2020最新勞動(dòng)合同范本通用版

1、2020 最新勞動(dòng)合同范本通用版】甲方: 乙方：甲方：合同履行地：乙方：性別身份證號(hào)根據(jù)勞動(dòng)法、 XX省勞動(dòng)合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，m愿簽訂本合同、甲方義務(wù)（-）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；（2） 按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3） 按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；（4） 為乙方提供符合國(guó)家規(guī)走的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（5） 依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)；（6） 依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)；（7） 保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇 ; 出國(guó)留學(xué)網(wǎng)（8） 乙方因工或人因工死亡，按國(guó)家規(guī)走支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；（9） 乙方因工

2、負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。乙方義務(wù)際（要方因生產(chǎn)經(jīng)莒遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;（ - ） 1 守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；（3） 認(rèn)真履行崗位職責(zé), 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指求）；（4） 自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（5） 在本合同期內(nèi), 保守甲方的商業(yè)秘密。三、 本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付（-）本合同期限選用：a （固政限）；b （無(wú)固定期限）；c （以完或一定的工作為期限）。a : 本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中生效后的前個(gè)月為試

3、用期。b : 本合同自年月日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前個(gè)月為試用期，c : 本合同自年月日起生效，工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前個(gè)月為試用期。（二）本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用：a （定時(shí)工作制）；b （不定時(shí)工作制）；c （綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。a. 乙方每天為甲方工作不超過(guò)8 小時(shí) , 平均每周工作不超過(guò)40 小時(shí)，每周至少休息一天。甲假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。b.不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障彳亍政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批

4、準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。（3） 工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。（4） 工資給付：1 、 甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方 的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)莒效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變 動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。2 、 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資; 停 工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活?費(fèi)。3 、 加班工資：（ 1） 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150% 支付工資；（ 2） 甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%

5、 支付工資；（ 3） 甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 300% 支付工資。四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂（-）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（2） 乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除本合同 （后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30 日以書(shū)面形式通知 乙方）1 、 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2 、 嚴(yán)重違反芳動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 、 嚴(yán)重失職、莒典弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的；4 、 被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的；5、乙方患病或A因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排任工作的；6 、 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

6、工作的；/ 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況友生重大變化，致使本合同尢法履行，中、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。（3） 乙方有下列情形之一，又不存在上款第2 、 3、 4 項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：1 、患職業(yè)病或者因工負(fù)因并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2 、患病或者負(fù)因，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺孚便I內(nèi)的；4 、 法律、法規(guī)、規(guī)童規(guī)定的其他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同 :1 、在試用期內(nèi)的；2 、 甲方以暴力、威脅或以非法限制

7、人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3 、 甲方不按本合同第三條第 （四） 款第 1 項(xiàng)約定支付工資的茹有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合 同第一條 第（四）款義務(wù)的；4 、 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；5 、 甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)賽的；6 、 甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。（六） 經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的 , 雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償（-）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年幸艮滿一年的按

8、一年計(jì)。下同）發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。（2） 甲方根據(jù)本合同第四條第 （二） 款的第7、 8 項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第 （四） 款的2、 3 項(xiàng) 解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的 , 甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3） 甲方根據(jù)本合同第四條第 （二） 款第 5 項(xiàng)解除合同的 , 甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金夕卜，再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助 費(fèi)。如乙方屬，患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的5。或100%增發(fā) 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱(chēng)月

9、工資 , 是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)莒情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的 平均工資，乙方月平均工資彳氐于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。6、 醫(yī)療期及待遇（-）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。（2） 乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò) 180 天的，甲方發(fā)給乙方工資70% 的病假工資; 超過(guò) 180 天的，發(fā)給乙方工資60% 的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3） 乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可 停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療鬟由乙方自理。7、 違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失

10、的，應(yīng)承擔(dān)賠（補(bǔ)）償鬟任（-）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外 , 還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 ，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外 ，還應(yīng)給乙方 加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3） 甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額 50% 的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（4） 乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。（五）雙方約定 :八、附則（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2） 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3） 本合