用人單位培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議

1、用人單位培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議甲方：(用人單位)乙方：(勞動(dòng)者)鑒于：甲方經(jīng)考察評(píng)估，同意為乙方參加本協(xié)議書中所明確的培訓(xùn)出資;同時(shí)，乙方也愿意接受此次培訓(xùn)的各項(xiàng)安排。基于此，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。第一條 培訓(xùn)種類1.1本補(bǔ)充協(xié)議所指培訓(xùn)，是甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用為乙方提供的培訓(xùn)。第二條 培訓(xùn)計(jì)劃2.1自_年_月_日至_年_月_日，時(shí)間內(nèi)，乙方同意接受甲方的安排，在處進(jìn)行項(xiàng)目的學(xué)習(xí)、實(shí)踐;2.2關(guān)于培訓(xùn)項(xiàng)目的具體內(nèi)容參見(jiàn)本協(xié)議附件。第三條 培訓(xùn)紀(jì)律3.1乙方在培訓(xùn)期間仍然應(yīng)當(dāng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，但有關(guān)規(guī)章制度明顯與培訓(xùn)目的沖突的除外;3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)服從有關(guān)培訓(xùn)

2、機(jī)構(gòu)的課程安排和授課紀(jì)律，保質(zhì)保量完成相關(guān)培訓(xùn);3.3乙方在培訓(xùn)中所獲得的相關(guān)信息如屬于商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)保密義務(wù);3.4乙方在培訓(xùn)期間所做出的任何發(fā)明、專有技術(shù)和諸如程序設(shè)計(jì)、文字的創(chuàng)造性成果均屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。第四條 培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用或支出4.1培訓(xùn)期間，乙方的薪酬待遇按發(fā)放，甲方依法為乙方代扣代繳根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)囟愂照咚u(píng)定的個(gè)人所得稅;4.2培訓(xùn)期間，乙方將繼續(xù)享受甲方提供的現(xiàn)有福利計(jì)劃，包括社會(huì)保險(xiǎn)及甲方提供的其他福利待遇;4.3培訓(xùn)期間，甲方將視實(shí)際情況所需另行向乙方支付合理的津貼，包括當(dāng)不限于住宿補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼以及生活補(bǔ)貼等，有關(guān)津貼的具體數(shù)額由雙方根據(jù)甲方的規(guī)定另

3、行協(xié)商確定;4.4甲、乙雙方確認(rèn)，此次甲方為乙方安排的培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于學(xué)費(fèi)、各種津貼、探親費(fèi)以及其他相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。以下此次培訓(xùn)費(fèi)用的估算金額，最終以培訓(xùn)后實(shí)際發(fā)生金額為準(zhǔn)：(1)學(xué)費(fèi)計(jì)人民幣元;(2)津貼計(jì)人民幣元;(3)其他培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用計(jì)人民幣元;第五條 培訓(xùn)中止5.1因法定事由的發(fā)生或甲方要求，有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃可以中止，待有關(guān)情形結(jié)束后培訓(xùn)計(jì)劃可以繼續(xù)。第六條 服務(wù)期6.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)至少在甲方服務(wù)年。其間，非法定事由乙方不得單方面解除勞動(dòng)合同。第七條 違約責(zé)任7.1乙方由于自身原因退出培訓(xùn)或在培訓(xùn)期間辭職的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。甲方因此有其他經(jīng)濟(jì)損失的，則乙方對(duì)此項(xiàng)違約責(zé)任的承擔(dān)不影響甲方向乙方追索其他違約責(zé)任;(律師解讀：在本協(xié)議書中除約定在服務(wù)期內(nèi)對(duì)提前解除勞動(dòng)合同需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用損失外,還約定在培訓(xùn)期間造成單位培訓(xùn)費(fèi)用等損失的承擔(dān)。)7.2乙方在約定服務(wù)期內(nèi)提出辭職或自動(dòng)離職或因違反本合同約定而被甲方提前終止合同的，乙方必須全部或部分賠償甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用，具體計(jì)算公式：賠償費(fèi)=