第七課第二框收入分配與社會(huì)公平導(dǎo)學(xué)案

1、第七課第二框收入分配與社會(huì)公平導(dǎo)學(xué)案學(xué)案主人班級(jí)小組組內(nèi)編號(hào)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】1. 識(shí)記收入分配公平、效率的含義。2. 理解收入分配公平的意義及措施。3. 理解公平與效率的辯證關(guān)系?！局攸c(diǎn)難點(diǎn)】重點(diǎn)：1.收入分配公平的意義及措施。2.效率與公平的關(guān)系及處理的措施。 難點(diǎn)：兼顧效率與公平?！救涨迦諟y(cè)】1. 我國(guó)現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度，與分配方式之間的關(guān)系是 （）A 按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配方式?jīng)Q定了基本經(jīng)濟(jì)制度B. 基本經(jīng)濟(jì)制度決定了分配方式C. 前者是由現(xiàn)階段多層次的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的，后者由生產(chǎn)關(guān)系決定D. 兩者都是社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)2. 社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)分配的基本原則是 （）

2、A.按勞動(dòng)分配B.按勞分配C.按酬付勞 D .按生產(chǎn)要素分配3按勞分配是社會(huì)主義制度的基本特征之一，也是社會(huì)主義的基本分配原則。 跟以往的其他分配方式相比，按勞分配是迄今所存在的最公平的方式。這是因?yàn)?按勞分配（） 是對(duì)收入差距的根本否定是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定是消除兩極分化的重要條件體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位原公司注冊(cè)300 知識(shí)擁有40%的股份， 又實(shí)現(xiàn)了個(gè)人技術(shù)與國(guó)有資產(chǎn)的結(jié)合。 這四位博士A B C. D 4. 上海某藥業(yè)有限公司與四位博士合辦一家新的有限責(zé)任公司， 萬(wàn)元擁有60%的股份，四位年輕博士以“無(wú)形資產(chǎn)” 既實(shí)現(xiàn)了科技成果的產(chǎn)業(yè)化， 取得的收

3、入屬于（）B.按勞動(dòng)要素分配所得D .按勞分配與按生產(chǎn)要素分配所得A .按勞分配所得C.按生產(chǎn)要素分配所得【自主學(xué)習(xí)】 社會(huì)公平的重要體現(xiàn)等領(lǐng)域，收入分配公平、政治、1. 公平：公平的含義較寬泛，涉及 是的基本內(nèi)容。2收入分配公平（1）含義：收入分配公平，要求收入分配的 即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。（2）意義：收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn) 體現(xiàn)。措施 制度保證：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。 重要舉措：增加，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、 勞動(dòng)報(bào)酬在初步分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，

4、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措； 加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措，要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距較大的問(wèn)題。兼顧效率與公平的比率，表示資源有效利用的1. 效率的含義：指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中程度。2. 效率與公平的關(guān)系(1) 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，效率與公平具有一致性。一方面，效率是公平的 另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的 。(2) 效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。3. 兼顧效率與公平都要兼顧效率與公(1) 發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，平，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。(2) 兼顧效率與公平，既要反對(duì) 也要防止

5、收入懸殊；既要落實(shí)分配政策，也要提倡 ;在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)?！竞献魈骄俊?. 兩幅漫畫共同反映了我國(guó)收入分配中存在什么問(wèn)題?2. 漫畫中的現(xiàn)象如果任其發(fā)展會(huì)帶來(lái)什么樣的結(jié)果?3. 漫畫中的問(wèn)題怎樣才能得到妥善的解決?二.某職工用漫畫他敢剪嗎？，描述所在企業(yè)存在的某種現(xiàn)象。1. 你認(rèn)為“他”敢剪嗎？為什么?2. 怎樣處理好效率與公平的關(guān)系?【當(dāng)堂檢測(cè)】1. 下列措施中，有利于促進(jìn)社會(huì)公平的初次分配有 （）實(shí)行提咼企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)提咼居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)超額累進(jìn)稅率建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制A.B. C .D.2. 下列選項(xiàng)中具有縮小

6、收入差距功能的再分配措施有 （ ）3.初次分配和再分 配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。這一要求有利于 （ ）解決收入分配不公的狀況實(shí)現(xiàn)收入均衡，同步富裕提高廣大低收入者的收入水平縮小貧富差距A .B.C. D.3. 公平與效率的關(guān)系，歷來(lái)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中難以把握和處理好、但又必須加以把握和處理好的重要關(guān)系。之所以要把握和處理好效率與公平的關(guān)系，是因?yàn)?（）只有提高效率，才能節(jié)約資源 只有提高效率，才能促進(jìn)社會(huì)財(cái)富的不 斷增加 只有實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 只有實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，才 能激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性A.B. C.D .4. 全國(guó)總工會(huì)的調(diào)查表明，75.2%的職工認(rèn)為當(dāng)前收入分配不太公平，61%的職 工認(rèn)為普通勞動(dòng)者收入過(guò)低是當(dāng)前社會(huì)收入分配中最大、 最突出的問(wèn)題。上述材 料突出表明（）收入分配要實(shí)現(xiàn)絕對(duì)平等勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重不合理要處理好效率與公平的關(guān)系 再分配要更加注重公平A .B .C. D .5據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，部分行業(yè)高管的工資增速像 “坐 電梯”，而普通職工的工資增速像 “騎蝸?！?，208家國(guó)企高管與一線職工的 收入相差近18倍。行業(yè)之間的收入差距更讓人關(guān)注。譬如，很多金融、房