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1、內(nèi) 部 資 料內(nèi) 部 資 料 注 意 保 密注 意 保 密職業(yè)技能鑒定技師(業(yè)務(wù)師)職業(yè)技能鑒定技師(業(yè)務(wù)師)論文評(píng)審答辯注意事項(xiàng)論文評(píng)審答辯注意事項(xiàng)2015年年論文評(píng)審、答辯要求論文評(píng)審、答辯要求n(1 1)撰寫論文的基本要求)撰寫論文的基本要求n凡是申報(bào)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)技師(業(yè)務(wù)師)的參評(píng)人員理論知識(shí)考試通過后,必須撰寫論文(論文撰寫格式要求見附件2:國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)(業(yè)務(wù)師)論文提交封面及正文格式要求)并參加論文答辯,論文答辯通過者,方可進(jìn)入直接認(rèn)定。n參加論文答辯者,其論文應(yīng)能充分反映公司和本人責(zé)任、工作崗位,并具有創(chuàng)新成果或?qū)嶋H指導(dǎo)意義,論文不得少于3000字,其論文不僅要符合論文的
2、基本格式要求,而且不能抄襲或剽竊他人的現(xiàn)成文章。n論文撰寫好以后,一律用A4紙打印數(shù)份,按要求提前10天提交,以便考評(píng)專家組進(jìn)行審閱,熟悉論文內(nèi)容,提出修改意見,并為答辯做好必要的準(zhǔn)備。n 論文評(píng)審、答辯要求論文評(píng)審、答辯要求n(2)論文答辯命題)論文答辯命題n 評(píng)審專家組編制論文答辯試卷,要求對(duì)每篇論文提出三道答辯題(其中兩道題要反映本工種關(guān)鍵技能或最高技能)。 論文評(píng)審、答辯要求論文評(píng)審、答辯要求n (3)論文評(píng)審和答辯操作指引)論文評(píng)審和答辯操作指引n 論文答辯由中國(guó)聯(lián)通學(xué)院組織電信營(yíng)業(yè)專業(yè)考評(píng)組專家、高級(jí)考評(píng)員實(shí)施,通過面試或視頻會(huì)議系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程答辯,參加每位參評(píng)人員答辯的評(píng)審專家、高
3、級(jí)考評(píng)員不得少于3人。n 論文答辯前,考評(píng)專家組應(yīng)編制好論文答辯試卷題目,答辯時(shí),評(píng)審專家必須根據(jù)論文答辯試卷的題目和參評(píng)人所撰寫論文的具體內(nèi)容進(jìn)行提問,提請(qǐng)參評(píng)人員回答,并對(duì)應(yīng)統(tǒng)一編制的中國(guó)聯(lián)通高技能人才論文答辯評(píng)分表(附件1)予以評(píng)分,并在企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)論文評(píng)審書面答辯試卷上做好記錄,同時(shí),在中國(guó)聯(lián)通高技能人才論文答辯評(píng)分表(附件1)內(nèi)填好專家組評(píng)審意見并簽名確認(rèn)。n 參評(píng)人員答辯完畢后,應(yīng)立即離開答辯現(xiàn)場(chǎng)。評(píng)審專家組成員應(yīng)對(duì)參評(píng)人員的答辯結(jié)果進(jìn)行討論評(píng)定,論文答辯全部工作結(jié)束后,各評(píng)審專家組應(yīng)將本組參評(píng)人員的論文答辯情況報(bào)公司鑒定考試領(lǐng)導(dǎo)小組。論文評(píng)審、答辯要求論文評(píng)審、答辯要求關(guān)于
4、發(fā)布通信業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級(jí)理論知識(shí)關(guān)于發(fā)布通信業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級(jí)理論知識(shí)考試成績(jī)暨進(jìn)行論文評(píng)審答辯工作的通知考試成績(jī)暨進(jìn)行論文評(píng)審答辯工作的通知n 經(jīng)集團(tuán)公司技能人才評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定,論文評(píng)審和答辯工作由各省級(jí)分公司分別成立論文評(píng)審答辯專家組具體承擔(dān)本省參考人員的論文評(píng)審答辯工作。n (一)各省分論文評(píng)審答辯專家組(以下簡(jiǎn)稱:考評(píng)專家組)人員組成及職責(zé) 1.人員組成n 考評(píng)專家組成員至少由四人組成,其中一人為集團(tuán)公司派出的考評(píng)專家,其余人員應(yīng)主要來自省分市場(chǎng)營(yíng)銷部、客戶服務(wù)部和集團(tuán)客戶事業(yè)部,且均需具有國(guó)家高級(jí)考評(píng)員資格,或相關(guān)職業(yè)高級(jí)業(yè)務(wù)師、相關(guān)
5、專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格。n 2.職責(zé)n (1)負(fù)責(zé)本省參考人員的論文評(píng)審,并按照中國(guó)聯(lián)通高技能人才論文評(píng)審答辯評(píng)分表(附件1)的要求給出客觀公正的評(píng)判。n (2)負(fù)責(zé)論文答辯試卷題目的編制工作。n (3)負(fù)責(zé)對(duì)每位考生論文答辯的考評(píng)工作,并對(duì)每位考生的論文答辯成績(jī)做出客觀公正的評(píng)判。n (4)集團(tuán)公司派出的考評(píng)專家任論文答辯專家組組長(zhǎng)。n 負(fù)責(zé)指導(dǎo)派駐單位的論文答辯工作,并對(duì)論文評(píng)審結(jié)果進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)問題,有權(quán)要求對(duì)論文評(píng)審結(jié)果進(jìn)行修正;n 負(fù)責(zé)對(duì)每位考生的論文評(píng)審答辯成績(jī)的最終確認(rèn);n 負(fù)責(zé)收集每位考生的中國(guó)聯(lián)通高技能人才論文評(píng)審答辯評(píng)分表(附件1)及派駐單位考生的成績(jī)匯總,并上報(bào)至集團(tuán)
6、公司技能人才評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。論文評(píng)審、答辯要求論文評(píng)審、答辯要求關(guān)于發(fā)布通信業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級(jí)理論知識(shí)關(guān)于發(fā)布通信業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級(jí)理論知識(shí)考試成績(jī)暨進(jìn)行論文評(píng)審答辯工作的通知考試成績(jī)暨進(jìn)行論文評(píng)審答辯工作的通知n (二)論文評(píng)審答辯工作安排n 1.論文評(píng)審n 考評(píng)專家組省內(nèi)的考評(píng)專家須逐一對(duì)本省考生提交的論文進(jìn)行評(píng)審,且每篇論文至少由2位專家評(píng)閱,并根據(jù)中國(guó)聯(lián)通高技能人才論文評(píng)審答辯評(píng)分表(附件1)中“論文內(nèi)容部分”的評(píng)分要求分別打分。考生“論文內(nèi)容部分”最終成績(jī)?nèi)】荚u(píng)專家的平均分?jǐn)?shù)。n 論文評(píng)審過程中,考評(píng)專家應(yīng)編制好論文答辯試卷題目。評(píng)審專家可參考
7、職業(yè)技能鑒定技師(業(yè)務(wù)師)論文評(píng)審答辯注意事項(xiàng)(附件6)的有關(guān)要求進(jìn)行具體評(píng)判。n 2.論文答辯n 考評(píng)專家組必須根據(jù)論文答辯試卷的題目和考生所撰寫論文的具體內(nèi)容進(jìn)行提問,提請(qǐng)參評(píng)人員回答,并對(duì)應(yīng)統(tǒng)一編制的中國(guó)聯(lián)通高技能人才論文評(píng)審答辯評(píng)分表(附件1)“論文答辯部分”的要求予以評(píng)分,考生“論文答辯部分”最終成績(jī)?nèi)】荚u(píng)專家的平均分?jǐn)?shù)。n 論文答辯結(jié)束后,在中國(guó)聯(lián)通高技能人才論文評(píng)審答辯評(píng)分表(附件1)內(nèi)填好考評(píng)專家組評(píng)審意見并簽名確認(rèn)。n 3.考生備考n 請(qǐng)各分公司提前通知本單位通過理論知識(shí)考試的員工根據(jù)中國(guó)聯(lián)通高技能人才論文評(píng)審答辯評(píng)分表(附件1)的要求,做好答辯前的備考工作。論文評(píng)審、答辯要
8、求論文評(píng)審、答辯要求關(guān)于發(fā)布通信業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級(jí)理論知識(shí)關(guān)于發(fā)布通信業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)員、通信業(yè)務(wù)員、話務(wù)員二級(jí)理論知識(shí)考試成績(jī)暨進(jìn)行論文評(píng)審答辯工作的通知考試成績(jī)暨進(jìn)行論文評(píng)審答辯工作的通知n (三)論文評(píng)審答辯工作注意事項(xiàng)n 1.考評(píng)專家組應(yīng)嚴(yán)格按照中國(guó)聯(lián)通高技能人才論文評(píng)審答辯評(píng)分表(附件1)中“論文內(nèi)容部分”的要求對(duì)每位考生提交的論文進(jìn)行評(píng)判,發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,對(duì)“論文內(nèi)容部分”按“0”分計(jì),并取消該名考生的論文答辯資格,進(jìn)而取消其論文評(píng)審答辯成績(jī)。n (1)抄襲或剽竊他人的現(xiàn)成文章,重合度超過40%的。n 例:以往考評(píng)中發(fā)現(xiàn)有多位考生的論文抄襲自同一篇論文,且論文內(nèi)容重合
9、度均超過40%,甚至達(dá)到80%。n (2)將論文寫成工作總結(jié),或個(gè)人事跡匯報(bào),論文缺少“論點(diǎn)、論據(jù)和論證方式”。n 例:將論文題目寫成“讓青春在崗位上閃光”,“記我們的好店長(zhǎng)”等。n (3)論文未達(dá)到要求字?jǐn)?shù)3000字90%(即2700字)以上的。n (4)論文未按論文提交封面及正文格式要求(附件2)撰寫,且明顯是東拼西湊、應(yīng)付了事的。n 2.參加每位考生答辯的考評(píng)專家不得少于3人。n 論文答辯前,考評(píng)專家組應(yīng)編制好論文答辯試卷題目,答辯時(shí),考評(píng)專家必須根據(jù)論文答辯試卷的題目和考生撰寫論文的具體內(nèi)容進(jìn)行提問,提請(qǐng)考生回答,并對(duì)應(yīng)統(tǒng)一編制的中國(guó)聯(lián)通高技能人才論文評(píng)審答辯評(píng)分表(附件1)予以評(píng)分,
10、并在企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)論文評(píng)審書面答辯試卷上做好記錄,同時(shí),在中國(guó)聯(lián)通高技能人才論文評(píng)審答辯評(píng)分表(附件1)內(nèi)填好專家組評(píng)審意見并簽名確認(rèn)。論文框架結(jié)構(gòu)論文框架結(jié)構(gòu)n 對(duì)于不同類型的選題,論文的框架各有不同,一般而言,職業(yè)技能鑒定技師(業(yè)務(wù)師)論文選題可以分為三種類型。n 第一種類型:以研究企業(yè)現(xiàn)存問題為主,對(duì)存在問題提出改進(jìn)建第一種類型:以研究企業(yè)現(xiàn)存問題為主,對(duì)存在問題提出改進(jìn)建議的選題。重點(diǎn)寫存在的問題及解決措施。如:議的選題。重點(diǎn)寫存在的問題及解決措施。如:“電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)減電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)減少用戶申訴研究少用戶申訴研究”n 在文章的開頭應(yīng)該有300600字左右的引言,引出所研究的內(nèi)容,對(duì)于
11、問題型研究主題,主要內(nèi)容的展開可以參考以下分析框架:n 一、理論概述n (一)n (二)n n 二、提出問題(研究對(duì)象的特點(diǎn)、重要性、必要性)n (一)n (二)n (三)n 論文框架結(jié)構(gòu)論文框架結(jié)構(gòu)n 三、現(xiàn)狀描述(現(xiàn)狀,現(xiàn)存主要問題)n (一)n (二)n (三)n n 四、問題分析(原因分析、成因分析)n (一)n (二)n (三)n n 五、解決問題(解決措施、改進(jìn)建議、應(yīng)注意的問題)n (一)n (二)n (三)n n 六、小結(jié)(結(jié)論) 論文框架結(jié)構(gòu)論文框架結(jié)構(gòu)n 第二種類型:某一種管理方式在某企業(yè)中的應(yīng)用,如第二種類型:某一種管理方式在某企業(yè)中的應(yīng)用,如“電子商務(wù)電子商務(wù)在在XX企
12、業(yè)中應(yīng)用研究企業(yè)中應(yīng)用研究”。重點(diǎn)寫實(shí)施過程中面臨的主要問題及解決。重點(diǎn)寫實(shí)施過程中面臨的主要問題及解決方案方案.n 在文章的開頭應(yīng)該有300600字左右的引言,引出所研究的內(nèi)容,對(duì)于問題型研究主題,主要內(nèi)容的展開可以參考以下分析框架:n 一、理論概述n (一)n (二)n n 二、研究對(duì)象的必要性n (一)n (二)n (三)n 論文框架結(jié)構(gòu)論文框架結(jié)構(gòu)n 三、推行的主要措施n (一)n (二)n (三)n n 四、推行過程中面臨的主要問題n (一)n (二)n (三)n n 五、解決措施、保障措施或進(jìn)一步注意的問題n (一)n (二)n (三)n n 六、小結(jié)(結(jié)論)論文框架結(jié)構(gòu)論文框架結(jié)構(gòu)n 第三種類型:以總結(jié)企業(yè)現(xiàn)有的成功經(jīng)驗(yàn)為主(相當(dāng)于一個(gè)案例研究),該企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)類似企業(yè)的借鑒意義,如“中國(guó)聯(lián)通3G體驗(yàn)式營(yíng)銷模式的研究”,這類企業(yè)的一些做法比較成熟、成功,具有一定的推廣和借鑒價(jià)值。重點(diǎn)要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出其借鑒意義。 n 在文章的開頭應(yīng)該有300600字左右的引言,引出所研究的內(nèi)容,對(duì)于問題型研究主題,主要內(nèi)容的展開可以參考以下分析框架:n 一、理論概述n (一)n (二)n n 二、研究意義、重要性、必要性n (一)n (二)n (三)n 論文框架結(jié)構(gòu)論文框
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