大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)在線考試題庫(kù)【含答案】防災(zāi)科技學(xué)院同名10931

1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)在線考試題庫(kù)【含答案】（防災(zāi)科技學(xué)院）（同名10931）大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)在線考試題庫(kù)【含答案】（注：重復(fù)題目已剔除）一.單選題（共10題，共20分）1 .簡(jiǎn)歷寫作最重要的因素之一是你應(yīng)該避免任何的字詞和語(yǔ)法錯(cuò)誤。（A）（2分）A.正確B.錯(cuò)誤2 .我國(guó)就業(yè)制度改革的歷程分為幾個(gè)階段，下列選項(xiàng)哪個(gè)是正確的？（D）（2分）A.供需見(jiàn)面、雙向選擇、自主擇業(yè)B.統(tǒng)一分配、供需見(jiàn)面、學(xué)校推薦C.供需見(jiàn)面、雙向選擇、學(xué)校推薦D.統(tǒng)籌安排、供需見(jiàn)面、雙向選擇、自主擇業(yè)4.李同學(xué)來(lái)自山西省大同地區(qū)，王同學(xué)來(lái)自河北省廊坊地區(qū)，這兩位同學(xué)在校期間均未簽定就業(yè)協(xié)議書，那么他們

2、畢業(yè)后將分別去哪里報(bào)到？（C）（2分）A.大同市人事局，廊坊市人事局B.大同市人事局，河北省畢分辦C.山西省畢分辦，廊坊市人事局D.山西省畢分辦，河北省畢分辦5 .在簡(jiǎn)歷中列出你的志愿者工作是明智的做法。（A）（2分）A.正確B.錯(cuò)誤6 .不在簡(jiǎn)歷上寫下自己的出生日期是正確的做法（B）（2分）A.正確B.錯(cuò)誤7 .在勞動(dòng)爭(zhēng)議中當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力?！边@是哪一部法律、法規(guī)規(guī)定的？（C）（2分）A.民事訴訟法B.勞動(dòng)法C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則8 .你的個(gè)人愛(ài)好還應(yīng)該始終能反應(yīng)出和所申請(qǐng)工

3、作的協(xié)調(diào)或相關(guān)性。（B）（2分）A.正確B.錯(cuò)誤9 .你應(yīng)該提到你的最低薪資期望，以免以后獲得太低的待遇（B）（2分）A.正確B.錯(cuò)誤10 .以下情況下簽訂的就業(yè)協(xié)議書有效的情況是（D）（2分）A.未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的B.一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，損害國(guó)家利益的就業(yè)協(xié)議C.惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議D.單位以人事代理的方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書1.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起多少天內(nèi)，可以向人民法院起訴？（B）（2分）防災(zāi)科技學(xué)院2012版A.10天B.15天C.30天D.7天2 .畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷始終應(yīng)該包含課程成績(jī)。（D）（2分

4、）A.只有當(dāng)課程成績(jī)非常突出時(shí)才列出B.始終應(yīng)該列出C.不應(yīng)該列出D.只列出主要課程或與應(yīng)聘職位相關(guān)課程的成績(jī)3 .在簡(jiǎn)歷中陳述過(guò)去經(jīng)歷的最好方式是（A）（2分）A.用要點(diǎn)方式按照年代遞減的順序陳述，重點(diǎn)敘述與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷B.用段落方式按照年代遞減的順序敘述C.除非與要應(yīng)聘的工作有關(guān)系，否則不要提及D.用要點(diǎn)方式按照難帶遞增順序陳述4 .新勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面合同的，視為（A）（2分）A.用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位與勞動(dòng)者已訂立固定期限勞動(dòng)合同C.自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系D.自糾正之日雙方協(xié)商簽定勞動(dòng)合同5 .關(guān)于報(bào)到派遣，下列說(shuō)

5、法哪個(gè)是正確的？（A）（2分）A.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，藍(lán)色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到，白色的部分要放入個(gè)人檔案里。B.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到。C.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報(bào)到，藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里。D.報(bào)到證分藍(lán)、白兩部分，藍(lán)色的部分要放入個(gè)人檔案里。6 .某沿海城市企業(yè)在招聘外地農(nóng)民工的招聘簡(jiǎn)單中這樣寫道：“工資標(biāo)準(zhǔn)：每月180元+午餐+住宿+勞保用品”。這個(gè)招聘簡(jiǎn)章明顯違反了什么規(guī)定？（A）（2分）A.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定B.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)物品發(fā)放的規(guī)定C.

6、有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法有關(guān)工資支付形式的規(guī)定D.有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非法使用外地農(nóng)民工的規(guī)定7 .失業(yè)保險(xiǎn)金自（B）（2分）A.終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算8 .辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算C.辦理求職登記之日起計(jì)算D.參加職業(yè)培訓(xùn)之日起計(jì)算8 .你沒(méi)有工作經(jīng)歷。為了給對(duì)方一個(gè)積極而深刻的印象，其他哪些因素可以用來(lái)代替工作經(jīng)歷？（D）（2分）A.學(xué)術(shù)成就防災(zāi)科技學(xué)院2012版B.校園課外活動(dòng)的成就C.能夠轉(zhuǎn)換成任職能力的個(gè)人才能D.以上全部9 .下面關(guān)于試用期限說(shuō)法不正確的是（B）（2分）A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以下的，不能約定試用期B.三個(gè)月以上不滿一年為：不超過(guò)一個(gè)月C.一年以上兩年以下的：不超過(guò)

7、兩個(gè)月D.三年以上的：不超過(guò)六個(gè)月。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的為：不超過(guò)六個(gè)月10.你是個(gè)畢業(yè)生而且你希望申請(qǐng)盡可能多的職業(yè)機(jī)會(huì)，以便自己能夠盡早開(kāi)始工作。你很清楚自己需要寫一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷。就你自己的意見(jiàn)，什么樣的簡(jiǎn)歷才可以讓人目光一掃即留下深刻的印象？（A）（2分）A.非常簡(jiǎn)潔且明確集中的求職目標(biāo)B.能夠讓雇主停下其他事情來(lái)給予關(guān)注的幽默圖片C.列在開(kāi)始位置的五旬專業(yè)水準(zhǔn)的內(nèi)容概述D.以上全部1 .雇主第一次的簡(jiǎn)歷篩選只需要20秒鐘即可完成。為了確保你的簡(jiǎn)歷通過(guò)首次篩選，你需要（D）（2分）A.準(zhǔn)確的列出你所具備的和應(yīng)聘工作相匹配的技能B.以遞減的時(shí)間順序列出你的經(jīng)歷，陳述的內(nèi)容盡可能匹配

8、應(yīng)聘工作的要求C.強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)及個(gè)人成就D.以上全部2 .報(bào)到證丟失之后必須進(jìn)行登報(bào)聲明，對(duì)報(bào)紙的要求是C（2分）A.省一級(jí)的報(bào)紙即可B.必須是廊坊日?qǐng)?bào)C.必須是河北日?qǐng)?bào)D.地級(jí)市以上的報(bào)紙即可3.吸引雇主注意力的最好方法是用顏色明亮的紙張打印你的簡(jiǎn)歷。（B）（2分）A.正確B.錯(cuò)誤6 .畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議明確三方的權(quán)利和義務(wù)，具有（A）（2分）A.法律約束力B.道德約束力C.行為約束力D.刑法約束力7 .你在一份報(bào)紙上同時(shí)發(fā)現(xiàn)了你感興趣的5家公司的招聘廣告，你很激動(dòng)的想要全部應(yīng)征他們的職位。為了盡可能多的獲得機(jī)會(huì)，你應(yīng)該（B）（2分）A.立刻寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)版本的求職信B.針對(duì)不同

9、的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求，修改標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)的求職信，然后寄出，因此，所寄出的簡(jiǎn)歷與標(biāo)準(zhǔn)版本相比，基本內(nèi)容相同，但更有針對(duì)性C.理科寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和為每一家公司專門撰寫的求職信（最多用兩個(gè)段落強(qiáng)調(diào)并匹配你的技能和對(duì)方的要求）D.突出標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請(qǐng)顯得非常突出的求職信防災(zāi)科技學(xué)院2012版8 .登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，如自籌資金不足，可申請(qǐng)（B）小額擔(dān)保貸款。_（2分）A.3萬(wàn)元B.5萬(wàn)元C.7萬(wàn)元D.10萬(wàn)元5 .勞動(dòng)合同的解除是指（C）（2分）A.勞動(dòng)合同的期限屆滿B.雙方約定的解除條件出現(xiàn)C勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行前，由于某

10、種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為D.即對(duì)未履行的部分發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也涉及已履行的部分6 .勞動(dòng)法規(guī)定，法定假日安排勞動(dòng)者工作時(shí)，支付的工資不低于原工資的（C）（2分）A.150%B.200%C.300%D.400%7 .搞好同事間的工作協(xié)作應(yīng)掌握一些主要原則，下列哪些原則不予考慮？（D）（2分）A.堅(jiān)持目標(biāo)一致8 .互相配合行動(dòng)C堅(jiān)持求同存異D.及時(shí)匯報(bào)工作情況8.畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷始終應(yīng)該包含兩個(gè)證明人（B）（2分）A.正確B.錯(cuò)誤10.制作一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷，你需要（:B）（2分）A.使用具有較高水準(zhǔn)的語(yǔ)句B.非常簡(jiǎn)潔的表達(dá)，使用要點(diǎn)并包含工作相關(guān)的關(guān)鍵詞C對(duì)收

11、集到的成就和經(jīng)歷做深入的敘述D.使用色彩明亮的紙張來(lái)打印簡(jiǎn)歷4.畢業(yè)生簡(jiǎn)歷上最為關(guān)鍵的因素是什么？（D）（2分）A.任職能力B.課程成績(jī)C.相關(guān)經(jīng)歷D.如何恰當(dāng)?shù)年愂錾鲜鰞?nèi)容9 .以下不屬于就業(yè)協(xié)議的解除類型的是（D）（2分）A.單方擅自解除B.單方依法或依協(xié)議解除C.三方解除D.學(xué)校解除10 .關(guān)于三方協(xié)議的說(shuō)法，下列正確的是（C）（2分）A.三方協(xié)議可以申請(qǐng)多份；防災(zāi)科技學(xué)院2012版B.三方協(xié)議只能一人一份，部委高校單獨(dú)印制，省屬高校統(tǒng)一發(fā)放。C.三方協(xié)議是沒(méi)有有效期的。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人的哪一行動(dòng)合法？（A）（2分）A.應(yīng)當(dāng)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成方可申請(qǐng)仲

12、裁B.對(duì)仲裁裁決不服的，不可向人民法院提起訴訟C對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出不予受理的通知或決定，裁決不服的，應(yīng)當(dāng)乍接到通知六十日后，再行申訴D.對(duì)不予受理的通知不服，可向人民法院起訴，人民法院應(yīng)予受理4.一份有專業(yè)水準(zhǔn)的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷應(yīng)該始終包含在一頁(yè)紙的篇幅內(nèi)。（B）（2分）A.正確B.錯(cuò)誤10.你的教育信息應(yīng)該始終包括（A）（2分）A.學(xué)校名稱和畢業(yè)時(shí)間，以及主修專業(yè)和輔修專業(yè)B.主修專業(yè)及課程成績(jī)C所有的主修和輔修課程，學(xué)校的名字D.畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校名稱和完整地址二.多選題（共5題，共15分）1.以下情況中簽訂的就業(yè)協(xié)議書無(wú)效的是（A,B,CD）（3分）A.未經(jīng)所在高校簽證認(rèn)可的B.一方以欺詐

13、、脅迫等手段訂立的，損害國(guó)家利益的就業(yè)協(xié)議C.惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的就業(yè)協(xié)議D.以合法形式掩蓋非法目的的就業(yè)協(xié)議2.作為一個(gè)初始工作的，斯人”，下面哪些說(shuō)法可?。?分）A.互相配合、盡快融入集體B.不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平C走自己的路，干自己的活D.少說(shuō)多做，謙虛謹(jǐn)慎3.以下說(shuō)法中不正確的是（A,B,C,D）（3分）A.薪水高的工作就是好工作B.熱門的職業(yè)就是好工作C.付出少回報(bào)高的工作就是好工作。D.能解決戶口和人事關(guān)系的工作就是好工作。4 .以下因素中哪些對(duì)大學(xué)生就業(yè)存在影響（A,B,CD）（3分）A.高等學(xué)校專業(yè)設(shè)置的問(wèn)題B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度下降會(huì)影響就業(yè)的增長(zhǎng)空間C學(xué)生的職

14、業(yè)生涯規(guī)劃缺乏D.用人單位的一些誤區(qū)導(dǎo)致對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不利5 .編寫簡(jiǎn)歷的原則是（A,D）（3分）A.簡(jiǎn)潔精練B.洋洋灑灑C格式盡可能花哨D.簡(jiǎn)歷用語(yǔ)要得體1 .大學(xué)生就業(yè)困難的原因應(yīng)該從以下幾個(gè)方面分析（A,B,C）（3分）A.高校教育層面的原因；B.社會(huì)和國(guó)家的層面C.大學(xué)生自身的原因D.父母的原因2 .就業(yè)協(xié)議書包含的內(nèi)容（ABC）（3分）A.畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校的基本信息B.三方管理部門的意見(jiàn)C.履約責(zé)任及其他補(bǔ)充協(xié)議D.福利待遇等3 .當(dāng)前的畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題面臨的新難題是（A,B,C,D）（3分）A.社會(huì)需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降B.預(yù)期薪酬明顯下降C.結(jié)構(gòu)性矛盾突出D.定位城市，

15、不愿去西部、下基層1 .進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義（A,B,C,D）（3分）A.促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè)B.有利于學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)C.有利于心理調(diào)整D.促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和自我提高2 .大學(xué)生擇業(yè)心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因（A,B,C,D）（3分）A.不能正確認(rèn)識(shí)自我B.不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)C.缺乏就業(yè)技巧D.缺乏積極的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)4.維護(hù)企業(yè)信譽(yù)必須做到（A,B,D）（3分）A.樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)B.重視服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)C.保守企業(yè)的一切秘密D.妥善處理顧客對(duì)企業(yè)的投訴5.簡(jiǎn)歷的類型共有幾種（A,B,C,D）（3分）A.表格式簡(jiǎn)歷B.時(shí)間順序式簡(jiǎn)歷C.個(gè)性化簡(jiǎn)歷D.學(xué)習(xí)工作式簡(jiǎn)歷1.以下說(shuō)法中不正確的是（A,B,

16、D）（3分）A.別人說(shuō)好的工作就是好工作B.自己喜歡的工作才是好工作C.適合自己的工作就是好工作。D.只有達(dá)到自己的所有要求才算是好工作。5.用人單位選材的誤區(qū)有哪些（A,B,C,D）（3分）A.過(guò)分關(guān)注文憑B.存在性別歧視C.生源地域歧視防災(zāi)科技學(xué)院2012版D.過(guò)分看重工作經(jīng)驗(yàn)2 .就業(yè)協(xié)議簽訂的原則（A,B,C,D）（3分）A.主體合法原則B.平等協(xié)商原則C.誠(chéng)實(shí)信用原則D.學(xué)校鑒定原則3 .勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別（A,B,C,D）（3分）A.主體不同B.內(nèi)容不同C.訂立時(shí)間不同D.適用法律不同3.報(bào)到證不慎遺失，補(bǔ)辦的程序包括（A,B,C,D）（3分）A.畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，所在系

17、加蓋公章；B.招生就業(yè)處出具證明；C.在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上刊登報(bào)到證遺失聲明；D.憑招生就業(yè)處出具的證明和畢業(yè)證書原件及登報(bào)聲明到河北省人事廳畢分辦公室補(bǔ)辦。1.大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該樹(shù)立的正確的擇業(yè)觀念是（A,B,C,D）（3分）A.樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念B.看重事業(yè)發(fā)展，注重工作前景C.憑實(shí)力說(shuō)話D.提高自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)2.關(guān)于報(bào)到證，以下說(shuō)法中正確的是（B,C）（3分）A.報(bào)到證是高校自主派發(fā)的。B.報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位（有用人自主權(quán)）的唯一憑證。C.報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明。D.沒(méi)有落實(shí)用人單位的高校畢業(yè)生沒(méi)有報(bào)到證。3.大學(xué)生擇業(yè)心理矛盾體現(xiàn)

18、（A,B,C,D）（3分）A.有遠(yuǎn)大的理想，但往往不能正視現(xiàn)實(shí)B.想做一番事業(yè)，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備C.有較強(qiáng)的自我觀念，但缺乏把握自我的能力D.渴望競(jìng)爭(zhēng)，但缺乏競(jìng)爭(zhēng)的勇氣5.當(dāng)今大學(xué)生顯現(xiàn)出來(lái)的新的擇業(yè)特點(diǎn)（A,B,C,D）（3分）A.自主擇業(yè)的意識(shí)明顯增強(qiáng)B.重視自我發(fā)展和職業(yè)前途C.追求工作的安逸平穩(wěn)D.隱性就業(yè)逐漸增多3.按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，在下列什么情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同（ABCD）（3分）A.女工在哺乳期間B.勞動(dòng)合同尚未期滿C.職工患病住院D.職工為達(dá)到法定退休年齡4.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念的特點(diǎn)（A,B,C,D）（3分）防災(zāi)科技學(xué)院2012版A.對(duì)工作期望值過(guò)高

19、，自我存在精英意識(shí)”；B.仍然存在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念C.不能正確的認(rèn)識(shí)和面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)D.存在等靠要”的依賴心理4 .影響大學(xué)生順利就業(yè)的有代表性的因素有哪些（A,B,C,D）（3分）A.誠(chéng)信問(wèn)題B.就業(yè)能力不強(qiáng)C.人際關(guān)系不暢D.求職途徑單調(diào)5 .在校生了解就業(yè)信息的主要途徑有（A,B,C,D）（3分）A.各種招聘廣告B.學(xué)校就業(yè)部門C.親朋好友介紹D.正規(guī)人才市場(chǎng)1.社會(huì)保險(xiǎn)中最基本的三險(xiǎn)”是指（ABD）（3分）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)4.以下哪種情況屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)（A,C,D）（3分）A.出工不出力B.炒股票C.制造假冒偽劣產(chǎn)品D.盜版4.以下關(guān)于就業(yè)的說(shuō)法不正確

20、的是（A,B）（3分）A.寧要東部一張床，不要西部一套房B.錢多事少離家近，睡覺(jué)睡到自然醒C.先就業(yè)后擇業(yè)D.通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系找到工作是一個(gè)便捷的途徑2.應(yīng)聘面試時(shí)，在著裝上以下哪種情況可?。–,D）（3分）A.著裝花哨、艷麗B.標(biāo)新立異，與眾不同C.款式、色調(diào)得體大方D.不穿太暴露或太短的服裝3.就業(yè)協(xié)議書簽訂的步驟（ABCD）（3分）A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息B.用人單位填寫基本信息C.用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并蓋章D.學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書反饋給用人單位2.就業(yè)協(xié)議的解除分為（ABC）（3分）A.單方擅自解除B.單方依法或依協(xié)議解除C.三方解除D.學(xué)校解除防災(zāi)科技學(xué)院2012版4

21、.畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案可以（ABC）（3分）A.放在人才市場(chǎng)B.遷往正式單位C.遷回生源所在地D.拿在自己手里5 .關(guān)于報(bào)到證的說(shuō)法，下列正確的是（CD）（3分）A.報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證，如果沒(méi)有找到合適的單位就不會(huì)有報(bào)到證；B.如果需要改派，報(bào)到證可自行涂改；C.報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。D.報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證三.填空題（共5題，共20分）1 .畢業(yè)生離校前落實(shí)用人單位（該單位有人事任免權(quán)）的，報(bào)到證的地址為用人單位，沒(méi)有落實(shí)用人單位的，報(bào)到證的地址為生源地。（4分）2 .面對(duì)求職困難，畢業(yè)生

22、應(yīng)該主動(dòng)了解國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策，努力爭(zhēng)取支持，主要包括：三支一扶政策；農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃和農(nóng)村教育碩士計(jì)劃；大學(xué)生村官政策；西部志愿者服務(wù)計(jì)劃和地方欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者服務(wù)計(jì)劃；社區(qū)大學(xué)生工作者服務(wù)計(jì)劃；大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍。（4分）3 .大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)證書由學(xué)院的教務(wù)處頒發(fā)，戶口遷移證由戶籍科按照?qǐng)?bào)到證地址統(tǒng)一交與燕郊行政審批大廳統(tǒng)一派發(fā)，就業(yè)報(bào)到證由學(xué)院的招生就業(yè)處上報(bào)河北省人事廳畢業(yè)生庫(kù)統(tǒng)一派發(fā)1 .高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過(guò)一定考核，入讀普通本科。（4分）2 .簽訂就業(yè)協(xié)議書的原則是A.主體合法原則B.平等協(xié)商原則C.誠(chéng)實(shí)信用

23、原則D.學(xué)校鑒定原則。（4分）3 .就業(yè)協(xié)議一式三份，由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校共同簽訂。（4分）4 .畢業(yè)生離校時(shí)應(yīng)自帶的材料主要包括：畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證。（4分）1 .選聘高校畢業(yè)生到村任耳R的工作期限一般為2年。（4分）2 .三支一扶政策指的是：支農(nóng)支教支醫(yī)，扶貧（4分）3 .我國(guó)勞動(dòng)合同的期限可以分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限等三種。（4分）4 .應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是：高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18-23歲，本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)年24歲。（4分）5 .勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不超過(guò)一年的，試用期不超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超

24、過(guò)2個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)個(gè)6月。（4分）1 .我國(guó)的就業(yè)制度共經(jīng)歷了4個(gè)階段，分別為統(tǒng)籌安排、供需見(jiàn)面、雙向選擇、自主擇業(yè)。（4分）2 .就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。（4分）4 .未落實(shí)單位的畢業(yè)生，可等落實(shí)單位后辦理落戶手續(xù)，也可在未落實(shí)單位前防災(zāi)科技學(xué)院2012版先去報(bào)到地的人才交流中心辦妥人事代理手續(xù)，委托管理本人檔案及戶口等關(guān)系。（4分）5 .求職材料一般有求職信、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、證書。（4分）2 .簽訂一式三份就業(yè)協(xié)議書的程序是A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息B.用人單位填寫基本信息C.用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并蓋章D.學(xué)校審核蓋

25、章并將協(xié)議書反饋給用人單位。（4分）3 .勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容有哪些？1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3勞動(dòng)合同期限4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5工作時(shí)間和休息休假6勞動(dòng)報(bào)酬；7社會(huì)保險(xiǎn)；8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。1.應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生在退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。（4分）3 .報(bào)到證分為兩聯(lián)，分別是藍(lán)聯(lián)和白聯(lián)，作用放在單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k和個(gè)人檔案。（4分）4 .高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役在選取士官、考

26、軍校、安排技術(shù)崗位到等方面優(yōu)先。（4分）2.全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以被稱為“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”，分別代表了畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校。（4分）4.勞動(dòng)法規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的200%工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的300%工資報(bào)酬。（4分）2.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償國(guó)家助學(xué)貸款。（4分）4.報(bào)到證的報(bào)到期限為省內(nèi)及正式派遣24月，省外及未就業(yè)派遣2月。（4分）四.問(wèn)答題（共5題，共45分）1 .求職途徑有哪些？思考適

27、合自己的求職途徑。（9分）2 .網(wǎng)上搜索智聯(lián)招聘、51JOB都是不錯(cuò)的招聘網(wǎng)站，但這種全國(guó)性的網(wǎng)站里有招聘信息的公司很少，門檻也相對(duì)高一些。你也可以搜當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站，里面會(huì)有更多更詳細(xì)的信息。網(wǎng)上找工作命中率不高，因?yàn)橘Y訊過(guò)于泛濫，可能你的資料會(huì)淹沒(méi)在許多e-mail中。3 .人才市場(chǎng)找找當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)，那里經(jīng)常會(huì)有一些招聘會(huì)，帶著簡(jiǎn)歷去招聘會(huì)試試吧。4 .校園招聘如果你還沒(méi)畢業(yè)，可以關(guān)注你們學(xué)校的招聘會(huì)信息。如果能進(jìn)到周邊其他學(xué)校，也可以去那些學(xué)校試試。5 .上門自薦防災(zāi)科技學(xué)院2012版可以去你找得到的一些單位直接詢問(wèn)有沒(méi)有崗位需求，不過(guò)這種方法通常只適用于小公司，大公司制度森嚴(yán)，或許可以

28、通過(guò)傳達(dá)室或保安將簡(jiǎn)歷送過(guò)去。如果在招聘會(huì)、網(wǎng)上搜索等途徑能得到相關(guān)單位的聯(lián)系電話，可以打電話直接預(yù)約面試。2 .哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？如何辦理人事代理手續(xù)？（9分）畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位但要求辦理落戶手續(xù)或到不能接收人事檔案和戶口關(guān)系的用人單位就業(yè)，均可申請(qǐng)辦理人事代理手續(xù)，如外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街企業(yè)、集體、私營(yíng)企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)等。對(duì)于離校時(shí)已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其人事代理由畢業(yè)生的接收單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理；對(duì)于離校時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以個(gè)人委托政府批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理。3 .你如何看待畢業(yè)生的就業(yè)信用與畢業(yè)生違約現(xiàn)象？（9分違約是指畢業(yè)生和用人單位

29、之間在形成了某種約定之后，單方面變更這一約定或協(xié)議。如前所述，簽署協(xié)議是件嚴(yán)肅的事情。協(xié)議是一種承諾，也是一種責(zé)任。畢業(yè)生在求職過(guò)程中可以接治多個(gè)單位，但多方簽約是不允許的。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候就要做出選擇和決斷，承擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn)和犧牲”。改革賦予了畢業(yè)生更多的選擇機(jī)會(huì)，但是，不應(yīng)該只想著從中受益，卻把風(fēng)險(xiǎn)留給單位和學(xué)校。有的學(xué)生動(dòng)輒就想違約，甚至還沒(méi)有簽約，就打算違約，把協(xié)議視同兒戲，看作純粹的個(gè)人行為。這種做法是絕對(duì)不可取的。每一件違約都是對(duì)自我信譽(yù)、品行的一種詆毀，同時(shí)也將嚴(yán)重?fù)p壞用人單位的利益和學(xué)校的信譽(yù)，所以學(xué)校和學(xué)生本人都必須尊重用人單位的意見(jiàn)和利益。如果個(gè)別學(xué)生確有客觀原因不能履行協(xié)議，應(yīng)事

30、先與用人單位協(xié)商，征得單位的同意后再按違約的有關(guān)手續(xù)辦理。目前，有關(guān)的法規(guī)制度正在逐步完善，我們必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育，使畢業(yè)生就業(yè)工作逐步走上正軌。屬于學(xué)生違約，并不是向用人單位繳納違約金就能辦理重簽手續(xù)。畢業(yè)生首先要向就業(yè)指導(dǎo)中心提交申請(qǐng)和相關(guān)材料，經(jīng)審批后方可辦理。4 .大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的目的是什么？（9分）幫助學(xué)生正確地把握目前就業(yè)市場(chǎng)的需求形勢(shì)和國(guó)家、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策，按照社會(huì)需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理，樹(shù)立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解大學(xué)生就業(yè)程序，把握一定的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時(shí)，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識(shí)、道德、素質(zhì)教育，使學(xué)生了解我國(guó)目前的就業(yè)趨勢(shì)和職業(yè)

31、必備素質(zhì)和技能，尤其是了解獨(dú)立創(chuàng)業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力，使學(xué)生在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為國(guó)家排憂解難。指導(dǎo)和幫助學(xué)生完畢學(xué)業(yè)，促進(jìn)全面發(fā)展按照國(guó)家的教育方針、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格的要求，指導(dǎo)和幫助學(xué)生在學(xué)制系統(tǒng)中完成學(xué)習(xí)任務(wù)，完畢學(xué)業(yè)。并在此基礎(chǔ)從理論和實(shí)踐相結(jié)合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展，并逐步確立職業(yè)生涯設(shè)計(jì)目標(biāo)，并從思想上、能力上和心理上預(yù)備求職。指導(dǎo)和幫助學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，樹(shù)立公道的擇業(yè)觀念高校學(xué)生接受的是專業(yè)化教育，將來(lái)面臨的就業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)密切相關(guān)，因此，很有必要通過(guò)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)進(jìn)一步的了解所學(xué)專業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢(shì)。幫助學(xué)生樹(shù)立公道的擇業(yè)觀念，使學(xué)生萌動(dòng)的、安閑

32、狀態(tài)的求職期看，上升為實(shí)在的、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為；鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、到艱苦的地方、到祖國(guó)建防災(zāi)科技學(xué)院2012版設(shè)最需要人才的邊遠(yuǎn)地區(qū)、縣和鄉(xiāng)的基層中發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，干出一番事業(yè)，達(dá)到人才資源的公道配置。指導(dǎo)學(xué)生正確把握目前的就業(yè)形勢(shì)和用人趨勢(shì)，了解和熟悉國(guó)家、省市相關(guān)大學(xué)生就業(yè)政策高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國(guó)家為完成一定歷史時(shí)期的任務(wù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要而制定的有關(guān)就業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則，它將根據(jù)國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)的變化而不斷調(diào)整；各地，各部分也根據(jù)國(guó)家當(dāng)年頒布的有關(guān)政策并結(jié)合本地區(qū)、本部分的實(shí)際制定相關(guān)的就業(yè)政策。因此，畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。畢業(yè)生了解國(guó)家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過(guò)程中

33、非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。指導(dǎo)畢業(yè)生把握求職對(duì)策，促進(jìn)順利就業(yè)求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校園的第一步，面對(duì)著社會(huì)上形形色色的招聘會(huì)和用人單位，他們必須做出選擇，來(lái)完成就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結(jié)束學(xué)生生涯，開(kāi)始職業(yè)生活，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的不足，在面臨求職抉擇是，他們經(jīng)常無(wú)所適從。而一個(gè)人的發(fā)展和成才在相當(dāng)大的程度上取決于他的職業(yè)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課就是給畢業(yè)生提供了一些解決求職對(duì)象和應(yīng)聘規(guī)則的途徑和辦法，從而為幫助畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件。激勵(lì)學(xué)生以新的姿態(tài)繼續(xù)學(xué)習(xí)，走向成功目前，終身性學(xué)習(xí)已成為社會(huì)發(fā)展的潮流。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，把握知識(shí)將成為人們的追求，終身學(xué)習(xí)將成為社會(huì)的時(shí)尚。5 .如果畢業(yè)的時(shí)候并未落實(shí)到用人單

34、位，畢業(yè)派遣后找到了用人單位，應(yīng)該如何辦理報(bào)證的相關(guān)手續(xù)？（9分）6 .簽訂就業(yè)協(xié)議的的原則是什么？主要程序是什么？（9分）簽訂就業(yè)協(xié)議書的原則是A.主體合法原則B.平等協(xié)商原則C.誠(chéng)實(shí)信用原則D.學(xué)校鑒定原則。簽訂一式三份就業(yè)協(xié)議書的程序是A.畢業(yè)生簽訂個(gè)人基本信息B.用人單位填寫基本信息C.用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并蓋章D.學(xué)校審核蓋章并將協(xié)議書反饋給用人單位。7 .報(bào)到證丟失應(yīng)該如何辦理？（9分）畢業(yè)生遺失了就業(yè)報(bào)到證需重新補(bǔ)辦的，應(yīng)在學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心寫中請(qǐng)并開(kāi)具相關(guān)證明，在省級(jí)日?qǐng)?bào)河北日?qǐng)?bào)上登報(bào)中明作廢，所登報(bào)紙經(jīng)過(guò)一個(gè)月后，攜帶報(bào)紙、個(gè)人補(bǔ)辦申請(qǐng)、學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心簽署意見(jiàn)，到河北省人

35、事廳畢分辦補(bǔ)辦（或交由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心代辦）。一年之內(nèi)河北省人事廳不接待學(xué)生本人的改派和申請(qǐng)補(bǔ)辦業(yè)務(wù)，必須由學(xué)校統(tǒng)一辦理。一年之后學(xué)生可自行辦理改派及補(bǔ)辦。8 .如果畢業(yè)時(shí)落實(shí)到新的用人單位，由原用人單位改派到新的用人單位，應(yīng)該如何辦理改派手續(xù)？（9分）攜帶：本人申請(qǐng)改派的申請(qǐng)報(bào)告；原單位人事主管部門出具的解約函所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)；新用人單位的接收函及新簽訂的就業(yè)協(xié)議書；畢業(yè)證原件；原就業(yè)報(bào)到證的藍(lán)聯(lián)和白聯(lián)提請(qǐng)省人事廳（教育廳）畢分辦辦理。時(shí)間：在畢業(yè)一年內(nèi)有效。（一年后到另一用人單位工作的，由現(xiàn)用人單位開(kāi)具商調(diào)函”到原單位申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)）。1 .違約應(yīng)該辦理哪些手續(xù)？怎樣申請(qǐng)新

36、的協(xié)議書？（9分）違約程序是：提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)上寫明違約原因、原簽約單位、預(yù)備簽約單位及本人生源所在地等，并由系輔導(dǎo)員老師、主管學(xué)生工作書記簽署意防災(zāi)科技學(xué)院2012版見(jiàn)。將申請(qǐng)交至就業(yè)辦。經(jīng)學(xué)校討論、同意違約申請(qǐng)后，至原簽約單位開(kāi)具同意違約的退函，持同意違約的退函及新單位接收函到就業(yè)辦辦理有關(guān)手續(xù)?；鼐蜆I(yè)辦領(lǐng)取新協(xié)議書。2 .畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)錄用協(xié)議后要承擔(dān)什么責(zé)任？（9分）"雙向選擇”明確規(guī)定了學(xué)校、用人單位及畢業(yè)生本人三方面的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。有的畢業(yè)生在與用人單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其他單位，“腳踏兩只船“，這是一種不負(fù)責(zé)任

37、的態(tài)度，這種不講信譽(yù)的人在社會(huì)上是不受歡迎的，所以，畢業(yè)生必須信守協(xié)議。如果萬(wàn)不得已要單方面毀約，就必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)征得原簽約單位的同意，經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生分配主管部門批準(zhǔn)，并按照有關(guān)規(guī)定交納一定的違約金，方可列入計(jì)劃派遣。簽約后的畢業(yè)生仍需努力學(xué)習(xí)，通過(guò)各種方式了解簽約單位的生產(chǎn)、工作情況，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，以提高適應(yīng)工作的能力。同時(shí)，要加強(qiáng)思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵守校紀(jì)校規(guī)，順利完成學(xué)業(yè)，以示對(duì)用人單位負(fù)責(zé)。如果簽約后放松學(xué)習(xí)，紀(jì)律松散，思想道德品質(zhì)惡劣，學(xué)?？梢暻闆r如實(shí)向用人單位反映，聽(tīng)取所簽訂協(xié)議或取消其派遣資格，責(zé)任由其本人承擔(dān)。4 .進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義是什么？（9分）有利于大學(xué)生

38、科學(xué)地規(guī)劃自己的職業(yè)目標(biāo)并為此而做準(zhǔn)備有利于大學(xué)生順利就業(yè)有利于大學(xué)生的發(fā)展與成才有利于人力資源的合理配置5 .擇業(yè)期內(nèi)檔案、戶口由誰(shuí)保管？（9分）對(duì)已落實(shí)就業(yè)單位畢業(yè)生的檔案，畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證領(lǐng)取檔案，用人單位要求郵寄的，請(qǐng)作說(shuō)明和登記，學(xué)校代為郵寄。畢業(yè)生持本人畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證原件（準(zhǔn)遷證）到學(xué)院、派出所辦理戶口關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，未辦理就業(yè)報(bào)到證的不能辦理戶口轉(zhuǎn)遷手續(xù)。對(duì)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案自次年起由長(zhǎng)沙市教育局畢業(yè)生就業(yè)辦公室統(tǒng)一保管。免收兩年檔案保管費(fèi)。未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生戶口均由學(xué)院保管。按規(guī)定所有未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生應(yīng)在2年內(nèi)將戶口轉(zhuǎn)出畢業(yè)學(xué)校，否則，

39、出現(xiàn)戶口注銷，或戶口遷移困難等問(wèn)題學(xué)校不負(fù)責(zé)任。戶口暫存學(xué)校期間，每位畢業(yè)生要妥善保管身份證，以免辦理繁多的補(bǔ)證手續(xù)。由于受有關(guān)政策限制，學(xué)校對(duì)未落實(shí)就業(yè)單位戶口暫存學(xué)校的畢業(yè)生不辦理蠟姻登記證明手續(xù)。1.你認(rèn)為大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備，請(qǐng)認(rèn)真分析一下。（9分）多參加學(xué)校的集體活動(dòng)，以鍛煉交際能力；多組織班級(jí)或?qū)W?；顒?dòng)，提高組織能力；不能忘記專業(yè)的知識(shí)，提升自身的文學(xué)修養(yǎng)以及道德修養(yǎng)；也要適當(dāng)做一些兼職，提前多接觸社會(huì)，為畢業(yè)后做心理準(zhǔn)備。5 .畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？（9分）瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關(guān)部門主辦的全國(guó)性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方主管部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版面、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等（主要網(wǎng)址見(jiàn)表二）；參加各類招聘和雙向選擇活動(dòng)，包括國(guó)家有關(guān)部門、各地、學(xué)校、用人單位