企管部崗位說明書正式

1、企管規(guī)劃部、部門目標(biāo):1 .確保公司擁有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)作體系，以獲得公司更高的成功機(jī)率；2 .確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃在充分剖析公司外部環(huán)境、了解公司內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢的條件下制定，保證為公司戰(zhàn)略決策提供有其科學(xué)性、預(yù)見性、計(jì)劃性和可行性的參考依據(jù)；3 .確保為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)的工作提供有效的支持，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)確定公司未來明確的目標(biāo)及方向，并提交董事會(huì)決議；4 .使公司每個(gè)成員理解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向與策略，確保公司內(nèi)部戰(zhàn)略信息的溝通，確保公司的戰(zhàn)略規(guī)劃得到充分有效的實(shí)施；5 .確保各部門有效執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，控制偏差；6 .監(jiān)督考核事業(yè)部的日常生產(chǎn)運(yùn)作，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；7 .審核公

2、司固定資產(chǎn)投資，確保企業(yè)資產(chǎn)高效率的使用；8 .協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)性資源的配置，在保證正常運(yùn)營的基礎(chǔ)上降低公司的經(jīng)營成本、部門主要工作內(nèi)容說明工作內(nèi)容1 .部門自身發(fā)展及日常事務(wù)管理；2 .組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3 .組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃以；北京海問咨詢公司工作內(nèi)容4 .制定部門年度運(yùn)作計(jì)劃；5 .業(yè)務(wù)、組織、投資的分析與評估；6 .日常生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督與管理；7 .事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績考核；8 .固定資產(chǎn)投資管理擬定公司固定資產(chǎn)預(yù)算、購置計(jì)劃、和帳目登記管理工作；9 .事業(yè)部重大技改技措項(xiàng)目的審批；10 .公司生產(chǎn)運(yùn)營的后勤保障；11 .公司標(biāo)準(zhǔn)化工作；12 .對外歸口業(yè)務(wù)的工作；13 .ISO

3、9001歸口管理工作；14 .安全文明生產(chǎn)工作；15 .資質(zhì)證書管理工作；16 .其他綜合管理工作、部門崗位設(shè)置:四、部門崗位說明書廣州杰賽企管規(guī)劃部職務(wù)說明書崗位編號:崗位目的確保戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃的有效執(zhí)行，以及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成；確保公司擁有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)作體系；保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)崗位1,統(tǒng)管部門自身發(fā)展及日常事務(wù)管理；2 .擬定部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施；3 .根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行部門預(yù)算制定及執(zhí)行；4 .制定和完善有關(guān)的規(guī)章制度、組織執(zhí)行并進(jìn)行檢查；5 .根據(jù)公司績效考核流程進(jìn)行分級績效考核與評定；6 .制訂對所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)要求，提交人

4、力資源部門備案；7 .總體負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門或公司以外的聯(lián)絡(luò)與交流，尤箕是維護(hù)與公職責(zé)司有業(yè)務(wù)往來的客戶管理層、政府主管部門、財(cái)經(jīng)媒體的關(guān)系；8 .指導(dǎo)組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并審核監(jiān)督；9 .指導(dǎo)制定公司年度運(yùn)作計(jì)劃并審核監(jiān)督；10 .指導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的貫徹和實(shí)施；11 .總體負(fù)責(zé)各事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營管理以及經(jīng)營業(yè)績的考核；12 .針對公司的發(fā)展?fàn)顩r，就公司業(yè)務(wù)組合、組織結(jié)構(gòu)向董事會(huì)提出適時(shí)調(diào)整建議；13 .總體負(fù)責(zé)公司重大投資活動(dòng)的研究和可行性方案的提供，并參與實(shí)施；14 .對公司日常固定資產(chǎn)投資、大宗采購項(xiàng)目以及事業(yè)部重大技改技措項(xiàng)目的審核指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵業(yè)

5、績指標(biāo)1.有全局系統(tǒng)性的邏輯思維，較強(qiáng)的綜合能力與創(chuàng)新能力；崗位2.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，待人熱情并有良好的溝通能力；技能要求3.有豐富的背景知識(shí)，熟悉公司各行業(yè)的動(dòng)態(tài)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；4.有較強(qiáng)的義字表達(dá)能力，并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)崗位資格1.本科以上學(xué)歷要求2.五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)廣州杰賽企管規(guī)劃部副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位編號崗位目的確保戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃的有效執(zhí)行，以及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成；確保公司擁有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)作體系；保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)1 .負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證書申報(bào)年檢換證并進(jìn)行有效管理；2 .負(fù)責(zé)與各類資質(zhì)證書相關(guān)的外界單位保持業(yè)務(wù)往來關(guān)系；3 .負(fù)責(zé)安全文明生

6、產(chǎn)管理；4 .負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)運(yùn)營的后勤保障工作；5 .負(fù)責(zé)對部門6個(gè)ISO9000歸口要素進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)助質(zhì)量的建立維護(hù)工作；6 .負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；7 .協(xié)助總經(jīng)理編制公司與部門年度運(yùn)作計(jì)劃；8 .協(xié)助總經(jīng)理編制年度部門費(fèi)用預(yù)算；9 .協(xié)助總經(jīng)理編制年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃；10 .協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常各部門溝通、指導(dǎo)、服務(wù)；11 .協(xié)助總經(jīng)理對事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績的定期考核與檢查；12 .協(xié)助制訂用電需求計(jì)劃并解決各部門日常生產(chǎn)用電協(xié)調(diào)；13 .參與規(guī)劃公司中長期發(fā)展規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)定位；14 .完成上級下達(dá)的其它任務(wù)及其它部門需配合完成的各項(xiàng)任務(wù)管理部進(jìn)行體系關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重

7、崗位技能要求崗位資格要求廣州杰賽企管規(guī)劃部規(guī)劃專員職務(wù)說明書崗位編號:岡位目的組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及協(xié)助事業(yè)部制定生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成，并為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)的工作提供有效的支持1.公司遠(yuǎn)景、使命、價(jià)值觀的確定和貫徹，以保證公司各部門、各事業(yè)部所有經(jīng)營活動(dòng)圍繞著公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)開展；2.根據(jù)股東、董事會(huì)要求以及行業(yè)、公司發(fā)展?fàn)顩r擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并提交戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)審議；3.貫徹和實(shí)施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并隨著環(huán)境的變化適時(shí)修訂;4.根據(jù)公司戰(zhàn)略重點(diǎn)開展公司特定戰(zhàn)略的調(diào)研、分析，提供專項(xiàng)研究報(bào)告;5.每年下半年與財(cái)務(wù)部共同組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃

8、；崗位職責(zé)6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司整體的年度經(jīng)營目標(biāo)并提交總裁辦公會(huì)討論審議;7.組織并協(xié)助各事業(yè)部按照公司總體年度經(jīng)營目標(biāo)制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,匯總后經(jīng)綜合平衡制定出公司的年度經(jīng)營計(jì)劃并提交總裁辦公會(huì)討論審議,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);8.輔助各事業(yè)部制定日常經(jīng)營策略;9.10.根據(jù)公司戰(zhàn)略重點(diǎn)，組織和實(shí)施戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目，負(fù)責(zé)與咨詢公司的聯(lián)絡(luò)、配合和驗(yàn)收工作;負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃專家小組的日常聯(lián)絡(luò)、例會(huì)組織和特定戰(zhàn)略研討會(huì)的組織工作關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重崗位技能要求1. 具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力2. 有深厚的技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)以及技術(shù)擴(kuò)展性3. 豐富的財(cái)務(wù)、金融、稅法等政策法規(guī)方面的知

9、識(shí)4. 有較強(qiáng)的企業(yè)管理方面的知識(shí)5. 很強(qiáng)的建立分析模型能力6. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力崗位資格要求1. 本科以上學(xué)歷2. 三年管理經(jīng)驗(yàn)3. 三年戰(zhàn)略研究經(jīng)驗(yàn)廣州杰賽企管規(guī)劃部協(xié)劃助理職務(wù)說明書崗位編號:崗位目的協(xié)助規(guī)劃專員擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，重點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)、組織、投資分析與評估，不斷提高公司資本運(yùn)作的能力崗位職責(zé)1 .協(xié)助規(guī)劃專員擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃2 .收集內(nèi)外部信息，并進(jìn)行詳細(xì)分析，為公司戰(zhàn)略決策研究提供支持3 .根據(jù)市場變化趨勢、政府政策導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢等環(huán)境因素結(jié)合公司的能力和優(yōu)劣勢對現(xiàn)行業(yè)務(wù)組合進(jìn)行分析和評估，向董事會(huì)提供分析

10、和調(diào)整建議報(bào)告；4 .根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，協(xié)助人力資源部結(jié)合公司的不向發(fā)展階段，配合業(yè)務(wù)組合的調(diào)整，對公司的現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析和評估，向董事會(huì)提供分析和調(diào)整建議報(bào)告；5 .組織實(shí)施相關(guān)的管理咨詢項(xiàng)目，組織開展對組織結(jié)構(gòu)、管理流程、管理手段等公司管理方面的專項(xiàng)研究，提出改進(jìn)意見，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；6 .通過內(nèi)外部信息收集分析，尋找潛在的投資方向或外部合作項(xiàng)目；7 .起草（重大）戰(zhàn)略投資或合作項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告，報(bào)戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)審議；8 .協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)一起擬定（重大）戰(zhàn)略投資與合作項(xiàng)目項(xiàng)目談判策略，并形成方案；9 .參與項(xiàng)目談判，直至（重大）戰(zhàn)略投資與合作項(xiàng)目合作協(xié)議確認(rèn)；10 .評估（重大）戰(zhàn)

11、略投資與合作項(xiàng)目執(zhí)行情況，出具調(diào)查分析報(bào)告；關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重崗位技能要求1 .具有較強(qiáng)溝通能力和應(yīng)用文寫作能力2 .項(xiàng)目管理及組織能力3 .具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神4 .很強(qiáng)的邏輯推理能力5 .很強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力6 .一定的公關(guān)能力崗位資格要求1. 2年企業(yè)戰(zhàn)略研究經(jīng)驗(yàn)2. 2年管理經(jīng)驗(yàn)3. 經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)本科廣州杰賽企管規(guī)劃部經(jīng)營管理專員職務(wù)說明書崗位編號:崗位目的負(fù)責(zé)對事業(yè)部日常經(jīng)營情況的管理與監(jiān)督，以及事業(yè)部經(jīng)營績效的考核，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)崗位職責(zé)1 .負(fù)責(zé)擬訂公司日常生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范流程；2 .負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理制度的制定、監(jiān)督與檢查：3 .協(xié)助事業(yè)部建立健全內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)作管

12、理制度；4 .負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)場流動(dòng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改要求，督導(dǎo)事業(yè)部提高管理水平；5 .督促各單位對存在的問題進(jìn)行整改，規(guī)范內(nèi)宮B管理；6 .監(jiān)督事業(yè)部的年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況，對不可控因素造成的重大影響做出及時(shí)反應(yīng)，及時(shí)上報(bào)，并對經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)提出修改意見上報(bào)審核或備案；7 .協(xié)同財(cái)務(wù)部進(jìn)行各事業(yè)部成品、半成品、原材料等的庫存帳務(wù)清查管理；8 .根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃制定事業(yè)部年度經(jīng)營業(yè)績的考核指標(biāo)；9 .月度、季度、年度對公司各事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并對所產(chǎn)生的問題提出糾偏建議，貫徹實(shí)施；10 .負(fù)責(zé)擬定公司固定資產(chǎn)購置計(jì)劃、預(yù)算和帳目登記管理工作；11 .負(fù)責(zé)公司固定資

13、產(chǎn)的購置、保管、等級入庫和發(fā)放等工作；12 .負(fù)責(zé)匯總各部門采購需求，編制采購清單，并查詢供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，篩選供應(yīng)商，為上級決策作出數(shù)據(jù)支持；13 .負(fù)責(zé)日常固定資產(chǎn)使用情況的監(jiān)督、檢查、調(diào)配等工作；14 .協(xié)助進(jìn)行固定資產(chǎn)保管、維護(hù)以及廢舊固定資產(chǎn)的清理；15 .負(fù)責(zé)ISO9000體系的部門歸口工作關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重崗位技能要求1 .熟悉本部門專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，具有與實(shí)踐相結(jié)合的能力；2 .日常事務(wù)的處理能力；3 .良好的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力；4 .數(shù)據(jù)分析、預(yù)測、決策能力；5 .熟悉ISO9000質(zhì)量體系崗位1.大學(xué)本科學(xué)歷；資格2.三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);要求3.具

14、有內(nèi)審員資格證廣州杰賽企管規(guī)劃部經(jīng)營管理助理職務(wù)說明書崗位編號:崗位目的協(xié)助經(jīng)營管理專員完成日常的經(jīng)營管理工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與指導(dǎo)，協(xié)助質(zhì)量部部長對ISO900體系的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)崗位職責(zé)1 .協(xié)助開展公司安全生產(chǎn)管理工作；2 .協(xié)助擬訂公司日常生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范流程；3 .協(xié)助事業(yè)部建立健全內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)作管理制度；4 .協(xié)助生產(chǎn)管理專員進(jìn)行固定資產(chǎn)管理；5 .與經(jīng)營管理專員共同進(jìn)行日常的現(xiàn)場流動(dòng)監(jiān)督；6 .在現(xiàn)場流動(dòng)監(jiān)督種對違反操作流程的行為進(jìn)行核查并向經(jīng)營管理專員提出處理建議；7 .監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；8 .事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)與考核；9 .協(xié)助質(zhì)量部部長對ISO900體系的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；10 .具體負(fù)責(zé)部門歸口ISO9000體系的工作指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)t-u1.熟悉ISO900質(zhì)量體系以及公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系|1-技能2.具有很強(qiáng)的處理日常事務(wù)的能力要求3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力崗位資格1.大專以上學(xué)歷要求2.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)廣州杰賽企管規(guī)劃部后勤保障職務(wù)說明書崗位編號:崗位目的負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)性資源的配置，保證正常運(yùn)營和降低公司的經(jīng)營成本崗位職責(zé)1