教學(xué)樓的命名參考資料

1、教學(xué)樓的命名參考資料1號教學(xué)樓：薈萃樓據(jù)辭源釋：西晉文學(xué)家潘岳射雉賦：“梯菽藪（zu i ）糅（r 6 u）,翳（y i ）薈莘（be ng）茸 引伸為會集，如薈萃。這里取名人會集意。2號教學(xué)樓：齊賢樓取自論語里仁：子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。”3號教學(xué)樓：至善樓語出禮記大學(xué)：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。”4號教學(xué)樓：知新樓語出孔子論語：“溫故而知新，可以為師矣。”5號教學(xué)樓：明正樓出自周易：“日月麗乎天，百谷草木麗乎土。重明麗乎正，乃化成天下”大意為：日月附著于天，百谷草木 附著于地。雙倍明智附著于正道，乃可教化而達成天下的移風(fēng)易俗。6號教學(xué)樓：致遠樓語出諸葛亮誡子書

2、：“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”7號教學(xué)樓：天一樓莊子大宗師：“安排而玄化，乃入廖天一”。晉郭象注曰：“安于離移，而與化俱去，故乃入于寂寥而與 天為一也”。人與自然和諧統(tǒng)一，是我們不懈的追求。8號教學(xué)樓：人合樓 合，同心合力。“人合”寓濰院人為建設(shè)特色鮮明的綜合性大學(xué)而共同奮斗。該樓與“天一樓”遙相呼應(yīng)，共同體現(xiàn)“天人合一”之意。音體樓：聞韶樓論語述而：子在齊聞韶，三月不知肉味。曰：“不圖為樂之至于斯也”。史記孔子世家說：“孔子適齊，為高昭子家臣，欲以通乎景公。與齊太師語樂，聞韶音，學(xué)之，三月不知肉味，齊人稱之”。這些記載 的意思是，孔子到齊國，聽到虞舜時

3、的韶樂后，三個月嘗不出肉味來，他說，想不到音樂竟有這么高的境界，這么大的力量啊。后人用這個故事來形容音樂高妙，令人忘情。因為音樂系在該樓上，故名沁華樓 育華樓 朝華樓 萃華樓學(xué)智樓 慧智樓博智樓 啟智樓生宿舍：自強樓 明志樓 教學(xué)樓：尚學(xué)樓 知行樓辦公樓： 厚德樓食堂： 知味園教工宿舍樓：師賢樓綜合樓： 方舟樓備用參考方案如下：致遠樓【備選方案】大公樓景行樓篤行樓致知樓行思樓知行樓對應(yīng)樓館：B1實驗樓。致真樓經(jīng)師樓積學(xué)樓博學(xué)樓尚學(xué)樓厚德樓正德樓崇德樓世業(yè)樓世澤樓濟世樓觀海樓聆海閣懷遠樓寧遠樓修遠樓積學(xué)樓”、“博學(xué)樓勵學(xué)樓進學(xué)樓思遠樓善思樓進德樓厚學(xué)樓修學(xué)樓文思樓文德樓方舟樓行遠樓力行樓敦行樓名

4、稱出處：始見于札記曲禮“博聞強識而讓，敦善行而不怠，謂之君子”。從政篇也說“敦行不倦, 持善不厭”。名稱釋義：所謂“敦行”，就是要勉力去做，強調(diào)要重視動手的能力、實踐的作風(fēng)和對道德的踐履。坐而論道、 光說不做，只能是語言的巨人、行動的矮子。對于全校師生來說，不僅要志存高遠，還要身體力行，在實踐中層 現(xiàn)自己的知識與品格、抱負與才能，并在行動中勇于開拓創(chuàng)新，從而把知和行、理論和實踐、認(rèn)識世界和改造世 界有機地統(tǒng)一起來。因此，“敦行”既是一種作風(fēng)，也是一種標(biāo)準(zhǔn)。只有知行統(tǒng)一，才能成長為全面發(fā)展的社會主義有用人才。世范樓名稱出處：語出全唐文“豈惟行為世范，言成士則而已哉？”名稱釋義：鼓勵廣大教育工作者

5、學(xué)高為師、行為世范。濟航樓名稱出處：語出全唐詩“文江學(xué)海思濟航”。名稱釋義：濟，即“渡”之義。濟航，即渡航。表達學(xué)校濟航之志。試航樓名稱出處：無名稱釋義：試航即船只下水后進行的試探性質(zhì)的航行。目的是了解船舶性能，及探索新航線或熟悉陌生航線上的 地形特征、氣象情況，掌握準(zhǔn)確的航行資料等。這里喻指新生嘗試走上社會之意。4、對應(yīng)東校區(qū)“思賢”圖書館西校區(qū)圖書館：學(xué)賢館名稱出處：語出新語注釋“身學(xué)賢者之行”。名稱釋義：圖書館中乃先賢智慧之匯集地，學(xué)子在此即為學(xué)賢。南校區(qū)圖書館：慕賢館名稱出處：語出全晉文“吾子亦何不慕賢以自厲，希古以慷慨乎”。名稱釋義：意為學(xué)賢以自立自強。張家港校區(qū)圖書館： 近賢館名稱

6、出處：語出唐皮日休“近賢則聰，近愚則耳貴”。名稱釋義：意指希望學(xué)子多去圖書館，接受先賢智慧的浸染。5、對應(yīng)東校區(qū)“卓能”體育館西校區(qū)體育館：卓捷館名稱出處：無名稱釋義：希望學(xué)子靈動卓捷。南校區(qū)體育館：卓拔館名稱出處：全晉文“存幼而卓拔，風(fēng)情高逸”。名稱釋義：希望學(xué)子身健體強，卓拔岸然。張家港校區(qū)體育館：卓立館名稱出處：語出全后漢文“所立卓爾，度躡云縱”。名稱釋義：意即以超群的智慧與膽識，卓拔于天下其他類似參考館名：卓爾館名稱出處：典出漢書：“夫唯大雅，卓爾不群”。馬端臨文獻通考務(wù)得經(jīng)明行高，卓爾茂異?；蚩煞Q：行健館名稱出處：易乾“天行健，君子以自強不息”。6、對應(yīng)東校區(qū)“觀海樓”、“聆海閣”、

7、“學(xué)海苑”、“四海軒”、“聚海堂”等飯店及食堂西校區(qū)食堂：海宴樓（原西苑餐廳）名稱出處：旋聞海宴河清，遠播民舒物泰。一一五代歐陽熙龍壽院光化大師碑銘。名稱釋義：海宴河清意為滄海波平，黃河水清。形容國內(nèi)安定，天下太平。南校區(qū)食堂：星海閣（張家港校區(qū)餐廳）名稱出處：隋書“四望謂日月星海?！睆埣腋坌^(qū)食堂： 海岳樓（南校區(qū)的餐廳）名稱出處：典出禮記王制“居山高而尊者，為岳”，全唐文“瑤林肅天，靈資海岳”。其他類似參考樓名：碧海樓【樂府雜曲鼓名稱出處：語出晏殊踏莎行碧海無波，瑤臺有路?！睒犯娂魍鞠蚝翁?，碧海與青天。吹曲辭有所思】李白“我思仙人，乃在碧海之東隅”。海容樓名稱出處：取自“海納百川、有容

8、乃大”。名稱釋義：體現(xiàn)我校師生胸懷祖國、放眼世界的博大胸懷。海闊樓名稱出處：取自“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”。名稱釋義：激勵廣大師生在廣闊的人生舞臺上盡展才華。興海樓名稱出處：取自文天祥詩全集“王氣如川至，龍興海上州”?？砷e老人集“勢合風(fēng)云興海隅 名稱釋義：表達我校學(xué)生肩負著振興祖國海洋事業(yè)、保衛(wèi)藍色國土的神圣職責(zé) 7、對應(yīng)東校區(qū)“敬學(xué)園”宿舍區(qū)西校區(qū)學(xué)生宿舍：志學(xué)園名稱出處：語出論語“吾十有五而志于學(xué)”。名稱釋義：非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。南校區(qū)學(xué)生宿舍：勤學(xué)園名稱出處：語出三字經(jīng)“古圣賢，尚勤學(xué)”。名稱釋義：功崇惟志，業(yè)廣惟勤張家港校區(qū)學(xué)生宿舍：樂學(xué)園名稱出處：語出三國志“如姜維之樂學(xué)不倦

9、，清素節(jié)約，自一時之儀表也”。名稱釋義：樂學(xué)，是一積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，孔子的名言“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！本统浞终f 明了樂學(xué)的重要性。只有從興趣出發(fā)，讓樂趣充溢學(xué)習(xí)之中，才能真正激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，讓學(xué)生愛上學(xué)習(xí)， 樂于求知。下午 13 : 0017 : 00B-實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時間。3- 1- 2打卡制度3.1.1.1 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.1.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.1.3 打卡

10、時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.1.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.1.5 手工考勤制度3.1.1.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出

11、差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.1.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.1.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.1.9 外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工

12、作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4b時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過 8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。

13、加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1: 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流

14、程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員）負責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月下午 13 : 0017 : 00B.實行不定

15、時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時間。3. 1. 2打卡制度.3.1.2.1 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上

16、班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度

17、，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄 ；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4卜時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需

18、要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過 8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表,因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表 。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。 加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理

19、批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1: 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員）負責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）

20、處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月下午 13 : 0017 : 00口度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日

21、期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的

22、部門考勤員（文員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月

23、工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在切、時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過 8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。 加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一

24、周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1: 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程26日至本月25日。3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定

25、打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員）負責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。從群體上看，中專畢業(yè)生的劣勢是閱歷較少、知識層次相對不高；優(yōu)勢是學(xué)校專業(yè)設(shè)置大多 貼近市場實際、貼近一線需要，且中專畢業(yè)生年青、肯吃苦、可塑性強。從個體來說，每位 畢業(yè)生的優(yōu)勢與長項又各不相同，如有相當(dāng)一部分畢業(yè)生動手操作能力較好；有些學(xué)生非常上進，上學(xué)期間還同時參加了職業(yè)資格考試或自學(xué)考試。所以，在實事求是，不弄虛作假的前提下，要特別注意揚長避短，從而在競爭中取得優(yōu)勢， 打動聘任者。沒有重點和章法的寫作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在 xxxX年從