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文檔簡介

1、 人力資源部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱人力資源部總監(jiān)崗位編號所在部門人力資源部崗位編制1職等工資等級直接上級直接下級任職人簽字批準(zhǔn)時間一.崗位設(shè)置目的二.崗位職責(zé)職 責(zé) 一職責(zé)描述：工作時間百分比：工作任務(wù)職 責(zé) 二職責(zé)描述：工作時間百分比：工作任務(wù)職 責(zé) 三職責(zé)描述：工作時間百分比：工作任務(wù)職 責(zé) 四職責(zé)描述：工作時間百分比：工作任務(wù)三.崗位權(quán)限權(quán)限類別權(quán)限內(nèi)容權(quán)限范圍業(yè)務(wù)權(quán)對公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃建議權(quán)對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況監(jiān)督權(quán)員工招聘組織與執(zhí)行權(quán)員工培訓(xùn)組織與執(zhí)行權(quán)公司薪酬福利方案擬訂權(quán)財務(wù)權(quán)權(quán)限費(fèi)用支出審批權(quán)預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督檢查權(quán)部門發(fā)生費(fèi)用審核權(quán)人事權(quán)權(quán)限內(nèi)請假調(diào)休審批權(quán)權(quán)限

2、外請假調(diào)休審核權(quán)工作分配、崗位調(diào)整建議權(quán)任免、獎懲、薪酬調(diào)整建議權(quán)直接下級員工的業(yè)績與表現(xiàn)考核權(quán)四.工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門總公司協(xié)調(diào)各級分公司人力資源、總部各部門外部協(xié)調(diào)勞動局、社保中心、政府機(jī)構(gòu)、招聘機(jī)構(gòu)、等五.任職資格學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)職稱/資格證書助理人力資源管理師/三級工作經(jīng)驗?zāi)晗扌袠I(yè)經(jīng)驗?zāi)晗尴嚓P(guān)崗位經(jīng)驗?zāi)晗?年及以上1年及以上2年及以上知識與技能掌握熟練精通裝修行業(yè)知識建材行業(yè)知識公司知識基本規(guī)章制度與流程；企業(yè)文化公司基本規(guī)章制度與流程本部門規(guī)章制度與流程技術(shù)知識計算機(jī)辦公自動化知識人力資源管理知識行政管理知識管理知識企業(yè)管理基礎(chǔ)知識能力要求計劃/組織/協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、培養(yǎng)他人能力素質(zhì)要求忠誠、責(zé)任心、原則性 六.其他使用工具一般辦公自動化

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