企業(yè)裁減人員報(bào)告書

1、企業(yè)裁減人員報(bào)告書用人單位名稱登記注冊(cè)類型現(xiàn)有職工人數(shù)用人單位住所郵編聯(lián)系人聯(lián)系電話擬裁員人數(shù)其中男性：人占全體職工比例女性：人裁員擬開始日期裁員擬完成日期工資支付情況社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金準(zhǔn)備情況和支付方式用人單位裁員主要理由：用人單位向工會(huì)或職工說(shuō)明情況的日期與方式 ：用人單位法定代表人簽名（蓋章）年 月日工會(huì)和職工方對(duì)裁員的主要意見：工會(huì)或職工代表簽名（蓋章）年 月日2、 企業(yè)裁減人員受理通知書樣式市、 縣（市、 區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局編號(hào)：企業(yè)裁減人員受理通知書（報(bào)送單位名稱）：你單位于年 月日?qǐng)?bào)送的企業(yè)裁減人員報(bào)告及相 關(guān) 材 料 已 收 悉， 材 料 包 括：。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)

2、定，建議：你單位通過(guò)采取減少工作時(shí) 間、適當(dāng)降低工資等積極的補(bǔ)救措施，盡量避免或減少裁員。 確需裁員的，應(yīng)當(dāng)制定裁員方案，依法提前三十日向工會(huì)或者全體 職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法支付被裁 減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系 和諧與社會(huì)穩(wěn)定。你單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較 長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的 ；與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 的；家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成 年人的。應(yīng)當(dāng)通知被裁減的你單位在裁減人員后六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的人員，弁在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員（加蓋公章）注：受理通知書由用人單位與工

3、會(huì)或職工方各執(zhí)一份，人力資源社會(huì)保障行政部門留存一份，同時(shí) 抄送有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3、企業(yè)裁減人員不予受理通知書樣式市、 縣（市、 區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局編號(hào)：企業(yè)裁減人員不予受理通知書（報(bào)送單位名稱）：你單位于 年 月 日?qǐng)?bào)送的企業(yè)裁減人員報(bào)告及相關(guān)材料已收悉。 經(jīng)審查，你單位的報(bào)告不屬于本機(jī)關(guān)的職 權(quán)范圍，決定不予受理。特此通知。年 月 日（加蓋公章）5注：不予受理通知書一式兩份，一份交報(bào)送單位，一份由人力資源和社會(huì)保障行政部門留存。104、企業(yè)裁減人員行政建議書樣式市、 縣（市、 區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局編號(hào)：企業(yè)裁減人員行政建議書

4、（報(bào)送單位名稱）:你單位于年 月日?qǐng)?bào)送的企業(yè)裁減人員報(bào)告及相 關(guān) 材 料 已 收 悉， 材 料 包 括：。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建議：你單位通過(guò)采取減少工作時(shí)間、適當(dāng)降低工資等積極的補(bǔ)救措施，盡量避免或減少裁員。確需裁 員的，應(yīng)當(dāng)重新制定裁員方案，依法提前三十日向工會(huì)或者全體職 工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法支付被裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和 諧與社會(huì)穩(wěn)定。你單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較 長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成 年人的。 你單位在裁減人員后

5、六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，弁在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。針對(duì)你單位具體情況，同時(shí)建議：1、2、（加蓋公章）注：行政建議書由用人單位與工會(huì)或職工方各執(zhí)一份，人力資源社會(huì)保障行政部門留存一份，同時(shí) 抄送有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。四、服務(wù)指引1、 用人單位可通過(guò)服務(wù)窗口、 郵寄、 傳真、 電子郵件等方式申報(bào)企業(yè)裁減人員報(bào)告所需材料。2、 用人單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減

6、人員。 用人單位符合以 上條件的，應(yīng)當(dāng)填寫 企業(yè)裁減人員報(bào)告書，并同時(shí)提供下列材料：（1）相關(guān)資格證明材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）和 工會(huì)法人資格證書 復(fù)印件，未建立工會(huì)組織的，由具全體職工簽章推舉產(chǎn)生職工代表的證明材料；工會(huì)代 表或者職工代表的個(gè)人資料，內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、工作 崗位和勞動(dòng)合同期限等；（2）裁員條件 證明材料：說(shuō)明企業(yè)符 合 勞動(dòng)合同 法 第四十一條規(guī)定的裁員條件，并提供有關(guān)證明材料（勞動(dòng)工資、人工成本、財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)、產(chǎn)品供銷等報(bào)表 資料 ）；（ 3 ） 裁員實(shí)施方案： 說(shuō)明企業(yè)用工情況、 工資支付情況 、 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況 、 裁員方案 、 實(shí)施時(shí)間 、 實(shí)施步驟及經(jīng)

7、濟(jì)補(bǔ)償金的準(zhǔn)備情況和支付方式 ， 并提供企業(yè)職工名冊(cè)和裁減人員名冊(cè)；（ 4） 已履行程序的材料： 企業(yè)向工會(huì)或職工說(shuō)明裁員情況的日期與方式、 征求工會(huì)或職工方意見的情況等及相關(guān)材料， 國(guó)有企業(yè)要出具主管部門對(duì)裁員的意見 。3、 人力資源和社會(huì)保障行政部門收到用人單位報(bào)告材料后當(dāng)場(chǎng)或 5 個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)告材料的受理工作 。 用人單位提供的報(bào)告材料不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)的 ， 不予受理 ， 并出具 企業(yè)裁減人員不予受理通知書 。 對(duì)材料不齊全或不符合法定形式的 ， 當(dāng)場(chǎng)或 5 個(gè)工作日內(nèi)退回材料， 發(fā)放 一 次性補(bǔ)正告知 ， 用人單位按照要求補(bǔ)正全部報(bào)告材料的 ， 可予受理。4、 人力資源和社會(huì)

8、保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到用人單位報(bào)告材料后當(dāng)場(chǎng)或5 個(gè)工作日內(nèi) ， 對(duì)報(bào)告材料齊全、 符合規(guī)定要求的 ， 出具 企業(yè)裁減人員受理通知書 。 對(duì)不符合企業(yè)裁減人員有關(guān)規(guī)定的 ， 在 5 個(gè)工作日內(nèi)出具 企業(yè)裁減人員行政建議書 。5、 受理時(shí)間 ： 以郵遞方式將報(bào)告材料送人力資源和社會(huì)保障行政部門備案的 ， 以收到郵寄的材料時(shí)間為準(zhǔn)； 直接報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門的以報(bào)告收到之日為準(zhǔn)五、工作臺(tái)賬1、 企業(yè)裁減人員報(bào)告受理登記表企業(yè)裁減人員報(bào)告受理登記表編號(hào)單位名稱經(jīng)濟(jì)類型終審人審查意見終審時(shí)間裁員擬開始日期裁員擬完成日期擬裁員人數(shù)聯(lián)系人聯(lián)系電話經(jīng)辦日期經(jīng)辦人經(jīng)辦機(jī)構(gòu)142、 企業(yè)勞動(dòng)用工和裁減

9、人員情況統(tǒng)計(jì)表單位：人，戶填報(bào)單位:企業(yè)勞動(dòng)用工和裁減人員情況統(tǒng)計(jì)表序 號(hào)勞動(dòng)用工備案情況裁減人員情況當(dāng)月新簽勞動(dòng)合同人數(shù)（人）從年初至當(dāng)月累計(jì)新 簽勞動(dòng)合同人數(shù)（人）當(dāng)月解 除、終止 勞動(dòng)合 同人數(shù) （人）從年初 至當(dāng)月 累計(jì)解 除、終止 勞動(dòng)合 同人數(shù) （人）當(dāng)月裁員20人 以上企業(yè)數(shù) （戶）其中：當(dāng)月裁 員總?cè)?數(shù)（人）從年初 至當(dāng)月 累計(jì)裁 員20人 以上企 業(yè)總數(shù)（戶）從年初至當(dāng)月累計(jì)裁員總?cè)藬?shù)（人）其中：續(xù) 簽勞動(dòng) 合同人數(shù)（人）其中：續(xù)簽 勞動(dòng)合同 人數(shù)（人）當(dāng)月裁員20-100 人企業(yè)數(shù)（戶）當(dāng)月裁員100-200 人企業(yè)數(shù)（戶）當(dāng)月裁員200-500 人企業(yè)數(shù)（戶）當(dāng)月裁員500人以上企 業(yè)數(shù) （戶）甲乙1234567891011121314總計(jì)1一、按經(jīng)濟(jì)類型：國(guó)有企業(yè)2港