2、,對班級其他同學不信任,不易在贊美和指責環(huán)節(jié)當中產(chǎn)生積極體驗。4. 教學環(huán)節(jié)4.1 導(dǎo)入我們從今天開始,進入一個新的話題,就是情緒。每一個人都有豐富的情緒情感的體驗,在不同的情境下,我們會體驗到不同的情緒。在這個大話題當中,我們今天先來感受他人的情緒。為什么我們先從他人的情緒入手開始這個話題呢?因為之前的課程中,我感到一些同學在分享的時候很容易受到傷害,原因是其他的同學還不能夠體驗到別人的情緒。所以我們今天先從感受別人的情緒開始。我們今天通過兩個活動來探討今天的主題。設(shè)計意圖:開門見山點出課題,并講明2點話題的意義。4.2 活動1:模仿與辨認我們進入第一個活動:模仿與體驗。接下來我會播放一些照
3、片,這些照片都是人的表情。請大家辨認一下照片中的表情,并談一談他正在體驗什么樣的情緒,最后我們通過模仿來感受一下這種情緒。設(shè)計意圖:通過一個小活動,引起學生的興趣,學生在辨認、模仿的過程中能夠理解情緒可以通過表情表達出來,并且能夠體驗到表情背后的情緒。4.3 活動2:贊美與指責好,那么我們剛才通過表情的圖片了解并體驗了他人的情緒,接下來我們來進行一個更深入的體驗。我們來了解一下,別人在什么情境下會體驗到快樂的情緒,在什么情境下會體驗到不愉快的情緒。第一部分:我們請一位同學上來體驗一下被注視、仰望的感受。一會兒請全班同學保持安靜,坐在座位上抬頭注視著這位同學。好,感謝這位同學。你能談一談被注視、
4、被仰望的感受嗎?好,我們再請一位同學談一談仰望別人有什么感受?你會不會覺得很辛苦?我們再請一位同學。因為接下去的體驗會有一些挑戰(zhàn),可能會體驗到一些傷害性的感受,所以我需要一位比較堅強的同學。這只是一次模擬,我相信平時不會有同學收到這樣的對待。好,請這位同學坐到講臺上,全班同學保持安靜,起立,用手指著他。好,這位同學代表我們班級經(jīng)歷了一次非常困難但非常重要的體驗,請大家掌聲對他表示感謝!我們請這位同學來談一談,剛才有什么樣的感受?第二部分:好,接下來我們一起來體會一下被贊賞的感覺。請大家分為6人一組,在分組討論中每位同學都要談一談他的興趣,其他同學請表現(xiàn)出傾聽、贊賞的姿態(tài)。現(xiàn)在開始。好,我們討論到此結(jié)束。剛才所有的同學應(yīng)該都扮演過分享者和傾聽者的角色,我想讓幾位同學談一談他們扮演這兩種角色的不同感受。設(shè)計意圖:讓學生間接的體驗收到指責的強烈的負面情緒,并讓每位同學直接體驗到收到關(guān)注、贊賞的愉快感受,并意識到給予關(guān)注和贊賞并不辛苦,卻能夠增進友誼和凝聚力。4.3 總結(jié)我們今天通過表情認識到了別人的情緒,并體驗到了在被贊美和被指責兩種不同情境下人們會產(chǎn)生的情緒。我們認識到,給予支持和贊美并不辛苦,但是卻能讓對方感到快樂,進而對方也更愿意與你合作。在我們之前的課上,很多同學在別人分享的時候不傾聽、不關(guān)注,甚至嘲笑挖苦,這樣的行為讓我們班級的凝聚力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025甘肅省安全員-A證考試題庫附答案
- 2025年-河北省安全員-C證考試題庫
- 2025重慶市安全員知識題庫
- 《手的運動》課件
- 課件:新課標《信用工具和外匯》
- 《PICC置管及其維護》課件
- 《南朝山水詩》課件
- 單位人力資源管理制度合并匯編十篇
- 【語文課件】《落花生》復(fù)習課件
- 單位管理制度展示選集【人事管理篇】十篇
- 10個地基基礎(chǔ)工程質(zhì)量通病及防治措施
- 25m預(yù)應(yīng)力混凝土簡支T梁橋設(shè)計(共30頁)
- 籃球校本課程教案
- 高一學生文理分班意向表
- 10KV電機試驗報告OK
- 高等傳熱學部分答案
- 地球物理學進展投稿須知
- 機床精度檢驗標準 VDI3441 a ISO230-2
- 七年級英語下冊任務(wù)型閱讀單元測試題(含答案)(word)
- 解析電力施工項目的信息化管理
- 火炬介紹 音速火炬等
評論
0/150
提交評論