培訓就業(yè)協(xié)議書

1、培訓就業(yè)協(xié)議書培訓就業(yè)協(xié)議書在不斷進步的社會中，各種協(xié)議書頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議書可解決或預防不必要的糾紛。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧，下面是我為大家收集的培訓就業(yè)協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。培訓就業(yè)協(xié)議書1培訓就業(yè)協(xié)議書甲方：乙方：甲方：己方：甲方吉大星脈計算機培訓學校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓項目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教育聯(lián)合實施。該學校擁有有知名度的教育品牌、先進的計算機教材、科學的教育方法和考試認證制度以及服務體系，具有向國內外IT企業(yè)培養(yǎng)、輸送人才的優(yōu)勢。乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，經甲方培訓，考試合格或實訓

2、結業(yè)后，根據(jù)工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務。雙方根據(jù)中和人民共和國合同法、民辦教育促進法、等法第1頁共27頁律、法規(guī)的規(guī)定，經過平等的協(xié)商，雙方達成一致:一、期限此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后開始生效，至正式入職后終止。二、雙方的權利與義務：(一)甲方的權利與義務：1 .負責對學生進行管理和教育，并提供相應的學習條件：2 .負責教授教學計劃內規(guī)定的課程，為考試成績和操行鑒定合格的學生頒發(fā)國家信息技術緊缺人才職業(yè)技能證書；3 .甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學費。4 .乙方結業(yè)后，甲方負責向乙方提供面試及評估后的企事業(yè)用人單位名單，確保其資料完整、真實；5 .根據(jù)乙方的需求，甲方無償為乙方提

3、供上述就業(yè)服務；6 .安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進行面試；7 .協(xié)助乙方在甲方現(xiàn)有的就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位中順利上崗；8 .自甲方為乙方推薦工作后，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次就業(yè)推薦：(1)乙方沒有任何觸犯國家法律、法規(guī)的行為：(2)乙方沒有任何有損于甲方聲譽及形象的行為：(3)乙方由于用人單位的原因：(如單位破產、轉業(yè)、解體等)(4)乙方應遵守用人單位的各項規(guī)章制度，非個人原因不能繼第2頁共27頁續(xù)工作；9 .由于乙方原因導致不能推薦工作或推薦工作后，因其個人原因不能繼續(xù)工作的（經甲方調查核實后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個人對此無條件放棄甲方給予推薦的工

4、作等）情況，甲方不再負責就業(yè)推薦，且不退換任何費用；10 .用人單位因個人原因個人技術原因辭退乙方，甲方負責再次推薦乙方就業(yè)，并免費再次培訓；11 .甲方必須按計劃保質保量完成培訓工作；甲方確保教學質量，使乙方能夠順利結業(yè)，并能靈活運用所學知識。（二）乙方的權利與義務：1 .學生在校期間必須刻苦學習，努力爭取獲得各種職業(yè)資格證書，大專以下學歷的學員必須取得相關學歷證書；2 .嚴格遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，積極參加學校各項活動，努力提高自身綜合素質；3 .成績優(yōu)秀的學員可申請獎學金。4 .應甲方的要求，乙方必須在甲方修滿全部課程，考試合格并在實訓中心實訓合格后可享受甲方提供的全部就業(yè)服

5、務；5 .擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極為我國經濟建設和社會發(fā)展服務；6 .要與同學和睦相處，不得與同學發(fā)生打架斗毆的現(xiàn)象，否則不負責推薦就業(yè)；7 .不得有任何有損于甲方聲譽形象的言行；第3頁共27頁8 .學員故曠課10課時以上或者不按時完成作業(yè)達10%以上者,不享受甲方的就業(yè)服務；9 .更具甲方教育培訓要求，完成相應的課程培訓，并通過甲方教育培訓相應的各項認證考試和畢業(yè)設計，成為合格的畢業(yè)生；10 .乙方需要及時向甲方提供個人的相關資料（包括個人簡歷、照片、身份證、學歷證書、檔案所在地證明等等資料的復印件）；11 .乙方保證所提供給甲方的信息（學

6、歷證明、身份證明、技術證明等）的真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔；三、協(xié)議終止1 .操行鑒定不合格者或在學習期間因違紀受處分畢業(yè)時仍未解除者，協(xié)議終止；2 .安置工作后，無正當理由不就業(yè)者，終止協(xié)議；3 .自行就業(yè)的學生或自動放棄就業(yè)機會的學生，協(xié)議終止；4 .在待安置期間因個人原因長期內無法正常從業(yè)者，協(xié)議終止；5 .由于學生自身健康原因，無法就業(yè)者，協(xié)議終止；6 .本協(xié)議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無法履行時自動終止；7.乙方在未通知中心就業(yè)部相關工作人員的情況下，不參加事先確定的面協(xié)議終止；四、已畢業(yè)學員在校方的安排下可享受免費的技術更新。五、

7、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。第4頁共27頁六、本協(xié)議甲乙雙方應共同遵守，出現(xiàn)爭議協(xié)商解決，若協(xié)商不成，通過訴訟方式解決。協(xié)議雙方簽字蓋章：甲方（全稱）就業(yè)部代表人簽字：乙方簽字蓋章：蓋章：培訓就業(yè)協(xié)議書2甲方名稱：xxxx教育科技發(fā)展有限公司地址：xxxx電話：010-xxxx乙方姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：常住地址：聯(lián)系電話：家庭電話：一、簽訂本協(xié)議的背景：1、xxxx教育科技發(fā)展有限公司是教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的指定管理單位（以下簡稱甲方）。2、全國“高級信息技術人才認證培訓（ITET）”是教育部教育管理信息中心于2005年6月18日正式批準并立項

8、的，教育部教育管理信息中心已授權甲方負責監(jiān)督管理教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的工作開展。3、為了確保教學質量，提高“學成率”，以使學員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心ITET工作組的監(jiān)督指導下，教第5頁共27頁育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地（以下簡稱北京培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。4、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，xxxx教育科技發(fā)展有限公司專門設立了人才交流中心，負責為ITET學員免費提供人才推薦上崗的服務工作。5、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學條件，并已辦理入學手續(xù)，正式成為培訓基地的學員。6、對乙方的管理由甲方和北京

9、培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關條款，北京培訓基地認可并支持。7、為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經協(xié)商后，甲方與（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。二、培訓班別：工程師/設計師。三、培訓時間：自年M一日開始，預計至年月一日結束。四、甲方權利與義務：1、甲方嚴格按照經ITET專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據(jù)學校的安排為學員提供良好的學習環(huán)境，確保給學員提供合理的上機時間。2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。第6頁共27

10、頁4、乙方正式入學并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。5、乙方完成學業(yè)并通過考核之日起一個月之內，根據(jù)乙方所學專業(yè)為其提供在北京推薦相關行業(yè)內就業(yè)的服務，推薦服務期為一年。在服務期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律咨詢等跟蹤服務，力求乙方在IT行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。6、因乙方個人原因（違法、違紀或無故放棄就業(yè)機會等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權取消其推薦

11、資格且不再提供推薦服務。7、如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請（其它費用自理），重學期間不保證“人手一機”。8、甲方有權制訂學員就業(yè)安置管理制度作為本協(xié)議的附件，要求乙方自覺遵守。五、乙方權利與義務1、遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業(yè)，認真練習，服從學校各項規(guī)章制度及學員就業(yè)安置管理制度。書費、生活費、醫(yī)藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本，第7頁共27頁如：身份證、學歷證、戶口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。3、乙方在校期間要愛護使

12、用學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。6、在個人自愿愿的前提下乙方有權利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。7、乙方應于學期終止之前，做好離校準備，學期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續(xù)，甲方有義務為學員推薦崗前周轉房（費用由學員自理），以方便學生應聘工作。8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)

13、的單位成功就業(yè)為止。9、乙方同意接受甲方的學員就業(yè)安置管理制度及各種相關管理文件，否則因此而影響了就業(yè)安置工作的責任由乙方承擔。六、違約責任：1、乙方違反本合同約定及違反甲方學校規(guī)章制度者，乙方承擔相應責任，同時也喪失了要求甲方繼續(xù)培訓、推薦工作及退費等權利,2、甲方違反本合同約定，甲方承擔相應責任，乙方有權要求甲方按照相關規(guī)定進行賠償。第8頁共27頁3、因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。其它事宜：1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3、合同自簽訂之日起即具有法律效力，甲乙雙方不得

14、擅自修改或無故解除合同。如發(fā)生糾紛，可向北京仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：xxxx教育科技發(fā)展有限公司乙方（簽字）：代表人（簽字）：培訓就業(yè)協(xié)議書3甲方（勞動保障部門）：乙方（定點企業(yè)）：為鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓，提高勞動者技能水平，促進技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)關于開展認定定點企業(yè)培訓就業(yè)基地的通知（珠勞社XX號）規(guī)定，簽訂本協(xié)議。一、甲方權利和義務1、為乙方提供培訓就業(yè)相關政策咨詢、指導和服務；2、對乙方開展培訓工作進行監(jiān)督和檢查；3、對乙方承擔的培訓就業(yè)任務情況進行檢查和驗收；4、受理和審核培訓就業(yè)補貼的申請并按規(guī)定兌現(xiàn)。第9頁共27頁二、乙方權利和義務1、按照認定的職業(yè)（工種）及等

15、級范圍開展企業(yè)內部員工的職業(yè)技能培訓。2、嚴格按照規(guī)定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作，確保培訓教學質量。3、開展政府補貼的培訓項目，開班前必須按有關規(guī)定辦理開班報備手續(xù)；培訓結束后，必須組織學員參加市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核，學員獲得國家職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的比率不低于90%。4、建立健全學員檔案和管理臺帳，及時將學員信息錄入珠海市勞動保障網，并按甲方要求填報培訓就業(yè)工作有關報表。三、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至年月日止。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表人（簽名）：負責人（簽名）：年月日年月日培訓就業(yè)協(xié)議書4甲方：第10

16、頁共27頁乙方：（學員）為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責1 .嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。2 .提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應的、實習。3 .制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。4 .提供必要的生活設施和活動場所。5 .學習結束，經考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。6 .全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供年的跟蹤服務。二、乙方職責1 .了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。2 .交費入學后不退費。3 .要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的

17、各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4 .就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)次無理拒絕就業(yè)安置。5 .離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。三、違約責任第11頁共27頁1 .甲方違約，經協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關處理。本協(xié)議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。甲方（蓋章）：乙方（學生）（簽字）：法定代理人（簽字）：H曰培訓就業(yè)協(xié)議書5甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：常住地址：聯(lián)系電話：為充分解決學員在學習期

18、滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、簽訂本協(xié)議的背景1、為了確保教學質量，提高“學成率”，以使學員早日走上工第12頁共27頁作崗位，在教育部教育管理信息中心工作組的監(jiān)督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才培訓基地（以下簡稱培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，專門設立了人才交流中心，負責為免費提供人才推薦上崗的服務工作。3、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學條件，并已辦理入學手續(xù)，正式成為培訓基地的學員。4、對乙方的管理由甲方和培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關條款，培

19、訓基地認可并支持。5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經協(xié)商后，甲方與（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。二、培訓內容：三、培訓時間自年M一日開始，預計至年M日結束。四、待遇及費用1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于元。2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費元。第13頁共27頁3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼。4、無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。五、甲方權利與義務1、甲方嚴格按照經專家組反

20、復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據(jù)學校的安排為學員提供良好的學習環(huán)境，確保給學員提供合理的上機時間。2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。4、乙方正式入學并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。5、乙方完成學業(yè)并通過考核之日起一個月之內，根據(jù)乙方所學專業(yè)為其提供在推薦相關行業(yè)內就業(yè)的服務，推薦服務期為一年。在服務期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達

21、到三個月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律咨詢等跟蹤服務，力求乙方在行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。6、因乙方個人原因（違法、違紀或無故放棄就業(yè)機會等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務。第14頁共27頁7、如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學（其它費用自理），重學期間不保證“人手一機”。六、乙方權利與義務1、遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業(yè)，認真練習，服從學校各項規(guī)章制度及學員就業(yè)安置管理制度。書費

22、、生活費、醫(yī)藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學歷證、戶口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。3、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。6、在個人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。7、乙方應于學期終止之前，做好離校準備，學期

23、終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續(xù)，甲方有義務為學員推薦崗前周轉房（費用由學員自理），以方便學生應聘工作。第15頁共27頁8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。七、違約責任1、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費。2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：(1)未能通過甲方組織的全部課程考試。(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣。(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外)。(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，

24、或中途退學、轉學。3、乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者。(2)學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者。(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。八、不可抗力因不可抗拒之因素(如：地震等)，而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。九、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解第16頁共27頁決。若協(xié)商無法解決，則將案件提交仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。十、其它事宜1、協(xié)議

25、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日培訓就業(yè)協(xié)議書6甲方（勞動保障部門）：乙方（定點企業(yè)）：為鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓，提高勞動者技能水平，促進技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)關于開展認定定點企業(yè)培訓就業(yè)基地的通知（珠勞社20xx號）規(guī)定，簽訂本協(xié)議。一、甲方權利和義務1、為乙方提供培訓就業(yè)相關政策咨詢、指導和服務；2、對乙方開展培訓工作進行監(jiān)督和檢查；3、對乙方承擔的培訓就業(yè)任務情況進行檢查和驗收；4、受理和審核培訓就業(yè)補貼的申請并按規(guī)定兌現(xiàn)。二、乙方權利和義務第17頁共27頁1、按照認定的職業(yè)（工種）及等級范

26、圍開展企業(yè)內部員工的職業(yè)技能培訓。2、嚴格按照規(guī)定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作，確保培訓教學質量。3、開展政府補貼的培訓項目，開班前必須按有關規(guī)定辦理開班報備手續(xù)；培訓結束后，必須組織學員參加市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核，學員獲得國家職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的比率不低于90%。4、建立健全學員檔案和管理臺帳，及時將學員信息錄入珠海市勞動保障網，并按甲方要求填報培訓就業(yè)工作有關報表。三、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至甲方：（蓋章）代表人（簽名）：年月日培訓就業(yè)協(xié)議書7甲方：年月日止。乙方：（蓋章）負責人（簽名）年月日乙方:甲方根

27、據(jù)公司發(fā)展需要,安排乙方進行電工培訓，依據(jù)勞動法等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：第一條培訓服務事項第18頁共27頁甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續(xù)工作。第二條培訓時間、方式及地點（一）培訓時間：（二）培訓地點：第三條培訓項目與內容（一）培訓目的：（二）培訓主要內容：第四條培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。第五條服務期1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結束時間為下列第種：（1）至年M日止；（2）至勞動合同期滿時止。第六條工資及福利待

28、遇受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第七條違約責任第19頁共27頁1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思

29、的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)乙方被依法追究刑事責任的。第八條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方(簽字蓋章)：日乙方(簽字)：日培訓就業(yè)協(xié)議書8甲方(勞動保障部門)：乙方(定點企業(yè))：為鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓，提高勞動者技能水平，促進技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)關于開展認定定點企業(yè)培訓就業(yè)基地的通知(珠勞社XX號)規(guī)定，簽訂本協(xié)議。第20頁共27頁一、甲方權利和義務1、為乙方提供培訓就業(yè)相關政策咨詢、指導和服務；2、對乙方開展培訓工作進行監(jiān)督和檢查；3、對乙方承擔的培訓就業(yè)任務情況進行檢查和驗收；4、受理和審核培訓就業(yè)補貼的申請并按規(guī)定兌現(xiàn)。二、乙方權

30、利和義務1、按照認定的職業(yè)（工種）及等級范圍開展企業(yè)內部員工的職業(yè)技能培訓。2、嚴格按照規(guī)定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作，確保培訓教學質量。3、開展政府補貼的培訓項目，開班前必須按有關規(guī)定辦理開班報備手續(xù)；培訓結束后，必須組織學員參加市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核，學員獲得國家職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的比率不低于90%。4、建立健全學員檔案和管理臺帳，及時將學員信息錄入珠海市勞動保障網，并按甲方要求填報培訓就業(yè)工作有關報表。三、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至年月日止。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表人（簽名）：負責人（簽名）：年

31、月日年月日，培訓就業(yè)協(xié)議書9第21頁共27頁甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：常住地址：聯(lián)系電話：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓I,因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為充分解決學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、簽訂本協(xié)議的背景1、為了確保教學質量，提高學成率，以使

32、學員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心工作組的監(jiān)督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才培訓基地（以下簡稱培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，專門設立了人才交流中心，負責為提供人才推薦上崗的服務工作。3、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學條件，并已辦理入學手續(xù)，正式成為培訓基地的學員。第22頁共27頁4、對乙方的管理由甲方和培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關條款，培訓基地認可并支持。5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經協(xié)商后，甲方與（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。二、培訓內容：三、培訓時間自

33、年M日開始，預計至年月日結束。四、待遇及費用風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于元。2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費元。3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼。4、無須學校推薦就業(yè)的學生，

34、可退還就業(yè)推薦費。第23頁共27頁五、甲方權利與義務1、甲方嚴格按照經專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據(jù)學校的安排為學員提供良好的學習環(huán)境，確保給學員提供合理的上機時間。2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。4、乙方正式入學并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。5、乙方完成學業(yè)并通過考核之日起一個月之內，根據(jù)乙方所學專業(yè)為其提供在推薦相關行業(yè)內就業(yè)的服務，推薦服務期為年。在服務期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律咨詢等跟蹤服務，力求乙方在行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。6、因乙方個人原因（違法、違紀或無故放棄就業(yè)機會等）導致第24頁共27頁甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權