廉政談話工作總結(jié).doc

1、廉政談話工作總結(jié)廉政談話工作總結(jié)根據(jù)院黨委的統(tǒng)一要求和部署，和總公司關(guān)于開展廉政談話專項工作的通知，為進一步加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提高員工廉潔自律能力，為圓滿完成全年各項工作任務(wù)提供紀(jì)律保障，我公司分別組織公司管理人員（黨支部書記、總經(jīng)理、監(jiān)管經(jīng)理、兩部一室負(fù)責(zé)人等）和主要項目總監(jiān)進行了兩次集體廉政談話,各項目總監(jiān)分別與項目部人員進行了廉政談話共計五次。以上這些廉政談話,既是學(xué)習(xí)勉勵的過程,也是警示教育的過程,目的是明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。 為了加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,不斷提高全體員工廉潔自律能力，公司廉政建設(shè)的重點應(yīng)從以下三個方面進行思考： 1、職務(wù)消費，在過去承包

2、制下，公司管理粗放，帶來小金庫等隱患，加大了公司整體廉政風(fēng)險。在公司轉(zhuǎn)型改制之后，公司應(yīng)該嚴(yán)格制定各類預(yù)算，減少工會支出，完善配套管理制度。 2、查找廉政風(fēng)險，特別強調(diào)現(xiàn)場人員的自律環(huán)節(jié)，這需要加強廉政教育，同時需要嚴(yán)格制定管理制度和加強監(jiān)督來約束。 3、規(guī)范企業(yè)管理者的權(quán)利，約束管理者的自身消費，杜絕公費旅游。加強公司現(xiàn)金管理。 在公司廉政建設(shè)的過程中會遇到一些法律界定的問題，而員工對于公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動過程中的廉政問題采取的是普世價值觀的判斷，并非法律要求，故在生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)鍵節(jié)點出現(xiàn)的疑惑可以向法律權(quán)威機構(gòu)咨詢，給黨風(fēng)廉政建設(shè)提供法律依據(jù)。 由于我公司的業(yè)務(wù)特點，每位員工都掌握著一項工程

3、的工程量或者價格調(diào)整的權(quán)利，故每位工程師都是風(fēng)險來，在對公司進行管控的過程中管理者需要加強這方面的監(jiān)督，同時廉政教育的力度也需要加強。特別是在項目現(xiàn)場，大多數(shù)造價人員都是青年員工，進入造價行業(yè)時間不長，特別需要項目總監(jiān)的熏陶和指導(dǎo)，因此項目總監(jiān)的帶頭作用尤為重要。無論是公司領(lǐng)導(dǎo)干部還是項目總監(jiān)都要以身作則,嚴(yán)于律己,加強自我修養(yǎng),加強作風(fēng)建設(shè)。目前來說，我公司員工作風(fēng)正氣，在黨風(fēng)廉政建設(shè)這方面做得很好，公司的可持續(xù)發(fā)展也需要員工再接再厲,互相交流監(jiān)督，不斷提高公司品牌和形象。 公司在黨風(fēng)廉政方面需把握一個度，確保在這個廉政風(fēng)險高發(fā)的行業(yè)不過紅線，不出問題。加強廉潔風(fēng)險排查防控，要進一步深入辨識廉潔風(fēng)險點、科學(xué)評估風(fēng)險等級，制定防控措施。要建立廉潔風(fēng)險防控預(yù)警機制，對發(fā)現(xiàn)的問題，通過綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理或責(zé)任追究等方式進行預(yù)警處置。公司在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中應(yīng)將廉政談話教育的成果轉(zhuǎn)化為促進公司業(yè)務(wù)開