活動方案復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本

1、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本為指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控 能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴(kuò)散，保障員工身體健康和生命安 全，維護(hù)正常企業(yè)生產(chǎn)秩序，制定本方案。一、建立機(jī)制（一）落實企業(yè)主體責(zé)任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機(jī)構(gòu)和管 理體系，企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，成立工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防 控工作。（二）制定防控方案。包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常 管控、后勤保障、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細(xì)化落實到車間、 班組，明確專人負(fù)責(zé)。（三）健全信息報告和聯(lián)絡(luò)員制度。要建立與轄區(qū)街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi) 生健康等部門的信息通報機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)。建立疫情信息

2、報告制 度，明確流程和責(zé)任人。二、嚴(yán)密排查（一）分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認(rèn)員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實 行集中隔離或居家醫(yī)學(xué)觀察14天;對省內(nèi)其他各市返回的無流行病學(xué) 史、無相關(guān)癥狀的員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，可按照 "廠區(qū)內(nèi)上班， 14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。（二）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況"一人一檔"管理，全面掌 握職工返崗前14天內(nèi)的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某 日某時）、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者

3、有過密切接觸、是否 接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠 信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。（三）設(shè)置臨時隔離點。依托醫(yī)務(wù)室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)做好 醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務(wù)室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設(shè)置臨時隔離室。 不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè)，根據(jù)縣（區(qū)）和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定 具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)）報備。三、做好防護(hù)（一）防護(hù)準(zhǔn)備。統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時 排查庫存量，要確保每一名進(jìn)場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負(fù)責(zé)廢棄防護(hù)用品處置。（二）通風(fēng)消毒。1 .日常消毒。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對企業(yè)所有場所進(jìn)行一次消毒

4、，之后 定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。 通勤車 使用后要立即消毒、更換椅墊套。2 .日常通風(fēng)。工作場所每天至少兩次保持 30分鐘開窗通風(fēng)。要 關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾 ；對有回 風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器， 并加強(qiáng) 新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換。（三）人員防護(hù)。1 .個人防護(hù)。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩， 作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、 手套等防護(hù)用品。2 .手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品。3 .住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù)，盡量分散布

5、 置在四個方位，建議床外圍設(shè)布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生 間要設(shè)置洗手消毒設(shè)備，個人生活用品嚴(yán)格分開。4 四）人員管控。1 .減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開 會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風(fēng)的空間，參會人員要 佩戴口罩。2 .優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應(yīng)聘人員的健康預(yù) 檢，嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作，在確保 安全的情況下辦理入職手續(xù)。3 .通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使 用公共交通工具。外地員工原則上 14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指 定區(qū)域。（五）就餐管理。1 .食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行

6、，不得采購未經(jīng)宰殺、 未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。2 .規(guī)范操作服務(wù)。每日崗前對食堂服務(wù)人員開展健康檢查、體溫 測量，并做好記錄，食堂服務(wù)人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護(hù)鞋等。3.合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可 采取分時段進(jìn)餐、用餐人員之間保持 1.5米以上距離并減少交談、送 餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強(qiáng)日常消毒與通風(fēng)。四、開展監(jiān)測（一）落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查， 多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地 建立體溫檢測點，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，落實 24小時人員值守，對進(jìn)出人 員、車輛實行嚴(yán)格檢查，做好信息登記，一

7、旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱 /呼吸道感染 癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。（二）落實員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時 了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè)，應(yīng)配專人在員工上車前進(jìn)行體溫測 量，發(fā)現(xiàn)異常，按應(yīng)急處置流程及時處置。五、處置疫情企業(yè)要制定應(yīng)急處置方案，及時處置突發(fā)情況。（一）疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者， 要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。（二）密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關(guān)部門， 對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。（三）終末消毒。疫情發(fā)生后，在當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，按照新 型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版

8、）中的特定場所消毒技術(shù)方案（第 二版），做好病例生產(chǎn)生活等疫點的終末消毒。（四）暫停生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政 府決定。必要時采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施。六、開展宣傳（一）廣泛宣傳。收集有關(guān)防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣 傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。（二）技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)體溫檢測、消殺等相關(guān)工作人員操作技能培 訓(xùn)。（三）健康教育。普及新冠肺炎預(yù)防知識，讓每一個員工都知曉新 冠肺炎預(yù)防知識，教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人 交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員， 及時就醫(yī)，積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本根據(jù)省

9、政府有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，為切實做好我省企業(yè)疫情防控工作，特制定指南。一、工作目標(biāo)按照“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療 則，切實做好企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對作，有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，將危害降低到最低程度，保護(hù)企業(yè)職工 身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、職責(zé)要求1.各企業(yè)應(yīng)制定本單位新型冠狀病毒感染的肺疫情 應(yīng)急預(yù)案和工作方案。2 .制定本單位新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作責(zé)任制度， 并將責(zé)任分解到部門、落實到人。3 .明確并落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情信息報告人。4 .認(rèn)真落實單位防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情各項措施

10、。5 .保障防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情所必須的物資、場所、 人員與經(jīng)費(fèi)。6 .企業(yè)發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時，應(yīng)配合衛(wèi)生健康部 門做好疫情處置等工作。三、防控措施企業(yè)復(fù)工前要根據(jù)疫情防控情況，實施檢疫查驗和 健康防護(hù)，確保安全復(fù)工；復(fù)工后要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格落實各項防控措施，防止出現(xiàn)疫 情，強(qiáng)化安全生產(chǎn)。(一)復(fù)工前防控措施1.信息告知：向職工發(fā)布防控相關(guān)信息，湖 北疫區(qū)的職工未經(jīng)醫(yī)學(xué)觀察者禁止回廠工作。2 .組織動員：嚴(yán)格落實疫情防控主體責(zé)任，建立新型冠狀病毒感 染的肺炎疫情應(yīng)急防控工作組織體系，組成專兼職相結(jié)合的防控工作 隊伍，責(zé)任落實到人，實現(xiàn)車間(科室)、班組和個人全覆蓋，

11、制定防 控方案，落實防控措施。出現(xiàn)呼吸道癥狀無發(fā)熱者應(yīng)及時就醫(yī)。3 .健康排查：(1)開展全體職工休假期間的生活旅行情況登記， 全面掌握職工是 否離蘇及前往地點、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱病人有過密切接 觸、是否接觸過野生動物等情況。(2)對近兩周有湖北省旅行史、居住史返蘇職工，由企業(yè)登記并隨 訪其健康情況，自有住房的應(yīng)居家隔離，有集體宿舍的應(yīng)由單位安排臨時單間宿舍隔離，觀察期限14天，每天2次匯報體溫和其他身體 狀況。（3）排查發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，應(yīng)指導(dǎo)其及時就醫(yī)， 就醫(yī)時應(yīng)佩戴醫(yī)用口罩。4 .物資準(zhǔn)備：加強(qiáng)口罩、溫度計、消毒藥械等疫情應(yīng)對物資準(zhǔn)備， 有集體宿舍的企業(yè)要配置必要

12、的臨時隔離宿舍。（二）復(fù)工后防控措施1.健康申報和晨檢：建立健康申報和職工晨 檢等制度，由專人負(fù)責(zé)對每位職工進(jìn)行體溫測量。有班車的企業(yè)，應(yīng) 在上班車前進(jìn)行測量，發(fā)熱癥狀者禁止乘坐班車或進(jìn)入單位。對發(fā)熱、 咳嗽等癥狀的職工，立即指導(dǎo)其到發(fā)熱門診就醫(yī)。2 .科學(xué)佩戴防護(hù)用品：應(yīng)為職工配備醫(yī)用口罩，未佩戴口罩的職 工禁止乘坐班車或進(jìn)入企業(yè)人群密集崗位。晨檢人員應(yīng)佩戴醫(yī)用口 罩。企業(yè)要指導(dǎo)職工正確佩戴口罩、 做好口罩的定期更換和使用后口 罩的正確處理。3 .洗手消毒：各控制室、辦公室、食堂、衛(wèi)生間等工作場所和生活場所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品，如無洗手設(shè)備，應(yīng)配備70-75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。

13、班車、公務(wù)用車、接待室、辦公室、 電梯、桌椅、工作臺、地面等交通工具、公共區(qū)域和物體表面應(yīng)由專 人負(fù)責(zé)進(jìn)行定期消毒，每日2次。4 .個人衛(wèi)生：職工應(yīng)加強(qiáng)個人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時應(yīng)用紙巾或 手肘部位（不是雙手）遮蔽口鼻，將打噴嚏和咳嗽時使用過的紙巾放入 有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用肥皂或洗手液徹底清洗雙手。5 .健康教育：有針對性地開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識 宣傳，積極倡導(dǎo)講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，營 造"每個人是自己健康第一責(zé)任人""我的健康我做主”的良好氛圍，推 廣健康的生活方式，增強(qiáng)身體抵抗力，提高職工對新型冠狀病毒肺炎 防治的

14、正確認(rèn)識和自我防護(hù)能力。6 .環(huán)境衛(wèi)生清理：開展以環(huán)境整治為主、藥物消殺為輔的病媒生 物綜合防制，對食堂、職工宿舍、建筑工地等重點場所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生 清理和藥物消殺。7 .通風(fēng)換氣：加強(qiáng)職工工作和生活場所自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)，保 持空氣流通。減少使用空調(diào)，定期開窗通風(fēng)、清洗空調(diào) ；對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾 器，并加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換，保證人均新風(fēng)量符合企 業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GBZ1-xX勺要求。8 .減少集體性室內(nèi)活動：停止職工非必要的出差，可采取遠(yuǎn)程視 頻會議、企業(yè)郵件等交流形式，最大限度減少大型聚集性的室內(nèi)活動， 以降低交叉感染風(fēng)險。9 .飲食安全：集體

15、用餐的企業(yè)，應(yīng)注意食物安全與衛(wèi)生，并加強(qiáng) 對餐具消毒及管理。10 .外來人員管理：制定外來人員疫情防控要求，做好外來人員 信息登記、手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作。外來人員應(yīng)由接 待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。（三）發(fā)現(xiàn)病例后防控措施1.密切接觸者管理：企業(yè)要積極配合衛(wèi)生健康部門，對新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例的密切接觸者開展 排查，自有住房的應(yīng)居家隔離，有集體宿舍的應(yīng)由單位安排臨時單間 宿舍隔離，隔離觀察期限14天，每天2次匯報體溫和其他健康狀況。 隔離觀察期間如出現(xiàn)呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結(jié)膜充 血等癥狀者，則立即向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生健康部門報告， 并按規(guī)定送定點醫(yī) 療機(jī)

16、構(gòu)診治。2.加強(qiáng)消毒：企業(yè)可在當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，做好病例辦公室、 會議室、宿舍等疫點的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒，具體消毒方法見江蘇省衛(wèi)生健康委印發(fā)的新型冠狀病毒感染的肺炎病例 終末消毒技術(shù)指南（試行）新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者 居家隔離消毒技術(shù)指南（試行）3.停工管理（必要時）：企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情 波及的范圍、發(fā)展趨勢和當(dāng)?shù)厝嗣裾疀Q定，采取臨時停工或暫時關(guān) 閉措施。停工的范圍應(yīng)遵循由小到大的原則。復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本一、企業(yè)基本情況企業(yè)名稱：唐山龍奧機(jī)械設(shè)備加工有限公司地址：唐山市開平區(qū)北湖生態(tài)產(chǎn)業(yè)園先導(dǎo)區(qū)永春道10號負(fù)責(zé)人：張建宇聯(lián)系人：張耀起，聯(lián)系電話130811429

17、32職工總數(shù)：50人，外來務(wù)工人員數(shù)：0人。二、新冠肺炎（NCP疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組織1、領(lǐng)導(dǎo)小組:組長：張耀起副組長：李占輝成員：錢國志、吳希金、王莉峰、方淑玲工作職責(zé)：預(yù)防性消毒制度、人員健康管理 （體溫檢測）、人員排查統(tǒng)計、防護(hù)用品發(fā)放2、根據(jù)防控工作需要和單位實際，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)若干工作組：返崗職工統(tǒng)計、排查組：王莉峰健康管理（體溫檢測）組：吳希金衛(wèi)生消毒組：方淑玲宣傳教育組：錢國志后勤保障組：吳希金三、新冠肺炎（NCP疫情防控工作制度1、企業(yè)封閉管理制度2、職工健康管理制度3、預(yù)防性消毒制度4、重點人群排查、管控制度四、疫情防控準(zhǔn)備情況:1、防控物資準(zhǔn)備：必要的防護(hù)用品、預(yù)防性消毒藥械、

18、體溫檢測設(shè)備等準(zhǔn)備情況2、廠區(qū)實施封閉管理情況，是否設(shè)置攔截指示牌和體溫檢測點及檢查點數(shù)量、分布；3、復(fù)工前對廠區(qū)室內(nèi)外預(yù)防性消毒情況，是否對廠區(qū)及重點部 位進(jìn)行全面消毒，并建立登記臺賬；4、企業(yè)擬返崗職工排查情況，是否建立排查臺賬，是否對返區(qū)、 來區(qū)，特別是外省來區(qū)職工采取居家隔離措施。五、復(fù)工復(fù)產(chǎn)后疫情防控措施復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，嚴(yán)格按照工業(yè)企業(yè)疫情防控工作指南，做好疫 情防控工作。重點落實好以下措施：1、實行廠區(qū)封閉式管理。門崗設(shè)立攔截指示牌，在落實防護(hù)措 施的情況下，明確專人對所有進(jìn)出人員進(jìn)行體溫測量， 詢問是否屬于 “五類人員"并逐一進(jìn)行登記。凡發(fā)現(xiàn)"五類人員"及體溫異常的一律不 準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)，并通知屬地采取集中隔離觀察等防控措施。2、落實職工個人健康管理措施。企業(yè)所有職工必須佩戴口罩 （包 括外來人員）；要安排專門人員每天對企業(yè)職工進(jìn)行兩次體溫測量 （上 午、下午各1次），并做好登記臺賬。3、定期進(jìn)行預(yù)防性消毒。每天對廠區(qū)、車間、辦