職業(yè)資格證書制度2

1、企業(yè)招工難與勞動者就業(yè)難 中國人事科學(xué)研究院2005中國人才報告 在整個“十二五”期間，勞動力供大于求的格局不會發(fā)生大的改觀?！笆濉睍r期，城鎮(zhèn)勞動力的供求缺口每年將達(dá)到1300多萬，比十一五期間壓力更大。 到2011年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬，而需求總量為6000萬。 中共中央 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定 第十九條：加強(qiáng)高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。完善技能人才的職業(yè)資格證書制度，推進(jìn)技師考評制度改革，實行培訓(xùn)、考核、使用和待遇相結(jié)合，逐步建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報、社會考核、企業(yè)聘用的高技能人才成長機(jī)制。進(jìn)一步提高高技能人才的社會地位，優(yōu)化高技能人才成長的社會環(huán)境。國

2、務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（節(jié)選）畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（節(jié)選）國辦發(fā)20093號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)： 普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）是我國寶貴的人力資源。當(dāng)前，受國際金融危機(jī)影響，我國就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。各地區(qū)、各有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，采取切實有效措施，拓寬就業(yè)門路，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知

3、如下：一、鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。二、鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。三、鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。五、強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。六、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。大力組織以促進(jìn)就業(yè)為目的的實習(xí)實踐，確保高校畢業(yè)生在離校前都能參加實習(xí)實踐活動。完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度，鼓勵見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)高校畢業(yè)生。見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助。拓展一批社會責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范的用人單位作為高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地。從2009年起，用3年時間組織100萬未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)。加強(qiáng)高等職業(yè)院校

4、學(xué)生的技能培訓(xùn)，實施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，努力使努力使相關(guān)專業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定相關(guān)專業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。人力資源社會保障部門根獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。人力資源社會保障部門根據(jù)高校畢業(yè)生需要，提供專場或其他形式的職業(yè)技據(jù)高校畢業(yè)生需要，提供專場或其他形式的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，教育部門及高校要給予積極配合。對能鑒定服務(wù)，教育部門及高校要給予積極配合。對符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予鑒定補(bǔ)貼。鑒定補(bǔ)貼。七、七、強(qiáng)化對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。國務(wù)院

5、辦公廳二九年一月十九日 職業(yè)資格證書制度職業(yè)資格證書制度:是勞動就業(yè)制是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容度的一項重要內(nèi)容,也是一種特殊形式的也是一種特殊形式的國家考試制度。國家考試制度。 主要內(nèi)容是主要內(nèi)容是:按照國家制定的職業(yè)技按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,通過政府認(rèn)定的通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)考核鑒定機(jī)構(gòu),對勞動者的技能水平或職對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定和鑒定,對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書的政策規(guī)定和實施辦法格證書的政策規(guī)定和實施辦法. 職業(yè)資格證書制度的職業(yè)

6、資格證書制度的1、勞動法勞動法第八章第六十九條規(guī)定第八章第六十九條規(guī)定:“國家確定職業(yè)分類國家確定職業(yè)分類,對對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),實行職業(yè)資格證書制度實行職業(yè)資格證書制度,由經(jīng)由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定鑒定”. 2、職業(yè)教育法職業(yè)教育法第一章第八條明確指出第一章第八條明確指出:“實行學(xué)歷文憑、實行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”. 3、就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)促進(jìn)法第五章第五十一條明確指出：第五章第五十一條明確指出：“國家對從國家對從事涉及公共安全、人

7、身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，實行職業(yè)資格證書制度動者，實行職業(yè)資格證書制度”。 學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書有何不同學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書有何不同-學(xué)歷證書學(xué)歷證書:主要反映學(xué)習(xí)的經(jīng)歷主要反映學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,是是文化理論知識水平的證明文化理論知識水平的證明.-職業(yè)資格證書職業(yè)資格證書:是對從事某一職業(yè)所是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求求,反映了勞動者為適應(yīng)職業(yè)勞動需反映了勞動者為適應(yīng)職業(yè)勞動需要的知識、技術(shù)和技能的能力要的知識、技術(shù)和技能的能力.初級中級高級初級中級高級學(xué)歷文憑職業(yè)資格職前|職

8、后職前|職后學(xué)科性教育職業(yè)性教育基礎(chǔ)性教育人 力 資 源 開 發(fā) 兩 大 支 柱人 力 資 源 開 發(fā) 兩 大 支 柱國家人力資源開發(fā)兩大體系相互銜接與溝通學(xué)科分類和學(xué)科教育標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷文憑考試職業(yè)技能鑒定學(xué)歷文憑證書職業(yè)資格證書國家學(xué)歷文憑制度（以教育部門為主導(dǎo)管理）國家職業(yè)資格制度（以勞動部門為主導(dǎo)管理）普通學(xué)校教育和成人教育職業(yè)學(xué)校教育和成人培訓(xùn)初級技能初級技能（五級）（五級）中級技能中級技能（四級）（四級）高級技能高級技能（三級）（三級）技技 師師（二級）（二級）高級技師高級技師（一級）（一級）技 能 層技 術(shù) 層國家職業(yè)資格等級序列國家職業(yè)資格等級序列技術(shù)技能型人員

9、系列學(xué)術(shù)工程型人員系列對照榮譽(yù)級：國家突出貢獻(xiàn)專家，政府津貼獲得者 榮譽(yù)級：中華技能大獎 全國技術(shù)能手對照副高級工程師，副教授工程師，講師一 級：高級技師二 級：技 師四 級：中級技能三 級：高級技能對照對照對照助理工程師，助教高級工程師，教授五 級：初級技能職業(yè)技能鑒定工作機(jī)構(gòu)國務(wù)院勞動保障行政部門勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心省級勞動保障行政部門國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動保障工作機(jī)構(gòu)國家武裝力量職業(yè)技能鑒定職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心國家職業(yè)技能鑒定所行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站 通用工種 行業(yè)特有工種我國職業(yè)技能鑒定的基本內(nèi)涵我國職業(yè)技能鑒定的基本內(nèi)涵n就我國而言，所謂職業(yè)技能鑒定是指

10、按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府勞動行政部門認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證的活動。主要包括初、中、高級技術(shù)等級考核和技師、高級技師資格考評。職業(yè)是什么要求做什么要求做到什么程度勞動者做什么能夠做什么能夠做到什么程度職業(yè)技能鑒定資格認(rèn)證與職業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)技能鑒定活動過程職業(yè)技能鑒定活動過程 國務(wù)院辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動的通知關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動的通知國辦發(fā)國辦發(fā)200720077373號號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：職業(yè)資格制度是社會主

11、義市場經(jīng)濟(jì)條件下科學(xué)評價人才的一項重要制度。職業(yè)資格制度是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下科學(xué)評價人才的一項重要制度。近年來，我國職業(yè)資格制度逐步完善，對提高專業(yè)技術(shù)人員和技能人員素質(zhì)、近年來，我國職業(yè)資格制度逐步完善，對提高專業(yè)技術(shù)人員和技能人員素質(zhì)、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。與此同時，這一制度在實施過程中也存加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。與此同時，這一制度在實施過程中也存在一些突出問題，在一些突出問題，社會對此反應(yīng)強(qiáng)烈。為有效遏制職業(yè)資格設(shè)置、考社會對此反應(yīng)強(qiáng)烈。為有效遏制職業(yè)資格設(shè)置、考試、發(fā)證等活動中的混亂現(xiàn)象，切實維護(hù)公共利益和社會秩序，維護(hù)專業(yè)技試、發(fā)證等活動中的混亂現(xiàn)象，切實維護(hù)公

12、共利益和社會秩序，維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員和技能人員的合法權(quán)益，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，確保職業(yè)資格證書制度術(shù)人員和技能人員的合法權(quán)益，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，確保職業(yè)資格證書制度順利實施，更好地為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)，順利實施，更好地為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)，經(jīng)國務(wù)院同意，近期對各類職業(yè)資格有關(guān)活動進(jìn)行集中清理規(guī)范?，F(xiàn)將有關(guān)經(jīng)國務(wù)院同意，近期對各類職業(yè)資格有關(guān)活動進(jìn)行集中清理規(guī)范?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：事項通知如下：一、清理規(guī)范的原則和范圍一、清理規(guī)范的原則和范圍（簡）（簡） （二）清理規(guī)范的范圍。國務(wù)院各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各直屬事業(yè)單位及（二）清理規(guī)范的范圍。

13、國務(wù)院各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各直屬事業(yè)單位及其下屬單位，地方各級人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各直屬事業(yè)單位及其其下屬單位，地方各級人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各直屬事業(yè)單位及其下屬單位，各類行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會團(tuán)體設(shè)置或組織實施的職業(yè)資格及相下屬單位，各類行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會團(tuán)體設(shè)置或組織實施的職業(yè)資格及相關(guān)考試、發(fā)證等活動，各類企業(yè)面向社會設(shè)置或組織實施的職業(yè)資格及相關(guān)關(guān)考試、發(fā)證等活動，各類企業(yè)面向社會設(shè)置或組織實施的職業(yè)資格及相關(guān)考試、發(fā)證等活動?？荚?、發(fā)證等活動。二、清理規(guī)范的主要內(nèi)容（簡）二、清理規(guī)范的主要內(nèi)容（簡）（一）（一）全國性行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會團(tuán)體自行設(shè)置的應(yīng)及時清理，確有全

14、國性行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會團(tuán)體自行設(shè)置的應(yīng)及時清理，確有必要的，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審核同意，報國務(wù)院人事、勞動保障部門會同有關(guān)必要的，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審核同意，報國務(wù)院人事、勞動保障部門會同有關(guān)部門審批后納入國家統(tǒng)一管理，并向社會公布，其他的一律停止或調(diào)整為專部門審批后納入國家統(tǒng)一管理，并向社會公布，其他的一律停止或調(diào)整為專業(yè)培訓(xùn)；地方各級人民政府及有關(guān)部門和單位原則上不得設(shè)置職業(yè)資格，已業(yè)培訓(xùn)；地方各級人民政府及有關(guān)部門和單位原則上不得設(shè)置職業(yè)資格，已經(jīng)設(shè)置且確有必要的，經(jīng)國務(wù)院人事、勞動保障部門批準(zhǔn)后作為職業(yè)資格工經(jīng)設(shè)置且確有必要的，經(jīng)國務(wù)院人事、勞動保障部門批準(zhǔn)后作為職業(yè)資格工作試點，逐步納入統(tǒng)

15、一的職業(yè)資格管理，其他的應(yīng)立即停止；各類企業(yè)不得作試點，逐步納入統(tǒng)一的職業(yè)資格管理，其他的應(yīng)立即停止；各類企業(yè)不得自行開展冠以職業(yè)資格名稱的相關(guān)活動。自行開展冠以職業(yè)資格名稱的相關(guān)活動。三、清理規(guī)范的方法步驟（略）三、清理規(guī)范的方法步驟（略）四、清理規(guī)范的工作要求（略）四、清理規(guī)范的工作要求（略） 國務(wù)院辦公廳國務(wù)院辦公廳 二七年十二月三十一日二七年十二月三十一日質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)新職業(yè)新職業(yè)職業(yè)名稱：職業(yè)名稱：設(shè)備點檢員設(shè)備點檢員職業(yè)代碼：職業(yè)代碼：X6-06-99-01職業(yè)定義：職業(yè)定義：對在線生產(chǎn)設(shè)備（系統(tǒng)）進(jìn)行定點、定期的檢查，對照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異?，F(xiàn)象和隱患對在線生產(chǎn)設(shè)

16、備（系統(tǒng)）進(jìn)行定點、定期的檢查，對照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異?，F(xiàn)象和隱患，分析、判斷其劣化程度，提出檢修方案，并對方案的實施進(jìn)行全過程監(jiān)控的人員。，分析、判斷其劣化程度，提出檢修方案，并對方案的實施進(jìn)行全過程監(jiān)控的人員。主要工作內(nèi)容：主要工作內(nèi)容：（1）對設(shè)備信息進(jìn)行分類、編碼、更新和管理維護(hù)；）對設(shè)備信息進(jìn)行分類、編碼、更新和管理維護(hù)；（2）檢測設(shè)備關(guān)鍵點的運行狀態(tài)；）檢測設(shè)備關(guān)鍵點的運行狀態(tài)；（3）采集和分析設(shè)備狀態(tài)信息；）采集和分析設(shè)備狀態(tài)信息；（4）確定設(shè)備檢修方式；）確定設(shè)備檢修方式；（5）編制設(shè)備維修方案，監(jiān)控設(shè)備維修過程。）編制設(shè)備維修方案，監(jiān)控設(shè)備維修過程。職業(yè)概況：職業(yè)概況：現(xiàn)代化的

17、生產(chǎn)設(shè)備日益向大型、連續(xù)、高速和高度自動化方向發(fā)展，一旦發(fā)生故障就會全面停產(chǎn)，現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備日益向大型、連續(xù)、高速和高度自動化方向發(fā)展，一旦發(fā)生故障就會全面停產(chǎn)，打亂整個生產(chǎn)計劃，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。針對這種情況，一些工業(yè)企業(yè)改變生產(chǎn)設(shè)備的維修打亂整個生產(chǎn)計劃，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。針對這種情況，一些工業(yè)企業(yè)改變生產(chǎn)設(shè)備的維修模式，由傳統(tǒng)的周期性計劃維修模式和事后檢修模式轉(zhuǎn)向點檢定修制下的設(shè)備狀態(tài)維修模式。模式，由傳統(tǒng)的周期性計劃維修模式和事后檢修模式轉(zhuǎn)向點檢定修制下的設(shè)備狀態(tài)維修模式。設(shè)備狀態(tài)維修模式是對生產(chǎn)設(shè)備（系統(tǒng)）的關(guān)鍵設(shè)備點，通過在線人工和智能診斷系統(tǒng)及設(shè)備壽命設(shè)備狀態(tài)維修模

18、式是對生產(chǎn)設(shè)備（系統(tǒng)）的關(guān)鍵設(shè)備點，通過在線人工和智能診斷系統(tǒng)及設(shè)備壽命周期分析評價系統(tǒng)進(jìn)行檢測、監(jiān)控和集成，準(zhǔn)確判斷運行設(shè)備劣化程度，確定設(shè)備是否需要檢修以周期分析評價系統(tǒng)進(jìn)行檢測、監(jiān)控和集成，準(zhǔn)確判斷運行設(shè)備劣化程度，確定設(shè)備是否需要檢修以及何時檢修，制定維修方案并對方案的實施進(jìn)行全程監(jiān)控。這種模式能夠幫助人們準(zhǔn)確預(yù)測設(shè)備的及何時檢修，制定維修方案并對方案的實施進(jìn)行全程監(jiān)控。這種模式能夠幫助人們準(zhǔn)確預(yù)測設(shè)備的使用壽命，避免了周期性計劃檢修和事后維修的弊端，為設(shè)備（系統(tǒng)）的安全運行，降低設(shè)備事故使用壽命，避免了周期性計劃檢修和事后維修的弊端，為設(shè)備（系統(tǒng)）的安全運行，降低設(shè)備事故，實現(xiàn)效益最

19、大化奠定了基礎(chǔ)。這種維修模式的推廣應(yīng)用，催生了設(shè)備點檢員這一新職業(yè)。，實現(xiàn)效益最大化奠定了基礎(chǔ)。這種維修模式的推廣應(yīng)用，催生了設(shè)備點檢員這一新職業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，從二十世紀(jì)末推行點檢定修制至今，我國設(shè)備點檢員的總數(shù)已超過據(jù)統(tǒng)計，從二十世紀(jì)末推行點檢定修制至今，我國設(shè)備點檢員的總數(shù)已超過4萬人，僅冶金行業(yè)在崗萬人，僅冶金行業(yè)在崗的設(shè)備點檢員就超過的設(shè)備點檢員就超過2.5萬人。其大多數(shù)是從原設(shè)備檢修人員轉(zhuǎn)崗而來的，比較缺乏設(shè)備點檢專業(yè)技萬人。其大多數(shù)是從原設(shè)備檢修人員轉(zhuǎn)崗而來的，比較缺乏設(shè)備點檢專業(yè)技能和設(shè)備管理知識，與現(xiàn)代化設(shè)備的運行、維護(hù)和管理要求不夠適應(yīng)。因此，設(shè)立設(shè)備點檢員這一能和設(shè)備管理知識，

20、與現(xiàn)代化設(shè)備的運行、維護(hù)和管理要求不夠適應(yīng)。因此，設(shè)立設(shè)備點檢員這一職業(yè)，對于提高設(shè)備點檢員的職業(yè)技能水平，促進(jìn)我國工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高將起到職業(yè)，對于提高設(shè)備點檢員的職業(yè)技能水平，促進(jìn)我國工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高將起到重要作用。重要作用。新職業(yè)新職業(yè)職業(yè)名稱：職業(yè)名稱：帶溫帶壓堵漏工帶溫帶壓堵漏工職業(yè)代碼：職業(yè)代碼：X6-06-99-02職業(yè)定義：運用密封專用工具和材料，在設(shè)備運行狀態(tài)下進(jìn)行泄漏狀態(tài)檢測、封堵方職業(yè)定義：運用密封專用工具和材料，在設(shè)備運行狀態(tài)下進(jìn)行泄漏狀態(tài)檢測、封堵方式確定及泄漏流體現(xiàn)場封堵的作業(yè)人員。式確定及泄漏流體現(xiàn)場封堵的作業(yè)人員。主要工作內(nèi)容：主要

21、工作內(nèi)容：（1）勘察泄漏現(xiàn)場環(huán)境、泄漏部位和泄漏介質(zhì)情況，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)；）勘察泄漏現(xiàn)場環(huán)境、泄漏部位和泄漏介質(zhì)情況，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)；（2）根據(jù)勘測情況和勘測數(shù)據(jù)，確定堵漏方案，設(shè)計堵漏夾具，準(zhǔn)備堵漏工具和材料；）根據(jù)勘測情況和勘測數(shù)據(jù)，確定堵漏方案，設(shè)計堵漏夾具，準(zhǔn)備堵漏工具和材料；（3）使用注劑或用粘接、焊接等方法進(jìn)行堵漏作業(yè)；）使用注劑或用粘接、焊接等方法進(jìn)行堵漏作業(yè)；（4）使用多種檢測方法對堵漏效果進(jìn)行檢查。）使用多種檢測方法對堵漏效果進(jìn)行檢查。職業(yè)概況：職業(yè)概況：在工業(yè)生產(chǎn)和日常生活中，密封裝置或密封系統(tǒng)常因密封失效而產(chǎn)生在工業(yè)生產(chǎn)和日常生活中，密封裝置或密封系統(tǒng)常因密封失效而產(chǎn)生“跑、

22、冒、滴、漏跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象，如果采用停機(jī)、停產(chǎn)、卸壓、降溫的方法來修補(bǔ)，就會影響生產(chǎn)，造成經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象，如果采用停機(jī)、停產(chǎn)、卸壓、降溫的方法來修補(bǔ)，就會影響生產(chǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失。為避免這種損失，企業(yè)越來越多地采用了帶溫帶壓堵漏技術(shù)，損失。為避免這種損失，企業(yè)越來越多地采用了帶溫帶壓堵漏技術(shù)，“帶溫帶壓堵漏工帶溫帶壓堵漏工”隨之成為具有獨特專業(yè)技能的新職業(yè)。目前，這一職業(yè)約有從業(yè)人員隨之成為具有獨特專業(yè)技能的新職業(yè)。目前，這一職業(yè)約有從業(yè)人員2萬人，主要分布萬人，主要分布于冶金、石化、電力、燃?xì)獾刃袠I(yè)。于冶金、石化、電力、燃?xì)獾刃袠I(yè)。近年來，隨著國家對節(jié)能、環(huán)保的要求不斷提高，企業(yè)比以往任何時

23、候都更加重視治理近年來，隨著國家對節(jié)能、環(huán)保的要求不斷提高，企業(yè)比以往任何時候都更加重視治理“跑、冒、滴、漏跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象，帶溫帶壓堵漏工這一職業(yè)的重要性也更加凸顯出來，勞動的現(xiàn)象，帶溫帶壓堵漏工這一職業(yè)的重要性也更加凸顯出來，勞動力市場上出現(xiàn)了帶溫帶壓堵漏工供不應(yīng)求的局面。設(shè)立帶溫帶壓堵漏工這一新職業(yè)并制力市場上出現(xiàn)了帶溫帶壓堵漏工供不應(yīng)求的局面。設(shè)立帶溫帶壓堵漏工這一新職業(yè)并制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對于統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，加快培養(yǎng)這類技能人才，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，實定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對于統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，加快培養(yǎng)這類技能人才，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保都具有重要意義?，F(xiàn)節(jié)能環(huán)保都具有重要意義。（四

24、）申報條件（四）申報條件初級（具備下列條件之一者）初級（具備下列條件之一者）(1)(1) 經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。業(yè)證書。(2) (2) 在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2 2年以上。年以上。中級（具備下列條件之一者）中級（具備下列條件之一者）(1)(1)取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)3 3年以上，年以上，經(jīng)本職業(yè)中級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）經(jīng)本職業(yè)中級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。業(yè)證書。(2) (2) 取

25、得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4 4年年以上。以上。(3) (3) 連續(xù)從事本職業(yè)工作連續(xù)從事本職業(yè)工作5 5年以上。年以上。(4)(4)取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認(rèn)定的，以中級技能為培訓(xùn)目取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認(rèn)定的，以中級技能為培訓(xùn)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)畢業(yè)證書。標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)畢業(yè)證書。高級（具備下列條件之一者）高級（具備下列條件之一者）(1)(1)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3 3年年以上，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢

26、以上，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（結(jié)）業(yè)證書。(2)(2)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5 5年年以上。以上。(3)(3)取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認(rèn)定的，以高級技能為培養(yǎng)目取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認(rèn)定的，以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)畢業(yè)證書。標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)畢業(yè)證書。(4)(4)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書的大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書的大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2 2年以上。年以上。技師（具備下列條件之一者）技師（具備下列條件之一者）(1)(1)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5 5年年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)