中小學教輔人員聘用合同書

1、教輔人員聘用合同書甲方（ 聘方）：法定代表人：甲方地址及電話：乙方 （ 受聘方 ）：別：文化程度：出生年月： 年 月居民身份證號碼：教師資格證號碼：郵政編碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)有職稱：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法 ，經(jīng)甲乙雙 方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規(guī)定的權(quán)力 和義務(wù)。、聘用合同期限第一條 本合同期限類型為 年期固定期限合同。本學年度續(xù)聘人員，合同生效日期為 年 月日，合同終止日期為年月日。本學年度新聘人員，合同生效日期為 年 月日，合同終止日期為年月日。其中試用期 1 個月，試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者，聘用合同自動生成

2、正式合同；試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲 方有權(quán)予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從乙方到甲方人事科報到注冊之日算起。、工作崗位和工作要求第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，在 擔任 工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方用人單位要求， 遵守單位規(guī)章， 服從組織領(lǐng)導(dǎo)， 接受工作 安排，按時完成工作任務(wù)，達到所在單位規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條 甲方用人單位負責對乙方進行政治思想、 業(yè)務(wù)工作及有關(guān)規(guī)章制度的教育 和培訓(xùn)，乙方應(yīng)按用人單位要求參加和參與各種培訓(xùn)活動，不斷提高自身素質(zhì)、教育服 務(wù)能力和服務(wù)水平。、勞動保護和勞動條件第五條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。第六條 甲方為乙方

3、提供職工公寓住房，租金 250元/ 間月，由乙方承擔；需要 家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。第七條 甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時工作制， 享受同在冊職工一樣的國家法定 節(jié)假日休假制度。 甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式 職工標準相同的節(jié)假日補助。第八條 聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員， 在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提 下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。第九條 乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養(yǎng)假、 獎金、生活福利、 勞保等相應(yīng) 待遇。第十條 乙方聘期內(nèi)如因公傷、 殘、亡，有關(guān)費用處理事宜由甲方參照有關(guān)標準和 乙方協(xié)商解決；非因公傷、

4、殘、亡者費用自理。四、勞動報酬第十一條 甲方確定乙方的崗位為 。滿工作量的崗位月薪酬標準為： 元/ 月。自 2007 年 8 月 25 日起，工資結(jié)構(gòu)中增加工齡工資， 工齡以甲方首次聘用時間計起， 工齡按滿年滿月年計算。工齡工資 =工齡年工工資年工工資的確定：工齡 5年，年工工資 4元/年；5年工齡 15年，年工工資 8 元/年；工齡 15年，年工工資 12元/年。第十二條 月薪酬標準發(fā)放辦法：1、每月 14 日乙方所在學校統(tǒng)計上月實際工作量并進行公示，準確無誤后于5 日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受

5、相鄰帶 薪假期（標準為月薪工資） 。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。第十三條 在乙方提供規(guī)定證件， 辦理相關(guān)手續(xù)的前提下， 參照社會保險有關(guān)條例 享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有 關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費用及個人所得稅。五、勞動紀律第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項規(guī)章制度， 嚴格遵守職業(yè)道德 規(guī)范；愛護單位財產(chǎn)；積極參加培訓(xùn)活動，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力第十五條 乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動紀律， 造成不良后果或重大事 故者，用人單位可依據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，上報甲方給予乙方紀律處分、經(jīng)濟處罰、解 除本合同、直至追究法律責任。六、

6、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、 行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更相 關(guān)內(nèi)容。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者；2、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責 任事故者；3、因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或 產(chǎn)生惡劣社會影響者；4、被依法追究刑事責任者。第十九條 有下列情形之一， 甲方可以解除本合同， 但

7、應(yīng)提前十五日以書面形式通 知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者； 2、用人單位、家長、學生對乙方的服務(wù)工作反映強烈，滿意率不足90者。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十一條 乙方解除本合同， 應(yīng)當提前十五日以書面形式通知甲方。 乙方未征得 甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權(quán)扣除乙方的 勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。第二十二條 本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 20 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。第二十三條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放第十三個月 工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方 不得再要求甲方給予經(jīng)濟補償。七、勞動爭議處理第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議， 當事人可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他第二十五條 本