工程前期部崗位說明書及構架圖

1、工程前期部架構圖工程前期部人力配置崗位設置人力配置主職描述經(jīng)理1全面負責部門的行政管理及前期業(yè)務室、設計業(yè)務室和綜合業(yè)務室的管理.副經(jīng)理1負責合約預算室的管理及協(xié)調部門工作。合約預算室主任1負責合約預算室工作及與其他科室的協(xié)調工作。合同管理工程師1起草合同，跟進審批，合同統(tǒng)計分析。造價工程師2工程概、預、結算審核，施工過程的設計變更造價審查，工程進度款審核。招投標管理工程師1工程公開招投標、抽簽、限額以下委托工作的組織和管理。前期業(yè)務室主任2負責組織前期業(yè)務的開展，本部門科室及相關部門科室的協(xié)調工作。前期管理工程師1負責組織項目建議書、可研、環(huán)評，協(xié)調任務主管部門開展前期工作。工程報建工程師1

2、負責工程報建、報審，協(xié)同相關部門的征地拆遷等工作；協(xié)助工程管理部完成臨水、臨電報裝手續(xù)辦理等。設計業(yè)務室主任1負責設計業(yè)務室工作，本部門科室及相關部門科室的協(xié)調工作設計管理工程師2負責工程勘察、測量等設計準備工作，以及設計過程管理、成果內審、評審等。綜合業(yè)務室主任1負責綜合業(yè)務室工作及與其他科室的協(xié)調工作.檔案管理員1負責工程檔案的歸檔、收發(fā)等；收集整理、發(fā)布關于建筑、節(jié)能等工程管理相關政策、法律法規(guī)等信息；工程管理信息上傳.計劃管理工程師1負責工程項目計劃的編制、調整、糾偏等，完成部門總結、報告及公司任務的統(tǒng)計工作.1、工程前期部經(jīng)理職位名稱經(jīng)理職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級

3、直屬上級總工程師薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在總工的領導下，主持工程前期部的日常行政工作；主管前期業(yè)務室、設計業(yè)務室和綜合業(yè)務室；完成公司領導交辦的其他工作。主要工作內容：1、修訂和完善部門各項管理制度；2、組織本部門人員進行專業(yè)技術學習，提高部門業(yè)務知識水平和管理水平；3、制定部門人力資源計劃，定期檢查部門各項工作的開展情況；4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定考核辦法，組織實施部門績效考核；5、組織對建設工程管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術標準等資料的收集和整理和發(fā)布及領導檔案室開展工作；6、制定公司各項目的總體計劃，并協(xié)調督促各業(yè)務部門按計劃推進工程；7、協(xié)調業(yè)務下達單位

4、的關系，按照公司要求高效、優(yōu)質的完成代建的政府工程8、與公司各部門之間的溝通、協(xié)調工作；9、組織開展對相關服務單位工作的評價；10、完成公司領導交辦的其他工作?？己艘螅?、根據(jù)國家、省市、區(qū)和公司及公司有關工程管理制度有關要求開展工程前期部的工作；2、部門日常事務管理及處理應及時按要求完成，并具備可追溯性；3、按期制定工程項目的進度計劃表、臺賬，并定期上報公司領導；4、按期跟進工程項目的項目建議書、可研、環(huán)評、方案、施工圖設計等前期工作5、協(xié)調好公司內外各方面關系；6、按時、按質完成領導交辦的各項工作任職資格：教育背景：工業(yè)與民用建筑、建筑工程等相關專業(yè)本科以上學歷，或建筑工程類中級以上技術

5、職稱。培訓經(jīng)歷： 接受過工程項目前期開發(fā)管理的相關培訓。經(jīng)驗： 8年以上大型建筑企業(yè)、房地產、建管辦等工作經(jīng)驗。技能技巧： 有較強的宏觀把握能力和政治敏感性。 有較強的組織協(xié)調和溝通表達能力； 有較強的時間管理能力； 有良好的溝通技巧能力，具備解決突發(fā)事件能力； 有較強的全局觀念，能承受較大的工作壓力； 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，具備良好的公文寫作能力； 熟練使用操作辦公自動化軟件和設備，應有駕駛執(zhí)照；態(tài)度： 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，工作敬業(yè)、有強烈的上進心； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 有飽滿的工作熱情和高度的責任感； 工作客觀公正，政策把握適當； 對工作有耐心、細

6、心、責任心和有創(chuàng)新； 保密性強.責任:對本部門工作給公司和員工造成的損失，負相應的領導責任。工作條件：工作場所：辦公室。工作時間:需要加班。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。2、工程前期部副經(jīng)理職位名稱副經(jīng)理職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級總工程師薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在總工及部門經(jīng)理領導下，主管合約預算室工作；負責組織合同管理、招投標及限額以下抽簽、工程造價管理；協(xié)調本部門其他科室業(yè)務；完成公司領導交辦的其他工作.主要工作內容：1、組織修訂合約預算室各項管理制度；2、組織所負責科室人員進行專業(yè)技術學習，提高業(yè)務知識水平和管理水平；

7、3、負責檢查、督促、審核合約預算室負責的項目管理中的各項工作；4、協(xié)調合約預算室與部門其它相關科室的業(yè)務工作；5、審核負責的業(yè)務范圍的合同簽訂、二類費用支付及審核工程款支付；6、審核負責的業(yè)務范圍的工程相關資料的錄入7、完成公司領導交辦的其他工作?？己艘螅?、根據(jù)國家、省市、區(qū)和公司及公司有關工程管理制度有關要求開展主管業(yè)務；2、按時、按要求完成分管的業(yè)務，參與了解部門其他科室業(yè)務的開展情況；3、領導安排做好分管業(yè)務的統(tǒng)計分析工作，協(xié)調本部門其他科室的業(yè)務開展；4、協(xié)調好分管業(yè)務中各崗位的關系及工作中與其他部門、其他單位等各方面關系；5、按時、按質完成領導交辦的各項工作。任職資格：教育背景：

8、工業(yè)與民用建筑、建筑工程等相關專業(yè)本科以上學歷，或建筑工程類中級以上技術職稱。培訓經(jīng)歷：接受過工程項目前期開發(fā)管理的相關培訓。經(jīng)驗： 有5年以上工程管理或招投標管理工作經(jīng)驗。技能技巧： 具有良好的團隊領導能力、團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力； 熟悉國家及行業(yè)相關法律法規(guī)； 招投標及合同管理經(jīng)驗豐富，相關專業(yè)知識扎實； 熟練使用操作辦公自動化軟件和設備，應有駕35t執(zhí)照；態(tài)度： 具有高度的責任心和敬業(yè)精神； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 工作客觀公正，政策把握適當； 具有良好的職業(yè)操守，廉潔自律、保守公司機密； 有較強的全局觀念，能承受較大的工作壓力； 學習能力強、思維活躍、積極上進、有創(chuàng)新精

9、神；責任:對主管業(yè)務給本部門工作及公司和員工造成的損失，負相應的領導責任工作條件：工作場所:辦公室、工程現(xiàn)場.工作時間:需要加班。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。3、合約預算室主任職位名稱室主任職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級部門副經(jīng)理薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在總工及部門副經(jīng)理領導下，主持合約預算室工作；負責組織開展工程合同、工程招投標及限額以下抽簽、工程造價等管理工作；完成領導交辦的其他工作。主要工作內容：1、負責修訂和完善合約預算室各項管理制度；2、組織本科人員進行專業(yè)技術學習，提高部門業(yè)務水平知識和管理水平；3、負責本科室的彳

10、f政管理工作；協(xié)助審核本科室相關二類費用的審核4、定期組織召開本科室業(yè)務會議，制訂本科室工作計劃；5、協(xié)助科室內其他人員的專業(yè)業(yè)務審核；6、負責本科室負責業(yè)務的后評價工作；7、協(xié)調本科室內的各種工作關系及與其他科室的關系；8、完成領導交辦的其他工作.考核要求：1、根據(jù)國家、省市、區(qū)和公司及公司有關工程管理制度有關要求開展本科室業(yè)務；2、按時、按要求完成本科室負責的各項業(yè)務管理工作；定期、不定期檢查、復核本科室業(yè)務開展情況；3、按時完成本科室的統(tǒng)計分析工作；4、協(xié)調好本科室中各崗位的關系；5、按時、按質完成領導交辦的各項工作。任職資格：教育背景：工業(yè)與民用建筑、建筑工程等相關專業(yè)本科以上學歷，或

11、建筑工程類中級以上技術職稱。培訓經(jīng)歷：接受過工程項目前期開發(fā)管理的相關培訓。經(jīng)驗： 有5年以上工程管理或招投標管理工作經(jīng)驗。技能技巧： 具有良好的團隊領導能力、團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力； 熟悉國家及行業(yè)相關法律法規(guī)； 招投標及合同管理經(jīng)驗豐富，相關專業(yè)知識扎實； 熟練使用操作辦公自動化軟件和設備，應有駕駛執(zhí)照；態(tài)度： 具有高度的責任心和敬業(yè)精神； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 工作客觀公正，政策把握適當； 具有良好的職業(yè)操守，廉潔自律、保守公司機密； 有較強的全局觀念，能承受較大的工作壓力； 學習能力強、思維活躍、積極上進、有創(chuàng)新精神；責任:對本科室工作及公司和員工造成的損失，負相應的

12、領導責任。工作條件：工作場所:辦公室、工程現(xiàn)場.工作時間:需要加班.環(huán)境大況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。4、合同管理工程師職位名稱合同管理工程師職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級室主任薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在部門副經(jīng)理和室主任的直接領導下，具體完成工程合同的管理及有關統(tǒng)計工作。主要工作內容：1、在主管領導的直接領導下，制訂合同簽訂計劃并負責具體落實。2、負責工程合同的起草、審查過程跟進、簽訂；3、負責跟進和督辦審批環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的合同修改等問題；4、負責及時修訂和更新合同范本；5、負責合同簽訂情況和合同信息的統(tǒng)計；6、負責收集和整理有關建設

13、工程合同管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章；7、做好與本職工作相關環(huán)節(jié)的溝通和協(xié)調工作；8、及時將完成簽訂的合同上傳工程管理軟件；9、完成上級領導安排的其他工作任務等。考核要求：1 、按計劃要求完成合同簽訂；2、及時跟進、落實合同簽訂過程中的修改問題；3、按時完成合同簽訂情況的統(tǒng)計分析；4、執(zhí)行最新的建設工程合同管理方面的相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度、要求等5、工作中做到良好有效的溝通協(xié)調。任職資格：教育背景： 工民建、工程管理、經(jīng)濟類等工程相關專業(yè)大專以上學歷培訓經(jīng)歷： 受過項目合同管理培訓或工程建設管理等方面的培訓。經(jīng)驗： 3年以上工程合同管理工作經(jīng)驗。技能技巧：具有良好的團隊協(xié)作精神和協(xié)調溝通能力；

14、 熟悉合同相關法律法規(guī)，相關專業(yè)知識扎實，能熟練運用辦公軟件，工程管理軟件 具有較強的理解能力和學習能力。態(tài)度： 具有良好的職業(yè)操守、廉潔自律、保守公司機密； 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，工作敬業(yè)、有強烈的上進心； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 有飽滿的工作熱情和高度的責任感。責任:對所負責的工作出現(xiàn)的失誤、失職負有直接責任。工作條件：工作場所：辦公室。工作時間：需要加班。環(huán)境大況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。5、造價工程師職位名稱造價工程師職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級室主任薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在部門副經(jīng)理和室主任的直

15、接領導下，具體完成工程工程造價方面的審核管理及有關統(tǒng)計工作。主要工作內容：1、估算、概算工作：對項目建議書或可研報告中的投資估算及初步設計概算部分進行認真分析，確認該項目費用的合理和科學性；2、預算工作：負責提出預算編制要求，組織服務單位編制預算，并保證工作進度的按時性和工作成果的正確性及合理性；3、施工過程中造價管理：協(xié)助部門領導對工程進度款的復核；審查設計變更、工程簽證等涉及的造價變更問題；4、結算工作：審查工程竣工結算資料，提出審查意見，呈報審查、跟進審查結果；5、參與招標文件中有關造價條款的確定；6、負責在工程管理軟件中對重大范圍及工作成果進行數(shù)據(jù)錄入，統(tǒng)計分析；7、負責所跟進項目的造

16、價服務單位有關服務費用的審查和申請；8、配合公司財務部門進行工程項目的決算工作；9、負責對跟進項目預算編制費的支付及服務單位進行評價；10、收集和整理建設工程造價管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章等資料11、認真完成部門領導交辦的其他工作任務.考核要求：1、按主管領導要求，及時開展估算、概算、預算等的編制工作，并提出明確的編制要求和進行清晰的交底；2、客觀、公正、按時審查提交估算、概算、預算成果和設計變更引起的造價變更；3、按時完成工程進度款審查；4、及時錄入工作成果并進行統(tǒng)計分析；5、協(xié)調配合其他崗位和其他部門需要提供工程造價方面支持的有關工作6、工作中做到良好有效的溝通協(xié)調.任職資格：教育背景：工

17、民建、工程造價等工程相關專業(yè)本科以上學歷，中級或以上職稱，或獲得國家一級工程類注冊師資格。培訓經(jīng)歷：受過項目造價培訓或工程建設管理等方面的培訓.經(jīng)驗：5年以上工程造價工作經(jīng)驗.技能技巧：具有良好的團隊協(xié)作精神和協(xié)調溝通能力；熟悉造價相關法律法規(guī)，相關專業(yè)知識扎實，能熟練運用辦公、造價、工程制圖和管理專用軟件，具備獨立處理專業(yè)問題的能力。 能熟練運用辦公軟件，工程管理軟件； 具有較強的理解能力和學習能力。態(tài)度： 具有良好的職業(yè)操守、廉潔自律、保守公司機密； 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，工作敬業(yè)、有強烈的上進心； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 有飽滿的工作熱情和高度的責任感。責任：對所

18、負責的工作出現(xiàn)的失誤、失職負有直接責任.工作條件：工作場所:辦公室、工程現(xiàn)場。工作時間：需要加班。環(huán)境大況:舒適.危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險.6、招投標管理工程師職位名稱招投標管理工程師職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級室主任薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在部門副經(jīng)理和室主任的直接領導下，具體完成工程公開招投標和限額以下的抽簽管理工作。主要工作內容：1、根據(jù)主管領導安排，開展工程項目公開招投標工作，并負責全過程管理；2、根據(jù)主管領導安排，開展限額以下工程項目抽簽工作及直接委托，并負責全過程管理；3、負責公開招投標、限額以下抽簽工作過程中涉及的與參與單位

19、有關的協(xié)調工作，如現(xiàn)場勘察、招標答疑及相關服務費、行政事業(yè)性收費等費用的申請；4、組織招標文件審查等審查會議、整理會議記錄或成果；5、負責公開招投標、限額以下抽簽工作結果的公布、在管理軟件中的信息錄入、統(tǒng)計分析和成果移交；6、對招標代理單位的服務進行評價；7、健全限額以下抽簽單位備選庫的管理；8、收集和整理有關建設工程招投標管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章等資料。9、積極協(xié)調處理工作中與其他崗位、其他部門及相關單位的關系；10、完成上級領導安排的其他工作任務等.考核要求：1、按時、按政策要求完成招標文件的編制、審查、備案和公開發(fā)布招標信息；2、按時、按制度要求完成限額以下項目抽簽工作，確定服務單位；

20、3、按時完成公開招投標結果和限額以下抽簽工作結果的工程統(tǒng)計分析及成果移交；4、及時更新完善限額以下抽簽單位備選庫的管理；5、客觀公正對招標代理單位的服務進行評價；6、工作中做到良好有效的溝通協(xié)調；7、招投標過程中保密工作。13任職資格：教育背景：工民建、工程管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科以上學歷.培訓經(jīng)歷：受過建設工程招投標管理等方面的培訓經(jīng)驗： 5年以上工程招投標管理或相關工作經(jīng)驗。技能技巧： 具有良好的團隊協(xié)作精神和協(xié)調溝通能力； 熟悉工程招投標管理相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，相關專業(yè)知識扎實；個人能力較全面，對工程管理、造價管理都有較好的工作能力 能熟練運用辦公軟件，工程管理軟件； 具有較強的

21、理解能力和學習能力； 工作細致認真、思路清晰、考慮問題全面、有一定的預見性； 具有較強且嚴謹?shù)奈淖直磉_能力.態(tài)度： 具有良好的職業(yè)操守、廉潔自律、嚴格保守公司機密； 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，工作敬業(yè)、有強烈的上進心； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 有飽滿的工作熱情和高度的責任感。工作條件：工作場所：辦公室、工程現(xiàn)場。工作時間：需要加班。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險.147、前期業(yè)務室主任職位名稱室主任職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級部門經(jīng)理薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在總工及部門經(jīng)理領導下，主持前期業(yè)務室工作；負責組織

22、開展項目建議書、可研、環(huán)評，項目調查摸底，工程報建等工作；完成領導交辦的其他工作及項目統(tǒng)籌組織。主要工作內容：1、負責修訂和完善前期業(yè)務室各項管理制度；2、組織本科室人員進行專業(yè)技術學習，提高部門業(yè)務水平知識和管理水平；3、領導科室人員領會項目建設任務，摸清項目前期情況，主持召開建設任務碰頭會，做好公司內部橫向溝通和協(xié)調工作；4、定期組織召開本科室行政及業(yè)務會議，制訂本科室工作計劃；5、組織科室人員按照規(guī)范要求開展項目建議書、可研、環(huán)評等前期工作；6、負責組織工程報建；7、定期將本科室的工作完成情況上報主管領導，督促本科室人員及時完成管理軟件中的信息錄入、統(tǒng)計分析和成果移交；8、協(xié)調本科室內的

23、各種工作關系及與其他科室的關系；9、完成領導交辦的其他工作。考核要求：1、根據(jù)國家、省市、區(qū)和公司及公司有關工程管理制度有關要求開展本科室業(yè)務；2、按時、按要求完成本科室負責的各項業(yè)務管理工作；3、按時完成本科室的統(tǒng)計分析工作；4、協(xié)調好本科室中各崗位的關系；5、按時、按質完成領導交辦的各項工作.15任職資格：教育背景：工業(yè)與民用建筑、建筑工程等相關專業(yè)本科以上學歷，或建筑工程類中級以上技術職稱。培訓經(jīng)歷： 接受過工程項目前期開發(fā)管理的相關培訓。經(jīng)驗： 有5年以上工程管理或項目策劃管理、工程設計管理工作經(jīng)驗技能技巧： 具有良好的團隊領導能力、團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力； 熟悉國家及行業(yè)相關法律

24、法規(guī)； 工程項目管理經(jīng)驗豐富，相關專業(yè)知識扎實； 熟練使用操作辦公自動化軟件和設備，應有駕駛執(zhí)照；態(tài)度： 具有高度的責任心和敬業(yè)精神； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 工作客觀公正，政策把握適當； 具有良好的職業(yè)操守，廉潔自律、保守公司機密； 有較強的全局觀念，能承受較大的工作壓力； 學習能力強、思維活躍、積極上進、有創(chuàng)新精神；責任:對本科室工作及公司和員工造成的損失，負相應的領導責任。工作條件：工作場所：辦公室、工程現(xiàn)場.工作時間：需要加班。環(huán)境大況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。168、前期管理工程師職位名稱前期管理工程師職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級

25、室主任薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在部門經(jīng)理和室主任直接領導下，負責組織項目建議書、可研、環(huán)評等工程前期工作工作內容：1、根據(jù)工程任務通知書要求，對工程項目情況進行調查摸底和基礎資料收集；2、負責組織工程的項目建議書、可行性研究報告、環(huán)評等報告的編制及成果的上報審批；3、負責業(yè)務范圍內的工程技術咨詢服務合同擬稿，申請相關費用；4、負責對工作范圍內服務單位的工作質量進行評價；5、及時完成管理軟件中的信息錄入、統(tǒng)計分析；負責將各階段性成果資料的移交及與下一環(huán)節(jié)工作的交底；6、負責分項目召開工程前期碰頭會，解決前期工作中的溝通和協(xié)調工作；7、負責定期向業(yè)務主管局書面匯報工作開展情況

26、；8、完成領導交辦的工作.考核要求：1、根據(jù)國家、省市、區(qū)和公司有關工程管理制度要求開展職責范圍內的工作；2、按時開展及跟進所負責的工程前期各項管理工作；3、按時、認真、負責地完成各工作成果的審查及成果提交；4、協(xié)調好工作中與其他崗位和服務單位及主管部門的關系；5、客觀公正對所負責業(yè)務范圍內的服務單位進行評價；6、按時、按質完成領導交辦的各項工作。17任職資格：教育背景：工業(yè)與民用建筑、建筑工程等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，或建筑工程類中級及以上技術職稱培訓經(jīng)歷：接受過工程項目設計管理的相關培訓.經(jīng)驗： 5年以上大型建筑企業(yè)、房地產、建管辦等類似工作單位項目前期策劃管理或設計管理的工作經(jīng)驗。技能技

27、巧： 有較強的宏觀把握能力和敏感性。 有較強的組織協(xié)調和溝通表達能力； 有較強的時間管理能力； 優(yōu)秀的外聯(lián)公關能力、良好的溝通技巧能力和說服能力，具備解決突發(fā)事件能力； 有較強的全局觀念，能承受較大的工作壓力； 良好的中文寫作、口語、閱讀能力，具備良好的公文寫作能力； 熟練使用操作辦公自動化軟件和設備，應有駕駛執(zhí)照；態(tài)度: 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，工作敬業(yè)、有強烈的上進心； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 有飽滿的工作熱情和高度的責任感； 工作客觀公正，政策把握適當； 對工作有耐心、細心、責任心和有創(chuàng)新； 保密性強。責任:對其因工作失誤或管理失誤給公司造成的損失，負相應的直接或管

28、理責任.工作條件：工作場所：辦公室、施工現(xiàn)場。工作時間：需要加班。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險.189、工程報建工程師職位名稱工程報建工程師職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級室主任薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在部門經(jīng)理和室主任直接領導下，負責工程各項報建手續(xù)辦理工作。工作內容：1、全面熟悉掌握負責項目的任務評審、項目策劃及項目建議書、可行性研究報告、工程立項、方案設計、初步設計、施工圖設計等報批、報審的跟蹤落實情況及相關費用的支付；2、了解各工程項目的設計內容、工程內容，熟悉有關審批單位的審查要求和辦事流程；3、按有關規(guī)定積極辦理好各階

29、段規(guī)劃報批和建設報批的手續(xù).（包括：國土、建設、規(guī)劃、人防、消防、防雷、涉外、交通、公路、供電、供水、電信、有線電視等單位的審查意見）；4、協(xié)調落實項目開工前期準備。項目在開工建設前要切實做好各項準備工作，（包括：征地、拆遷、林木砍伐、管線遷移、臨電、臨水、通訊）等；5、負責各招標項目設計圖紙報審，協(xié)助組織專家對大型項目的評審；6、負責供配電、路燈項目的設計跟蹤，參與工程竣工驗收工作；7、負責相關審查工作中審查費用、行政事業(yè)性收費、專家評審費等費用的申請；8、負責報建工程資料的收集、整理，報批工作完成后及時將取得的審查意見或批準文件移交檔案室并上傳工程管理軟件；9、協(xié)調處理好工作中各行政部門、

30、社區(qū)和其他利益群體之間的關系；10、領導交辦的其它工作?？己艘螅?、根據(jù)國家、省市、區(qū)和公司有關工程管理制度要求開展職責范圍內的工作；2、按計劃完成各項審查和報批工作并及時向主管領導匯報進度和進展情況；3、按時移交審查意見成果資料或批準文件；4、處理好日常事務工作，及時處理應急工作；5、協(xié)調處理好工作中各行政部門、社區(qū)和其他利益群體之間的關系；6、按時、按質完成領導交辦的各項工作。19任職資格：教育背景：工業(yè)與民用建筑、建筑工程等相關專業(yè)專科及以上學歷，或建筑工程類中級及以上技術職稱。培訓經(jīng)歷： 接受過工程項目前期開發(fā)管理的相關培訓。經(jīng)驗： 3年以上大型建筑企業(yè)、房地產、建管辦等工作經(jīng)驗。技

31、能技巧： 有較強的宏觀把握能力和敏感性。 有較強的組織協(xié)調和溝通表達能力； 有較強的時間管理能力； 優(yōu)秀的外聯(lián)公關能力、良好的溝通技巧能力和說服能力，具備解決突發(fā)事件能力； 熟悉建設工程程序和各階段、各專業(yè)審查內容和審查流程； 熟練使用操作辦公自動化軟件和設備，應有駕駛執(zhí)照；態(tài)度： 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，工作敬業(yè)、有強烈的上進心； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 有飽滿的工作熱情和高度的責任感； 工作客觀公正，政策把握適當； 對工作有耐心、細心、責任心和有創(chuàng)新； 保密性強。責任：對其因工作失誤或管理失誤給公司造成的損失，負相應的直接或管理責任。工作條件：工作場所:辦公室、外聯(lián)。

32、工作時間：需要加班.環(huán)境大況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。2010、設計業(yè)務室主任職位名稱室主任職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級部門經(jīng)理薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在總工及部門經(jīng)理領導下，主持設計業(yè)務室工作；負責組織開展工程前期勘察、測量以及設計全過程管理；完成領導交辦的其他工作.主要工作內容：1、負責修訂和完善設計業(yè)務室各項管理制度；2、組織本科人員進行專業(yè)技術學習，提高部門業(yè)務水平知識和管理水平；3、負責本科室的行政管理工作；4、定期組織召開本科室行政及業(yè)務會議，制訂本科室工作計劃；5、協(xié)助前期業(yè)務室開展需要提供設計配合的工作；6、協(xié)助科

33、室內其他人員的專業(yè)業(yè)務審核，負責審核本科室業(yè)務范圍的合同簽訂及費用支付；7、協(xié)調本科室內的各種工作關系及與其他科室的關系；8、督促本科室人員及時完成管理軟件中的信息錄入、統(tǒng)計分析；負責將各階段性成果資料的移交及與下一環(huán)節(jié)工作的交底；9、完成領導交辦的其他工作?？己艘螅?、根據(jù)國家、省市、區(qū)和公司及公司有關工程管理制度有關要求開展本科室業(yè)務；2、按時、按要求完成本科室負責的各項業(yè)務管理工作；3、按時完成本科室的統(tǒng)計分析工作；4、協(xié)調好本科室中各崗位的關系；5、按時、按質完成領導交辦的各項工作.21任職資格：教育背景：工業(yè)與民用建筑、建筑工程等相關專業(yè)本科以上學歷，或建筑工程類中級以上技術職稱。

34、培訓經(jīng)歷：接受過工程項目前期開發(fā)管理的相關培訓.經(jīng)驗： 有5年以上工程管理或工程設計管理工作經(jīng)驗。技能技巧： 具有良好的團隊領導能力、團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力； 熟悉國家及行業(yè)相關法律法規(guī)； 招投標及合同管理經(jīng)驗豐富，相關專業(yè)知識扎實； 熟練使用操作辦公自動化軟件和設備，應有駕駛執(zhí)照；態(tài)度： 具有高度的責任心和敬業(yè)精神； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 工作客觀公正，政策把握適當； 具有良好的職業(yè)操守，廉潔自律、保守公司機密； 有較強的全局觀念，能承受較大的工作壓力； 學習能力強、思維活躍、積極上進、有創(chuàng)新精神；責任:對本科室工作及公司和員工造成的損失，負相應的領導責任。工作條件：工作場

35、所:辦公室、工程現(xiàn)場.工作時間：需要加班。環(huán)境大況:舒適.危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險.2211、設計管理工程師職位名稱設計管理工程師職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級設計室主任薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在部門經(jīng)理和室主任的直接領導下，負責組織勘察、測量等工作，負責設計過程管理、成果評審、內審等。工作內容：1、根據(jù)工程任務通知書及計劃要求，合理安排工程測量、勘察、設計等工作的開展；2、負責協(xié)助合同管理工程師簽訂勘察、測量、設計等所負責業(yè)務的服務合同，并負責審核、申請相關費用；3、與工程前期管理工作密切溝通，正確領會建設意圖，組織開展設計工作；4、負責

36、編制和審核設計任務書、跟進設計進度、審查設計成果、組織內審、參加外審及整理會議成果文件；5、根據(jù)需要組織設計過程中的協(xié)調會、討論會等，并整理會議成果文件；6、及時完成管理軟件中的信息錄入、統(tǒng)計分析；負責將各階段性成果資料的移交及與下一環(huán)節(jié)工作的交底；7、負責對工作范圍內服務單位的工作質量進行評價；8、完成領導交辦的工作.考核要求：1、根據(jù)國家、省市、區(qū)和公司有關工程管理制度要求開展職責范圍內的工作；2、按時開展及跟進所負責工程的各項設計管理工作；3、按時、認真、負責地完成各工作成果的審查及成果提交；4、協(xié)調好工作中與其他崗位和服務單位及主管部門的關系；5、客觀公正對所負責業(yè)務范圍內的服務單位進

37、行評價；6、按時、按質完成領導交辦的各項工作。23任職資格：教育背景：工業(yè)與民用建筑、建筑工程等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，或建筑工程類中級及以上技術職稱。培訓經(jīng)歷：接受過工程項目設計管理的相關培訓。經(jīng)驗： 5年以上大型建筑企業(yè)、房地產、建管辦等類似工作單位設計管理的工作經(jīng)驗。技能技巧： 有較強的宏觀把握能力和敏感性. 有較強的組織協(xié)調和溝通表達能力； 有較強的時間管理能力； 優(yōu)秀的外聯(lián)公關能力、良好的溝通技巧能力和說服能力，具備解決突發(fā)事件能力； 有較強的全局觀念，能承受較大的工作壓力； 良好的中文寫作、口語、閱讀能力，具備良好的公文寫作能力； 熟練使用操作辦公自動化軟件和設備，應有駕駛執(zhí)照；態(tài)

38、度： 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，工作敬業(yè)、有強烈的上進心； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 有飽滿的工作熱情和高度的責任感； 工作客觀公正，政策把握適當； 對工作有耐心、細心、責任心和有創(chuàng)新； 保密性強。責任:對其因工作失誤或管理失誤給公司造成的損失，負相應的直接或管理責任.工作條件：工作場所：辦公室、施工現(xiàn)場。工作時間：需要加班。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險.2412、綜合業(yè)務室主任職位名稱室主任職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級部門經(jīng)理薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：在總工及部門經(jīng)理領導下，主持綜合業(yè)務室日常工作；協(xié)助部門經(jīng)

39、理及部門副經(jīng)理完成部門日常管理工作；完成領導交辦的其他工作。主要工作內容：1、負責修訂和完善綜合業(yè)務室各項管理制度；2、組織本科人員進行專業(yè)技術學習，提高部門業(yè)務水平知識和管理水平；3、負責本科室的行政管理工作；4、定期組織召開本科室行政及業(yè)務會議，制訂本科室工作計劃；5、組織工程進度計劃與管理；6、負責檢查、督促、審核本科室的各項工作，協(xié)調本科室與其他相關科室工作；7、完成領導交辦的其他工作。考核要求：1、根據(jù)國家、省市、區(qū)和公司及公司有關工程管理制度有關要求開展本科室業(yè)務；2、按時、按要求完成本科室負責的各項業(yè)務管理工作；3、按時完成本科室的統(tǒng)計分析工作；4、協(xié)調好本科室中各崗位的關系；5

40、、按時、按質完成領導交辦的各項工作。25任職資格：教育背景：工業(yè)與民用建筑、建筑工程等相關專業(yè)本科以上學歷，或建筑工程類中級以上技術職稱培訓經(jīng)歷： 接受過工程項目前期開發(fā)管理的相關培訓.經(jīng)驗： 有5年以上工程管理或項目策劃管理、工程設計管理工作經(jīng)驗。技能技巧： 具有良好的團隊領導能力、團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力； 熟悉國家及行業(yè)相關法律法規(guī)； 招投標及合同管理經(jīng)驗豐富，相關專業(yè)知識扎實； 熟練使用操作辦公自動化軟件和設備，應有駕駛執(zhí)照；態(tài)度： 具有高度的責任心和敬業(yè)精神； 有強烈的集體認同感和團隊合作精神； 工作客觀公正，政策把握適當； 具有良好的職業(yè)操守，廉潔自律、保守公司機密； 有較強的全局觀念，能承受較大的工作壓力； 學習能力強、思維活躍、積極上進、有創(chuàng)新精神；責任:對本科室工作及公司和員工造成的損失，負相應的領導責任。工作條件：工作場所:辦公室、工程現(xiàn)場。工作時間：需要加班.環(huán)境大況:舒適.危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。261 3、檔案管理員職位名稱檔案管理員職位代碼所屬部門工程前期部職系工程技術職等職級直屬上級室主任薪金標準填寫日期2011/02核準人職位概要：完成公司工程檔案收