四聯(lián)合運(yùn)行部助理設(shè)備工程師崗位職責(zé)

1、員工崗位職責(zé)描述一、基本信息崗位名稱四聯(lián)合運(yùn)行部助理工程師崗崗位編碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)助理級(jí)所屬部門(mén)或單位中國(guó)石油華北石化分公司四聯(lián)合運(yùn)行部崗 位 描述 時(shí) 間2017-08-12隸屬上級(jí)四聯(lián)合運(yùn)行部設(shè)備副主任、設(shè)備工程師隸屬下級(jí)班長(zhǎng)、操作人員直接下屬人數(shù)間接下屬人數(shù)二、崗位主要責(zé)任1、 協(xié)助運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備主任做好運(yùn)行部設(shè)備管理；2、 協(xié)助設(shè)備主任抓好設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)分管工作3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三、工作職責(zé)影響程度1. 協(xié)助運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)做好四聯(lián)合運(yùn)行部設(shè)備管理工作。2. 協(xié)助設(shè)備主任做好四聯(lián)合運(yùn)行部設(shè)備管理和考核，人員培訓(xùn)，組織定期檢查和設(shè)備故障技術(shù)攻關(guān)。3. 學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)頒發(fā)

2、的有關(guān)條例、規(guī)程、規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所形成的相關(guān)技術(shù)資料的標(biāo)準(zhǔn)化管理。4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、參與設(shè)備技術(shù)協(xié)議談判。5. 參與設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理以及上報(bào)工作。6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成分管裝置的檢維修施工安排，對(duì)各裝置設(shè)備隱患組織分析，確定整改方案。7. 協(xié)助安全總監(jiān)做好四聯(lián)合運(yùn)行部HSE工作。8. 遵循HSE的管理原則，任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境。9. 學(xué)習(xí)貫徹HSE管理方針，推進(jìn)HSE體系建設(shè)并持續(xù)改進(jìn)，落實(shí)直線責(zé)任，實(shí)行屬地管理10. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。部分四、崗位權(quán)限及監(jiān)督內(nèi)容崗位權(quán)限對(duì)違反國(guó)家設(shè)備管理政策和股份公司設(shè)備管理規(guī)定的現(xiàn)象和行為有權(quán)制止和糾正； 監(jiān)督

3、內(nèi)容1、 監(jiān)督生產(chǎn)平穩(wěn)操作，避免設(shè)備異常操作。2、 監(jiān)督施工單位遵守HSE規(guī)定，保證作業(yè)安全、文明。3、 監(jiān)督設(shè)備、材料質(zhì)量，監(jiān)督施工質(zhì)量。五、業(yè)績(jī)指標(biāo)1、 KPI指標(biāo)指標(biāo)名稱權(quán)重配合相關(guān)部門(mén)完成項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃完成率10.0%配合相關(guān)部門(mén)千萬(wàn)噸升級(jí)改造工程設(shè)計(jì)進(jìn)度完成率10.0%配合相關(guān)部門(mén)設(shè)備資料審查計(jì)劃完成率10.0%2、 工作任務(wù)指標(biāo)指標(biāo)名稱權(quán)重根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況完成運(yùn)行部組建10.0%完成對(duì)應(yīng)崗位的員工培訓(xùn)5.0%初版操作規(guī)程的編制5.0%工作綜合完成情況10.0%內(nèi)控、HSE體系運(yùn)行不符合項(xiàng)和問(wèn)題項(xiàng)整改率5.0%3、 工作態(tài)度指標(biāo)名稱權(quán)重按時(shí)完成公司安排工作項(xiàng)目5%按時(shí)完成主管部門(mén)安

4、排工作項(xiàng)目5%按時(shí)完成運(yùn)行部安排工作項(xiàng)目5%及時(shí)完成本職工作5%積極配合相關(guān)部門(mén)完成關(guān)聯(lián)工作5%4、 工作能力指標(biāo)名稱權(quán)重及時(shí)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并能獨(dú)立解決問(wèn)題、各項(xiàng)工作有所創(chuàng)新10%六、任職條件要求學(xué) 歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門(mén)職業(yè)資格具有助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)背景機(jī)電類專業(yè)，包括熱能工程、煉油機(jī)械、化工機(jī)械、機(jī)械設(shè)計(jì)制造與自動(dòng)控制、電氣類等專業(yè)畢業(yè)專業(yè)背景機(jī)電類專業(yè)，包括熱能工程、煉油機(jī)械、化工機(jī)械、機(jī)械設(shè)計(jì)制造與自動(dòng)控制、電氣類等專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷1、基礎(chǔ)知識(shí)：掌握機(jī)械原理，材料、理論力學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí)。2、專業(yè)知識(shí)：掌握熱能工程、煉油機(jī)械、金屬工

5、藝學(xué)等知識(shí)。3、崗位相關(guān)知識(shí)：熟悉設(shè)備管理業(yè)務(wù)運(yùn)行流程、“四懂三會(huì)”及安全知識(shí)等。4、管理知識(shí)：了解領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和目標(biāo)管理等現(xiàn)代化管理知識(shí)，熟悉公司設(shè)備管理工作，學(xué)習(xí)HSE規(guī)章制度和事故案例，掌握安全知識(shí)和安全技能。個(gè)人特征要求1、個(gè)性穩(wěn)重，具備高度責(zé)任感 2、有較強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力3、積極主動(dòng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力綜合素質(zhì)及其它要求1、 分析判斷能力：對(duì)國(guó)家有關(guān)設(shè)備管理政策和上級(jí)決定有正確理解；能對(duì)本企業(yè)設(shè)備管理活動(dòng)進(jìn)行綜合分析。2、 組織協(xié)調(diào)能力:能科學(xué)地參與企業(yè)設(shè)備管理人員開(kāi)展設(shè)備檢維護(hù)和設(shè)備管理分析等業(yè)務(wù)活動(dòng)；能協(xié)調(diào)和處理與企業(yè)外各有關(guān)部門(mén)、企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的工作關(guān)系。3、開(kāi)拓創(chuàng)新能力：能發(fā)現(xiàn)本企業(yè)設(shè)備管理與同行業(yè)的主要差距，不斷改進(jìn)設(shè)備管理工作；能提出設(shè)備管理新見(jiàn)解、新方法，不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)設(shè)備管理工作新局面。4、領(lǐng)導(dǎo)能力:能參與編制本崗位工作計(jì)劃；能調(diào)動(dòng)裝置人員的工作積極性，協(xié)助設(shè)備主任工作，確保年度各項(xiàng)設(shè)備工作目標(biāo)的完成。5、表達(dá)能力：能撰寫(xiě)設(shè)備管理工作報(bào)告、年度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)文件、專題報(bào)告、工作總結(jié)和具有重要價(jià)值的企業(yè)設(shè)備管理活動(dòng)分析資料6、 身體素質(zhì)：年齡不超過(guò)規(guī)定離職年限，具備適應(yīng)本崗位工作需