北門街道勞動保障工作總結(jié)

1、北門街道辦事處2003年再就業(yè)工作情況匯報及2004年任務(wù)分解北門街道辦事處位于滁州市城北地區(qū)，占地面積2.5平方公里，下轄四個社區(qū)，現(xiàn)有居民5665戶，17400人。近年來隨著企業(yè)改革的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員逐年增多。由于辦事處地處老城區(qū)和城鄉(xiāng)給合部，就業(yè)和再就業(yè)問題更加突出、勞動和社會保障工作也更加繁重。截至2003年底，轄區(qū)內(nèi)已登記在冊下崗失業(yè)人員1428人，其中，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員721人、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員707人、“40/50”人員390人，企業(yè)離退休人員733人，有575戶、1537人進(jìn)入最低生活保障線。再就業(yè)和社會保障工作關(guān)系到人民的安危冷暖、關(guān)系

2、到到經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展、關(guān)系到社會的穩(wěn)定等重大問題，辦事處黨工委十分重視。我們從貫徹落實“三個代表”重要思想和“十六大”的精神，把它當(dāng)作一項“民心工程”和“德政工程”，始終做到常抓不懈。針對進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)人員逐年增多的客觀現(xiàn)象，從2001年開始，我們就在街道轄區(qū)內(nèi)啟動了再就業(yè)工程，認(rèn)真做好各項基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，多渠道、多形式地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，取得了一定成績。在開展就業(yè)和勞動保障工作中，2003年辦事處主要做了以下幾點(diǎn)工作：一、切實加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)1建立責(zé)任制。街道由行政主任負(fù)責(zé)，社區(qū)由居委會主任負(fù)責(zé)，明確各自的目標(biāo)和責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實。2

3、完成街居兩級機(jī)構(gòu)設(shè)置。街道成立了就業(yè)和社會保障事務(wù)所，所長由一名辦事處副主任擔(dān)任；社區(qū)成立了就業(yè)和社會保障工作站，居委會主任任站長，并配備一名勞動保障專管員。3落實了辦公場地。街道事務(wù)所和社區(qū)工作站落實了辦公場所，并配置了電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、櫥柜和桌椅等辦公設(shè)施。4大力投入辦公經(jīng)費(fèi)。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，對事務(wù)所和工作站的經(jīng)費(fèi)，我們做到實報實銷，截止目前，我們已先后投入用于加強(qiáng)站所建設(shè)、印制材料等資金達(dá)3萬多元。5建立健全各項規(guī)章制度。我們?yōu)槭聞?wù)所、工作站分別制定了工作職責(zé)、管理制度和服務(wù)承諾制度等，并制作板塊懸掛上墻。6扎實做好各項基礎(chǔ)工作。2003年我們先后3次組織社區(qū)進(jìn)行調(diào)查摸底，基本摸

4、清了轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本情況，并為下崗失業(yè)人員建立綜合臺賬和跟蹤臺賬，對他們實行動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。7加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們采取請進(jìn)來、走出去等辦法，邀請上級有關(guān)部門來我街道進(jìn)行勞動就業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，我們充分利用每周一例會的機(jī)會，組織機(jī)關(guān)干部和社區(qū)居委會主任學(xué)習(xí)黨中央國務(wù)院關(guān)于就業(yè)和再就業(yè)方面的一系列方針、政策和法規(guī)。并且在每周抽出半天時間來專門加強(qiáng)再就業(yè)和勞動保障等方面的學(xué)習(xí)。同時，我們也注重收集外地好的做法，及時向社區(qū)進(jìn)行宣傳推廣。二、加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)管理，積極推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作向縱深發(fā)展1把實施就業(yè)和再就業(yè)工作與社區(qū)思想工作相結(jié)合。一方面通過再就業(yè)方針政策的宣傳，積

5、極引導(dǎo)和教育下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念，真正樹立自主創(chuàng)業(yè)、靈活擇業(yè)、競爭就業(yè)的新觀念，摒棄那種把工作分為高低貴賤和只有端上“鐵飯碗”才算有工作的舊的就業(yè)觀念。另一方面通過“四進(jìn)社區(qū)”活動的開展，對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和無業(yè)人員進(jìn)行科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)和宣傳，幫助部分下崗失業(yè)人員開展崗前知識培訓(xùn)，收到了較好的效果。同時，注重做好幫扶救助弱勢群體工作，特別是幫助下崗失業(yè)人員中“40/50人員”的再就業(yè)工作。他們曾對國家和社會做過貢獻(xiàn)，現(xiàn)在上有老、下有小，自己又失去了工作，大多生活較為困難，因此，關(guān)心他們的生活，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們工作的重中之重。2003年，我們共安置40/50人員就業(yè)19人。2由于我辦事處

6、地處老城區(qū)和城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)面貌相對破舊、城市建設(shè)相對落后，下崗失業(yè)人員比例相對較高。因此，一方面我們大力宣傳國家有關(guān)扶持再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，解決他們的就業(yè)問題。另一方面積極為他們申辦再就業(yè)優(yōu)惠證，通過摸底調(diào)查，加大辦證力度，盡量做到應(yīng)辦盡辦，并建立臺賬，實行動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)，為他們爭取各項優(yōu)惠政策。2003年我們幫助那些符合辦證條件的人員，及時辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證辦證人數(shù)已達(dá)413人。3充分利用社區(qū)資源，為下崗失業(yè)人員開發(fā)再就業(yè)工作崗位，是我們實施再就業(yè)工作的重要內(nèi)容。在為下崗失業(yè)人員開發(fā)再就業(yè)工作崗位方面，我們主要通過以下二種途徑：一是通過駐區(qū)單位設(shè)置

7、的公益性崗位；二是通過與轄區(qū)內(nèi)個體私營主的協(xié)調(diào)聯(lián)系。2003年我們共開發(fā)再就業(yè)工作崗位51個，公益性崗位10個，安置下崗失業(yè)人員25人。對于2004年工作，我們主要有以下幾個方面打算：1加大再就業(yè)宣傳教育力度。充分利用宣傳欄、黑板報、職業(yè)培訓(xùn)等多種載體，進(jìn)一步宣傳和落實再就業(yè)的方針政策，教育和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員放棄陳舊的擇業(yè)觀念，樹立自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的新觀念，我們與區(qū)勞動力市場密切聯(lián)系，積極為下崗失業(yè)人員做好勞務(wù)輸出這項工作，為再就業(yè)工程的實施營造良好的思想的輿論氛圍。2全面掌握區(qū)內(nèi)企業(yè)離退休人員情況，逐步承接對離退休人員社會化管理服務(wù)的職責(zé)和任務(wù)。多形式地組織離退休人員開展娛樂、文體、衛(wèi)生保

8、健等活動，繼續(xù)發(fā)展“星光計劃”工程，今年力爭再興辦一個中等規(guī)模的社區(qū)服務(wù)中心，讓離退休人員在社區(qū)內(nèi)老有所養(yǎng)、老有所依、老有所為、老有所樂。3對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理。認(rèn)真做好失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)金的審核工作，為他們提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，對就業(yè)困難人員實施有效幫助。積極興辦社區(qū)服務(wù)項目，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，發(fā)展非正規(guī)就業(yè)組織，力爭幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。4加強(qiáng)和完善街區(qū)就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)。在做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作“六到位”后，充分利用上級統(tǒng)一配置的電腦等辦公設(shè)備，實行微機(jī)化辦公，多渠道收集、發(fā)布用工信息，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)管理和信息幫助

9、。5在轄區(qū)內(nèi)大力宣傳下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保管理辦法。幫助符合條件的人員申請小額貸款，解決下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)缺少資金的狀況，提高再就業(yè)率。6加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和專管員隊伍建設(shè)。要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會再就業(yè)和勞動保障等方面的有關(guān)文件、政策和法規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，只有業(yè)務(wù)更加精通，才能為廣大轄區(qū)居民提供更好地服務(wù)。在繼續(xù)加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)方面教育外，對專管員還要進(jìn)行思想政治教育，教育他們要講大局、識大體，要學(xué)習(xí)吃苦耐勞和無私奉獻(xiàn)的精神，要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把聰明才智真正用于事業(yè)上、用于社區(qū)工作上，努力為全區(qū)勞動保障工作添磚加瓦。7進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理及街道社區(qū)勞動保障平臺規(guī)范化建設(shè)。要將再就業(yè)工作層層分解落實，加強(qiáng)督促檢查，完善各類基礎(chǔ)臺賬，建立健全再就業(yè)和社會保障信息數(shù)據(jù)庫。實行考核獎懲制度,制定考評和獎懲的具體措施，對社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行評比，以促進(jìn)社區(qū)平臺建設(shè)的健康發(fā)展。在前期工作中，我們雖然取得了一定成績，但是與工作需要和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距。我們要以“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會和區(qū)委三屆二次全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步