企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露問題研究

1、企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露問題研究前言伴隨經(jīng)濟(jì)全球化，在實現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益的同時，提高社會效益已成為企業(yè)追求的目標(biāo)。純粹市場競爭逐漸演變?yōu)榘h(huán)境和社會責(zé)任的全面責(zé)任競爭，推行企業(yè)社會責(zé)任成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢。而推行社會責(zé)任會計，對其會計信息進(jìn)行披露是企業(yè)履行社會責(zé)任的一種表現(xiàn)。因此，建立社會責(zé)任會計是社會發(fā)展的必然。     企業(yè)社會責(zé)任會計理論是會計創(chuàng)新的重要表現(xiàn)，而我國尚處于起步階段，社會責(zé)任會計及其信息披露僅處于學(xué)者的研究中，進(jìn)展緩慢，多是介紹國外社會責(zé)任會計和我國建立社會責(zé)任會計的必要性和迫切性的分析，沒有真正具有可操作性的研究。實務(wù)界對社會責(zé)任會計

2、信息的披露十分不規(guī)范和不完整，尤其是在披露模式研究方面。因此，開展企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露指標(biāo)體系十分必要。一、企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的發(fā)展現(xiàn)狀(一)我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的現(xiàn)狀及存在的問題社會責(zé)任會計在我國尚屬認(rèn)識與探索階段，理論界學(xué)者的討論更多聚焦于企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益領(lǐng)域，對企業(yè)的社會責(zé)任的討論并不多見。企業(yè)履行社會責(zé)任的信息，在財務(wù)報告中一直處于忽視的地位。政府至今并沒有出臺有關(guān)“社會責(zé)任會計”的規(guī)范要求。企業(yè)在履行社會責(zé)任方面沒有樹立正確的經(jīng)營理念，基本上沒有全面實踐社會責(zé)任會計，少數(shù)企業(yè)涉及的有關(guān)社會責(zé)任問題的介紹與披露，也主要是為了應(yīng)對外界的審查。隨著我國加入WTO和推行S

3、A8000體系以來，企業(yè)社會責(zé)任的披露引起社會各界尤其是學(xué)術(shù)界、企業(yè)界和新聞媒體的密切關(guān)注。越來越多的認(rèn)識呼吁企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任的披露。許多企業(yè)也逐漸意識到，追求利潤最大化是一方面，勇于承擔(dān)社會責(zé)任更能提升企業(yè)綜合競爭力和整體形象，是更重要的另一方面。我國對社會責(zé)任會計的理論研究和實務(wù)操作正處于研究和摸索階段，企業(yè)對社會責(zé)任會計信息的披露很少，而且也很不規(guī)范。從我國企業(yè)的現(xiàn)狀來看，國內(nèi)會計信息披露模式主要是以非會計基礎(chǔ)型為主，會計基礎(chǔ)型為輔，披露遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了對社會責(zé)任會計信息披露的要求。我國企業(yè)在社會責(zé)任會計信息的披露方面還存在諸多的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.非會計基礎(chǔ)型處于主導(dǎo)

4、地位，會計基礎(chǔ)型處于次要地位。比如企業(yè)用文字介紹環(huán)保因素對企業(yè)發(fā)展的影響，而不是運用具體的會計方法加以量化披露，有的甚至不予披露，這反映了我國對社會會計責(zé)任的披露水平較低，滿足不了各方面會計信息使用者的需要。所以，在今后的發(fā)展中，我們要強(qiáng)化會計基礎(chǔ)型披露模式，而把非會計基礎(chǔ)型披露模式作為一種補(bǔ)充和完善。 2.在會計核算中并沒有相應(yīng)的社會責(zé)任會計科目，對于企業(yè)發(fā)生的社會責(zé)任項目，將該其歸入某個傳統(tǒng)的會計科目內(nèi)。比如將企業(yè)的環(huán)保罰款支出列入“營業(yè)外支出”科目內(nèi)加以披露，這樣的話，會計信息使用者就看不出有多少“營業(yè)外支出”是因為社會責(zé)任目的而發(fā)生的。 3.缺乏對社會責(zé)任會計信息進(jìn)行獨立報告的意識。社

5、會責(zé)任會計信息需求者的范圍要比傳統(tǒng)會計信息需求者的范圍要大得多，而且他們關(guān)注的比較精練的社會責(zé)任會計信息，因此，鼓勵運用獨立的社會責(zé)任會計報告作為披露工具。 4.信息披露不夠充分。由于企業(yè)社會責(zé)任會計在我國還處于發(fā)展階段，企業(yè)在信息披露過程中，對披露內(nèi)容的認(rèn)識還很不到位，披露的內(nèi)容很不全面，很少有企業(yè)對與自己相關(guān)的社會責(zé)任方面的內(nèi)容進(jìn)行全面的披露，大部分企業(yè)提供的社會責(zé)任會計信息還相當(dāng)缺乏，還遠(yuǎn)不能滿足有關(guān)各方了解企業(yè)社會責(zé)任情況的需求。  5.信息披露過程中披露形式單一。在上市公司社會責(zé)任會計信息披露形式中，會計基礎(chǔ)型(傳統(tǒng)會計報表型，運用社會效益、社會成本、社會資產(chǎn)等概念以及會計

6、中特有的程序和方法反映企業(yè)的社會責(zé)任)披露形式居于次要地位，而非會計基礎(chǔ)型(以非正規(guī)形式或文字表述方法對企業(yè)承擔(dān)和履行社會責(zé)任的情況加以說明和評價)披露形式居于主導(dǎo)地位。并且，從會計基礎(chǔ)型披露形式來看，其主要是在會計報表內(nèi)披露社會責(zé)任會計信息，但不單列社會責(zé)任項目。  6.從信息披露的情況來看，定性披露多，定量披露少。雖然多數(shù)公司基本上能披露社會責(zé)任會計信息，但定性的結(jié)論多，定量的分析少，縱向和橫向的對比較少，過于簡單，導(dǎo)致規(guī)范性及完整信息的可比性不強(qiáng)。同行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任項目的比較基礎(chǔ)不一致，使各項指標(biāo)缺乏可比性，以及所披露信息的可理解性。(二)企業(yè)完善社會責(zé)任會計信息披露體系的長期

7、性 1.大部分企業(yè)觀念上未重視或者不愿意重視社會責(zé)任會計信息披露的重要性。企業(yè)作為披露社會責(zé)任會計信息的主體，只有在充分認(rèn)識到實施社會責(zé)任會計的重要性和必要性的情況下，才能做好社會責(zé)任會計信息的確認(rèn)和披露工作。長期以來，企業(yè)的目標(biāo)一直是利潤最大化，讓企業(yè)負(fù)擔(dān)社會責(zé)任似乎很多企業(yè)難以接受。另一方面，股東為主導(dǎo)模式的企業(yè)，股東為了自己的利益最大化，也不可能自然地考慮承擔(dān)社會責(zé)任。近年來，人們對企業(yè)履行社會責(zé)任的呼聲越來越高，而社會公眾極高的呼聲和企業(yè)界履行社會責(zé)任成本的現(xiàn)狀形成了很大的差距，這就迫切要求企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任、履行社會責(zé)任會計方面要有長足的發(fā)展。 2.社會責(zé)任會計相關(guān)的法律和規(guī)章制度還

8、未健全、完善。企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任時，雖然會力求做到使其承擔(dān)的社會責(zé)任成本和獲得的社會責(zé)任收益相匹配，但是大多數(shù)企業(yè)財務(wù)運行的實際結(jié)果表明，企業(yè)因承擔(dān)社會責(zé)任而發(fā)生的費用一般大于其從中獲得的收益，至少在短時期內(nèi)，這種差異是不會扭轉(zhuǎn)的。因此，面對企業(yè)的局部利益和社會的可持續(xù)發(fā)展利益，如果沒有相關(guān)法律、法規(guī)和制度的強(qiáng)制性要求，企業(yè)一般是會選擇維護(hù)其自身的局部利益而不愿意主動承擔(dān)社會責(zé)任和進(jìn)行相關(guān)信息的披露的。我國雖然在這一方面的立法和執(zhí)法工作正在加強(qiáng)，但總體來說，還是很薄弱的。另一方面，對于使用同一環(huán)境資源的企業(yè)、單位和部門，如何將環(huán)境成本各部門之間進(jìn)行合理分配，如何制定相應(yīng)的分配標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，都需要

9、進(jìn)一步的研究。 3.社會責(zé)任會計信息的確認(rèn)和計量方面還存在諸多尚未解決的問題。進(jìn)行會計信息披露的前提是有完善而科學(xué)的會計信息和資料作為基礎(chǔ)。而要提供完善而科學(xué)的會計信息就必須首先解決好諸如確認(rèn)、計量和記錄等技術(shù)問題，在這一點上，所有類型的會計都是一樣的，社會責(zé)任會計也不例外，一般認(rèn)為，社會責(zé)任會計的記錄采用的記賬方法、對社會責(zé)任會計信息的確認(rèn)和計量問題，都有待解決。不同行業(yè)企業(yè)的社會責(zé)任內(nèi)容差別較大，就是具體到同一行業(yè)的不同企業(yè)，其社會責(zé)任項目也不盡相同，經(jīng)濟(jì)活動中究竟哪些應(yīng)列為社會責(zé)任項目，哪些又不屬于社會責(zé)任項目，社會責(zé)任的內(nèi)容又如何計量，都不好確定。而解決這些問題又將是一個長期的過程。二

10、、企業(yè)社會責(zé)任會計信息的界定(一)企業(yè)社會責(zé)任的涵義 “企業(yè)社會責(zé)任”這一概念，最早由美國學(xué)者謝爾頓于1924年提出。隨后，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任出現(xiàn)了多種不同的定義方法?？偟膩碚f，企業(yè)社會責(zé)任是指，企業(yè)在追求利潤最大化的同時，對社會應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)。 企業(yè)在經(jīng)營過程中特別是在進(jìn)行決策時，除了要考慮投資人的利益或企業(yè)本身的利益之外，還應(yīng)適當(dāng)考慮與企業(yè)行為有密切關(guān)系的其他利益群體及社會的利益，這除了要考慮其行為對自身是否有利外，還應(yīng)考慮對他人是否有不利的影響。 社會責(zé)任會計是研究如何更好地維護(hù)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會公眾等相關(guān)利益集團(tuán)和個人決策提供企業(yè)的社會責(zé)任履

11、行情況的會計信息系統(tǒng)。它是通過社會學(xué)與會計學(xué)的有機(jī)結(jié)合，并運用會計特有的技術(shù)和方法，對某一單位的經(jīng)濟(jì)活動所帶來的社會貢獻(xiàn)和社會損害進(jìn)行反映和控制。(二)社會責(zé)任會計產(chǎn)生的背景20世紀(jì)60年代前，左右企業(yè)界經(jīng)營行為的唯一目標(biāo)是最大限度地追逐利潤。美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓弗里德曼認(rèn)為，企業(yè)不采用欺騙和舞弊等手段實現(xiàn)它的收益目標(biāo)，就是為整個社會謀求了最大的利益。這種過分狹窄的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，雖然推動了社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，但各種社會公害也相伴而來。如嚴(yán)重的環(huán)境污染，損害消費者利益，危害企業(yè)雇員安全及影響雇員健康，社會貧富懸殊等等，對社會生活和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。這就使各國政府及社會公眾不得不開始

12、重視企業(yè)履行社會責(zé)任問題，即要求企業(yè)在實現(xiàn)利潤最大化的同時，兼顧企業(yè)職工、消費者、社會公眾及國家的利益，履行保護(hù)環(huán)境、消除污染等社會責(zé)任，將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與社會目標(biāo)統(tǒng)一起來。這樣，計量和報告企業(yè)社會責(zé)任履行情況的社會責(zé)任報告便應(yīng)運而生。同時，隨著社會的進(jìn)步和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展，會計學(xué)逐漸地與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論相融合，使得許多新興的會計理論得以產(chǎn)生。社會責(zé)任會計就是在這樣的大環(huán)境下產(chǎn)生和發(fā)展的，它以其特有的方法和技術(shù)對某一單位經(jīng)營活動所帶來的社會效益和社會損害加以反映和控制，使得企業(yè)在實現(xiàn)自身最佳效益的同時，最大限度地滿足社會需要。(三)企業(yè)社會責(zé)任會計的涵義社會責(zé)任會計這一概念首先由美國會計學(xué)家戴維

13、F林諾維斯于1968年提出，他認(rèn)為社會責(zé)任會計是會計在社會學(xué)、政治科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會科學(xué)中的應(yīng)用，是衡量和分析政府及企業(yè)行為對公共部門新產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會結(jié)果。社會責(zé)任會計是社會責(zé)任同會計學(xué)的有機(jī)結(jié)合，是會計在社會學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會科學(xué)中的應(yīng)用。社會責(zé)任會計采用的是開放式的思維形式，認(rèn)為企業(yè)不僅是一個經(jīng)濟(jì)組織，更重要的是一個社會組織，把企業(yè)置于整個社會之中，考核的不僅是本企業(yè)的經(jīng)營成果，還要考核企業(yè)對社會所帶來的貢獻(xiàn)和損害。筆者認(rèn)為，社會責(zé)任會計是會計學(xué)的一個分支，它是運用會計學(xué)的基本原理和方法，采用多種計量屬性和手段，對企業(yè)的社會責(zé)任及其履行情況的活動進(jìn)行反映和監(jiān)督，以便向有關(guān)利害關(guān)系人

14、提供有用的社會責(zé)任信息，其目的是提高全民族的社會效益。社會責(zé)任會計是研究如何更好地維護(hù)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會公眾等相關(guān)利益集團(tuán)和個人決策提供企業(yè)的社會責(zé)任履行情況的會計信息系統(tǒng)。它是通過社會學(xué)與會計學(xué)的有機(jī)結(jié)合，并運用會計特有的技術(shù)和方法，對某一單位的經(jīng)濟(jì)活動所帶來的社會貢獻(xiàn)和社會損害進(jìn)行反映和控制。 (四)企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容社會責(zé)任會計的對象是指社會責(zé)任會計反映和控制的客體，即內(nèi)容。學(xué)者們一致認(rèn)為，社會責(zé)任會計的對象就是社會責(zé)任(具體地說是企業(yè)履行社會責(zé)任時的社會凈效益)及其履行情況，即指企業(yè)在處理與社會的相互關(guān)系時所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)及其履行

15、情況。由于企業(yè)的社會責(zé)任涉及的內(nèi)容十分廣泛，有的在會計上根本無法用貨幣來計量或用其他標(biāo)準(zhǔn)來表示，更主要的是由于一個企業(yè)負(fù)擔(dān)社會責(zé)任的人力、財力、物力的有限，不可能面面俱到，而且其內(nèi)容范圍也要隨社會、經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展而不斷變化。筆者認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任會計反映的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：1.人力資源方面的貢獻(xiàn)。如，招募員工人數(shù)、公平就業(yè)、職工錄用情況、人力開發(fā)與交流、社會培訓(xùn)、勞動報酬；就業(yè)保障；員工集體福利、訓(xùn)練及教育；員工工作生活條件的不斷改善等情況。2.職工福利情況。包括：員工技術(shù)培訓(xùn)、員工工資水平、員工福利情況、工作條件的改善、采取勞動保護(hù)措施、法定節(jié)假日執(zhí)行情況和職工培訓(xùn)情況等。3.對社會

16、的貢獻(xiàn)。內(nèi)容包括：為發(fā)展公共事業(yè)、市政建設(shè)、文化教育事業(yè)的財務(wù)支持和捐贈；擴(kuò)大社會就業(yè)為失業(yè)者、婦女、殘疾人提供的財務(wù)幫助；對社區(qū)環(huán)境美化、公共交通、娛樂設(shè)施等的貢獻(xiàn)等。4.改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)。企業(yè)有責(zé)任采取有效措施防止對環(huán)境的污染。企業(yè)活動可能對環(huán)境造成破壞，如污染、資源浪費等情況。出于對環(huán)境保護(hù)的需要，反映對生態(tài)環(huán)境和資源的保護(hù)支出及實際取得的成效，都應(yīng)該成為社會責(zé)任會計的重要內(nèi)容。5.企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)。企業(yè)收益的大小，這是企業(yè)履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)，收益信息可以反映企業(yè)為社會提供的產(chǎn)品品種和數(shù)量、為國家上繳利潤情況等。因此，收益仍然是會計反映社會責(zé)任的重要內(nèi)容。6.產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)情況。

17、主要包括：產(chǎn)品的使用效能、使用年限、產(chǎn)品的安全信息、產(chǎn)品的售后服務(wù)、公眾對產(chǎn)品滿意度、產(chǎn)品受罰額等。當(dāng)然，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容也應(yīng)不斷充實和完善，以滿足企業(yè)的需要。三、社會責(zé)任會計信息披露存在問題的原因分析(一)我國的社會責(zé)任會計理論體系尚未建立我國研究社會責(zé)任會計起步較晚，文獻(xiàn)專著很少，在許多相關(guān)領(lǐng)域的研究還是空白。這一方面是因為社會各界對企業(yè)社會責(zé)任會計的認(rèn)識不夠，另一方面也是由于社會責(zé)任會計中出現(xiàn)了許多用傳統(tǒng)會計方法不能解決的新問題，如內(nèi)容的廣泛和復(fù)雜性、計量的多樣性和不確定性，導(dǎo)致編制統(tǒng)一的社會責(zé)任會計報告相當(dāng)困難，而這種準(zhǔn)確性不高、可比性不強(qiáng)的會計報告會嚴(yán)重影響

18、信息使用者的決策和社會責(zé)任會計的作用。另外，社會責(zé)任會計學(xué)與其他許多學(xué)科的發(fā)展聯(lián)系密切，而我國在這些交叉或邊緣學(xué)科理論方面的研究和發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這會大大影響會計信息的準(zhǔn)確性。(二)不健全的社會責(zé)任相關(guān)法律制度社會責(zé)任的履行從法律上看，屬于義務(wù)范疇。無論是在社會責(zé)任意識強(qiáng)、道德風(fēng)尚高的國家和地區(qū)，還是在社會責(zé)任意識薄弱、社會道德風(fēng)尚差的國家和地區(qū)，通過法律手段規(guī)范和保障公民和組織履行其義務(wù)都是必要的。在我國企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄的階段，加強(qiáng)法律制度就顯得更加重要。相對于國外關(guān)于社會責(zé)任的一系列法律制度，我國還有很多空缺。目前雖然已制定了反不正當(dāng)競爭法、產(chǎn)品質(zhì)量法和消費者權(quán)益保護(hù)法等法律法規(guī)，但仍

19、未全面地規(guī)定企業(yè)所必須履行的社會責(zé)任的內(nèi)容，以至于實施社會責(zé)任會計時沒有法律依據(jù)，或主觀隨意性大，給具體實施造成很大障礙。     (三)企業(yè)及其外部利益相關(guān)者的社會責(zé)任意識淡薄傳統(tǒng)會計目標(biāo)的局限導(dǎo)致了企業(yè)自身的社會責(zé)任意識淡薄。企業(yè)旨在追求最大的經(jīng)濟(jì)利益，而無視企業(yè)作為社會的一分子所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。另外，從西方國家的經(jīng)驗來看，企業(yè)外部各利益相關(guān)者對企業(yè)社會行為及其影響的關(guān)注，也是社會責(zé)任會計得以產(chǎn)生并迅速發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，首要的是要讓企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)局和企業(yè)外部利害關(guān)系人及會計理論界充分意識到披露社會責(zé)任會計信息的必要性和緊迫性，增強(qiáng)社會責(zé)任意識。&#

20、160;   (四)企業(yè)提供社會責(zé)任會計信息成本過高與以往會計核算內(nèi)容相比，社會責(zé)任會計所要求核算的內(nèi)容更為復(fù)雜多樣，包括企業(yè)收益的社會貢獻(xiàn)、對生態(tài)環(huán)境的責(zé)任、對社會公益的責(zé)任、對人力資源的責(zé)任及對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任等。由于其會計內(nèi)容的廣泛性和復(fù)雜性，尤其是當(dāng)這些事項沒有進(jìn)入市場、不以交易形式發(fā)生時，便要求企業(yè)在提供這些信息時采用各種不同的方式。例如，企業(yè)排放“三廢”造成了環(huán)境損失，按照社會責(zé)任會計的要求，企業(yè)應(yīng)提供這方面的信息，就必須尋求相關(guān)資料和咨詢有關(guān)專家；再如企業(yè)為捐助慈善機(jī)構(gòu)而創(chuàng)造的社會效益，在目前的理論水平下，可能要求企業(yè)自身去做相當(dāng)?shù)纳鐣{(diào)查以合理提供這些信

21、息。這樣造成的結(jié)果是企業(yè)要花費大量的精力提供社會責(zé)任會計信息，致使企業(yè)提供社會責(zé)任會計信息的成本過高，尤其是對一些小型企業(yè)而言，甚至超過其提供這些信息的最終產(chǎn)出，極大地影響了企業(yè)建立社會責(zé)任會計的積極性。四、解決社會責(zé)任會計信息披露存在問題的建議(一)制度建設(shè)層面的建議1.建立、健全與社會責(zé)任有關(guān)的立法工作,制定社會責(zé)任會計信息披露準(zhǔn)則應(yīng)加強(qiáng)立法工作,用法律來規(guī)定企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。從政府的角度來說,應(yīng)該依法強(qiáng)制企業(yè)提供社會責(zé)任方面的信息,并對企業(yè)損害社會利益的行為進(jìn)行處罰,促使企業(yè)變被動履行社會責(zé)任為主動承擔(dān)社會責(zé)任。2.大力開展社會責(zé)任會計理論學(xué)習(xí)研究由于社會責(zé)任會計方法體系的多元化、

22、核算對象的復(fù)雜性,尤其是在計量環(huán)節(jié)尚未突破,使得當(dāng)前社會責(zé)任會計缺乏與實務(wù)相結(jié)合的理論支點,其結(jié)果是社會責(zé)任會計實務(wù)沒有相應(yīng)的理論指導(dǎo),社會責(zé)任會計信息披露出現(xiàn)盲點。對此,會計理論界應(yīng)對社會責(zé)任會計這門新興學(xué)科進(jìn)行深入的探討與研究,力求解決確認(rèn)、計量等基本理論問題,以突破社會責(zé)任會計信息披露中的障礙。3.集中力量，大力宣傳企業(yè)社會責(zé)任會計使廣大企業(yè)會計人員、經(jīng)營人員、政府部門、社會組織和社會公眾深刻了解企業(yè)社會責(zé)任會計在落實企業(yè)社會責(zé)任實施過程中的重要作用。尤其是要加強(qiáng)培訓(xùn)提高會計人員的技術(shù)水平，因為要使我國企業(yè)能夠正確的實施社會責(zé)任會計，恰當(dāng)?shù)呐渡鐣?zé)任信息， 這就必然要求企業(yè)的

23、會計人員具備社會責(zé)任會計相關(guān)的理論和實務(wù)技能，而社會責(zé)任會計的實施，將對企業(yè)的財務(wù)人員提出更高的要求。盡管已有部分上市公司、國有大型企業(yè)已經(jīng)開展了社會責(zé)任方面的信息披露，但其內(nèi)容相對簡單，且僅限于文字方面的描述，這與財務(wù)人員的相關(guān)理論和技能的欠缺有直接的關(guān)系。因而，利用財政部門的會計后續(xù)教育職能，開展社會責(zé)任會計的教育與培訓(xùn)，是十分必要的。 (二)具體執(zhí)行層面的建議1.把企業(yè)社會責(zé)任報告的信息披露制度與企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略和目標(biāo)相結(jié)合當(dāng)前，中國企業(yè)的社會責(zé)任報告主要圍繞企業(yè)已有的信息及管理工具進(jìn)行，至于這些信息與企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展背景下的戰(zhàn)略有什么具體關(guān)系，還需要更為清晰的闡述。2.建立

24、利益相關(guān)者參與機(jī)制，注重利益相關(guān)者對報告的信息需求和反饋意見根據(jù)企業(yè)社會責(zé)任報告的理論基礎(chǔ)利益相關(guān)者理論，企業(yè)在發(fā)布社會責(zé)任報告之前，要通過利益相關(guān)者參與機(jī)制加強(qiáng)信息溝通和反饋，分析他們具體的信息需求，在報告中披露他們參與的過程以及對報告內(nèi)容的評價等。3.報告的信息披露內(nèi)容要走向理性化、客觀化隨著社會各界對企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告的關(guān)注，越來越多的研究者和報告的讀者指出，企業(yè)在報告中過多地披露了正面和積極的信息，而對于具有潛在負(fù)面影響的或者不好的信息缺乏披露,極大地削弱了信息的可信度。因此,企業(yè)報告應(yīng)體現(xiàn)平衡性原則,要披露存在的負(fù)面信息及隨后的整治處理成效等。4.社會責(zé)任的審計報告要符合國際相關(guān)的

25、認(rèn)證程序和原則為了增加報告的可比性和可信度，報告機(jī)構(gòu)從最開始的內(nèi)部信息審核機(jī)制轉(zhuǎn)向了獨立第三方的審核認(rèn)證機(jī)制。當(dāng)前國際上兩個比較重要的第三方審計認(rèn)證指南工具,是國際會計師聯(lián)合會的ISAE3000擔(dān)保約定國際標(biāo)準(zhǔn)和社會與道德責(zé)任研究所的AA1000保證標(biāo)準(zhǔn),制定這些國際標(biāo)準(zhǔn)的目的是保證環(huán)境和社會業(yè)績的指標(biāo)能像財務(wù)報告中的指標(biāo)那樣。5.采取靈活有效的措施，使企業(yè)的社會責(zé)任成本盡可能與社會收益相匹配在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下，企業(yè)的目標(biāo)就是實現(xiàn)價值最大化。企業(yè)價值最大化包含了很重要的一層意思就是講求贏利，我們應(yīng)采取靈活有效的措施，盡量探索出使社會收益與社會成本相匹配的運營機(jī)制。如我國正要推行的利用工業(yè)三廢生

26、產(chǎn)產(chǎn)品可以得到貸款優(yōu)惠、稅收減免等政策，制定和實施的環(huán)保貢獻(xiàn)獎金、社會事業(yè)貢獻(xiàn)獎金等都是非常成功的嘗試。今后，我們?nèi)詰?yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行誰污染，誰治理，誰投資，誰受益，誰承擔(dān)了相應(yīng)的社會責(zé)任成本；誰就享有相應(yīng)社會收益的原則，從而加快權(quán)責(zé)明確，成本與效益相匹配的具有中國特色的、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)社會責(zé)任會計。具有可核實性、可驗證性。(三)社會組織監(jiān)督層面的建議“社會責(zé)任審計是促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的一個工具，它監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動的社會后果,提出審計報告并從而影響企業(yè)的經(jīng)營及管理決策?！鄙鐣?zé)任會計信息披露在我國是新生事物,沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)可供遵循,因此，通過社會責(zé)任審計工作可以使社會責(zé)任會計信息披露逐步走上規(guī)范化的道路。對社會責(zé)任會計信息披露進(jìn)行審計,主要通過對企業(yè)社會責(zé)任會計報告進(jìn)行審核,包括對社會責(zé)任會計要素信息和社會責(zé)任績效信息的審核,重點審計其真實性、正確性和客觀性,確保社會責(zé)任會計信息的真實可靠,以滿足利益相關(guān)者對社會責(zé)任會計信息的需求。由于社會責(zé)任范圍的廣泛性和復(fù)雜性，進(jìn)行社會責(zé)任審計的人員除具備專業(yè)知識與技能外,還必須擁有社會責(zé)任相關(guān)學(xué)科的知識與技能。聘請獨立的第三方對企業(yè)社會責(zé)任報告進(jìn)行審計，信號傳遞理論認(rèn)為，當(dāng)市場面臨“誠信”、“社會責(zé)任”危機(jī)時，履行社會責(zé)任好的企業(yè)自愿披露那些