部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

1、石家莊曼灑特服裝有限公司崗位說(shuō)明書(shū)中研國(guó)際品牌管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)目錄營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)3市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)5培訓(xùn)督察部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)7企劃部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)9銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)11產(chǎn)品調(diào)配副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)13直營(yíng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)15產(chǎn)品調(diào)配部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)17財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)19財(cái)務(wù)監(jiān)察部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)21產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)23人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)25常務(wù)總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)27綜合管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)29配送中心經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)31保安部組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)33營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位等級(jí)暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量市

2、場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理1培訓(xùn)督察部經(jīng)理1企劃部經(jīng)理1銷(xiāo)售部經(jīng)理1全部下級(jí)總?cè)藬?shù)4崗位職責(zé)1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、培訓(xùn)督察工作計(jì)劃、公司形象企劃、產(chǎn)品企劃；2組織開(kāi)展市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)的收集、整理、分析；3組織制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，參與大客戶(hù)的合冋談判與簽訂；4組織實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；5組織實(shí)施對(duì)加盟店、直營(yíng)店的培訓(xùn)、督導(dǎo)、督察工作；6組織實(shí)施公司形象企劃、產(chǎn)品企劃工作；7制定公司銷(xiāo)售政策；8組織實(shí)施公司銷(xiāo)售工作、貨款結(jié)算工作、回收貨款工作9負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；10負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；11擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；1

3、2組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；13完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格教育背景大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)至少有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉服裝行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)知識(shí)、服裝銷(xiāo)售知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍熟悉各服裝品牌的營(yíng)銷(xiāo)思路和方法，了解服裝生產(chǎn)的流程和工藝，工作能力具有戰(zhàn)略思考能力、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能承受較大的工作壓力職業(yè)資質(zhì)無(wú)其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部公司相關(guān)部門(mén)夕卜部客戶(hù)、業(yè)務(wù)協(xié)作單位苴丿、他工作時(shí)間特征正常時(shí)間工作，有時(shí)需要加班工作環(huán)境辦公室工作，有時(shí)需要出差市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

4、部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位等級(jí)暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量副經(jīng)理文員全部下級(jí)總?cè)藬?shù)崗位職責(zé)1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；2組織挖掘客戶(hù)，建設(shè)渠道，收集與整理市場(chǎng)信息；3領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)拓人員開(kāi)拓市場(chǎng)；4指導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)拓人員調(diào)查加盟商背景資料；5搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開(kāi)店情報(bào)，及時(shí)擬定應(yīng)對(duì)策略；6開(kāi)發(fā)、建立與經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商的關(guān)系；7負(fù)責(zé)與大客戶(hù)的合冋談判與簽訂工作；8對(duì)加盟商開(kāi)店前的市場(chǎng)調(diào)研提供合理化建議；9對(duì)加盟商選擇店址并確定以及開(kāi)業(yè)計(jì)劃的實(shí)施提供合理化建議；10負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；11負(fù)責(zé)部

5、門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；12擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；13組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；14完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格教育背景大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)至少有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較廣泛的客戶(hù)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉服裝店鋪運(yùn)營(yíng)流程、內(nèi)部管理、貨品陳列等經(jīng)營(yíng)要點(diǎn)業(yè)務(wù)了解范圍熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷(xiāo)加盟方案，熟悉公司加盟程序的運(yùn)作，工作能力責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦，具備良好的溝通能力，能承受較大的工作壓力，具良好的服務(wù)客戶(hù)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)能力職業(yè)資質(zhì)無(wú)其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部培訓(xùn)督察部、銷(xiāo)售

6、部、企劃部夕卜部客戶(hù)、業(yè)務(wù)協(xié)作單位苴丿、他工作時(shí)間特征正常時(shí)間工作，有時(shí)需要加班工作環(huán)境經(jīng)常出差培訓(xùn)督察部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)培訓(xùn)督察部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)培訓(xùn)督察部版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位等級(jí)暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量副經(jīng)理1市場(chǎng)督察組長(zhǎng)1培訓(xùn)督察組長(zhǎng)1全部下級(jí)總?cè)藬?shù)3崗位職責(zé)1制定公司督導(dǎo)培訓(xùn)部計(jì)劃；2組織監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和加盟店的執(zhí)行情況；3組織制定加盟店和直營(yíng)店人員培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；4監(jiān)督、指導(dǎo)部門(mén)人員進(jìn)行巡店工作，幫助各加盟店和直營(yíng)店解決日常營(yíng)業(yè)中的疑難問(wèn)題；5組織對(duì)督導(dǎo)、培訓(xùn)工作中各店出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié)，向公司相關(guān)部門(mén)提出合理化改進(jìn)建議；6組織監(jiān)督

7、、指導(dǎo)各加盟店和直營(yíng)店的市場(chǎng)性銷(xiāo)售活動(dòng)以及全國(guó)性促銷(xiāo)活動(dòng)；7指導(dǎo)、監(jiān)督各店鋪裝修及固定設(shè)施的配備管理事宜；8分析市場(chǎng)需求，判斷市場(chǎng)傾向，向相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；9組織進(jìn)行市場(chǎng)、顧客及同行業(yè)商家相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與匯報(bào)；10負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；11負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；12擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；13組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；14完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格教育背景大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上督導(dǎo)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有1年以上從事服裝行業(yè)督導(dǎo)、培訓(xùn)管理的工

8、作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉服裝店鋪運(yùn)營(yíng)流程、內(nèi)部管理、貨品陳列等經(jīng)營(yíng)要點(diǎn)業(yè)務(wù)了解范圍熟悉公司貨品工作能力有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，具備良好的溝通能力職業(yè)資質(zhì)無(wú)其他要求能使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息的處理。溝通關(guān)系內(nèi)部銷(xiāo)售部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、企劃部夕卜部客戶(hù)、業(yè)務(wù)協(xié)作單位苴丿、他工作時(shí)間特征正常時(shí)間工作，有時(shí)需要加班工作環(huán)境辦公室、各加盟店和直營(yíng)店，經(jīng)常需要出差企劃部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)企劃部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)企劃部版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位等級(jí)暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量企劃專(zhuān)員全部下級(jí)總?cè)藬?shù)崗位職責(zé)1制定公司形象策劃計(jì)劃；2制定公司產(chǎn)品企劃，包括價(jià)

9、格、渠道企劃；3依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展品牌的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)策略，協(xié)助副總經(jīng)理擬定品牌年度、季度及月度的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；4主持制訂有關(guān)宣傳計(jì)劃，廣告活動(dòng)提案及媒體策略；5協(xié)調(diào)、溝通與媒體和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系工作；6組織深化、推廣和維護(hù)公司Ml、VI、BI企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)；7組織規(guī)劃、編輯、排版、印刷公司內(nèi)刊；8指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場(chǎng)促銷(xiāo)計(jì)劃的制定和實(shí)施；9負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；n10負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；11擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；12組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；13完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格教育背景大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告

10、或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)至少有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上從事服裝品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉平面設(shè)計(jì)、宣傳品制作，熟悉服裝行業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍熟悉廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)（包括印刷、拍攝）等工作能力有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)；具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力職業(yè)資質(zhì)無(wú)其他要求具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用各種平面設(shè)計(jì)軟件溝通關(guān)系內(nèi)部銷(xiāo)售部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、督導(dǎo)培訓(xùn)部夕卜部媒體和外部協(xié)作單位苴丿、他工作時(shí)間特征正常時(shí)間工作，有時(shí)需要加班工作環(huán)境辦公室工作銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)銷(xiāo)售部版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位等級(jí)

11、暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量銷(xiāo)售副經(jīng)理全部下級(jí)總?cè)藬?shù)崗位職責(zé)1擬定并實(shí)施公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃及費(fèi)用使用管理；2擬定并組織下達(dá)銷(xiāo)售政策；3按照銷(xiāo)售部整體的產(chǎn)品規(guī)劃，組織實(shí)施各類(lèi)加盟店的鋪貨、換貨及退貨工作；4組織實(shí)施各類(lèi)加盟店的貨款結(jié)算和資金回籠工作；5組織處理客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查；6負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；n7負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；8擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；9組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；10完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格教育背景大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)至

12、少有3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上從事銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉公司銷(xiāo)售政策，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況業(yè)務(wù)了解范圍掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解工作能力有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦，具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力職業(yè)資質(zhì)無(wú)其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部產(chǎn)品調(diào)配部、督導(dǎo)培訓(xùn)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部夕卜部客戶(hù)苴丿、他工作時(shí)間特征正常時(shí)間工作，有時(shí)需要加班工作環(huán)境辦公室工作產(chǎn)品調(diào)配副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)產(chǎn)品調(diào)配副總經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位等級(jí)暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量產(chǎn)品調(diào)配部經(jīng)

13、理1直營(yíng)店管理部經(jīng)理1全部下級(jí)總?cè)藬?shù)2崗位職責(zé)1組織制定公司產(chǎn)品調(diào)配計(jì)劃并實(shí)施，保持合理的庫(kù)存結(jié)構(gòu)；2組織指導(dǎo)公司產(chǎn)品發(fā)、配、退、調(diào)、換等工作；3關(guān)注加盟店和直營(yíng)店的銷(xiāo)售狀況，及時(shí)向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)提出應(yīng)對(duì)建議和意衛(wèi)見(jiàn)；4組織對(duì)貨品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與總結(jié)，提出合理化建議；5組織制定直營(yíng)店銷(xiāo)售計(jì)劃|6組織管理直營(yíng)店的軟硬件設(shè)施；7組織實(shí)施直營(yíng)店的銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)；8組織實(shí)施對(duì)直營(yíng)店的店長(zhǎng)、店員工作情況的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督、評(píng)估；9協(xié)助相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)本地直營(yíng)市場(chǎng)并參與直營(yíng)店與重大客戶(hù)的合冋談判與簽訂工作；10負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；11負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工

14、作任務(wù)分工，合理安排人員；12擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；13組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；14完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格教育背景大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)至少有5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)具備貨品管理知識(shí)，熟悉數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)管理，熟悉店鋪管理業(yè)務(wù)了解范圍熟悉公司貨品，了解服裝經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程工作能力具有計(jì)劃和組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、判斷和決策能力、戰(zhàn)略思考能力，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能承受較大的工作壓力職業(yè)資質(zhì)無(wú)其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部銷(xiāo)售部、直營(yíng)店管理部、產(chǎn)品調(diào)配部、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部夕卜部無(wú)苴丿

15、、他工作時(shí)間特征正常時(shí)間工作，有時(shí)需要加班工作環(huán)境辦公室工作，偶有外出直營(yíng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)直營(yíng)部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)直營(yíng)部版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)產(chǎn)品調(diào)配副總經(jīng)理崗位等級(jí)暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量文員1店長(zhǎng)全部下級(jí)總?cè)藬?shù)崗位職責(zé)1制訂直營(yíng)店銷(xiāo)售計(jì)劃；2組織管理直營(yíng)店的軟硬件設(shè)施；3組織實(shí)施直營(yíng)店的銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)；4指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督、評(píng)估直營(yíng)店的店長(zhǎng)、店員工作情況5協(xié)助相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)本地直營(yíng)市場(chǎng)；6參與直營(yíng)店與重大客戶(hù)的合同談判與簽訂工作；7協(xié)助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查；8負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；9負(fù)責(zé)部門(mén)

16、內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；10擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；11組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；12完成上級(jí)交辦的其他工作。任教育背景大專(zhuān)以上學(xué)歷職資格工作經(jīng)驗(yàn)至少有3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況業(yè)務(wù)了解范圍熟悉服裝專(zhuān)賣(mài)店/專(zhuān)柜管理，了解一定的財(cái)務(wù)知識(shí)工作能力具有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦；具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力職業(yè)資質(zhì)無(wú)其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部公司各相關(guān)部門(mén)夕卜部協(xié)作單位苴丿、他工作時(shí)間特征正常時(shí)間工作，有時(shí)需要加班工作環(huán)境有時(shí)辦公室工作，有時(shí)需要外

17、出產(chǎn)品調(diào)配部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)產(chǎn)品調(diào)配部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)產(chǎn)品調(diào)配部版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)產(chǎn)品調(diào)配副總經(jīng)理崗位等級(jí)暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量產(chǎn)品調(diào)配部專(zhuān)員文員全部下級(jí)總?cè)藬?shù)崗位職責(zé)1制定公司產(chǎn)品調(diào)配計(jì)劃并實(shí)施，有效調(diào)節(jié)、控制總倉(cāng)、分倉(cāng)的貨品品種與數(shù)量，保持合理的庫(kù)存結(jié)構(gòu)；2指導(dǎo)公司產(chǎn)品發(fā)、配、退、調(diào)、換等工作；3密切關(guān)注加盟店和直營(yíng)店的銷(xiāo)售狀況，及時(shí)向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)提出應(yīng)對(duì)建議和n意見(jiàn)；4對(duì)貨品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與總結(jié)，提出合理化建議；5配合企劃部進(jìn)行各種促銷(xiāo)推廣活動(dòng)的建議與實(shí)施工作；6負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；7負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；8擬定

18、部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；9組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；10完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格教育背景大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)至少有3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有1年以上從事產(chǎn)品調(diào)配工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)具備貨品管理知識(shí)，熟悉數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)管理業(yè)務(wù)了解范圍熟悉公司貨品，了解服裝經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程工作能力頭腦靈活，思想正派，具有豐富的零售業(yè)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)歸納，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敏銳的商業(yè)直覺(jué)職業(yè)資質(zhì)無(wú)其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部銷(xiāo)售部、直營(yíng)店管理部、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部夕卜部無(wú)苴丿、他工作時(shí)間特征正常時(shí)間工作，

19、有時(shí)需要加班工作環(huán)境辦公室工作，偶有外出財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)財(cái)務(wù)部版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位等級(jí)暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量會(huì)計(jì)9出納1全部下級(jí)總?cè)藬?shù)10崗位職責(zé)1組織建立公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)體系；2為公司投資與融資決策提供財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)分析；3組織公司成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；4組織公司會(huì)計(jì)核算、預(yù)算、決算工作；5組織公司固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、低值易耗品的價(jià)值管理；6審核公司各類(lèi)款項(xiàng)支出，督辦費(fèi)用支出報(bào)銷(xiāo)手續(xù)；7編制內(nèi)部賬的總賬，月末編制損益表、資產(chǎn)負(fù)債表；8協(xié)調(diào)公司與財(cái)政、銀行、稅務(wù)等監(jiān)管部門(mén)的關(guān)系；9組織實(shí)施公司常規(guī)內(nèi)部審

20、計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)；10制定財(cái)務(wù)相關(guān)考核指標(biāo)的細(xì)則說(shuō)明，并提供相關(guān)考核數(shù)據(jù)；11組織公司財(cái)務(wù)、審計(jì)檔案管理；12公司員工薪酬、福利的再審核工作；13對(duì)代理商、加盟商進(jìn)行信用判斷控制應(yīng)收賬款；14負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；15負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；16擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；17組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；18完成上級(jí)交辦的其他工作。教育背景大學(xué)本科或以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等有關(guān)知識(shí)；任職資格掌握會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法、投融資

21、理論等相關(guān)知識(shí)，業(yè)務(wù)了解范圍熟悉資本運(yùn)作，了解服裝企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)工作能力判斷和決策能力、計(jì)劃和組織能力、戰(zhàn)略思考能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、實(shí)務(wù)操作與領(lǐng)導(dǎo)能力；能夠承受工作壓力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，優(yōu)秀的職業(yè)道德水平職業(yè)資質(zhì)取得會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部公司各相關(guān)部門(mén)夕卜部銀行、稅務(wù)局苴丿、他工作時(shí)間特征正常時(shí)間工作，有時(shí)需要加班工作環(huán)境辦公室工作，偶有外出財(cái)務(wù)監(jiān)察部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)監(jiān)察部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)財(cái)務(wù)監(jiān)察部版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位等級(jí)暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量監(jiān)祭專(zhuān)員1

22、全部下級(jí)總?cè)藬?shù)1崗位職責(zé)1監(jiān)督、完善公司財(cái)務(wù)制度，監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況；2編制對(duì)外賬務(wù)的總賬、明細(xì)賬、報(bào)表等工作；3組織實(shí)施國(guó)稅、地稅納稅申報(bào)工作；4組織實(shí)施對(duì)外工商變更及年檢工作；5編制對(duì)外銀行報(bào)表；6定期復(fù)核公司各類(lèi)賬目；7監(jiān)督、復(fù)審公司的流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)賬目；8負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；9負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；10擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；11組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；12完成上級(jí)交辦的其他工作。任教育背景大學(xué)本科或以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)職資格工作經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉財(cái)務(wù)

23、管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等有關(guān)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法、投融資理論等相關(guān)知識(shí)，業(yè)務(wù)了解范圍熟悉資本運(yùn)作，了解服裝企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)工作能力判斷和決策能力、計(jì)劃和組織能力、戰(zhàn)略思考能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、實(shí)務(wù)操作與領(lǐng)導(dǎo)能力；能夠承受工作壓力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，優(yōu)秀的職業(yè)道德水平職業(yè)資質(zhì)取得會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部公司各相關(guān)部門(mén)夕卜部銀行、稅務(wù)局苴丿、他工作時(shí)間特征正常時(shí)間工作，有時(shí)需要加班工作環(huán)境辦公室工作，偶有外出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)產(chǎn)品

24、開(kāi)發(fā)部版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位等級(jí)暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量副經(jīng)理1產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員1全部下級(jí)總?cè)藬?shù)2崗位職責(zé)1根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂公司年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；2進(jìn)行公司品牌定位、形象、風(fēng)格的制定，開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施并整合各季產(chǎn)品；3組織部門(mén)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，研究、分析國(guó)內(nèi)外消費(fèi)形態(tài)和流行趨勢(shì)，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告；4組織部門(mén)人員收集、整理、歸檔與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料；5組織進(jìn)行新產(chǎn)品產(chǎn)前測(cè)試、常規(guī)調(diào)查，并根據(jù)反饋信息及時(shí)調(diào)整不理想因素，使新產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求；6確定新產(chǎn)品的首批訂貨數(shù)量、比例；7監(jiān)督、指導(dǎo)與各供應(yīng)商的訂單和跟單作業(yè)，并及時(shí)和相關(guān)部門(mén)協(xié)

25、調(diào)溝通有關(guān)產(chǎn)品成本、疋價(jià)、質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度方面的事宜；8和生產(chǎn)廠商和原輔材料供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度、種類(lèi)、質(zhì)量事宜；9對(duì)生產(chǎn)廠商和原輔材料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估；10成品入庫(kù)檢驗(yàn)驗(yàn)收；11負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員；門(mén)12負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；13擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出；14組織制定部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；15完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格教育背景大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)或紡織相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)從事設(shè)計(jì)、版房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)三年以上專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉服飾類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，熟悉服裝工藝流程，熟練運(yùn)用繪圖軟件業(yè)務(wù)了解范圍了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解店鋪運(yùn)

26、營(yíng)基本流程工作能力思維敏捷，市場(chǎng)意識(shí)和現(xiàn)代意識(shí)強(qiáng)，勤于思考和執(zhí)行職業(yè)資質(zhì)無(wú)其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部配送中心、產(chǎn)品調(diào)配部、銷(xiāo)售部夕卜部生產(chǎn)廠商和原輔材料供應(yīng)商苴丿、他工作時(shí)間特征正常時(shí)間工作，有時(shí)需要加班工作環(huán)境辦公室工作，偶有外出人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門(mén)人力資源部版本編號(hào)暫不填直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位等級(jí)暫不填直接下級(jí)下級(jí)名稱(chēng)數(shù)量人力資源專(zhuān)員1全部下級(jí)總?cè)藬?shù)1崗位職責(zé)1組織建立、健全集團(tuán)公司人力資源管理體系；2編制人力資源規(guī)劃及管理制度，并監(jiān)督落實(shí)；3組織實(shí)施公司員工聘任、調(diào)配、培訓(xùn)、薪酬、考核工作；4組織實(shí)施公司績(jī)效考核工作，溝通、評(píng)價(jià)考核結(jié)果；5組織辦理公司員工人事變動(dòng)事宜；6管理公司員工的考勤；7組織編制公司每月薪金報(bào)表并