星級教師評選方案

1、共享知識 分享快樂幼兒園星級教師評選實施方案（討論稿）為進一步提高我園教師整體素質(zhì),促進教師自主發(fā)展、自我提高,造就一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的教師隊伍，使優(yōu)秀教師脫穎而生，進 而激發(fā)教師隊伍活力，切實提高我園的保教保育質(zhì)量，根據(jù)上級文件 精神，結(jié)合我園實際，本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，特 制定本方案。具體內(nèi)容如下：一、星級教師評選組織機構(gòu)：星級教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：組員：各班段教研組長星級教師評選材料審核小組：組長：陳霞組員：各班段教研組長星級教師評選考核評審小組：根據(jù)教師報名情況，“本人回避”原則組成由園領(lǐng)導(dǎo)、 中層管理人員及 教師代表共計7人組成考核評審小組，其中教師代

2、表不少于3人。二、星級教師評選對象：星級教師評選對象為本校教學(xué)第一線在職教師。三、星級教師的級別設(shè)置：星級教師分五級設(shè)置，從高到低的名稱依次為：1、五星級教師：個人申報，學(xué)校考核、評定，比例控制在全體星級教師評選對象的5%Z內(nèi)。2、四星級教師：個人申報，學(xué)?？己?、評定，比例控制在全體星級教師評選對象的 25流右。3、三星級教師：個人申報，學(xué)?？己?、評定，比例控制在全體星級教師評選對象的40流右。4、二星級教師：個人申報，學(xué)?？己恕⒃u定。5、一星級教師：個人申報，學(xué)?？己?、評定。四、星級教師的評選原則：堅持貫徹“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則五、星級教師的申報、評選條件（一）、中報、評選的基本條

3、件共享知識分享快樂1 、熱愛祖國，堅定信念，忠誠人民教育事業(yè)；2、熱愛學(xué)校，依法執(zhí)教，全面貫徹教育方針；3、關(guān)愛學(xué)生，教書育人，全面提高教育質(zhì)量；4、敬業(yè)愛崗，為人師表，具有良好職業(yè)道德；5、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正，具有創(chuàng)新協(xié)作精神；6、積極主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)，并能認(rèn)真完成。（二）評選條件1 、一星級教師在教學(xué)第一線任教滿一年（本園）；持幼師證、上崗證；按時完成教案及各類計劃，保證教學(xué)進度及質(zhì)量；每學(xué)年開設(shè)公開課最少一次，在教學(xué)各個環(huán)節(jié)中表現(xiàn)良好；堅持撰寫教學(xué)隨筆、觀察日記或反思，每學(xué)期不少于12篇；熟悉幼兒的保育工作內(nèi)容及要求，合理安排幼兒一日活動；班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)符合綱要要求，貼近教材，兒

4、童化、生活化；幼兒園的各種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作運用考核為合格；與家長融洽溝通，不與家長發(fā)生爭吵、沖突；（10）積極組織幼兒參加園內(nèi)各種活動，能獨立排練節(jié)目參加演由。2、二星級教師評為“一星級教師”后在教學(xué)第一線任教滿一年；學(xué)前教育?？茖W(xué)歷（含在讀）；普通話二級乙等以上；積極進取，努力提高教師素養(yǎng)，自覺進行繼續(xù)教育；每學(xué)期開設(shè)公開課最少一次，能熟練運用多種教學(xué)手法，有特色、有創(chuàng)新；堅持撰寫教學(xué)隨筆、觀察日記或反思，每學(xué)期不少于16 篇， 每學(xué)期撰寫論文一篇；班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)富有童趣并按要求及時更新；區(qū)角投放材料豐富多樣，滿足幼兒操作需要，能促進幼兒發(fā)展；在教育和班級管理方面積累一定經(jīng)驗，對幼兒的評價富有激勵

5、性；家長工作到位，累計一學(xué)年內(nèi)無家長投訴情況；有一定教學(xué)經(jīng)驗，在園級教學(xué)技能比賽中獲三等獎以上；（10）積極參與策劃或主持園內(nèi)的活動，或在園級活動中輔導(dǎo)幼兒獲三等共享知識分享快樂獎以上。3、三星級教師評為“二星級教師”后在教學(xué)第一線任教滿兩年；學(xué)前教育?？茖W(xué)歷；教學(xué)經(jīng)驗比較豐富，教學(xué)有特色、效果好，受幼兒、家長歡迎；連續(xù)擔(dān)任備課組長或教研組長等職務(wù)兩年以上，業(yè)績考核良好以上；承擔(dān)園級觀摩課或大教研會議（每學(xué)期最少一次）；具有一定的教育教學(xué)科研和創(chuàng)新能力，積極撰寫教育教學(xué)論文、案例（每學(xué)期不少于5 篇） ，有論文、教科研成果發(fā)表或獲獎；在教科研活動中起帶頭作用，耐心幫扶新人，每學(xué)期聽課15 節(jié)以

6、上，有記錄，有反饋；最少持有一項專業(yè)技能等級證書，并能學(xué)以致用；參加園級以上的教師技能比賽獲三等獎（以上）；獨立策劃園級大型活動一次，或輔導(dǎo)幼兒參加園級以上比賽或演出。4、四星級教師評為“三星級教師”后在教學(xué)第一線任教滿兩年；學(xué)前教育本科學(xué)歷（含在讀），持有教師資格證；教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，有特色；連續(xù)擔(dān)任教研組長等職務(wù)三年以上，工作出色，業(yè)績考核優(yōu)秀，深受同事、幼兒、家長認(rèn)同；開設(shè)精品課、觀摩課；（每學(xué)期最少一次）；承擔(dān)園級（以上）教育教學(xué)講座（每學(xué)年最少一次）；在教育教學(xué)方面有創(chuàng)新能力，有參與課題研究；每學(xué)期聽課20 節(jié)以上，有記錄，有反饋；在指導(dǎo)新教師、指導(dǎo)學(xué)生獲獎等方面對幼兒園有一定貢獻，

7、在園內(nèi)有一定引領(lǐng)作用；堅持閱讀教育理論專著或訂閱教育雜志，堅持撰寫教學(xué)日記或教學(xué)博客（每學(xué)期不少于20 篇） ；參加教師技能比賽獲區(qū)級（以上）三等獎以上，或輔導(dǎo)幼兒參加區(qū)級以上比賽或演出。（10）論文、教科研成果在區(qū)級（以上）獲獎或發(fā)表。5、五星級教師評為“四星級教師”后在教學(xué)第一線任教滿三年；共享知識分享快樂學(xué)前教育本科學(xué)歷；精通教育教學(xué)業(yè)務(wù)，具有創(chuàng)新精神，在教育教學(xué)上具有示范、帶頭作用，教育教學(xué)效果顯著，在同級別幼兒園中名列前茅，深受同事、學(xué)生、家長歡迎；開設(shè)精品課、觀摩課；（每學(xué)期最少一次）；承擔(dān)園級（以上）教育教學(xué)講座（每學(xué)期最少一次）；獨立承擔(dān)園級（以上）的課題研究，有過程性資料、有

8、研究成果；擔(dān)任園內(nèi)中層管理職務(wù)兩年以上，業(yè)績考核良好以上；每學(xué)期聽課20 節(jié)以上，有記錄，有反饋；教育、教學(xué)研究富有創(chuàng)見，論文、教科研成果在市級獲獎或發(fā)表；（10）參加教師技能比賽獲市級三等獎以上，或獲區(qū)教壇新秀、教壇新苗等榮譽稱號，或輔導(dǎo)幼兒參加市級（以上）比賽或演出。六、星級教師的評定程序：1 、個人填寫級別申報表，并提供相應(yīng)支撐材料；2、由星級教師評選材料審核小組對教師所提供的材料進行審核；3、 在審核的基礎(chǔ)上由星級教師評選考核評審小組采用定量和定性相結(jié)合的原則進考核；4、由星級教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定星級；5、評審結(jié)果公示。七、星級教師待遇：幼兒園在獎勵性績效工資中設(shè)立星級教師津貼

9、專項資金，根據(jù)星級教師評選結(jié)果，經(jīng)確認(rèn)后以工齡補貼的形式按月發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)為：一星級教師每月100 元，二星級教師每月150 元，三星級教師每月200 元，四星級教師每月300 元， 五星級教師每月500 元。八、星級教師的考核和管理（一）星級教師由幼兒園每年考核一次，并將考核結(jié)果于考核年底公示，并報園長室存檔備案。（二）考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔?？己瞬缓细裾?，直接降級處理。有下列情況之一的，考核等第為不合格：1 、按照甌海區(qū)教育局關(guān)于進一步加強師德建設(shè)工作的意見精神，有“師德一票否決”現(xiàn)象的；2、星級教師職責(zé)有其中之一沒有履行的；共享知識分享快樂3、學(xué)年度考核不合格的。幾項說明1、 、星級教師是對教師履行崗位職責(zé)情況的階段性評價，是動態(tài)榮譽。2、 凡指標(biāo)中有關(guān)作品發(fā)表或參賽的，均指教育系統(tǒng)發(fā)行的刊物或舉行的比賽、活動；非教育