全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知

1、全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽試題 1 全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽試題 1 全國(guó)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽試題（單選題）1 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的， 支付不低于工資的百分之（）的工資報(bào)酬。A （一百）B （一百五十）C （二百）D （三百）正確答案：（D）2、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、（）或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單 位進(jìn)行平等協(xié)商。A （職工代表大會(huì)）B （股東大會(huì)）C （日常工彳會(huì)議）D （職工工作會(huì)議）正確答案：（ A）3、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

2、法規(guī)定，（）勞動(dòng)行政部門主管全國(guó)勞動(dòng)工作。A （國(guó)務(wù)院）B （人力資源社會(huì)保障部）C （省級(jí)人力資源和社會(huì)保障廳） D （市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）正確答案：（A）4、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至 少休息（）日。A （半）B （一）C （兩）D （三）正確答案：（B）5、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在下列（）節(jié)日期間應(yīng) 當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。A （元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié) 日。）B （元旦；元宵節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié) 日。）C （元旦；建軍節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié) 日

3、。）D （元旦；春節(jié)；重陽節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。） 正確答案：（A）6、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之（）的工資報(bào)酬。A （一百）B （一百二十）C （一百五十）D （二百）正確答案：（C）7、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之（）的工資報(bào)酬。A （一百）B （一百二十）C （一百五十）D （二百）正確答案：（D）8、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。A （半年）B （一年）C （一年半）D （兩年）正確答案：（

4、B）9、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。A （貨幣）B （實(shí)物）C （代金券）D （購物卡）正確答案：（A）10 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。（）級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。A （街道）B （縣）C （市）D （?。┱_答案：（B）11、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，未成年工是指年滿（）周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。A （十四）B （十五）C （十六）D （十七）正確答案：

5、（C）12 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A （五）B （六）C （七）D （八）正確答案：（C）13 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，（）級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。A （街道）B （縣）C （市）D （?。┱_答案：（B）14 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位非法招用未滿（）周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。A （十四）B （十五）C （十六）D （十

6、八）正確答案：（C）15 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法自（）年1 月 1 日起施行。A（ 1995） B（ 1996） C（ 1997） D（ 1998）多選題1 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)（）。A （完成勞動(dòng)任務(wù)）B （提高職業(yè)技能）C （執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程）D （遵 守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德）正確答案：（ABCD）2、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在（），用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。A （法定休假日）B （婚喪假期間）C （依法參加社會(huì)活動(dòng)期間）D （生病期 間）正確答案：（ABC）3、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

7、對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出（）。A （批評(píng)）B （檢舉）C （控告）D （投訴）正確答案：（ABC）4、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、（）等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。A （患病）B （工彳C） C （失業(yè)）D （生育）正確答案：（ABCD）5、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（）。A （退休）B （患病、負(fù)傷）C （因工傷殘或者患職業(yè)?。〥 （失業(yè)和生育）正確答案：（ABCD）6、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者（）提供條件。

8、A （休息）B （休養(yǎng)）C （療養(yǎng)）D （娛樂）正確答案：（ABC）7、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位遵守（）的情況進(jìn)行監(jiān)督。A （勞動(dòng)法律）B （勞動(dòng)法規(guī)）C （行政條例）D （規(guī)章制度）正確答案：（AB）8、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，任何組織和個(gè)人對(duì)于違反（）的行為有權(quán)檢舉和控告。A （行政條例）B （規(guī)章制度）C （勞動(dòng)法律）D （勞動(dòng)法規(guī)）正確答案：（CD）9、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員（），構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。A （不務(wù)正業(yè)）B （濫用職權(quán)）C （玩

9、忽耳R守）D （徇私舞弊）正確答案：（BCD）判斷題1 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）2、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）3、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和

10、發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）4、用人單位不得違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）5、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）6、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）7、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）8、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全

11、衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）9、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位可以為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（ B）10 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng) 過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）11、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）12 、根據(jù)中華人

12、民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）13 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）14 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）15 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)

13、體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A正確B錯(cuò)誤正確答案：（A）16 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位可以不對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（B）17 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）18 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（A）

14、19 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。A正確B錯(cuò)誤正確答案：（A）20、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（ A）21 、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（ A）22、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（ A）23、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，市級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律

15、、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 A正確B錯(cuò)誤正確答案：（B）24、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（ A）25、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（ A）26、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（ A）27、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。A 正確 B 錯(cuò)誤正確答案：（ A）28、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位強(qiáng)令