專利管理制度

1、（2012）字第號關(guān)于印發(fā)專利管理制度的通知各分廠、部門、車間：為促進公司科技創(chuàng)新發(fā)展，保護公司知識產(chǎn)權(quán)，規(guī)范本公 司專利管理工作，發(fā)揮專利在實際生產(chǎn)中的作用，提高公司核 心競爭力，鼓勵廣大員工參與技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的積極性， 特將專利管理制度印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。特此通知附：專利管理制度有限公司2012年6月18日抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)（5 ）.存（1）擬稿人:附件:專利管理制度文件編號:第一章總則執(zhí)行日期:第一條 為促進公司科技創(chuàng)新發(fā)展，保護公司知識產(chǎn)權(quán)，規(guī)范本公司專 利管理工作，發(fā)揮專利在生產(chǎn)實際中的作用，以提高公司核心競爭力，根 據(jù)中華人民共和國專利法、中華人民共和國專利法實施細則以及 市區(qū)

2、政府有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條 專利管理工作的主要任務(wù)：貫徹執(zhí)行國家專利法及其實施細 則，宣傳和普及專利知識，充分依靠和運用專利管理制度，鼓勵和調(diào)動廣 大員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性和主動性，保護公司知識產(chǎn)權(quán)，維護員工和公司 的合法利益，推動公司科技進步和研發(fā)生產(chǎn)，提高市場競爭力和經(jīng)濟效益， 使專利工作真正服從于科研、服務(wù)于生產(chǎn)、輔助于經(jīng)營，為科研生產(chǎn)提供 強有力的技術(shù)支撐。第三條 專利權(quán)益和基本類型：公司員工在執(zhí)行公司科研生產(chǎn)任務(wù)或者 利用公司的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，均屬于職務(wù)發(fā)明，成果和產(chǎn)權(quán)均 歸公司所有，由公司負責專利中報，獲得的專利歸屬公司所有，專利授權(quán) 后公司為

3、專利權(quán)人。專利的類型分為發(fā)明專利、實用新型專利和外觀設(shè)計 專利。第二章管理機構(gòu)第四條 技術(shù)研發(fā)部是公司專利管理的職能部門，技術(shù)研發(fā)部主管研發(fā)工作的副經(jīng)理為專利管理的主管領(lǐng)導(dǎo)，主要職能和職責是：1、負責制定并實施公司專利戰(zhàn)略規(guī)劃和總體部署，建立和執(zhí)行專利中 報程序和工作規(guī)范，做好專利挖掘和保護工作。2、負責對員工專利法和專利知識的宣傳培訓(xùn)，發(fā)動和鼓勵員工開展發(fā) 明創(chuàng)造活動，并提供有關(guān)專利事務(wù)的咨詢服務(wù)。3、負責專利管理過程中的立項登記、立項申請、立項初審、專利檢索、 內(nèi)容審查、材料編寫、組織評審、專利提交等前期工作，以及專利申報、 專利答辯、受理審核、費用交納、臺帳登記、授權(quán)管理、證書領(lǐng)取、年費

4、 交納、專利維護、轉(zhuǎn)讓變更等后期工作。4、負責專利技術(shù)對外商務(wù)合作和專利資產(chǎn)評估工作，認真研究和利用 國家有關(guān)科技扶持政策，爭取和申領(lǐng)政府專利資助資金，為公司專利建設(shè) 開辟更為廣闊的發(fā)展空間。5、負責專利申報機制建立和建設(shè)工作，審查和選用專利代理機構(gòu)，加 強溝通合作，建立良好的合作機制和暢通渠道。6、負責專利保護和維權(quán)工作，做好專利資產(chǎn)管理工作，防止專利資產(chǎn) 的流失，代表公司辦理有關(guān)專利糾紛、專利訴訟事務(wù)。7、負責專利資料庫的建立和維護工作，組織專利技術(shù)實施，做好專利 技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮專利應(yīng)有的技術(shù)效益和經(jīng)濟效益。8、負責公司技術(shù)引進、消化創(chuàng)新以及科研立項、申報項目過程中的專 利查新和

5、檢索工作，做好技術(shù)、產(chǎn)品、成套設(shè)備和關(guān)鍵裝備進出口有關(guān)專 利狀態(tài)檢索和甄別工作。第三章專利申請第五條 公司在實施高新技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、項目研發(fā)以及新技術(shù) 與新工藝的研究、技術(shù)改造、引進技術(shù)的消化吸收與再創(chuàng)新等工作中，所 做出的發(fā)明創(chuàng)造和取得的技術(shù)成果，凡符合專利授予條件的，應(yīng)及時提出 申請專利，以獲得知識產(chǎn)權(quán)保護。第六條專利申請的提出1、凡欲申請專利的，發(fā)明人或設(shè)計人須先做立項登記、然后填寫專利 立項申請報告，立項申請報告必須由發(fā)明人或設(shè)計人親自填寫，對于書寫 能力有困難者，可由專利管理主管領(lǐng)導(dǎo)指派專利辦理人員為其代筆書寫，代筆者必須尊重口述者的原意，書寫內(nèi)容須符合口述者的原創(chuàng)，代筆書寫

6、完畢后須朗讀給口述者，經(jīng)口述者簽字并蓋手印確認后方可有效。任何代 筆者不得隨意篡改原創(chuàng)內(nèi)容，不得因代筆書寫成為本專利發(fā)明人之一，凡 是未經(jīng)發(fā)明人或設(shè)計人同意，擅自簽入代筆人姓名者視為侵權(quán)行為，按照 專利法和公司有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。2、代筆人如果對發(fā)明人的專利技術(shù)方案有更好的改進方案，經(jīng)發(fā)明人 同意，并完成了改進設(shè)計。有實驗必要的，已做過實驗并取得了有效數(shù)據(jù) 證明的，需先填寫增加專利發(fā)明人登記表，后面附上完整的改進設(shè)計圖紙 和設(shè)計說明、計算數(shù)據(jù)、實驗數(shù)據(jù)等輔助材料。由專利管理的主管領(lǐng)導(dǎo)報 請總工程師批準，方可加入代筆人姓名。發(fā)明人的排序由第一發(fā)明人確定。3、發(fā)明人或設(shè)計人在填寫專利立項申請報告

7、時，應(yīng)按規(guī)定的格式、內(nèi) 容和字數(shù)認真填寫，必須明確第一發(fā)明人或設(shè)計人，再由第一發(fā)明人或設(shè) 計人確立參與本專利發(fā)明的人數(shù)、姓名和排序。專利立項申請報告中應(yīng)對 申請專利的技術(shù)領(lǐng)域、背景技術(shù)、發(fā)明內(nèi)容作出簡明扼要的描述說明，重 點要突出發(fā)明點、創(chuàng)新點、技術(shù)特點以及新穎性、創(chuàng)造性、實用性、收益 性和效果性等主要內(nèi)容。第七條專利申請的審批1、專利立項申請報告填寫完畢后，技術(shù)研發(fā)部項目室根據(jù)專利申請立 項報告的內(nèi)容，對申請專利的發(fā)明創(chuàng)造進行專利文獻檢索和專利性審查， 根據(jù)檢索的情況提出審查意見。2、專利立項申請報告經(jīng)檢索和審查后，提交到專利管理主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng) 專利管理主管領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，提交到工程技術(shù)中心審

8、批。3、工程技術(shù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)組織專家組或相關(guān)部門的專業(yè)人員，對專利 的技術(shù)領(lǐng)域和發(fā)明內(nèi)容以及專利的技術(shù)性、創(chuàng)新性、含量性、價值性等方 面進行綜合評定和權(quán)威論證，提出審批意見，最后由總工程師簽批。第八條專利申請的辦理1、技術(shù)研發(fā)部項目室根據(jù)批準的專利立項申請報告做好專利申報工 作，并通知和催促發(fā)明人或設(shè)計人提交相關(guān)專利材料。2、專利辦理人員要指導(dǎo)發(fā)明人或設(shè)計人撰寫專利申報材料，并對中報 材料進行規(guī)范審查，對專利材料不全面或內(nèi)容不完善的，要及時進行追尋 和補充。3、對撰寫專利材料有困難的，可由專利管理主管領(lǐng)導(dǎo)指派專利辦理人 員協(xié)助或代筆編寫申報資料，對協(xié)助或代筆編寫材料人員的要求，按上述 第六條第

9、1款規(guī)定辦理，中報專利資料的主要內(nèi)容有：說明書、說明書附 圖等。4、項目室及時對專利申報資料進行匯總、審核和造冊，同時還要負責 辦理減緩證明和區(qū)科委蓋章證明等手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準后移交給專利代 理機構(gòu)辦理專利申報工作。第四章專利管理第九條技術(shù)研發(fā)部專利主管領(lǐng)導(dǎo)負責專利統(tǒng)籌管理工作，須建立專利 管理臺帳和專利獎勵程序，并設(shè)有專人負責和履行審批手續(xù)。所建立的專 利管理臺帳的主要信息有：已申報的專利、被受理的專利，已授權(quán)或未能 授權(quán)的專利，授權(quán)后失效、放棄或尚在維持的專利，專利的繳費日期、繳 費次數(shù)、有效期滿以及發(fā)明人受獎情況、專利代理單位辦理等。專利獎勵 要嚴格履行制表人簽字、臺帳管理員審核、專利

10、管理主管領(lǐng)導(dǎo)審批、公司 主管領(lǐng)導(dǎo)批準的工作程序，由公司財務(wù)部負責發(fā)放。專利管理主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)專利具體情況和復(fù)雜程度，為確保專利申報的 時效性和及時性，統(tǒng)籌調(diào)動各方力量，安排本部其他人員協(xié)助完成專利中 報工作。第十條 技術(shù)研發(fā)部項目室負責公司專利日常管理工作，管理的主要內(nèi)容有：1、負責從專利申請開始至專利授權(quán)結(jié)束全過程的檔案建立和存檔工 作，專利授權(quán)并獲得證書后，須對專利檔案進行全面細致的梳理和裝訂， 然后送交到公司檔案室存檔。2、負責專利辦理過程中費用交納、手續(xù)辦理、檢索查詢、組織答辯、 專利變更、年費交納、疑問解答等各項管理工作。3、負責與專利代理機構(gòu)和專利局的溝通與聯(lián)絡(luò)，做好專利方面統(tǒng)計報

11、表和維護工作。4、負責從材料撰寫到專利獲得授權(quán)證書全部過程的管理和協(xié)調(diào)工作。第十一條凡是能接觸公司產(chǎn)品重要技術(shù)資料的核心人員，公司應(yīng)當與 該員工簽訂有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括任職及離職后約定時間 內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，公司技術(shù)及商業(yè)機密的保密以及違約責任等。第十二條 公司各部門應(yīng)注重日常生產(chǎn)實踐中專利的收集和挖掘，對員 工做出的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)及時進行分析評價，凡是具備申請專利條件的，要及 時中報國內(nèi)外專利，做好知識產(chǎn)權(quán)保護工作。對于不適于申請專利的發(fā)明 創(chuàng)造，也應(yīng)將其納入公司技術(shù)秘密保護范圍，做好相應(yīng)核心技術(shù)和知識產(chǎn) 權(quán)的保護工作。第十三條 公司在實施專利項目時，生產(chǎn)和經(jīng)營部門應(yīng)將專利實

12、施的情 況定期上報給技術(shù)研發(fā)部，技術(shù)研發(fā)部應(yīng)對專利實施情況進行綜合分析， 提出是否繼續(xù)實施或改進的建議。第十四條公司在專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利許可、專利權(quán)質(zhì)押、專利權(quán)作價入 股、合資合作等事項前，由技術(shù)研發(fā)部負責領(lǐng)導(dǎo)和組織專利資產(chǎn)評估工作。 項目室也應(yīng)定期對公司專利資產(chǎn)進行評估，并將其納入到財務(wù)核算管理體 系中。第十五條公司設(shè)有專利工作專項資金，此資金被列支在技術(shù)研發(fā)費用中，由工程技術(shù)中心統(tǒng)一管理，主要用于專利培訓(xùn)、專利申報、專利獎酬、 專利維護及專利信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等費用支出。第四章專利使用第十六條公司在對外開展項目合作、技術(shù)開發(fā)和合作研究時，與合作 單位或個人簽訂技術(shù)合作合同、委托協(xié)議中必須有約定研發(fā)

13、成果的專利中 請權(quán)、專利權(quán)歸屬的條件，并符合國家和公司有關(guān)規(guī)定。第十七條 公司與國內(nèi)外組織或者個人簽訂的合作研究、開發(fā)或委托研 究、開發(fā)的合同中應(yīng)包括下列內(nèi)容：1、項目中產(chǎn)生的專利申請權(quán)、專利權(quán)和相關(guān)技術(shù)秘密的歸屬；2、公司與合作方或者承接方對項目中產(chǎn)生的專利轉(zhuǎn)讓、專利許可等管 理權(quán)限和管理方式；3、公司與合作方或者承接方投入的物質(zhì)條件、資金、研究人員智力勞 動各自所占比例以及對專利實施取得收益的分享辦法和比例。第十八條 公司在引進技術(shù)、進口產(chǎn)品或建立中外合資企業(yè)外方技術(shù)、 產(chǎn)品作為投資時，技術(shù)研發(fā)部負責將其技術(shù)、產(chǎn)品所含蓋的專利進行檢索 和分析，提供相關(guān)的建議性報告，為談判和簽約提供依據(jù)。第

14、十九條公司實施他人專利技術(shù)或許可他人實施本公司專利技術(shù)時， 應(yīng)簽訂專利實施許可合同。引進技術(shù)涉及第三方專利時應(yīng)有擔保條款，明 確雙方在涉及第三方專利時的權(quán)利、義務(wù)和責任。第五章制度運用第二十條 公司在經(jīng)營性投資決策前，由技術(shù)研發(fā)部對國內(nèi)外專利信息 進行綜合分析，熟練運用專利制度的相關(guān)規(guī)則，提出有關(guān)投資決策的可行 性建議。第二十一條 公司在自主研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品前，由技術(shù)研發(fā)部對國內(nèi) 外專利信息進行綜合分析，其中包括失效專利信息，合理運用專利制度的有關(guān)規(guī)則，避免重復(fù)研究，提出有助于研發(fā)方面的建議以及能獲得最大市 場效益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案建議。第二十二條 公司在引進技術(shù)、合資合作、進出口

15、貿(mào)易等重大事項決策 前，由技術(shù)研發(fā)部對國內(nèi)外專利信息進行綜合分析，充分運用專利制度的 相關(guān)規(guī)則，詳細核實項目專利法律狀態(tài)，提出可操作性方案和可利用性建 議。第六章專利保護第二十三條公司及員工有權(quán)保護本公司專利權(quán)不受侵犯，維護公司的 合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時報告給技術(shù)研發(fā)部，并幫助做好調(diào)查取證 工作，必要時可提交給專利管理機關(guān)處理或向人民法院提起訴訟，同時公 司也應(yīng)避免侵犯他人的專利權(quán)。第二十四條侵犯公司專利權(quán)的行為有：1、未經(jīng)公司許可生產(chǎn)、銷售與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。2、未經(jīng)公司許可進口與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。3、將本公司專利號標記在產(chǎn)品上進行銷售，假冒本公司專利產(chǎn)品的行

16、為。4、使用上述侵權(quán)產(chǎn)品的行為。5、未經(jīng)公司許可展示與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品和技術(shù)，以及 從事招投標活動。第二十五條技術(shù)研發(fā)部負責專利維權(quán)工作，辦理專利糾紛和訴訟請求 事務(wù)，必要時可委托專利代理機構(gòu)或法律事務(wù)部辦理。第二十六條技術(shù)研發(fā)部負責公司專利保護工作，依法及時交納年費或 申請維持費，維持專利的有效性。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專 利和專利申請，要予以論證確認并建立管理檔案。第二十七條技術(shù)研發(fā)部負責專利信息動態(tài)管理，隨時掌握與公司有關(guān) 的國內(nèi)外申請專利的動向，對有損于本公司權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件 的他人專利，應(yīng)及時提出撤銷專利權(quán)請示或提出宣告無效請示，排除不應(yīng) 授權(quán)的專利。

17、第七章工作獎懲第二十八條公司對獲得專利立項、取得專利申請?zhí)柤叭〉脤＠麢?quán)后的 職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計人給予獎勵，獎勵按專利單項實施，獎酬的標準是：獲 得專利立項的，獎勵100元；準予受理并取得專利申請?zhí)柕?，獎?00元 （同時申請發(fā)明和實用新型兩項專利的同一項目，按一項獎勵）；取得專 利權(quán)并獲得證書的，發(fā)明專利獎勵3000元、實用新型專利獎勵1000元、 外觀設(shè)計專利獎勵700元（同時申請發(fā)明和實用新型兩項專利的同一項目， 按最高項獎勵，在發(fā)明授權(quán)后獎勵時，應(yīng)扣除已領(lǐng)取的實用新型授權(quán)獎1000 元）。第二十九條 發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng) 濟效益，公司按照國家有關(guān)規(guī)定對發(fā)明人或

18、設(shè)計人給予合理的獎酬。第三十條在專利申請公布或公告前，專利工作者及有關(guān)人員對其內(nèi)容 負有保密的責任，公司對從事專利管理工作的部門和個人，將根據(jù)工作業(yè) 績和所做的貢獻給予適當?shù)莫剟睢５谌粭l 公司對違反本制度有關(guān)規(guī)定，給公司造成損失的責任人，視其情節(jié)給予警告以上行政處分，情節(jié)嚴重的，追究其刑事或民事責任。第八章附則第三十二條 本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以 國家法律、法規(guī)為準。第三十三條 本制度由技術(shù)研發(fā)部負責解釋?！咀钚沦Y料Word版可自由編輯！!員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán) 境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提 前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時 間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資+（本月天數(shù)- 休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工