優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造聯(lián)合內(nèi)訓(xùn)課程大綱及講師介紹

1、優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造課程綱要（職業(yè)培訓(xùn)師：徐 劍）為什么企業(yè)中85%的經(jīng)理人和員工沒有在做工作？其中5%的人是看不出在工作；有25%的人是在那里等待著上級(jí)給他的命令；另有30%的人僅僅是在為增加庫存而工作，沒有對(duì)公司做出直接的貢獻(xiàn)；還有25%的人在那里低效率地工作。面對(duì)這些問題，我們應(yīng)該怎樣做？用徐劍老師的話，“法寶”只有一個(gè)，那就是職業(yè)化。據(jù)調(diào)查，95的公司認(rèn)為，缺乏職業(yè)化程度高的經(jīng)理人和員工是制約企業(yè)發(fā)展的最大因素。但什么是職業(yè)化？到底怎樣才能使自己職業(yè)化？我們該如何衡量一個(gè)員工是否敬業(yè)？如何讓員工自動(dòng)自發(fā)地高效工作？如何增強(qiáng)員工的忠誠意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神？如何保持員工隊(duì)伍的高昂士氣和穩(wěn)定性？如何

2、讓員工保持敬業(yè)精神和責(zé)任心？如何全面提升企業(yè)整體運(yùn)行效率？從普通到卓越，喚醒企業(yè)中的“植物人”！從低效到高效，讓您的員工自動(dòng)自發(fā)！內(nèi)容提要：第一講 職業(yè)化基礎(chǔ) 職業(yè)化與二次騰飛 經(jīng)典案例探討與分析 企業(yè)中的四種人 從普通到優(yōu)秀到卓越能力模型 職業(yè)化素養(yǎng)綜合修煉 如何管理自己走向成功第二講 現(xiàn)代職場危機(jī)透視 職場危機(jī)與商戰(zhàn)危機(jī) 常見職場危機(jī)透視 職場枯竭癥掃描 經(jīng)典案例探討與分析 如何真正應(yīng)對(duì)危機(jī) 避免成為植物人第三講 職業(yè)化內(nèi)涵與核心內(nèi)容 職業(yè)化的表現(xiàn) 職業(yè)化的誤區(qū) 職業(yè)化的內(nèi)涵 經(jīng)典案例探討與分析 職業(yè)化核心內(nèi)容第四講 職業(yè)化心態(tài)篇 職業(yè)心態(tài)重要性 心態(tài)修煉與調(diào)整 經(jīng)典案例探討與分析 職業(yè)化

3、必備心態(tài)積極心態(tài)主動(dòng)心態(tài)雙贏心態(tài)自信心態(tài)老板心態(tài)專注心態(tài)服從心態(tài)舍得心態(tài)包容心態(tài)奉獻(xiàn)心態(tài)感恩心態(tài)第五講 改善心智模式 什么是心智模式 心智模式與我們 經(jīng)典案例探討與分析 改善心智模式第六講 職業(yè)化道德篇 職業(yè)道德的力量 職業(yè)道德的內(nèi)涵 職業(yè)道德的修煉 經(jīng)典案例探討與分析第七講 四大核心職業(yè)精神 敬業(yè)精神敬業(yè)是最好的習(xí)慣 責(zé)任意識(shí)責(zé)任重于泰山 團(tuán)隊(duì)塑造抱團(tuán)打天下 忠誠意識(shí)忠誠勝于能力第八講 培訓(xùn)反思與總結(jié) 課程總結(jié)與重點(diǎn)回顧 永葆信心，迎接挑戰(zhàn)講師簡介： 清華大學(xué)、北京大學(xué)企業(yè)家班 & 總裁班特聘教授，多所著名高校EMBA & MBA客座教授，管理專家， 著名人力資源管理專家， 職業(yè)化權(quán)威專家，

4、績效管理權(quán)威專家， 十余年職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷，已為國內(nèi)逾一千二百多家企業(yè)及政府部門做過培訓(xùn)或咨詢。 曾任北京某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理，曾在貝拉特獵頭、和君創(chuàng)業(yè)、用友軟件、恒強(qiáng)軟件、慧點(diǎn)科技、東京陶瓷等擔(dān)任總經(jīng)理兼資深獵頭顧問、副總經(jīng)理、資深人力資源專家顧問、人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、人力資源總監(jiān)、人力資源專家顧問、銷售經(jīng)理等職務(wù)，為國內(nèi)二十余家大中型知名企業(yè)常年管理顧問。 著有國內(nèi)第一本經(jīng)理人與員工的職業(yè)化類原創(chuàng)書籍員工總動(dòng)員職業(yè)化鑄就卓越、最偉大的禮物（與陳陳合著）等書籍；出版有一流的員工 一流的企業(yè)優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造、有效商務(wù)溝通、績效為綱讓企業(yè)活力無限，讓員工士氣高漲等經(jīng)典暢銷的培訓(xùn)DVD光盤教程。講師風(fēng)格： 知識(shí)量大，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，學(xué)員收獲多多，滿意度高（源于：講師跨多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的深入研究，豐富的人力資源管理、市場營銷和戰(zhàn)略管理經(jīng)歷，能夠旁征博引，娓娓道來。） 實(shí)用性強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)，能夠有效結(jié)合企業(yè)和行業(yè)實(shí)際情況，有效診斷并解決問題（源于：講師多年的咨詢顧問生涯，從事過多個(gè)行業(yè)的大型管理咨詢項(xiàng)目。） 大量精彩的實(shí)際案例點(diǎn)評(píng)與透徹分析（源于：講師多年的咨詢顧問經(jīng)歷和實(shí)際案例積累，不僅可以深入淺出的講述理論知識(shí)，還可以進(jìn)行實(shí)際案例的透徹分析。） 融入先進(jìn)管理理念和創(chuàng)新知識(shí)（源于：講師多年潛心研究世界500強(qiáng)企業(yè)以及自身擁有的卓越的創(chuàng)新精神與能力。） 嫻熟的培訓(xùn)技巧，輕松快