農(nóng)業(yè)公司的員工管理制度

1、農(nóng)業(yè)公司的員工管理制度農(nóng)業(yè)公司的員工管理制度第一條本規(guī)定所指用工是指為生產(chǎn)作業(yè)和田間管理需要而臨時(shí) 使用的一線生產(chǎn)工人。第二條公司生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的使用和管理由生產(chǎn)技術(shù) 部負(fù)責(zé)。生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的用工數(shù)量由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)工作 需要確定。作息時(shí)間由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)季節(jié)變化和工作內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行 調(diào)整。第三條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人一般應(yīng)符合下列條件：1、品行端正，無不良記錄；2、身體健康，無重大疾??；3、有勞動(dòng)能力，能勝任工作；4、年齡一般不超過65歲。第四條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應(yīng)品行端正，熱愛公司，謙虛謹(jǐn) 慎，服從管理，勤勞好學(xué)，忠于職守，各司其職，各負(fù)其責(zé)，熟練掌 握生產(chǎn)技術(shù)，努力完成

2、生產(chǎn)任務(wù)。第五條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)輕 重，由生產(chǎn)技術(shù)部給予批評教育，罰款，責(zé)令賠償損失，直至停止工 作處理。情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成較大損失的，責(zé)令賠償損失、予以辭 退并在一年內(nèi)不得重新錄用。情節(jié)特別嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)依法追 究刑事責(zé)任。1、不服從管理的；2、品行不端，有搬弄是非，拉幫結(jié)派，散布謠言，酗酒鬧一事, 聚眾賭博，打架斗毆，制造混亂行為之一的；3、有盜竊公司財(cái)物行為的；4、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退的；5、上班時(shí)間干私活、聊天、磨洋工的；6、經(jīng)反復(fù)培訓(xùn)，不能掌握技術(shù)規(guī)范，無法勝任工作的；7、不能按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)批評教育仍然不改正的；8、故意損壞公司財(cái)

3、物或生產(chǎn)工具，造成生產(chǎn)資料浪費(fèi)或者無法 使用的；9、因故意或過失給公司造成較大損失的；10、有其它不適當(dāng)行為，不適合繼續(xù)在公司工作的。第六條具備下列條件的工人在同等條件下優(yōu)先使用：1、曾經(jīng)在公司工作過，無不良行為記錄，工作受到大家認(rèn)可的；2、熟練掌握種植和管理技術(shù)的；3、有生產(chǎn)作業(yè)和田間管理經(jīng)驗(yàn)的；4、有操作機(jī)械資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的；5、居住較近，生活方便的第七條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的工資報(bào)酬由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù) 工作任務(wù)量情況和市場用工薪酬行情確定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。對 于技術(shù)要求不高，能夠量化計(jì)資的，優(yōu)先使用按數(shù)量計(jì)資的方法；對 于有一定技術(shù)要求或者工作任務(wù)不好量化的施行按天計(jì)資。部分生產(chǎn) 和管理

4、任務(wù)可以經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后對外施行總體承包。工資發(fā)放一般在 階段性工作完成后統(tǒng)一核算發(fā)放；工作周期較長的，一般按月在次月 初（6號）發(fā)放。第八條公司用工實(shí)行登記制度。生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)按照作息時(shí)間要求, 對工人上下班情況進(jìn)行登記。工人應(yīng)自覺簽到。遲到早退的，由生產(chǎn) 技術(shù)部進(jìn)行批評教育或處以50元以下罰款。未經(jīng)批準(zhǔn)上工的不予登 記，不發(fā)工資。工人有事請假的需要提前一天申請并做好工作交接安 排。第九條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人需要使用機(jī)械作業(yè)的，應(yīng)具備相 應(yīng)的資質(zhì)，熟練掌握技術(shù)，生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按規(guī)定操作，注意生產(chǎn)安 全，因故意或過失造成自己或他人人身損害、財(cái)產(chǎn)損失的，操作人員 應(yīng)予以賠償。第十條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應(yīng)妥善保管和使用公司生產(chǎn)工 具，用后及時(shí)歸還。故意或過失造成生產(chǎn)工具損壞的，應(yīng)予以賠償。 苗木、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料要根據(jù)生產(chǎn)需要領(lǐng)取，合理使用并妥善 保管，故意或過失造成浪費(fèi)或?qū)е律a(chǎn)資料無法使用的，應(yīng)賠償損失。第十一條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應(yīng)自覺接受技術(shù)培訓(xùn)I,并嚴(yán)格 按照生產(chǎn)技術(shù)部確定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)。對未能按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn) 作業(yè)的，責(zé)令返工，造成損失的，應(yīng)予以賠償。第十二條對能夠保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)的工作組和工人，生產(chǎn)技 術(shù)部應(yīng)予以表彰；特別優(yōu)