保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(定稿)

1、保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用人單位（全稱(chēng)）：*科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）法定代表人：企業(yè)注冊(cè)地址：?jiǎn)T工姓名： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方在乙方履行職務(wù)，乙方已經(jīng)知悉（或?qū)⒁┘追降纳虡I(yè)秘密、 技術(shù)秘密和管理秘密，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)章 的規(guī)定，在平等自愿、公平、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，雙方就乙方 保守甲方秘密、履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等事宜，同意訂立本協(xié)議。甲乙雙方共 同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用以下范圍內(nèi)的人員群體：1、公司高級(jí)管理人員。2、公司核心技術(shù)人員。3、其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。包括但不限于：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)等崗i位

2、。二、有關(guān)術(shù)語(yǔ)定義1 、本協(xié)議所指甲方的秘密，系指不為社會(huì)公眾所知悉，由甲方所持有、控制或保管，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，并采取保密措施的所有信息，包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密。2、本協(xié)議所指甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告、市場(chǎng)計(jì)劃、投資計(jì)劃、投資策略、投資分析報(bào)告、客戶(hù)名單和資料、供應(yīng)商名單和物料供應(yīng)清單、內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議或意向書(shū)、價(jià)格構(gòu)成明細(xì)、成本明細(xì)、廣告計(jì)劃、商業(yè)談判策略、銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售額、收購(gòu)或兼并計(jì)劃、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)重組計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、顧問(wèn)反饋信息、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)報(bào)告、投標(biāo)方案等。3、本協(xié)

3、議所指甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于甲方的技術(shù)發(fā)展計(jì)劃和藍(lán)圖、項(xiàng)目研究方案、項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、管理訣竅、用戶(hù)需求資料、技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、公司所有項(xiàng)目的源代碼、公司開(kāi)發(fā)的試用軟件等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容并構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。4、本協(xié)議所指甲方的管理秘密，包括但不限于甲方的各種財(cái)務(wù)報(bào)表和尚未公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)告、員工薪酬、員工考評(píng)結(jié)果、員工人事檔案、尚未公布的升降職決

4、定、公共關(guān)系資料、后勤采購(gòu)底價(jià)和限價(jià)、政府關(guān)系、尚未公開(kāi)的管理會(huì)議決議和相關(guān)文件、網(wǎng)絡(luò)安全資料等。5、職務(wù)成果是指乙方因履行職務(wù)或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息、經(jīng)費(fèi)等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、管理秘密，其所有權(quán)屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、管理秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的所有權(quán)利。三、員工的保密管理與競(jìng)業(yè)限制規(guī)定1 、乙方保證，無(wú)論是因?yàn)槠渎殑?wù)成果或者受管理者特別指派或者無(wú)意中接觸到的甲方秘

5、密，除非得到甲方的明確授權(quán)或系履行其職務(wù)需要之外，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方公開(kāi)。本條所指的公開(kāi)內(nèi)容包括但不限于以口頭、文字、圖形、圖像或者電子文檔等方式使未經(jīng)合法授權(quán)的第三者知悉的相關(guān)秘密。2、乙方保證，當(dāng)其在甲方工作期間，遵守甲方保密管理的相關(guān)規(guī)定，必須妥善保管其所掌握的甲方秘密，未經(jīng)甲方明確授權(quán)，乙方在任何時(shí)候均不得將其保管的甲方秘密置于未采取安全措施的場(chǎng)所或帶出甲方的辦公區(qū)域，除非系乙方為了履行其職責(zé)所需并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3、乙方保證，當(dāng)其因履行職務(wù)需要而使用完甲方載有秘密的資料之后，應(yīng)依規(guī)定及時(shí)、完整的將上述資料返還相關(guān)的保管人或由乙方自行妥善保管。當(dāng)乙方因故終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系之后，乙

6、方在離職前必須將其所保管的載有甲方秘密的資料全部、完整的返還給甲方，并不得保留任何形式的復(fù)印、復(fù)制件或銷(xiāo)毀秘密件。4、乙方保證，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方董事會(huì)書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。5、 乙方在甲方任職期間所完成的、 與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、 作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向

7、第三方轉(zhuǎn)讓?zhuān)徽J(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的， 推定其屬于職務(wù)成果， 甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。6、乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作

8、任務(wù)， 視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。乙方在完成具體工作過(guò)程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即將有關(guān)情況書(shū)面報(bào)告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。7、乙方與甲方解除勞動(dòng)合同后2 年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。8、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙

9、方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，將其所持有的一切涉及甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體全部返還給甲方，乙方不得留存、復(fù)制任何形式的技術(shù)秘密。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10、乙方在甲方任職期間不得私自刻錄、復(fù)制、拍攝、摘抄、保存、

10、銷(xiāo)毀有關(guān)乙方業(yè)務(wù)的秘密信息資料，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的行業(yè)保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。11、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)信息秘密和經(jīng)營(yíng)信息秘密被泄漏或者因自己過(guò)失造成泄漏， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取有效措施防止泄漏進(jìn)一步擴(kuò)散， 并及時(shí)向甲方報(bào)告。12、乙方離職以后，若利用原來(lái)在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實(shí)施或投入使用前，應(yīng)事先征得甲

11、方的同意，并需向甲方支付一定的補(bǔ)償費(fèi)用。未征得甲方同意或無(wú)證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)力。13、乙方無(wú)論因何種原因離職，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。保密期限依據(jù)各技術(shù)項(xiàng)目、資料的保密期限而定。14、 乙方認(rèn)可， 甲方在支付乙方的工資報(bào)酬及授予乙方其他相關(guān)激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)禁止的所有費(fèi)用、薪金、補(bǔ)貼或補(bǔ)助等。四、

12、第三方秘密1 、乙方保證對(duì)其從甲方所接觸到的甲方依法或依約定而承擔(dān)了保密責(zé)任的第三方秘密，仍然依照本協(xié)議規(guī)定承擔(dān)保密責(zé)任。乙方對(duì)第三方秘密的保密責(zé)任程度，與甲方對(duì)第三方的秘密依法或依約定應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任程度一致。如甲方對(duì)第三方的保密責(zé)任程度無(wú)法確定，則乙方對(duì)第三方的秘密的保密責(zé)任程度應(yīng)與其對(duì)甲方的保密責(zé)任程度一致。2、乙方在甲方任職期間應(yīng)本著謹(jǐn)慎和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，以防止發(fā)生侵犯第三方秘密的行為。若乙方明知其工作侵犯了第三方的秘密，還指派他人繼續(xù)開(kāi)展工作或未按規(guī)定的要求向甲方主管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面匯報(bào)，使甲方或乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，侵權(quán)責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。五、競(jìng)業(yè)限制的期限、地區(qū)及補(bǔ)償1 、 競(jìng)業(yè)限制的期限自

13、乙方離開(kāi)甲方公司之日起二年， 并在乙方原工作和業(yè)務(wù)所涉及的全部地區(qū)為界，作為履行本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制的地域范圍。2 、乙方在競(jìng)業(yè)禁止的期限內(nèi)有權(quán)從甲方獲得每月 元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密責(zé)任及違約責(zé)任承擔(dān)1 、 負(fù)有保密義務(wù)的員工及相關(guān)人員， 若提出解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議須提前三個(gè)月，公司將對(duì)其調(diào)整工作崗位。在勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議終止前三個(gè)月，公司有權(quán)調(diào)整員工的工作崗位。2 、乙方違反本協(xié)議第三條“員工的保密管理與競(jìng)業(yè)限制規(guī)定”中第 7條款的，需一次性向甲方交納 萬(wàn)元違約金。3 、 若乙方因故意或者過(guò)失導(dǎo)致甲方秘密泄露， 乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于

14、責(zé)令檢討、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除、追究法律責(zé)任等。4 、 乙方未經(jīng)甲方第一負(fù)責(zé)人審核及董事會(huì)批準(zhǔn)而擅自離職、 并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或泄漏有關(guān)秘密的，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。新聘用乙方的用人單位有過(guò)錯(cuò)的，甲方保留追究相應(yīng)連帶責(zé)任的權(quán)力。5、甲方同意，乙方對(duì)因不可抗力、司法機(jī)關(guān)的行為及其它不可歸咎于乙方責(zé)任的事由而導(dǎo)致的甲方秘密被泄露不承擔(dān)責(zé)任。6、甲方或乙方違約后，按本協(xié)議的約定支付違約金后，本協(xié)議自動(dòng)失效。七、爭(zhēng)議的解決方法雙方在本協(xié)議履行期間因本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，由提出爭(zhēng)議的一方向其所在地的勞動(dòng)仲裁委