個人防護(hù)用品管理制度

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。個人防護(hù)用品管理制度目 錄個人防護(hù)用品管理制度中國有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)公司富康源項目部一、目的明確公司對個人防護(hù)用品供應(yīng)商及其產(chǎn)品的選擇、發(fā)放、使用、廢棄和管理要求，指導(dǎo)正確發(fā)放、使用和管理個人防護(hù)用品，保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，預(yù)防人身傷害事故的發(fā)生。二、定義個人防護(hù)用品是指勞動者在勞動過程中為防御物理、化學(xué)等外界因素傷害人體而穿戴和配備的各種物品的總稱，又稱為勞保防護(hù)用品，勞動保護(hù)用品。三、職責(zé)1、員工（1）正確使用和維護(hù)個人防護(hù)用品；（2）參加與個人防護(hù)用品相關(guān)的培訓(xùn)；（3）及時匯報

2、個人防護(hù)用品安全相關(guān)的問題；2、人事部（1）確定個人防護(hù)用品安全庫存量；（2）定期匯報公司個人防護(hù)用品發(fā)放、使用和庫存狀況；(3)根據(jù)庫存和生產(chǎn)實(shí)際聯(lián)系個人防護(hù)用品的采購事宜。3、采購部(1)負(fù)責(zé)根據(jù)個人防護(hù)用品清單尋找相應(yīng)資質(zhì)的供應(yīng)商，協(xié)助索取供應(yīng)商相關(guān)資料及產(chǎn)品樣品(2)個人防護(hù)用品的采購與統(tǒng)計；四、 工作程序1、各單位按照危險源辨識、風(fēng)險評價點(diǎn)控制表和工作安全分析的結(jié)果提出每個崗位需配備個人防護(hù)用品的建議。2、 安全科按照分析結(jié)果和實(shí)際需求調(diào)查建立并完善個人防護(hù)用品清單，并定期（至少每年一次）更新清單。3、采購科根據(jù)個人防護(hù)用品清單尋找相應(yīng)的供應(yīng)商，在CR部協(xié)助下，按照相關(guān)法律法規(guī)的要求

3、索取其營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品檢查報告、個人防護(hù)用品樣品及其它相關(guān)資質(zhì)證明。4 、每種個人防護(hù)用品至少選擇一個合格供應(yīng)商。5、 CR部門根據(jù)供應(yīng)商的相關(guān)資料、產(chǎn)品樣品協(xié)同采購可對個人防護(hù)用品供應(yīng)商及其產(chǎn)品進(jìn)行評審，過程中個人防護(hù)用品使用部門參與、協(xié)助評估。6、 根據(jù)法規(guī)勞動防護(hù)用品管理制定的要求，國家對特種勞動防護(hù)用品實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度。在對特種勞動防護(hù)采購前的評估時，必須對供應(yīng)商的安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證進(jìn)行評估。7、評估時，除了要求供應(yīng)商提供上述相關(guān)證明外，還應(yīng)填寫個人防護(hù)用品合格供應(yīng)商評估審核表。8 、當(dāng)供應(yīng)商提供的相關(guān)資質(zhì)證明與國家相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求相符，個人防護(hù)用品能夠滿足相

4、關(guān)崗位人員的安全、健康保護(hù)需求，同時經(jīng)審核，個人防護(hù)用品合格供應(yīng)商評審表中所填寫內(nèi)容也同時滿足公司的要求時，即可以認(rèn)其為合格供應(yīng)商，相關(guān)資料應(yīng)集中在CR部門處存檔。9、 技術(shù)部門將評估合格的供應(yīng)商列入個人防護(hù)用品合格供應(yīng)商清單中，該清單中包括產(chǎn)品名稱、品牌、型號、供應(yīng)商名稱等內(nèi)容；當(dāng)合格供應(yīng)商或其產(chǎn)品信息發(fā)生變化時，根據(jù)實(shí)際情況及時更新，采購科依據(jù)最新版本的個人防護(hù)用品合格供應(yīng)商清單進(jìn)行采購。10、當(dāng)引進(jìn)新工藝、原材料、化學(xué)品、機(jī)器設(shè)備，或原有工藝、原材料、化學(xué)品或機(jī)器設(shè)備發(fā)生變動，或公司發(fā)生其他異常情況時，應(yīng)根據(jù)危險源識別、評價分析和工業(yè)安全分析補(bǔ)充進(jìn)行個人防護(hù)用品評估配備。同時技術(shù)部需更新

5、個人防護(hù)用品清單及個人防護(hù)用品合格供應(yīng)商清單等相關(guān)信息，確保公司個人防護(hù)用品政策的有效執(zhí)行。五、個人防護(hù)用品的采購1、 采購科根據(jù)個人防護(hù)用品安全庫存、領(lǐng)用情況及有關(guān)區(qū)隊的請購要求，購買公司個人防護(hù)用品，確保個人防護(hù)用品按時按量發(fā)放，新員工上崗前按標(biāo)準(zhǔn)配備崗位要求的個人防護(hù)用品。2、 人事部應(yīng)根據(jù)個人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確定個人防護(hù)用品的安全庫存，并根據(jù)生產(chǎn)及人員等的實(shí)際情況及時調(diào)整安全庫存量，確保個人防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放及更換。3、 采購科從個人防護(hù)用品合格供應(yīng)商清單中選擇供應(yīng)商購買相應(yīng)品牌，型號的個人防護(hù)用品，不得選擇個人防護(hù)用品合格供應(yīng)商清單之外的供應(yīng)商。4 、勞保防護(hù)用品的采購按照采購程序

6、進(jìn)行，價格由采購科與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商、確認(rèn)。5、 各單位需要的特殊個人防護(hù)用品（個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之外的個人防護(hù)用品）需填寫采購申請單，由分管礦長和技術(shù)部門審核后，并經(jīng)董事長批準(zhǔn)，由采購科采購，倉庫發(fā)放，否則財務(wù)部不予以報銷。六、個人防護(hù)用品的發(fā)放與領(lǐng)用1、 人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放公司個人防護(hù)用品，發(fā)放按照個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，同時須編制個人防護(hù)用品管理規(guī)定對具體規(guī)定做詳細(xì)說明。2、個人防護(hù)用品領(lǐng)用單位和人員需事先填寫領(lǐng)料單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到倉庫處領(lǐng)取。防毒口罩等重要個人防護(hù)用品領(lǐng)用采用“以舊換新”原則，舊的個人防護(hù)用品數(shù)量經(jīng)人事確認(rèn)后方可領(lǐng)取新的個人防護(hù)用品。3、當(dāng)員工上班工時低于170

7、小時標(biāo)準(zhǔn)工時時，人事部可根據(jù)實(shí)際工時進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需CR部審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、庫房設(shè)專人負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品的發(fā)放，并保存記錄。5 、員工對收到的個人防護(hù)用品質(zhì)量有疑問時有權(quán)拒收，同時需要反應(yīng)給科隊長、科隊長報告給技術(shù)部門，并會同采購科對該個人防護(hù)用品進(jìn)行判定和處理，直至該員工得到滿意的個人防護(hù)用品。七、發(fā)放匯報與統(tǒng)計1、庫房保管員記錄個人防護(hù)用品的發(fā)放、庫存信息。2、 每月例會上，人事部及相關(guān)部門匯總、報告?zhèn)€人防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理等狀況。八、 個人防護(hù)用品更新與報廢1、技術(shù)部門根據(jù)個人防護(hù)用品清單結(jié)合勞保防護(hù)用品選用規(guī)則公司不同崗位的實(shí)際工作情況、各地點(diǎn)對各崗位的危險源分析和工

8、業(yè)安全分析，供應(yīng)商的對產(chǎn)品的使用期限反饋等相關(guān)信息，編制個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2、個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括各崗位的基本個人防護(hù)用品配置、各個人防護(hù)用品的使用期限及特殊規(guī)定。3、個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)其所在單位需要配備個人防護(hù)用品的員工每月平均上班工時在170小時以上的配備數(shù)量及配備周期。4、如果員工在個人防護(hù)用品的實(shí)際使用過程中發(fā)現(xiàn)個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)定不符合實(shí)際工作需要，有權(quán)將相關(guān)信息反應(yīng)給單位主管或相關(guān)部門，單位主管應(yīng)按實(shí)際情況進(jìn)行反饋。如情況屬實(shí)，應(yīng)對此崗位進(jìn)行分析并提交給技術(shù)部門審核通過后更改個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。5、超出個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的使用期限的個人防護(hù)用品將被

9、視為報廢處理，人事部須按規(guī)定更換，發(fā)放新的個人防護(hù)用品。報廢的個人防護(hù)用品按廢棄物管理程序處理。九、 個人防護(hù)用品的使用與維護(hù)1、 使用個人防護(hù)用品的員工應(yīng)得到相應(yīng)的培訓(xùn)，包括個人防護(hù)用品的選擇、使用、保管、維護(hù)和個人防護(hù)用品的局限性，培訓(xùn)資料由技術(shù)部門或個人防護(hù)用品供應(yīng)商提供。2 、各部門經(jīng)理、主管及ESH委員會應(yīng)監(jiān)督檢查員的個人防護(hù)用品使用情況。3 、員工發(fā)現(xiàn)個人防護(hù)用品在規(guī)定的使用期限內(nèi)發(fā)生有破損或老化現(xiàn)象時，應(yīng)按個人防護(hù)用品管理規(guī)定的要求將相關(guān)信息反應(yīng)給人事部及技術(shù)部。需要提供的相關(guān)個人防護(hù)用品的信息包括：（1）人事部：發(fā)放日期、同期發(fā)放人員名單；（2）資材部：購買日期、供應(yīng)商、銷售聯(lián)

10、系人、產(chǎn)品型號、該種產(chǎn)品(3)技術(shù)部：對產(chǎn)品破損原因做出判斷，同時提出建議處理意見；(4)人事部根據(jù)建議處理意見，結(jié)合本規(guī)定及個人防護(hù)用品管理規(guī)定更換員工的個人防護(hù)用品，在得知員工的個人防護(hù)用品發(fā)生有破損或老化現(xiàn)象后須對此進(jìn)行追蹤及處理，員工不得繼續(xù)使用。4、 個人防護(hù)用品檢查及罰則1、任何人不得利用工作之便私自挪用、丟棄或占用有個人防護(hù)用品，如被發(fā)現(xiàn)將視為不正確穿戴個人防護(hù)用品處理。2 、技術(shù)部門應(yīng)對員工的個人防護(hù)用品配戴情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定配戴或不正確配戴個人防護(hù)用品者，將按照相關(guān)規(guī)定給予處分。十、個人防護(hù)用品的使用要求1、上崗員工必須按照個人防護(hù)用品清單的要求，根據(jù)其所從事的工作

11、，配戴相應(yīng)的個人防護(hù)用品，否則不得上崗。2、所有的防毒口罩均不得用紗布口罩代替。3 、對防毒口罩在每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按規(guī)定定時更換濾毒罐。4、絕緣手套和絕緣鞋除按期更換外，還應(yīng)做到每次使用前的做絕緣性的檢查和半年做一次絕緣性能復(fù)測。5、其他人員在接觸相關(guān)崗位時，應(yīng)參考崗位要求并視具體情況選擇配戴勞保用品，如：（1）進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域參觀、維修的人員盡量在安全線外，確須進(jìn)入線內(nèi)的必須配戴相關(guān)的個人防護(hù)用品。(2)任何人進(jìn)入空壓機(jī)房或機(jī)房或其他高噪音作業(yè)（經(jīng)檢測噪音85dB）環(huán)境時，應(yīng)配戴防護(hù)耳塞。（3）其他人員在從事以上工作或接觸有毒、有害、刺激性物質(zhì)時應(yīng)視情況選擇和配戴口罩和防護(hù)面具。

12、中國有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)公司富康源項目部下面紅色字體為贈送的個人總結(jié)模板，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！xx年電氣工程師個人年終總結(jié)模板根據(jù)防止人身事故和電氣誤操作事故專項整治工作要求，我班針對現(xiàn)階段安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)安全工作，特制定了防止人身事故和防電氣誤操作事故的(兩防)實(shí)施細(xì)則。把預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故作為重點(diǎn)安全工作來抓，檢查貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)“三大規(guī)定”情況，檢查(兩防)執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高防人身事故和防電氣誤操作事故的處理能力，從源頭上預(yù)防和阻止事故的發(fā)生，使安全管理工作關(guān)口前移，從而實(shí)現(xiàn)“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”安全生產(chǎn)

13、目標(biāo)收到一定的效果。通過前段的檢查和整改工作，現(xiàn)將我班到現(xiàn)時為止在此方面的情況總結(jié)如下一、在防止人身事故方面(重點(diǎn)防范高處墜落事故)在運(yùn)行維護(hù)、施工作業(yè)過程中的防觸電、防高空墜落事故。我班通過對每周的安全會議和工作負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場高處作業(yè)管理的檢查，使得安全防范思想、工作、監(jiān)督到位;使安全工作責(zé)任、措施及整改落實(shí)，從而安全工作得到保證。1、作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。包括高空作業(yè)現(xiàn)場查勘，使工作人員對該任務(wù)的危險點(diǎn)(安全措施卡)有清晰、準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識，采取相應(yīng)的控制和安全措施，并正確派選合適勝任的工作負(fù)責(zé)人和工作班成員。2、在開工前，工作負(fù)責(zé)人向作業(yè)人員交待工作內(nèi)容、安全注意事項及該作業(yè)的危

14、險點(diǎn)。作業(yè)過程中明確監(jiān)護(hù)人員，監(jiān)護(hù)人實(shí)時監(jiān)控高處作業(yè)人員動向，及時提醒和糾正作業(yè)中的不安全行為，使安全措施不折不扣地落實(shí)和執(zhí)行到位。3、認(rèn)真落實(shí)高處作業(yè)人員的安全保護(hù)措施。配備可靠的(按規(guī)定期限內(nèi)檢驗(yàn)合格的)安全工器具，如安全帶(繩)、升降板、腳扣、竹(木)梯等，并能夠正確使用此類工器具。 4、在高空作業(yè)的工作全過程中，強(qiáng)調(diào)工作人員自始至終確保自身安全行為：定期對登高工具和安全工器具(安全帶、安全繩、腳扣、升降板、竹木梯子等)進(jìn)行試驗(yàn)，試驗(yàn)或外觀檢查不及格的立即報廢，嚴(yán)禁留作備用。必須系好安全帶(繩)，安全帶(繩)必須栓在上方牢固的構(gòu)件上，不得低掛高用，工作過程中要隨時檢查安全帶(繩)是否栓牢

15、。上桿前先檢查桿塔及拉線情況和登桿工具，確保該設(shè)施安全性和可靠性，使用腳扣時，安全帶必須系圈在桿上;上下桿時，必須使用防墮落裝置或有具體防止墮落的安全措施，以防失去保護(hù)。安全帶必須栓在的構(gòu)件上，不得隨意解除。高處作業(yè)在轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時，手扶的構(gòu)件必須牢固，不得失去保護(hù)。需要沿著水平梁、斜柱、水平管或暫無防護(hù)欄桿、沒可靠的扶持物幫助保持平衡時，必須使用水平安全繩。在無任何保護(hù)的情況下，絕對禁止沿單梁或管道上行走的行為。高處作業(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備，禁止使用容易造成工具掉落的簡易皮套;上下傳遞物件時，必須用繩索吊送，嚴(yán)禁拋擲。嚴(yán)禁利用繩索或拉繩上下桿塔或順桿下滑和在間隔大的構(gòu)架轉(zhuǎn)移作業(yè)位

16、置時，不得沿單根構(gòu)件上爬或下滑。5、認(rèn)真執(zhí)行“兩票”制度，防止誤觸電、感應(yīng)電傷人的高空墮落事故。二、在防電氣誤操作方面在培訓(xùn)方面，組織了二次工作人員在配變站現(xiàn)場作防誤操作演練，并使用錄音記錄。使全體工作人員對防誤操作的認(rèn)識，意識到預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全事故的重要性。(1)認(rèn)真組織查找在安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是施工、維護(hù)班組和人員在嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和防電氣誤操作事故等方面存在的問題，制定和落實(shí)有效的整改和防范措施。(2)加強(qiáng)安全管理，在執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定和制度上決不含糊。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事。(3)通過每周的安全活動日，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報、

17、快報和相關(guān)規(guī)程、規(guī)定，結(jié)合本班實(shí)際開展討論，吸取事故教訓(xùn)，使“防誤”工作深入人心。(4)作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。認(rèn)真正確填寫操作項目和程序，不漏項。(5)操作時認(rèn)真履行唱票、復(fù)誦制，確認(rèn)無誤后再進(jìn)行操作，并由監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)操作，同時錄音操作過程。(6)拉、合刀閘(跌落式熔斷器)時，應(yīng)先將線路轉(zhuǎn)為空載狀態(tài)，防止帶負(fù)荷拉、合線路刀閘。(7)開關(guān)檢修時，應(yīng)切斷柜內(nèi)二次控制電源的柜內(nèi)照明電源以防止誤合開關(guān)和觸電;操作低壓開關(guān)(刀閘)前，應(yīng)檢查開關(guān)是否正常并做相關(guān)防護(hù)措施，操作時不要面對開關(guān)，防止電弧燒傷工作人員。1.雜志中上色遇到的疑問：為什么我們的美編在繪制雜志中一些插圖時選用灰暗的色調(diào)，而不是

18、用艷麗的色彩?很多家長主觀的認(rèn)為孩子喜歡顏色艷麗的顏色，但是在生活中沒有一個孩子會主動去選擇艷麗到夸張的衣服，插圖也一樣。中國的傳統(tǒng)的水墨畫就是一個很好的例子，國畫中用色很少，用的最多的就是“墨色”，國畫中“墨”與“色”是相通，而墨分五色(其實(shí)不止)，表現(xiàn)中即有墨的濃淡層次，又有色的聯(lián)想感受，從而達(dá)到無色似有色的境界使整幅畫看起來一點(diǎn)都不單調(diào)灰暗。當(dāng)然雜志的插圖也不能像馬路一樣一直是一個色調(diào)，明快的色彩也是必不可少的?？傊瑢τ诓鍒D來說，不一定就非得用豐富的色彩，只要能充分表達(dá)文字的內(nèi)容就可以。即使是單純的黑色、褐色也能出色地描繪出文字的內(nèi)在世界。孩子同樣能叢這些畫面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。這也是插圖要給人留一些想象空間的原因。美學(xué)大師朱光潛說過：“美術(shù)作品之所以美，不是只是在表現(xiàn)的一部分，尤其是美在未表現(xiàn)而含蓄無窮的一大部分，這就是所謂的無言之美。”什么樣的故事應(yīng)該配什么樣的色彩呢?抒情類的文字配合傳統(tǒng)的中國畫或夢幻的畫面或顏色明度對比屬于弱對比的就能產(chǎn)生很好的呼應(yīng)效果，將讀者吸引到安靜的故事中去。奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的顏色和與顏色相配的繪畫風(fēng)格(如;寫實(shí)風(fēng)格和版畫效果)能加強(qiáng)奇幻神秘的氣