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文檔簡介
1、AB市xxxxxxxx制品有限公司 Dongguan XXX Zipper Products Co., Ltd.文件編號QEO/ZYP-02-27頁碼3保密區(qū)分普通文件總頁數3文件名稱流程性文件生效日期20XX-XX-XX版本A.0制定部門管理者代表類別總綱環(huán)境安全監(jiān)視與測量控制程序一、目的對環(huán)境/職業(yè)健康安全績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量,保證EO管理體系有效運行。二、范圍適用于公司環(huán)境/職業(yè)健康安全績效監(jiān)視與測量。三 、術語1 績效對重要環(huán)境因素、重要危害因素進行控制所取得的業(yè)績和效果。2 主動性測量對污染預防和危害控制措施進行預防性監(jiān)測,確保各項管理活動的有效性和符合性。3 被動性測量當事故、事
2、件(包括未遂過失)、疾病和其它不良情況發(fā)生后,對事故、事件、傷亡和疾病等進行統(tǒng)計、調查、分析和報告。四、職責1、安全室負責管理體系績效監(jiān)視與測量的歸口管理。2、行政部負責管理體系績效的監(jiān)視和測量結果處理的歸口管理;3、各有關部門負責管轄范圍內管理體系績效的監(jiān)視和測量,并作好監(jiān)視和測量的記錄及信息傳遞。4、設備部負責對使用中的監(jiān)測和測量裝置進行周期檢定或校準,進行標識并保存相關記錄。五、程序1、監(jiān)視和測量的用途:跟蹤有關方針承諾的滿足、目標和指標的實現以及持續(xù)改進的進展;監(jiān)視有害暴露,以確定適用法律法規(guī)和組織應遵守的其他要求是否得到了滿足;監(jiān)視事件、傷害和健康損害;為評估運行控制措施的有效性,或
3、評價改進或引入新控制措施的需求提供數據;為組織的主動性和被動性職業(yè)健康安全績效測量提供數據;為評估職業(yè)健康安全管理體系績效提供數據。為能力評估提供數據。2、主動性績效測量的內容及方法包括:法律法規(guī)和其他要求的符合性評價;工作場所安全巡視或檢查結果的有效使用;職業(yè)健康安全培訓的有效性評估;職業(yè)健康安全行為觀察;使用認知調查以評估職業(yè)健康安全文化和相關員工的滿意度;內、外部審核結果的有效使用;如期完成法定要求或其他檢查;方案實施的程度;員工參與過程的有效性;健康篩查;有害暴露的模擬和監(jiān)視;以良好職業(yè)健康安全實踐為標桿;工作活動評價;環(huán)保部門的專項監(jiān)測;工作場所有害物質檢測。3、被動性績效測量的內容
4、及方法:健康損害的監(jiān)視;事件和健康損害的發(fā)生及比率;事件時間損失率、健康損害時間損失率;按監(jiān)管機構評價所需采取的措施;按收到的相關方意見采取的措施。4、監(jiān)視與測量的實施4.1 安全室每年對目標、指標和管理方案的完成情況進行考核,填寫“目標、指標完成情況記錄表”,各單位管理方案完成后一個月內,報安全室進行驗收,記錄驗收結果。4.2 運行控制情況監(jiān)視和測量4.2.1 設備部按運行控制程序及相關文件的規(guī)定,對各類設施、裝置進行檢查、維護。特種設備的維護保養(yǎng)外請具有資質的維保單位進行,保存相關記錄。并配合地方主管部門進行年檢。4.2.2 各單位按照* * * *隱患排查治理制度規(guī)定的頻次,對本單位的重
5、要環(huán)境因素和重要危害因素控制情況進行自查。檢查可采用現場巡查、抽查等方式。4.2.3 檢查可分為日常檢查、專項檢查、重大活動及節(jié)假日檢查等。安全室應將檢查結果進行電子記錄并定期分析。4.3安全室按合規(guī)性評價及控制程序中有關規(guī)定,每年對遵守相關法律、法規(guī)和其他要求的情況進行評價,形成合規(guī)性評價記錄。4.4 環(huán)境和職業(yè)健康安全績效監(jiān)視和測量4.4.1生產部按能源資源管理辦法中有關規(guī)定,每月對生產用電、水、氣報表進行統(tǒng)計,分析節(jié)能降耗情況是否達到規(guī)定的指標要求。4.4.2 廢棄物排放情況行政部對可回收廢棄物及危險廢棄物每次(月)處置量進行分類統(tǒng)計,形成廢棄物處置統(tǒng)計記錄。4.4.3 員工健康狀況行政部按有關規(guī)定定期組織對有毒有害作業(yè)人員進行體檢,并建立“員工健康檔案”。4.5 每年當生產環(huán)境發(fā)生重大變化時請環(huán)保部門對公司的廢水排放、廢氣排放、噪聲排放進行檢測并出具檢測報告。4.6每三年請有資質的評價單位對公司工作場所職業(yè)健康現狀進行一次評價4.7每年或請有資質的單位對工作現場的作業(yè)環(huán)境噪聲、 粉塵、高溫環(huán)境進行一次檢測。4.8 安全室對績效監(jiān)視和測量結果,如:職業(yè)健康檢查情況、作業(yè)環(huán)境有毒有害因素監(jiān)測情況,以適當的方式進行向員工進行通報。4.9行政部于管理評審前對員工溝通與協商的情況進
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