幼兒園薪資構(gòu)成

1、哈爾濱市南崗區(qū)智美尚佳幼兒園薪資構(gòu)成一、教師部薪資1、基本工資（教師、保育員）（1）試用期1500元。（2）轉(zhuǎn)正后教師1800+200元滿勤。（3）保育員轉(zhuǎn)正后1500+200元滿勤。2、崗位工資（1）崗位津貼（主教老師100元，年組組長100元）。（2）績效獎金。a、教師級別。實習教師（1-3個月）初級老師（轉(zhuǎn)正后）Erin評定中級老師（轉(zhuǎn)正半年后有資格申請評定此級別）Erin評定100高級老師（獲取中級教師稱號半年后由資格申請）汲總+Erin評定300認證教師（教課滿一年+公開課錄制+達到評分標準）汲總+Erin500b、特色課課時。幼兒繳費每科每月4節(jié)，按季度繳費，如出現(xiàn)整月未出勤情況，

2、當月費用自動順延一個月，下一個結(jié)算日補齊下次課程款項。教師及課時費明細見下表；特色課名稱課時費用教師課時教師課時班級教師提備注（主）（輔）出藝術(shù)課400元/月4020班級內(nèi)幼兒每科特色課程，班級內(nèi)教師（包括保育員）每人每月得1元滿班15人,課程根據(jù)實際情況進行調(diào)整，每班次5名幼兒為基數(shù)，5人以卜基數(shù)40兀/、父，基礎(chǔ)以上每增加一人增加5元。（輔教老師每增加5人增加5元。）妻生蹈課240元/月4020邏輯思維400元/月4020舞臺劇240元/月4020烹飪240元/月4020跆拳道彳田彳田彳田機器人320元/月（根據(jù)投入材料成本適量增加）4020C、出勤率。按照基數(shù)每增加一人給予每班獎金50元

3、托班：基率70%17人為基數(shù)小班：基率75%18人為基數(shù)中班：基率80%20人為基數(shù)大班：基率80%20人為基數(shù)d、安全獎。班級幼兒園當月沒有任何大小事故現(xiàn)象發(fā)生，本班教師、保育員均可得到安全獎，教師30元，保育員20元。30e、零退托獎。班級幼兒園當月無推托現(xiàn)象發(fā)生，本班教師、保育員可得此獎金，教師元，保育員20元。30f、零投訴獎。班級當月無出現(xiàn)家長投訴現(xiàn)象，本班教師、保育員均可得此獎金，教師元，保育員20元。g、招生獎金。200元/人h、五險。二、總務(wù)部（一）總務(wù)主任：試用期2500,轉(zhuǎn)正后？可設(shè)立節(jié)能獎金（二）后勤庫管員：試用期2800,轉(zhuǎn)正后3000元（三）保安：1600元（四）司機

4、：3000元（五）前臺：試用期1500元/月，轉(zhuǎn)正1800元/月，是否實行與美吉姆一樣的調(diào)薪方式，半年后有機會調(diào)薪？三、招生部一、招生主任：2000元/月二、教育顧問：試用期1500元/月，轉(zhuǎn)正1700元/月。提成按照幼兒園2015年2號文件執(zhí)行。四、人事部（一）人事主管：3700元/月（二）人事專員：試用期2200元/月，轉(zhuǎn)正2500元/月五、保健部（一）保健醫(yī)：試用期3000,轉(zhuǎn)正？元/月。轉(zhuǎn)正是否按照入園率給予獎金?（二）后廚廚師：試用期2800,轉(zhuǎn)正3700元/月（三）后廚雜工：試用期1800,轉(zhuǎn)正2000元/月（四）后廚面點師：試用期2000,轉(zhuǎn)正2800元/月（五）保潔：1500元/月六、市場部（一）市場經(jīng)理：3500元/月？提點方式待定？獎金1500500010000業(yè)績100萬150萬200萬（二）市場專員：試用期1500元/月（三）考核標準及依據(jù)1、以市場運營總監(jiān)每月下達的拓展任務(wù)為考核標準，以業(yè)務(wù)人員具體業(yè)務(wù)成績?yōu)榭己艘罁?jù)。？2、考核期限以自然月計算。市場部業(yè)務(wù)人員的拓展任務(wù)從第一個月開始計算，詳細方式見附表。期限底薪（兀）資金任務(wù)完成金額提出系數(shù)試