ISTP性格分析--定稿

1、ISTP 性格分析ISTP， MBTI職業(yè)性格測試的結(jié)果之一。ISTP（內(nèi)傾、感覺、思維和知覺）: 用我已經(jīng)得到的，做到最好。ISTP性格特點(diǎn)：1. 安靜、預(yù)留余地，會以無偏見的好奇心觀察和分析事情。2. 有興趣探索事情的起因及效果影響，重視邏輯。3. 擅長掌握問題核心并能找出解決方法。一、性格特征描述ISTP 型的人坦率、誠實(shí)、講求實(shí)效，他們喜歡行動而非漫談。他們很謙遜，對于完成工作的方法有很好的理解力。ISTP 型的人擅長分析，所以他們對客觀含蓄的原則很有興趣。他們對于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和進(jìn)行手工勞動。ISTP 型的人好奇心強(qiáng)，而且善于觀察，只有理性、可靠的事實(shí)才

2、能使他們信服。他們重視事實(shí)，是現(xiàn)實(shí)主義者，所以能夠很好地利用可獲得的資源，同時他們擅于把握時機(jī)，這使他們變得很講求實(shí)效。ISTP 型的人平和而寡言，往往顯得冷酷而清高，而且容易害羞。他們平等、公正。他們往往受沖動的驅(qū)使，對于即刻的挑戰(zhàn)和問題具有相當(dāng)?shù)倪m應(yīng)性和反應(yīng)能力。因?yàn)樗麄兿矚g行動和令人興奮的事情，所以他們樂于戶外活動和運(yùn)動。2、 可能存在的盲點(diǎn)ISTP型的人總是獨(dú)自地做出判斷，他們不愿意把具體情況甚至是最重要的部分告訴他人，使得周圍的人對所發(fā)生的事一無所知。他們不喜歡與別人分享自己的反應(yīng)、情感和擔(dān)憂。因此他們需要接受一個事實(shí)，即別人需要知道ISTP型人的情況。他們還應(yīng)意識到只有他們自己才能

3、給別人一個精確的解釋。ISTP 型的人非常實(shí)際，他們通常能在所有的事情上找到節(jié)省力氣的方法。由于他們向往擁有空閑時間，他們往往只做一些必要的準(zhǔn)備，或者可能不會等到把事情解決。這使他們有時會偷工減料。設(shè)計(jì)一個計(jì)劃，完成所有的步驟和細(xì)節(jié)，可以幫助他們克服自己主動性的缺乏，并減少經(jīng)常性的漠不關(guān)心。ISTP 型的人通常很留意那些令人感興趣的新事物，并對所有的選擇都持開放態(tài)度，所以他們可能不善于做決定。對刺激的追求可能使他們變得魯莽、輕率而且容易厭煩。設(shè)定目標(biāo)，并認(rèn)真地給自己定一些約束，可以使他們避免頻繁的失望和無規(guī)律的生活習(xí)慣所帶來的危害。3、 功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺

4、是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個人在都會用到四種功能，但對功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運(yùn)用到這兩個過程。有效地使用你的類型：(ISTP)ISTP 型的人主導(dǎo)功能是思考(喜歡事實(shí))，輔助功能是感覺。他們傾向于：合乎邏輯擅于分析、客觀、公正、有邏輯系統(tǒng)的思考、具擬判能力、堅(jiān)定。注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際、能記住瑣碎細(xì)節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細(xì)心有系統(tǒng)。ISTP 型的人比較少地使用他們的第三、第四功能感覺和情感

5、。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個ISTP型的人：如果你過多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、誤解別人的價(jià)值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。如果你過多地關(guān)注細(xì)節(jié)，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測未來。4、 適合的職業(yè)商業(yè)金融類工作由于對數(shù)字的注重和精確意識，ISTP型的人在商業(yè)和金融業(yè)也可以獲得滿足。工作環(huán)境是相當(dāng)重要，但I(xiàn)STP型的人更容易喜歡個人自由不受限制的職業(yè)。自主的工作，沒有太多的會議和復(fù)雜的人際關(guān)系都是必要的。ISTP型的人常常能使混亂的數(shù)據(jù)和事實(shí)有序化。他們可以輕易

6、地發(fā)掘經(jīng)濟(jì)情況之間的關(guān)系，易于和能夠?qū)o急變化做出反應(yīng)。銷售服務(wù)類工作ISTP 型人的職業(yè)偏好源于他們不愿受一大堆條框束縛的觀念。他們激動時總發(fā)揮得很好。他們也喜歡那種自主的環(huán)境，他們可以發(fā)揮他們的能力很快地對手頭的資源作出估計(jì)。然后采取適宜的步驟。他們善于各自工作，必要時，也樂于作為集體成員。ISTP型的人喜歡掌握某種特別工具或機(jī)器的使用方法，也喜歡戶外生活和身體運(yùn)動。技術(shù)類工作ISTP 類型的人?？梢詮募夹g(shù)行業(yè)中獲得滿足感是因?yàn)樗麄儗ξ矬w如何和如何運(yùn)作感興趣。他們在機(jī)械領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀是因?yàn)椤⑺麄冇泻軓?qiáng)的觀察能力和記憶使用事實(shí)細(xì)節(jié)的能力。他們通常喜歡手工活，也喜歡能不斷給他們提供感官信息的工作

7、。當(dāng)他們的邏輯分析是建立在通過自己五種感覺獲得的可靠事實(shí)上時，總能取得良好的結(jié)果。5、 工作優(yōu)勢與劣勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有 “好” 與 “壞”之分， 每一個人都是一個獨(dú)一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識這些優(yōu)勢和劣勢，完善自己。我們對于成功的建議是： “取已之長，補(bǔ)已之短”。學(xué)會了這一點(diǎn)將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。ISTP在工作中的優(yōu)勢：1. 出色處理限定任務(wù)和實(shí)質(zhì)產(chǎn)品的能力；2. 敏銳的觀察力和對事實(shí)信息的出色記憶力；3. 將混亂的數(shù)據(jù)和可辨認(rèn)的事實(shí)有序排列的能力；4. 獨(dú)自工作或敬佩的人并肩工作的能力；5. 在壓力之下面對危機(jī)保持

8、頭腦冷靜的能力；6. 知道完成工作需要做什么和必須作什么的能力；7. 對突發(fā)情況有良好的適應(yīng)能力；8. 確認(rèn)和利用有效資源的能力；9. 富有冒險(xiǎn)精神。下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。ISTP在工作中的劣勢：1. 難以看到行動的深遠(yuǎn)影響；2. 缺乏進(jìn)行言語交流的興趣，尤其是表面上的交流；3. 不喜歡事先準(zhǔn)備，時間管理能力弱；4. 對抽

9、象、復(fù)雜的理論缺乏耐心；5. 對別人的感受反應(yīng)遲鈍；6. 容易厭煩和焦躁；7. 難以看到潛在的機(jī)會和選擇；8. 對細(xì)節(jié)和流程缺乏耐心；9. 難以做出決定；10. 很強(qiáng)的獨(dú)立性，不喜歡條條框框、官僚作風(fēng)。六、發(fā)展建議對 ISTP 的生活建議：1. 學(xué)會交流；2. 考慮別人的感受；3. 信守承諾。對 ISTP 的發(fā)展建議：1. 需要深入與他人交流溝通；2. 需要發(fā)展堅(jiān)毅力，為達(dá)到期望結(jié)果需要作必要的計(jì)劃并付出必要的努力；3. 需要形成設(shè)立目標(biāo)的習(xí)慣。對 ISTP 的潛在缺陷提醒：1. 只關(guān)注重要的事，而對他人似乎關(guān)心不夠；2. 缺乏一定的堅(jiān)持性，在已付出的努力結(jié)出碩果之前就已經(jīng)另謀他途了；3. 過于權(quán)宜，走捷徑，少付出；4. 有時候會漫無目的。七、提示通過以上分析，也許你對自己的人格類型和驅(qū)動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解，也許你也會覺得上面的分析種類繁雜。但仔細(xì)分析你就會發(fā)現(xiàn)，以上分析會對你的發(fā)展起指導(dǎo)性作用。當(dāng)然， 對你來說，這不可能是一個完全精準(zhǔn)的定義性評價(jià)，更希望這個分析能夠向你展示你以前不曾考慮過的可能性。每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功