安全施工獎懲制度

1、安全施工獎懲制度一、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行考核1考核對象：項目部經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、黨支部書記、安質(zhì)部部長、工程部部長、綜合部部長、財務(wù)部部長、各施工作業(yè)隊隊長。項目部成立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安全考核領(lǐng)導(dǎo)工作，考核領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 分工，項目部經(jīng)理、黨支部書記由公司考核。項目部經(jīng)理考核：副經(jīng)理、總工程師、安質(zhì)部部長、工程部部長、綜合 部部長、財務(wù)部部長、各施工作業(yè)隊隊長。項目部各部長考核：部員。2考核資料提供(1) 安質(zhì)部：負(fù)責(zé)提供結(jié)果的考核資料，對項目部日常安全管理工作、安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制貫徹落實情況進(jìn)行審核、檢查 ；對持證上崗、崗位管理、從 業(yè)人員培訓(xùn)管理工作、干部工人崗位責(zé)任制的落實情況進(jìn)行檢

2、查、審核，負(fù)責(zé)收集、整理各部門匯總考核資料。(2) 綜合部：對各部門、施工作業(yè)隊的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行檢查、審 核、提供相關(guān)檢查、考核資料。(3) 工程部：對作業(yè)隊的環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、工程施工技術(shù)安全措施的實施進(jìn)行檢查、審核、提供相關(guān)檢查、考核資料。3、檢查考核的形式(1) 檢查考核采取分值和表格的方式(領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制月(季)考核表)，采取百分制(其中實施過程管理占60%，實施結(jié)果占40)。考核結(jié)果 在90分及以上的為優(yōu)，8089分為良、7079分為中、70分以下者為差。(2) 考核結(jié)果與績效工資掛鉤，每月績效工資掛鉤為：評分在7079分的扣款100元;評分在6069分的扣款20

3、0元;評分在59分以下的扣款500元。 注:具體扣款由各項目部決定。(3) 連續(xù)3個月內(nèi)考核得分低于60分者(不包括60分)離崗學(xué)習(xí)一個月(學(xué) 習(xí)期內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦)，期滿后按工作需要安排工作。(4) 安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制考核，每月進(jìn)行一次，由被考核者填報考核表報安質(zhì)部考核，結(jié)果納入干部政績考核。二、事故責(zé)任的追究與處罰：注：具體罰款由各項目部決定。1、對作業(yè)隊事故責(zé)任的追究與處罰。(1) 作業(yè)隊發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員因工輕傷事故罰款2000元，多人輕傷事故罰款5000元，發(fā)生從業(yè)人員重傷事故1人罰款5000元(2) 發(fā)生火災(zāi)爆炸，設(shè)備安全質(zhì)量一般事故罰款5000元，發(fā)生大事故罰款2萬元，發(fā)生重大事故罰

4、款40000元(3) 發(fā)生交通責(zé)任一般事故罰款10000元，發(fā)生交通責(zé)任大事故及以上 事故按公司規(guī)定處罰。(4) 發(fā)生第三者傷亡事故罰款3000元。2、對事故責(zé)任者和項目部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處罰(1) 發(fā)生輕傷事故、重傷事故、一般火災(zāi)事故、一般設(shè)備安全質(zhì)量事故，給予事故管理人員上述相應(yīng)罰款數(shù)的 10%。(2) 火災(zāi)、爆炸事故、設(shè)備安全質(zhì)量事故造成的人員傷亡事故，給予事故管理人員上述相應(yīng)罰款數(shù)的15%。(3) 發(fā)生重傷及死亡事故、重大火災(zāi)爆炸事故，重大設(shè)備安全質(zhì)量事故，按公司處理結(jié)果執(zhí)行。(4) 對傷亡事故行政責(zé)任的追究按中鐵八局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(5) 各作業(yè)隊對工作時間發(fā)生從業(yè)人員工傷事故或暫還未確定是

5、否屬于 工傷事故時，必須向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全質(zhì)量部報告， 任何部門和個人不得把事故大事化小、小事化了，更不得隱瞞不報或謊報，對于弄虛作假、隱瞞事故、虛報謊 報、事后補(bǔ)報的部門，一經(jīng)查出，除追回安全獎勵外，處以相同數(shù)額3050%的扣款，并按規(guī)定給予補(bǔ)扣款；給予部門責(zé)任人2倍罰款。三、對違章的處罰1經(jīng)項目部安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章行為，視情節(jié)輕重，將給予下達(dá)安全整改通知書、罰款通知書，并行文對被檢查單位黃牌或紅牌警告。2、違反安全規(guī)定，安全管理混亂，貫徹上級安全精神、規(guī)定不利，安全隱患突出的單位責(zé)令限期整改，并對主責(zé)作業(yè)隊處以不低于10000元的罰款。一個單位出現(xiàn)相同的問題，加倍處罰，并追究相關(guān)管

6、理人員的責(zé)任。3、發(fā)生以下違章情況的每人次給予 50500元的扣款：(1) 進(jìn)入施工現(xiàn)場不帶安全帽的，未栓好安全帽帶的；(2) 施工作業(yè)不按規(guī)定著裝的。(3) 進(jìn)入施工現(xiàn)場穿高跟鞋的。(4) 工作前及工作中飲酒進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的。除扣款外并責(zé)令停止其工作。(5) 高處作業(yè)不系安全帶的。(6) 帶領(lǐng)小孩或無關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場的。(7) 違章指揮的。(8) 施工現(xiàn)場使用鍋爐時，爐內(nèi)無水運轉(zhuǎn)的。(9) 對各種施工機(jī)具違反其操作規(guī)程進(jìn)行操作的。(10) 其他違反建筑工程安全生產(chǎn)管理條例或施工安全操作細(xì)則 的。4、項目經(jīng)理部安全檢查人員填發(fā)的安全整改通知書和安全罰款 通知書，被檢查單位必須堅決執(zhí)行。5、

7、安全整改通知書要求整改的事項由被檢查作業(yè)隊執(zhí)行，經(jīng)理部安全檢查人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況及效果。因不履行整改要求而導(dǎo)致事故，由整改執(zhí)行人負(fù)責(zé)，并按本辦法處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。6、對以上問題，情節(jié)嚴(yán)重或社會影響大的，經(jīng)項目部經(jīng)理辦公會議研 究決定，從重處罰。7、對責(zé)任作業(yè)隊或個人的罰款，由項目部下達(dá)罰款通知書，責(zé)任 作業(yè)隊或個人接此通知后，10日內(nèi)將罰款足額交項目部財務(wù)部。四、獎勵：1、項目部對所屬各部門、作業(yè)隊實行季度綜合評價考核，以季度為考 核期，各作業(yè)隊、部門每季末，經(jīng)考核合格(80分以上)寫出請獎報告，經(jīng)項目部 安質(zhì)部核定，經(jīng)理批準(zhǔn)后給予獎勵。2、重點工程安全考核獎勵：對公司確定的安全重點工程

8、，實行安全與工期掛鉤考核，在規(guī)定工期內(nèi) 完工并且沒有發(fā)生從業(yè)人員責(zé)任因工傷亡、火災(zāi)、爆炸、設(shè)備責(zé)任事故、交通主 責(zé)事故的安全重點工程，由工程單位寫出請獎報告，項目部核定后發(fā)給一次性重 點工程安全獎。3、安全標(biāo)準(zhǔn)工地考核與獎勵具體規(guī)定按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、安全成績突出者獎勵注：具體由各項目部決定。(1) 在安全生產(chǎn)環(huán)境中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并防止傷害事故發(fā)生的作業(yè) 隊，給予1500元獎勵，個人給予500元獎勵。(2) 在重大事故搶救、搶險中有突出貢獻(xiàn)的作業(yè)隊給予1000元，個人給予300元獎勵。(3) 在開展安全達(dá)標(biāo)工地活動中，施工現(xiàn)場經(jīng)公司檢查達(dá)到示范標(biāo)準(zhǔn)的，給予作業(yè)隊1000元獎勵(4) 在安全技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)改革成效顯著的作業(yè)隊給予10003000元獎勵，個人給予 5001500元獎勵。五、其他1、受獎作業(yè)隊所得獎金，主要用于獎勵與安全工作中作出貢獻(xiàn)的集體 和個人，不得平均分配和挪作他用。2、獎勵辦理程序：(1) 獎勵由受獎勵作業(yè)隊(