人力資源-愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)教案(共13頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)教案*物業(yè)管理有限公司愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn) 時(shí)下，一句“今天不努力工作，明天努力找工作”說(shuō)出了工作與敬業(yè)的關(guān)系，在不同崗位上工作的人們都對(duì)這句富有哲理的話有著自己的理解，這句話明確的揭示了這樣一個(gè)道理：在當(dāng)今就業(yè)形式非常嚴(yán)峻的情況下，敬業(yè)愛(ài)崗是何等重要。什么叫敬業(yè)？南宋哲學(xué)家、教育家朱家熹一語(yǔ)道破了其中含義：“敬業(yè)者，專(zhuān)心致志以事業(yè)也?！惫磐駚?lái)，有志者、事竟成，無(wú)志者、事難成的事列比比皆是。大禹治水三過(guò)家門(mén)而不入；數(shù)學(xué)家陳景潤(rùn)常常忘記取稿費(fèi)而使通知單作廢他們真可以說(shuō)是敬業(yè)愛(ài)崗的楷模。由此可見(jiàn)，要想干一番事業(yè)，要想在自己所從事的領(lǐng)域有所成就，沒(méi)有一種專(zhuān)心致志的執(zhí)著

2、勁頭，沒(méi)有一種苦其心志、勞其筋骨的拼命精神，是難以做出一些成績(jī)，成就一番事業(yè)的。然而當(dāng)今社會(huì)，這種敬業(yè)愛(ài)崗精神，在一些行業(yè)、一些場(chǎng)合或一些人身上幾乎蕩然無(wú)存。君不見(jiàn)，白衣天使將救死扶傷之天職拋到九霄云外，沒(méi)有紅包“意思意思”你休想早日出院；公安干警與“黑惡勢(shì)力”相互勾結(jié)，狼狽為奸，全然忘記了維護(hù)社會(huì)治安的責(zé)任；審計(jì)人員多次沒(méi)能審計(jì)出問(wèn)題也皆因吃了人家嘴短，拿來(lái)了人家手軟，忘記了審計(jì)人員最起碼的職責(zé)。甚至于有些公仆巧用手中大權(quán)小權(quán)，收禮受賄，貪污墮落，更是忘記了為人民服務(wù)這一根本宗旨。敬業(yè)愛(ài)崗是時(shí)代的需要，也是作為一名社會(huì)勞動(dòng)者的所必備的第一素質(zhì)?？梢韵胂?，“占住茅坑不拉屎”，擔(dān)著職務(wù)不問(wèn)事的局

3、面是多么的可怕。忽視敬業(yè)愛(ài)崗精神，會(huì)使從事的職業(yè)遭受損失，也會(huì)使自己遭受下崗出局的厄運(yùn)，甚至?xí)呱线`法犯罪的道路。愿我們的同志能從我做起，從現(xiàn)在做起，大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛(ài)崗精神，全身心的投入到所從事的崗位，不浮燥，不自滿，立足本職工作，干好本職工作，為社會(huì)為人民貢獻(xiàn)自己的聰明才智。愛(ài)崗敬業(yè)：認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位職責(zé)，對(duì)自己崗位勤奮有加。愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。人活在世上，總要有個(gè)人目標(biāo)，總要有給發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然把物業(yè)管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地

4、奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，就像禾苗愛(ài)春雨，就像蜜蜂愛(ài)鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài)，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會(huì)義無(wú)反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的

5、時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻克困難無(wú)往而不勝？當(dāng)你自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是滿腹牢騷怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為人處事，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會(huì)說(shuō)，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無(wú)怨無(wú)悔的境界，古往今來(lái)能有幾人？我要說(shuō):非也！在我們公司，就有許多感人的例子。細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過(guò)這樣的體驗(yàn)：一個(gè)錯(cuò)誤的信息，可以引起業(yè)主投訴，使平時(shí)做的工作心血白費(fèi)，一次工作失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人

6、生緊要關(guān)頭一步踏錯(cuò)，可以使一生的命運(yùn)徹底改變。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量?？纯唇裉煳飿I(yè)公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手，科學(xué)決策，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了令人矚目的成績(jī)，事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是制勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就星際物業(yè)繁榮興旺的明天，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說(shuō)得好：思想能有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。一份職業(yè)，一個(gè)工作

7、崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類(lèi)社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。從一個(gè)城市來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人當(dāng)市長(zhǎng)是不行的；同樣，如果沒(méi)有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當(dāng)市長(zhǎng)的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個(gè)城市里，市長(zhǎng)只需要一個(gè)人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人、甚至幾萬(wàn)人。無(wú)論是心甘情愿的，還是萬(wàn)不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。在我們國(guó)家，如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體戶(hù)都能夠

8、表現(xiàn)出這種奉獻(xiàn)精神，人民就會(huì)更加富裕，國(guó)家就會(huì)更加強(qiáng)盛。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會(huì)為國(guó)家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民。當(dāng)非典疫情襲來(lái)，一大批平時(shí)并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員，挺身而出，冒出生命危險(xiǎn)，沖上第一線，拯救了一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此奉獻(xiàn)自己寶貴的生命。愛(ài)崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)樗敲總€(gè)人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛(ài)崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。全面建設(shè)小

9、康社會(huì)的偉大事業(yè)正呼喚著億萬(wàn)具有愛(ài)崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人。具備愛(ài)崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻(xiàn)精神的人，永遠(yuǎn)都是偉大民族的脊梁！過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個(gè)人都要服從國(guó)家的分配，國(guó)家按計(jì)劃把我們每個(gè)人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個(gè)工作崗位都要干一行，愛(ài)一行。目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，雙向選擇就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造力條件。這一改革與社會(huì)主義職業(yè)道德基本規(guī)范要求的愛(ài)崗敬業(yè)并不矛盾。首先，提倡愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本

10、職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛(ài)“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過(guò)本職活動(dòng)，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)片面地理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛(ài)一行。合理的人才流動(dòng)，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使大多數(shù)人更加自覺(jué)地忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開(kāi)展人才的合理流動(dòng)，使用人單位有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、生產(chǎn)資源的最佳配置，勞動(dòng)者又可以根據(jù)社會(huì)的需要和個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、興趣和愛(ài)好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所強(qiáng)調(diào)的

11、愛(ài)崗敬業(yè)的根本目的是一致的。其次，求職者是不是具有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，是用人單位挑選人才的一項(xiàng)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。用人單位往往錄用那些具有愛(ài)崗敬業(yè)精神的人。因?yàn)橹挥心切└梢恍?，?ài)一行的人，才能專(zhuān)心致志地搞好工作。如果只從興趣出發(fā)，見(jiàn)異思遷，“干一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至?xí)o工作帶來(lái)?yè)p失。另外，現(xiàn)實(shí)生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)的，對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)，必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，去從事社會(huì)所需要、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒(méi)有“干一行，愛(ài)一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)，這四個(gè)字對(duì)我們來(lái)說(shuō)，一定是再熟悉、再簡(jiǎn)單不過(guò)了?？稍鯓幼龊眠@四個(gè)字，

12、怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢？還記得離開(kāi)校門(mén)時(shí)，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而枉我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的愛(ài)崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不只是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)做一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘

13、命地工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式地勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國(guó)敬業(yè)者的楷模比比皆是，徐虎、李素麗、任長(zhǎng)霞、許振超，他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，你或許會(huì)說(shuō)：朋友，正是有了一個(gè)個(gè)像我們這些平凡的、敬業(yè)的辦事員，我們的單位才能壯大發(fā)展！或許這就是工作帶給我們的快樂(lè)，是敬業(yè)帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責(zé)，單位哪里會(huì)有今天的模樣呢？如果沒(méi)有一種敬業(yè)愛(ài)崗精神，我想李素麗絕不會(huì)用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。敬業(yè)愛(ài)崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，

14、那我們的單位一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，為單位的發(fā)展就是我們的明天！我與我心中的愛(ài)崗敬業(yè) 青春是什么？青春，是奉獻(xiàn)的季節(jié)；那么愛(ài)崗敬業(yè)又是什么？我想她應(yīng)該是我們對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)不懈的執(zhí)著。我們都有或曾經(jīng)擁有過(guò)青春，那么，我們的青春充實(shí)、閃亮嗎？我擁有青春，但我并不坦然。歲月如梭，與其攥在手中從指縫間悄悄溜走，不如讓它盡情釋放，成就一番事業(yè)，充實(shí)我的人生。愛(ài)崗敬業(yè)，是對(duì)工作的一種態(tài)度，一種最起碼的態(tài)度。誠(chéng)然，擁有了她并不一定就擁有成功與輝煌，但我們?cè)?jīng)對(duì)待自己的工作激情昂揚(yáng)，曾經(jīng)以莊嚴(yán)的心態(tài)踐行我們的崗位職責(zé)。我是農(nóng)村人，99年退役后進(jìn)入

15、社會(huì)參加工作。因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，幾?jīng)變換工作環(huán)境和工作性質(zhì)，但不論工作環(huán)境如何變遷，工作內(nèi)容如何更換，我始終堅(jiān)持踏實(shí)做人，勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)，以平和的心態(tài)、飽滿的熱情來(lái)面對(duì)工作中的每一件事。萬(wàn)丈高樓，起于壘土。工作中我一直要求自己不僅要知道怎樣做，而且更要知道為什么要這樣做，知其然，更知其所以然。務(wù)必每一件事都要盡力而為，恪盡職守；工作之余，我喜愛(ài)看一些專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、學(xué)習(xí)電腦方面的知識(shí)和掌握有關(guān)金融動(dòng)態(tài)，不斷地充實(shí)自己，使自己始終保持與工作、與社會(huì)平行；在與同事的交往中，我能與同事敞開(kāi)心扉坦誠(chéng)相見(jiàn)，主動(dòng)幫助需要幫助的同事，同時(shí)也贏得同事、朋友的幫助與支持，更包括他們對(duì)我的信任與關(guān)愛(ài)。因此，我更熱愛(ài)自

16、己的職業(yè)，因?yàn)樵谖腋冻龅耐瑫r(shí)，得到了極大的樂(lè)趣和回報(bào)，更樹(shù)立了正確的愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。不積跬步，無(wú)以至千里。無(wú)數(shù)個(gè)平凡而踏實(shí)的日子創(chuàng)造出絢爛的人生；無(wú)數(shù)次堅(jiān)持再堅(jiān)持的工作作風(fēng)，為我們綻放出絢爛的鮮花愛(ài)崗敬業(yè)，使我們平凡的事業(yè)變得偉大，使我們的生活變得亮麗多彩！工作崗位就是一片沃土，埋頭耕耘后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)成功之路就在腳下。軍人常說(shuō)：“服從命令是軍人的天職，既然穿上了這身軍裝，就要不折不扣、無(wú)條件地服從組織安排，不能有愛(ài)一行，干一行的思想，而要有干一行，愛(ài)一行的覺(jué)悟?！敝灰袗?ài)崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)道德，就能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)集體來(lái)說(shuō)，愛(ài)崗敬業(yè)，可以 增強(qiáng)凝聚力，可以催生

17、戰(zhàn)斗力，可以激發(fā)感召力；對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，愛(ài)崗敬業(yè)，則是一種精神支柱和崇高追求。做人必須熱愛(ài)自己的職業(yè)。一個(gè)不重視自己工作的員工絕不可能尊重自己，也不可能把自己的工作做好。怎么檢驗(yàn)？就是看他能否熱愛(ài)其中包含枯燥的勞動(dòng)。要把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)，把平平凡凡的工作看成是宏大事業(yè)，去鉆研、去努力、去探索。惟有那些對(duì)事業(yè)懷有高度敬業(yè)精神的人，以及那些淡化物質(zhì)上得失享樂(lè)的人，才能成就事業(yè)，傲然于世。美國(guó)偉大的哲學(xué)家愛(ài)默生說(shuō)過(guò)：“每個(gè)從事自己無(wú)限熱愛(ài)工作的人，都可以獲得成功?！睈?ài)崗敬業(yè)就是熱愛(ài)自己的工作，做好自己的工作，干一行愛(ài)一行。每個(gè)人都要問(wèn)自己：在我的身上能看到愛(ài)崗敬業(yè)的影子嗎？一個(gè)工作崗位，既是一個(gè)人賴(lài)以生

18、存和發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，也是人類(lèi)社會(huì)存在和發(fā)展的需要。每一個(gè)工作崗位都有人在默默奉獻(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，一個(gè)人在任何工作崗位上都可以做出奉獻(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神的員工，根本就是忘記了奉獻(xiàn)精神，工作時(shí)喊苦叫累。他們每天到單位去就像例行公事一般，成天情緒低落、渾身腰酸腿痛，遇到一點(diǎn)挫折就怨天怪地、滿腹牢騷。惟一高興的日子就是每月發(fā)薪水的時(shí)候。這樣的員工永遠(yuǎn)沒(méi)有好前途。不熱愛(ài)自己工作的員工不是優(yōu)秀的員工。只有熱愛(ài)自己的工作，才能把它做好。要知道世界上沒(méi)有卑賤的工作，只有卑賤的思想。一個(gè)人熱愛(ài)自己工作的時(shí)候

19、就會(huì)發(fā)現(xiàn)，潛在的本能和不為人知的特質(zhì)終將充分展現(xiàn)出來(lái)，一切是那樣的自然，沒(méi)有一絲的勉強(qiáng)。愛(ài)崗敬業(yè)的員工在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。用自己的執(zhí)行能力證明自己的工作價(jià)值，讓別人無(wú)可挑剔或不忍挑剔。雖然需要付出別人更多的努力，但也會(huì)收獲更多的果實(shí)?，F(xiàn)在，你的工作崗位就是一片沃土，埋頭耕耘后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)成功之路就在腳下。怎樣才能做到愛(ài)崗敬業(yè)？根據(jù)我從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)從事工作的人進(jìn)行了分類(lèi)。一種是積極進(jìn)取勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的上進(jìn)之人，一種是踏踏實(shí)實(shí)工作任勞任怨勤奮樸實(shí)的忠實(shí)之人，一種是隨遇而安不求用功但求無(wú)過(guò)的一切隨緣之人，一種是不修身正這山望那山高心浮氣躁之人，一種是拈輕

20、怕重玩弄耍嘴皮子功夫的做表面文章之人。黑格爾說(shuō)過(guò)一句話：存在的就是合理的。從哲學(xué)角度講千真萬(wàn)確，可從局部角度而這又是不合理的，一個(gè)單位是絕不會(huì)答應(yīng)影響部門(mén)先進(jìn)和發(fā)展的思想和行為得以存在的，以上這五種人的行為狀態(tài)有的是必須發(fā)揚(yáng)光大的，有的是要改進(jìn)和提高的，有的是要果斷破除的，可我們?nèi)绾尾拍茏龅竭@一點(diǎn)呢？我想應(yīng)該解決兩個(gè)方面的問(wèn)題，一個(gè)是決策層的工作作風(fēng)問(wèn)題，就是單位領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)思想，工作作風(fēng)以及個(gè)人的喜好等問(wèn)題，再一個(gè)就是員工的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，文化素質(zhì)以及工作作風(fēng)和能力方面的問(wèn)題。俗話說(shuō)，沒(méi)有不好的群眾，只有不好的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格和作風(fēng)就是該團(tuán)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的思想和精神的體現(xiàn)，這就像一支軍隊(duì)一樣

21、，什么樣的長(zhǎng)官就帶出什么樣的士兵，也就帶出什么樣的軍隊(duì)，一個(gè)企業(yè)文化形成的內(nèi)容往往就是該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主張所喜歡所蘊(yùn)含的文化內(nèi)容。這些內(nèi)容是企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，是企業(yè)文化的主流，假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡重視肯干的那么這些人就會(huì)得到全員的認(rèn)可，假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡溜須拍馬屁玩耍嘴皮子的人那么這些人就有市場(chǎng)，所以說(shuō)為了我們的事業(yè)，為了我們將來(lái)還有飯吃，我們的領(lǐng)導(dǎo)就一定要高瞻遠(yuǎn)矚 ，弘揚(yáng)正氣，敢抓敢管，創(chuàng)造一個(gè)勤奮工作創(chuàng)新進(jìn)取就能得到重用和褒獎(jiǎng)，無(wú)所事事、華而不實(shí)及要受到批評(píng)和處罰的良好的工作分為和環(huán)境。一名員工要做到對(duì)待工作具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度的責(zé)任心而且還能夠不斷的提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正的愛(ài)崗敬業(yè)。盡職盡責(zé)問(wèn)題的要害是心態(tài)問(wèn)題，人為心聲，我們?nèi)绾卧撟鍪煜?wèn)題和解決問(wèn)題的思維方式，從而形成一個(gè)良好的心態(tài)呢？我想在我們不斷學(xué)習(xí)和反思的過(guò)程中明白一些道理，形成幾個(gè)方面品質(zhì)至關(guān)重要。