公司監(jiān)事工作制度

1、xxxxx有限責(zé)任公司監(jiān)事會工作制度第一章總則第一條為完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，保障監(jiān)事會依法獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，根據(jù)中華人民共和國公司法（以下簡稱公司法）等有關(guān)法律法規(guī)和公司章程（以下簡稱章程）的規(guī)定，制定本制度。第二條監(jiān)事會是本公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，向重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)，對本公司財務(wù)以及本公司執(zhí)行董事和其他高級經(jīng)營管理人員履行職責(zé)的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)本公司及出資人合法權(quán)益。第二章監(jiān)事會的構(gòu)成第三條公司設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成。設(shè)監(jiān)事長1名，委派監(jiān)事1名，職工監(jiān)事1名；監(jiān)事長和委派監(jiān)事由集團(tuán)任命派出；職工監(jiān)事由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生，公司執(zhí)行董事和高級經(jīng)營管理人員不得兼任監(jiān)事。第

2、四條監(jiān)事任期每屆為三年，監(jiān)事任期屆滿經(jīng)集團(tuán)考核合格后，可以連選連任。第五條監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)時，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。第三章監(jiān)事會的職權(quán)與義務(wù)第六條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：1（一）制訂監(jiān)事會議事規(guī)則，并報集團(tuán)監(jiān)事會批準(zhǔn)。（二）對執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，建立企業(yè)執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理人員履職檔案。（三）對違反法律、行政法規(guī)的執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理人員提出罷免的建議。（四）當(dāng)執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理人員的損害本公司利益時，要求執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理人員予以糾正。（五）配合上級對公

3、司執(zhí)行董事、法定代表人進(jìn)行離任審計。（六）對執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理層人員就有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營情況進(jìn)行質(zhì)詢。（七）督促公司建立健全經(jīng)理層決策制度，并監(jiān)督執(zhí)行；（八）對公司有關(guān)部門進(jìn)行詢問，要求其就相關(guān)情況或問題作出解釋。（九）要求公司報送財務(wù)會計報告、會議紀(jì)要、決定、合同、協(xié)議等文件資料。（十）查閱會計憑證、會計賬?。ò娮淤~簿）等財務(wù)會計資料以及經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，審議財務(wù)報告并發(fā)表意見。（十一）對財務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行、重大投資、貸款、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)變動、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)損失核銷及招投標(biāo)等重大經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，就檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議，對必要事項進(jìn)行調(diào)查。（十二）發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)

4、營情況異常時，聘請中介機(jī)構(gòu)對公司2有關(guān)事項進(jìn)行審計和核查，費(fèi)用由公司承擔(dān)。（十三）檢查、監(jiān)督公司的財務(wù)活動。十四、配合外部審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度審計。（十五）接受并組織完成集團(tuán)監(jiān)事會下達(dá)的有關(guān)工作任務(wù)。（十六）其他法律、法規(guī)、規(guī)章及章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事會行使的職權(quán)。第七條監(jiān)事會在每次進(jìn)行檢查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時作出檢查報告并上報集團(tuán)監(jiān)事會，檢查報告的內(nèi)容包括：（一）企業(yè)財務(wù)以及經(jīng)營管理情況評價。（二）企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理業(yè)績評價以及獎懲、任免建議。（三）企業(yè)存在的問題及處理建議。（四）集團(tuán)要求報告或者監(jiān)事會認(rèn)為需要報告的其他事項。檢查報告經(jīng)監(jiān)事會成員討論，監(jiān)事對檢查報告有原則性不同意見的，應(yīng)當(dāng)在檢查報告中

5、說明，由監(jiān)事會主席簽署上報。第四章監(jiān)事會監(jiān)事長第八條監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長1人，監(jiān)事會監(jiān)事長由集團(tuán)任免，監(jiān)事長負(fù)責(zé)監(jiān)事會或與監(jiān)督職責(zé)相關(guān)的工作，不得負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。第九條監(jiān)事會監(jiān)事長的主要職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)事會對公重要情司的財務(wù)、經(jīng)營管理狀況和執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理人員的履職行為，以及企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和重要經(jīng)營管理活動等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告企業(yè)展。況、重大事項，維護(hù)出資人的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)第十條監(jiān)事會監(jiān)事長行使下列職權(quán)：（一）召集和主持監(jiān)事會會議。（二）組織履行監(jiān)事會的職責(zé)。（三）代表監(jiān)事會簽署監(jiān)事會決議、監(jiān)督檢查報告、各類專項報告和監(jiān)事會其他重要文件，并對決議和報

6、告的質(zhì)量承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）代表監(jiān)事會與企業(yè)執(zhí)行董事、總經(jīng)理溝通監(jiān)督檢查工作情況，要求和督促其對存在的突出問題進(jìn)行整改。（五）列席或派員列席企業(yè)有關(guān)會議。（六）代表公司監(jiān)事會向集團(tuán)監(jiān)事會報告工作。（七）定期對監(jiān)督檢查工作進(jìn)行分析總結(jié)，對影響企業(yè)改革發(fā)展，具有普遍性、傾向性和共性問題，深入剖析原因，提出對策或建議。（八）依法或根據(jù)公司章程規(guī)定應(yīng)該履行的其他職責(zé)。第五章監(jiān)事第十一條監(jiān)事一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有完全民事行為能力，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。二）較為熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和財務(wù)業(yè)務(wù)知識，具有一定的管理能力或管理工作經(jīng)驗。（三）能夠維護(hù)出資者和職工權(quán)益。（四）堅持原則、公正廉潔，遵紀(jì)守法，

7、誠實守信。（五）具有與擔(dān)任監(jiān)事相適應(yīng)的工作閱歷和經(jīng)驗。（六）具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字功底。（七）具有較強(qiáng)的大局觀念，組織紀(jì)律性強(qiáng)。第十二條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守下列行為規(guī)范：監(jiān)事要遵循“五要”、“五不”行為規(guī)范，“五要”既：（一）要加強(qiáng)財務(wù)會計、審計和經(jīng)營管理等方面的知識學(xué)習(xí)，注意了解企業(yè)的經(jīng)營和管理情況，豐富相應(yīng)的工作經(jīng)驗，不斷提高履行職責(zé)的能力。（二）要堅持原則，清正廉潔，嚴(yán)于律己，公道正派，光明磊洛。（三）要依法監(jiān)督，善于工作，加強(qiáng)溝通，提出建議，維護(hù)權(quán)益。（四）要正確行使監(jiān)督權(quán)力，求真務(wù)實全面準(zhǔn)確評價和反映企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)狀況和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作業(yè)績。（五）要忠實勤勉地履行職責(zé)，埋

8、頭苦干，深入群眾，注意聽取各方面意見，提高工作質(zhì)量和工作效率?！拔宀弧奔龋海ㄒ唬┎坏眯孤稒z查結(jié)果和企業(yè)商業(yè)秘密。（二）不得干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動。（三）不得利用職權(quán)謀取私利，侵占公司財產(chǎn)。（四）不得獲取規(guī)定報酬以外的其他利益。（五）不得違反法律法規(guī)、規(guī)章制度和公司章程。第十三條監(jiān)事有下列行為之一的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分或者紀(jì)律處分，直至撤銷監(jiān)事職務(wù)，構(gòu)成犯罪的，報有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任：（一）未按工作要求報送、報告監(jiān)督事項或報告不及時的。（二）對執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理人員違反法律、法規(guī)或損害5公司利益行為未要求糾正的（三）對公司存在的重大問題、重大異常情況知情不報或隱瞞不報的。（四）編

9、造虛假檢查報告的。（五）違法法律法規(guī)、公司章程和禁止行為的。（六）應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的其他情形。第十四條監(jiān)事履行職責(zé)時，公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，不得拒絕、推諉或阻撓。第六章監(jiān)事日常工作考核第十五條監(jiān)事的日常工作應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)事會的考核。第十六條監(jiān)事應(yīng)出席監(jiān)事會會議并發(fā)表意見，由監(jiān)事會監(jiān)事長對監(jiān)事出席會議的情況作出統(tǒng)計和考勤，對于經(jīng)常不能出席監(jiān)事會會議的監(jiān)事由監(jiān)事會視情況給予處罰直至建議更換。第七章監(jiān)事會議事規(guī)則第一節(jié)召開方式第十七條監(jiān)事會會議分為例會和臨時會議，例會至少季度召開一次。第十八條有下列情形之一的，監(jiān)事長應(yīng)在五個工作日內(nèi)召集臨時監(jiān)事會會議：（一）任何監(jiān)事提議召開時。（二）公司高級經(jīng)營管理人

10、員的不當(dāng)行為可能給公司造成重大損失或在市場中造成惡劣影響時。6（三）公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級經(jīng)營管理人員被提起訴訟時。（四）發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，或者公司財務(wù)狀況出現(xiàn)明顯惡化趨勢時。（五）公司財務(wù)報告被審計部門出具保留意見、否定意見或無法表示意見的審計報告時，或發(fā)現(xiàn)公司的會計制度和財務(wù)報告的編制存在不符合相關(guān)會計制度的規(guī)定時。（六）集團(tuán)監(jiān)事會要求召開時。（七）公司章程規(guī)定的其他情形。第十九條監(jiān)事會會議應(yīng)于會議召開五日前，將書面通知及會議文件送達(dá)全體監(jiān)事。臨時監(jiān)事會會議通知及會議文件應(yīng)在會議召開前一個工作日送達(dá)。第二十條監(jiān)事會會議通知應(yīng)包括如下內(nèi)容：（一）會議的日期、地點(diǎn)和會議期限。（二）提交會

11、議審議的事項（事由及議題）。（三）會議召集人、主持人，臨時會議的提議人及其書面提議。（四）監(jiān)事會表決所必須的會議材料。（五）發(fā)出通知的日期。第二十一條監(jiān)事會會議應(yīng)有二分之一以上監(jiān)事出席方可舉行。第二十二條監(jiān)事會可要求公司實行執(zhí)行董事、高級經(jīng)營管理人員、內(nèi)部審計人員，以及其他監(jiān)事會認(rèn)為必要的人員出席監(jiān)事會會議，回答所關(guān)注的問題。第二十三條監(jiān)事在收到書面通知后應(yīng)親自出席監(jiān)事會會議。監(jiān)事因故不能親自出席的，可以書面委托其他監(jiān)事代理出席行使表決權(quán)。委托書應(yīng)當(dāng)載明受托監(jiān)事的姓名，代理事項、權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使監(jiān)事的權(quán)禾限監(jiān)事未出席監(jiān)事會會議，亦未委

12、托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。第二十四條監(jiān)事連續(xù)兩次不能親自出席監(jiān)事會會議，也不委托其他監(jiān)事出席監(jiān)事會會議，視為不能履行職責(zé)，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)提請集團(tuán)監(jiān)事會或職工代表大會予以罷免。第二十五條監(jiān)事提議召開監(jiān)事會臨時會議的，應(yīng)當(dāng)通過直接向監(jiān)事長提交提議監(jiān)事簽字的書面提議，書面提議應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）提議監(jiān)事的姓名。（二）提議理由或者提議所基于的客觀事由。（三）提議會議召開的時間或時限、地點(diǎn)和方式。（四）明確和具體的提案。（五）提議監(jiān)事的聯(lián)系方式和提議日期等。在監(jiān)事長受到監(jiān)事的書面提議后的三日內(nèi)，監(jiān)事長應(yīng)當(dāng)安排公司相關(guān)人員發(fā)出召開監(jiān)事會臨時會議通知。第二節(jié)議事范圍第二十六條監(jiān)事會會議的議

13、事范圍為：（一）審議公司年度報告、半年度報告等定期報告，對本公司8內(nèi)控制度制定情況和執(zhí)行情況的監(jiān)督意見。（二）審議與公司高級經(jīng)營管理人員有關(guān)聯(lián)關(guān)系的關(guān)聯(lián)交易。（三）審議公司財務(wù)預(yù)算、決算方案。（四）審議公司利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。（五）對公司高級經(jīng)營管理人員的述職報告進(jìn)行評議，并出具其履行職責(zé)情況的監(jiān)督意見；（六）相關(guān)法律、法規(guī)和章程規(guī)定需要監(jiān)事會出具的報告和意見。第三節(jié)會議表決與決議第二十七條監(jiān)事會會議對審議事項采取逐項表決方式，即提案審議完畢后，開始表決，一項提案未表決完畢，不得表決下項提案，每名監(jiān)事享有一票表決權(quán)。第二十八條監(jiān)事會會議以舉手、記名投票方式進(jìn)行表決。根據(jù)表決的結(jié)果，宣布

14、決議及報告通過情況，并應(yīng)將表決結(jié)果記錄在會議記錄中。第二十九條監(jiān)事會有關(guān)決議和報告，應(yīng)當(dāng)由到會監(jiān)事會成員三分之二以上（含三分之二）同意表決通過。監(jiān)事對決議或報告有原則性不同意見的，應(yīng)當(dāng)在決議或報告中說明。第三十條監(jiān)事應(yīng)在監(jiān)事會決議上簽字并對監(jiān)事會承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該監(jiān)事可以免除責(zé)任。第四節(jié)會議記錄第三H一條監(jiān)事會會議應(yīng)當(dāng)有會議記錄，出席會議的監(jiān)事和記錄人應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。監(jiān)事有權(quán)要求在會議記錄上對其在會議上的發(fā)言做出某種說明性記載。第三十二條監(jiān)事會會議記錄包括以下內(nèi)容：（一）會議屆數(shù)、會議時間、地點(diǎn)、方式。（二）會議召集人、主持人和記錄人。（三）會議出

15、席情況（出席監(jiān)事的姓名以及受他人委托出席監(jiān)事會的監(jiān)事姓名）。（三）會議議程。（四）會議審議的提案、監(jiān)事發(fā)言要點(diǎn)、主要意見。（五）每一決議事項的表決方式和表決結(jié)果（表決結(jié)果110應(yīng)載明同意、反對或棄權(quán)的票數(shù)）（六）與會監(jiān)事認(rèn)為應(yīng)當(dāng)記錄的其他事項。第三十三條與會監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對會議記錄進(jìn)行簽字確認(rèn)，監(jiān)事對會議記錄有不同意見的，可在簽字時作出書面說明。第五節(jié)資料保管第三十四條監(jiān)事會會議檔案，包括會議通知和會議材料、會議簽到冊、會議錄音資料、表決票、經(jīng)與會監(jiān)事簽字確認(rèn)的會議記錄、決議公告等，由監(jiān)事長指派專人負(fù)責(zé)保管。第三十五條監(jiān)事會會議資料的保存期限為10年以上監(jiān)事會對全部文書、資料檔案都要實行保密制度，確

16、保企業(yè)信息安全。第八章監(jiān)事會辦公室工作職能第三十六條主要負(fù)責(zé)監(jiān)事會日常工作和牽頭開展內(nèi)控工作。（一）負(fù)責(zé)制訂監(jiān)事會工作制度，提出監(jiān)事會工作的任務(wù)和目標(biāo)。（二）負(fù)責(zé)公司監(jiān)事會的日常管理工作，受理、審核和處理監(jiān)事會工作報告、專項報告等工作。（三）負(fù)責(zé)按照要求組織、協(xié)調(diào)監(jiān)事會的各項調(diào)研、檢查活動。（四）負(fù)責(zé)協(xié)助落實監(jiān)事會決議或決定。（五）負(fù)責(zé)按照監(jiān)事會要求，牽頭開展內(nèi)控工作。（六）負(fù)責(zé)監(jiān)事會會議的相關(guān)準(zhǔn)備。111（七）負(fù)責(zé)起草監(jiān)事會的工作計劃、文件、報告、活動安排、總結(jié)。（八）負(fù)責(zé)對集團(tuán)監(jiān)事會工作對接和集團(tuán)監(jiān)事會迎檢工作以及監(jiān)事會信息報送。（九）負(fù)責(zé)公司內(nèi)控建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、檢查和評價工作。（十）承

17、辦上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。監(jiān)事會辦公室工作由監(jiān)事長分管。第九章監(jiān)事會職工監(jiān)事選舉辦法第三十七條為完善法人治理結(jié)構(gòu)，依法產(chǎn)生監(jiān)事會職工監(jiān)事，根據(jù)公司法、企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例等法律法規(guī)規(guī)定，按照集團(tuán)監(jiān)事會統(tǒng)一要求，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。（一）公司監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，其中：監(jiān)事長1人、集團(tuán)委派監(jiān)事1人、職工監(jiān)事1人。監(jiān)事長、委派監(jiān)事由集團(tuán)任命，職工監(jiān)事由職工代表大會民主選舉產(chǎn)生。（二）監(jiān)事會職工監(jiān)事選舉工作，在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，由公司工會組織實施。（三）按照公司法以及企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例等法律法規(guī)規(guī)定，公司行政領(lǐng)導(dǎo)人員、辦公室工作人員、財務(wù)部門工作人員不得擔(dān)任公司職

18、工監(jiān)事。（四）職工監(jiān)事應(yīng)具備下列條件：1、具有完全民事行為能力，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2、具備高中及以上文化程度。3、較為熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和財務(wù)業(yè)務(wù)知識。1124、遵紀(jì)守法，誠實守信，無違紀(jì)違法記錄。5、具有一定的口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字功6、具有較強(qiáng)的大局觀念，組織紀(jì)律性強(qiáng)。（五）職工監(jiān)事選舉辦法采取差額方式選舉產(chǎn)生，監(jiān)事會職工監(jiān)事候選人，由各部門按照分配名額進(jìn)行民主推選，并征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后，交由公司黨政工聯(lián)席會議研究確定，再提交職工代表大會進(jìn)行民主選舉。（六）監(jiān)事會職工監(jiān)事選舉采取無記名方式投票表決，并現(xiàn)場公布選舉結(jié)果。（七）選舉人對職工監(jiān)事候選人可以投贊成票，可以投反對票，可

19、以另選其他人1人，也可以棄權(quán)。候選人得票超過職工代表大會的職工代表總數(shù)一半以上時，始得當(dāng)選。當(dāng)選人員多于1人時，以得票高的當(dāng)選。若選舉結(jié)果未達(dá)到半數(shù)以上的，監(jiān)事會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組在7日內(nèi)重新提出職工監(jiān)事候選人推薦名單，再組織職工代表大會進(jìn)行選舉。（八）當(dāng)選的職工監(jiān)事，從大會選舉通過之日起行使職九）職工監(jiān)事在任期內(nèi)辭職、調(diào)離或任期屆滿時，公司應(yīng)及時按照本辦法進(jìn)行重新選舉職工監(jiān)事。（十）附則1、本辦法與法律法規(guī)相悖時，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。未盡事項，依照有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司實際情況進(jìn)行處理。2、本辦法由公司監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。1133、本辦法經(jīng)監(jiān)事會審議后實施第十章報告制度第三十八條建立監(jiān)事會工作報告制度，

20、是與集團(tuán)動態(tài)鏈接信息，及時提供決策依據(jù)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)的重要保證。（一）年初向集團(tuán)報送監(jiān)事會年度工作計劃。（二）每季度末向集團(tuán)報告監(jiān)事會工作信息，包括監(jiān)事會工作動態(tài)，當(dāng)期公司重大事項、財務(wù)狀況及重大風(fēng)險提示等。（三）年末向集團(tuán)報送監(jiān)事會監(jiān)督檢查報告和公司執(zhí)行董事、經(jīng)理層管理人員履職報告，并進(jìn)行年度工作匯報。（四）遇有關(guān)系國有資產(chǎn)安全的突發(fā)事件、緊急情況或違法、違規(guī)、違紀(jì)問題時，應(yīng)當(dāng)立即報告集團(tuán)監(jiān)事會。（五）過程監(jiān)督中認(rèn)為需要向集團(tuán)報告的其他事項。（六）公司每年年初應(yīng)向監(jiān)事會提交本年度工作計劃、重大事項實施方案、重大款項的使用和來源計劃報告及還款計劃，以便監(jiān)事會跟蹤監(jiān)督。七）公司應(yīng)在每月的10日前

21、，向監(jiān)事會提交上月由公司行政主要負(fù)責(zé)人審批過的財務(wù)報表；在次年的1月20日前提交由行政主要負(fù)責(zé)人審批過的上年度年終決算及分析報告。（八）監(jiān)事會成員應(yīng)每年至少一次向監(jiān)事會報告工作。遇有重大問題可隨時報告。監(jiān)事會成員報告工作的內(nèi)容主要是公司高管履行職責(zé)的情況及企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營情況等，報告應(yīng)有文字資料。第十一章了解咨詢制度第三十九條監(jiān)事會應(yīng)列席公司召開的關(guān)于三重一大等相關(guān)工作114會議、參加企業(yè)職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的會議等，參加會議時可就有關(guān)問題進(jìn)行咨詢或了解。第四十條監(jiān)事會可要求公司相關(guān)部門提供國家的有關(guān)政策、法規(guī)和相關(guān)文件。報送公司的決議及相關(guān)的可行性報告、決策依據(jù)等資料；公司的規(guī)章制度、

22、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料和有關(guān)安全、質(zhì)量、效益、管理、改革方面的文件可向相關(guān)部門或人員進(jìn)行咨詢。第四十一條監(jiān)事會可向公司財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門了解咨詢有關(guān)決策和實施情況。第四十二條監(jiān)事會可向相關(guān)部門了解咨詢企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)完成情況、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、企業(yè)財務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動審計情況。第十二章檢查監(jiān)督制度第四十三條監(jiān)事會在每年度首次企業(yè)負(fù)責(zé)人會議召開前，對企業(yè)上報的上年度會計報告、利潤分配方案等進(jìn)行認(rèn)真審核，并提出審核意見。第四十四條監(jiān)事會根據(jù)需要，對公司的各種會計帳表冊（包括財務(wù)狀況及營業(yè)報告說明書、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等）進(jìn)行檢查審核，將意見形成報告書，經(jīng)監(jiān)事會通過后向公司通報。第四十五條監(jiān)事會對公司的政策執(zhí)行

23、情況、高管人員的行為規(guī)范、財務(wù)狀況和經(jīng)營活動等進(jìn)行檢查監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題，按下列程序辦理：（一）監(jiān)事會對公司重大決策的決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)重大問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，提出意見和建議，經(jīng)監(jiān)事會會議通過，形成書面材料或決議，由監(jiān)事長向公司報告，要求研究解決；115（二）監(jiān)事會對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的問題，在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，提出意見或建議，由監(jiān)事長向公司反饋；（三）監(jiān)事會在檢查企業(yè)財務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)的重大問題，經(jīng)調(diào)查核實，形成書面材料，由監(jiān)事長向總經(jīng)理或財務(wù)負(fù)責(zé)人反饋。第四十六條監(jiān)事會對公司高級經(jīng)營管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，當(dāng)其行為損害企業(yè)利益時，由監(jiān)事長或委派監(jiān)事向公司行政主要領(lǐng)導(dǎo)或本人提出要求其

24、糾正意見，對不予糾正的，可向集團(tuán)監(jiān)事會報告。116第十三章調(diào)研制度由監(jiān)事第四十七條監(jiān)事會每季度進(jìn)行一次調(diào)研活動，長提出調(diào)研題目。第四十八條監(jiān)事會成員應(yīng)根據(jù)擬定的調(diào)研題目，結(jié)合工作實際開展調(diào)查研究。第十四章附則第四十九條本制度經(jīng)公司監(jiān)事會審議通過之日起施行。第五十條本制度由公司監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。附件：監(jiān)事會工作流程監(jiān)事會工作流程工作流程工作目標(biāo)責(zé)任人工作規(guī)則保證客觀公正的履行監(jiān)監(jiān)事會辦由監(jiān)事會辦公室按監(jiān)督職責(zé)。公室主任事會議事范圍收集整理相關(guān)資料依法組織履行監(jiān)督職責(zé)監(jiān)事會辦公室依照公司法公司主任章程籌備決定監(jiān)事會召開時間、方監(jiān)事長依據(jù)第七章議事規(guī)式。貝V第十七條辦理。審核通知事項的合法監(jiān)事長依據(jù)第

25、七章議事規(guī)性、程序性、完備性。貝V第十八條辦理。保證應(yīng)參加會議人員收到監(jiān)事會辦公室依據(jù)第七章議事規(guī)書面通知和文件。主任貝V第十九條辦理。依據(jù)第七章議事規(guī)保證監(jiān)事會召開符合法定監(jiān)事會辦公室rn【w咎*L.攵人數(shù)；監(jiān)事履行職責(zé)情況-4-T匚O主任U5FR十條辦理。登記。會議主持議案審議、表決投票結(jié)果清點(diǎn)會議記錄會議記錄簽名會議決議執(zhí)行會議資料報備保證會議有序進(jìn)行。維護(hù)出資人、公司司的權(quán)益。保證表決的公平性、透明性。明確責(zé)任。保證會議的合法性。保證監(jiān)督職能履行執(zhí)行監(jiān)管部門要求監(jiān)事長監(jiān)事監(jiān)事長監(jiān)事會辦公室主任出席會議的監(jiān)事和記錄人員監(jiān)事長監(jiān)事會辦公室主任監(jiān)事長因故不能履行職務(wù)時，由監(jiān)事長指定的其它監(jiān)事主持。依據(jù)第七章議事規(guī)貝V第二十二條辦理。注意審議表決議案的性質(zhì)及表決程序。如有異議，應(yīng)當(dāng)場提出。依據(jù)第七章議事規(guī)貝V第二八一條辦理。依據(jù)第七章議事規(guī)貝V第二十二條辦理。根據(jù)決議事項分別：報送集團(tuán)監(jiān)事會；建議、監(jiān)督經(jīng)營層整改。在會議結(jié)束后按要求將監(jiān)事會的決定、決議及會議記錄等報監(jiān)管部門備案18一個處處像別人表明自己優(yōu)秀的，恰恰證明了他（她）并不優(yōu)秀，或者說缺什么，便炫耀什么真正的優(yōu)秀，并不是指一個人完美無缺，偶像般的光芒四射。而是要真實地活著，真實地愛著。對生活飽有熱情，滿足與一些小確幸，也要經(jīng)得