個人咨詢服務(wù)合同范本

1、個人咨詢服務(wù)合同范本當(dāng)我們需要尋求咨詢服務(wù)的時候，就需要簽訂合同來保障我們自身的權(quán)益，下面請看帶來的個人咨詢服務(wù)合同范本！供大家參考學(xué)習(xí)！鑒于甲方（委托方）需要就技術(shù)項目向乙方（顧問方）咨詢；鑒于乙方愿意接受甲方的委托并提供咨詢意見；根據(jù)*合同法有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意就以下條款訂立本合同，共同信守執(zhí)行。第一條咨詢項目名稱1.1本合同的技術(shù)咨詢項目名稱為：（本合同所涉及到的技術(shù)咨詢項目的名稱）1 .2技術(shù)咨詢合同的項目名稱應(yīng)使用簡明、準(zhǔn)確的詞句和語言反映出合同的技術(shù)特征和法律特征，并且項目名稱一定要與內(nèi)容相一致，盡量使用規(guī)范化的表述，如關(guān)于技術(shù)的技術(shù)咨詢

2、合同。2 .3甲乙雙方可以就有關(guān)科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的軟科學(xué)研究項目；促進(jìn)科技進(jìn)步和管理現(xiàn)代化，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的技術(shù)項目；其他專業(yè)技術(shù)項目訂立技術(shù)咨詢合同。第二條咨詢的內(nèi)容、形式和要求3 .1本合同的履行標(biāo)的不是技術(shù)成果，而是供委托方?jīng)Q策和選擇的咨詢報告，即顧問方為委托方就科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、成果推廣、工程設(shè)計、科技管理等科技項目提出的建議、意見和方案。2.2本合同顧問方就委托方的某項特定技術(shù)項目向委托方提供咨詢報告，其工作內(nèi)容如下：(1) 可行性論證：即對某項特定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)項目實施的技術(shù)先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行綜合分析、計算和評價，從而確定該項目是否成功和發(fā)展的可能。

3、(2) 技術(shù)預(yù)測：即對咨詢技術(shù)項目的發(fā)展趨勢進(jìn)行展望與預(yù)測，主要是對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，以及這些技術(shù)的發(fā)展對某些產(chǎn)品需求*的預(yù)。(3) 專題技術(shù)調(diào)查：即針對咨詢技術(shù)項目的技術(shù)要求，采取多種方式對專題資料、數(shù)據(jù)的考查與收集工作。(4) 分析評價報告：即對某項技術(shù)的發(fā)展給社會帶來的積極作用和消極作用進(jìn)行全面分析研究和全面評價工作。2.3顧問方向委托方提供的咨詢報告應(yīng)當(dāng)符合以下三個條件：(1) 咨詢報告是對特定技術(shù)項目的分析、論證、評價、調(diào)查和預(yù)測的報告或意見；(2) 以可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價報告或意見的形式提交；(3) 應(yīng)達(dá)到合同約定的科技水平，

4、對委托方有相應(yīng)的參考價值。2.4委托方和顧問方約定顧問方提交的咨詢報告應(yīng)達(dá)到以下要求：(雙方對咨詢報告所應(yīng)達(dá)到的要求的約定)2.5本合同所稱的“咨詢報告達(dá)到合同約定的要求”僅指咨詢報告達(dá)到合同約定的形式內(nèi)容和通過約定的驗收方法，不能擴(kuò)大理解為保證委托方按咨詢報告實施達(dá)到理想的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。第三條履行期限、地點和方式3.1本合同的履行期限是指奉合同從開始履行到履行完畢的具體時日。雙方約定各自的履行期限為：(如委托方在本合同生效后日內(nèi)向顧問方提交有關(guān)咨詢資料和數(shù)據(jù)；顧問方應(yīng)在本合同生效后日內(nèi)完成咨詢報告并提交給委托方等)如雙方未約定履行期限，義務(wù)方可以隨時履行，權(quán)利方也可以隨時要求對方履行，

5、但應(yīng)給對方必要的準(zhǔn)備時間。3.2本合同的履行地點可以由雙方約定在委托方所在地，也可以約定在顧問方所在地，或者雙方同意的其他地點。如果約定不明確,則推定在顧問方所在地履行。3.3本合同的履行方式可以約定采用顧問方向委托方提交可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)研及分析評價報告等方式。第四條委托方的協(xié)作事項4.1委托方的協(xié)作事項是指為了使顧問方順利開展咨詢工作，委托方應(yīng)向顧問方提供必要的工作條件、技術(shù)背景資料等。4.2委托方應(yīng)協(xié)作的事項主要有以下幾個方面：(1) 闡明咨詢的問題，向顧問方提供技術(shù)背景材料及有關(guān)技術(shù)、數(shù)據(jù)；(2) 根據(jù)顧問方的要求補充說明有關(guān)情況，追回有關(guān)資料、數(shù)據(jù);(3) 提供給顧問方

6、的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)有明顯錯誤和缺陷，應(yīng)及時修改、完善；(4) 為顧問方進(jìn)行調(diào)查論證提供必要的工作條件。4.3雙方約定委托方應(yīng)向顧問方提供以下咨詢資料和數(shù)據(jù)：(委托方應(yīng)提供的技術(shù)背景材料和有關(guān)技術(shù)、數(shù)據(jù))4.4雙方約定委托方應(yīng)向顧問方提供以下工作條件：(委托方應(yīng)提供的工作條件)4.5以上協(xié)作事項應(yīng)約定的明確具體，要盡量寫明提供資料及工作條件的具體時間、內(nèi)容、數(shù)量和方式等。第五條技術(shù)情報和資料的保密5.1本合同內(nèi)容如涉及*和重大利益需要保密的，應(yīng)在合同中載明秘密事項的范圍、密級和保密期限以及各方承擔(dān)的保密義務(wù)。5.2委托方提供的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)需要保密的，應(yīng)當(dāng)在合同中約定保密范圍的期限。合同沒有約定的

7、，委托方不得干預(yù)顧問方引用、發(fā)表和向第三者提供。5.3雙方可以約定不論合同是否變更、解除或者終止，合同保密條款款不受其限制而繼續(xù)有效，各方均應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)約定的保密義務(wù)。第六條驗收、評價方法6.1鑒于技術(shù)咨詢合同的驗收比較特殊，其成果大都屬于軟科學(xué)范疇，在某種程度上具有無形、不可操作的特點，其驗收標(biāo)準(zhǔn)一般無法以硬指標(biāo)衡量，故雙方應(yīng)本著科學(xué)、公正、實事求是的原則，嚴(yán)格按照合同約定的要求進(jìn)行驗收，不能過于苛刻或顯失公平。6.2雙方可以在合同中約定對咨詢報告和意見的驗收或者評價方法，可以約定采用鑒定會、專家評估的方法驗收，也可以約定以委托方單方認(rèn)可視為驗收通過。但不論采用何種方式驗收都應(yīng)由驗收方出具書面

8、驗收證明。6.3如果雙方在合同中沒有約定驗收或評價方法，則按照合同實用的一般要求組織鑒定。第七條報酬及其支付方式7.1在技術(shù)咨詢合同中，技術(shù)咨詢的經(jīng)費統(tǒng)稱為報酬，雙方應(yīng)明確約定報酬的金額。在本合同中委托方應(yīng)向顧問方支付報酬元人民幣。7.2雙方約定報酬的支付方式和期限為：（可以約定采用一次總付、分期支付等方式支付，并明確約定支付期限）7.3雙方可以約定在合同履行過程中，顧問方進(jìn)行必要的調(diào)查研究、分析論證、試驗測定活動經(jīng)費如果不包含在合同報酬中，其費用應(yīng)由哪一方支付、支付的金額及方式。第八條違約責(zé)任8.1委托方未按照合同約定提供必要的數(shù)據(jù)和資料，影響顧問方工作進(jìn)度和質(zhì)量的，所支付的報酬不得追回，未

9、支付的報酬應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付。8.2委托方未按照合同約定支付報酬的，應(yīng)當(dāng)補交報酬，并支付違約金或者賠償損失。8.3委托方未按照合同約定提供必要的數(shù)據(jù)和資料，或者遲延提供合同約定的數(shù)據(jù)和資料，或者所提供的數(shù)據(jù)、資料有嚴(yán)重缺陷，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量的，應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付違約金或者賠償損失。8.4委托方逾期兩個月不提供或者不補充有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)和工作條件，導(dǎo)致顧問方無法開展工作的，顧問方有權(quán)解除合同，委托方應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償損失。8.5顧問方未按期提出咨詢報告或者提出的咨詢報告不符合合同約定的，應(yīng)當(dāng)減收或者免收報酬，并支付違約金或者賠償損失。8.6顧問方遲延提交咨詢報告和意見的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；咨詢報告和意

10、見不符合合同約定條件的，應(yīng)當(dāng)減收或者免收報酬，并支付違約金或者賠償損失。8.7顧問方不提交咨詢報告和意見，或者所提交的咨詢報告和意見水平低劣，無參考價值的，應(yīng)當(dāng)免收報酬，并支付違約金或者賠償損失。8.8顧問方在接到委托方提交的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)之日起兩個月內(nèi)，不進(jìn)行調(diào)查論證的，委托方有權(quán)解除合同。顧問方應(yīng)當(dāng)返還已收的報酬，并支付違約金或者賠償損失。第九條爭議的解決辦法9.1甲乙雙方在履行本合同的過程中一旦出現(xiàn)爭議，可以根據(jù)自愿選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟的方式解決爭議。9.2爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則，按照合同的約定分清各自的責(zé)任，采用協(xié)商的辦法解決爭議。9.3若雙方不愿協(xié)商或者協(xié)商不成

11、的，可以將爭議提交雙方共同指定的第三者進(jìn)行調(diào)解解決。9.4若雙方協(xié)商、調(diào)解不成的或者不愿協(xié)商、調(diào)解的，可以約定將爭議提交仲裁委員會仲裁解決。9.5.雙方也可以約定不通過仲裁，直接向法院提起訴訟，通過訴訟的方式解決爭議。第十條本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效；如需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的，以有關(guān)部門的批準(zhǔn)日期為合同生效日。第十一條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十二條本合同一式份，甲乙雙方和有關(guān)批準(zhǔn)部門各執(zhí)一份。甲方：（簽章）乙方：（簽章）法定代表人：法定代表人：日期：日期：審批部門意見：審批部門：（簽章）日期：甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)*公司法、*勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自

12、愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：第一條合同期限和工作內(nèi)容1 、本合同有效期：自年月日至年月日止(年)。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2 、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。3 、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司管理顧問崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第二條崗位職責(zé)1 、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢(包括人力資源、薪酬績效、門店營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)風(fēng)險管控、組織結(jié)構(gòu)等)；2 、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升；3 、參與公司重大會議及活動并提供建議；4 、參與公司各項改善并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。

13、第三條工作條件和勞動關(guān)系1 、工作時間：(1)、該崗位屬于公司編外崗位不受公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記；(2)、乙方實行不定時工作制，根據(jù)實際工作需要確定上班時間；(3)、每月保證最少工作時間為天，不足天每天扣除工資元；2 、勞動報酬：保底工資+提成(1)、乙方基本工資為元/月；(2)、提成：營業(yè)額萬以內(nèi)按照營業(yè)額的總提；營業(yè)額萬至萬按照營業(yè)額的總提；營業(yè)額萬至萬按照營業(yè)額的總提；營業(yè)額萬以上按照營業(yè)額的總提。(3)、每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資；第四條工作紀(jì)律和獎罰1 、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2 、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3 、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。4 、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5 、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。第五條聘用合同的變更、終止和解除1 、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2 、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘