各崗位分析表

1、工作分析表大全工作分析表（示例）表一:從事岡位名字會計有無兼職無我的上級崗位會計主管我的部門名財務(wù)管理部名字字下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求?？莆艺J(rèn)為上崗人3年以上工作經(jīng)驗，25-35歲，會計專業(yè)大專以上，熟練員的條件掌握會計電算化、辦公軟件，工作積極主動、不違反財務(wù)制度、對公司信息保密表二:重要性具體工作占用時間%7憑證制作錄入。（昨日憑證在16點前錄入完畢）25%8憑證裝訂保管。上月憑證于每月10日前裝訂完畢，整齊、無短號5%6月末核對會計科目，做到賬頭相付。不能缺失單據(jù)。10%2進項發(fā)票在每月28日前認(rèn)證完畢。3%1報稅，平衡稅負；每月10日前出報表，報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核后，15日刖報稅完畢，稅

2、負比例控制在%20%4購發(fā)票、開發(fā)票，確保發(fā)票不出現(xiàn)短缺，嚴(yán)格保管發(fā)票，開發(fā)票準(zhǔn)確無誤1%3每月25日前應(yīng)付賬款對賬完畢，出具應(yīng)付賬款確認(rèn)單報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核。25%5每月1日催收上月員工考勤表，6日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準(zhǔn)確無誤。報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核。10%9企業(yè)每年執(zhí)照年檢，在規(guī)定時間內(nèi)，順利完成。1%表一:從事岡位名字采購部經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字分公司總經(jīng)理我的部門名字采購部下級的崗位采購員我認(rèn)為學(xué)歷要求?？莆艺J(rèn)為上崗人員的條件3年以上以上采購工作經(jīng)驗，年齡2535，專科以上學(xué)歷。優(yōu)秀的公關(guān)能力，熟練使用辦公軟件?？陀^、嚴(yán)謹(jǐn)；具有人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團隊精神，責(zé)任

3、心強。表二:重要性具體工作占用時間%1收集供應(yīng)商信息，分析價格走勢。訂貨詢價，必須3家以上。采購及時性：2個工作日之內(nèi)完成進貨。采購的不合格商品，到貨24小時內(nèi)處理完畢。每天監(jiān)督采購數(shù)據(jù)錄入博遠系統(tǒng)貨源分配45%2現(xiàn)款采購的商品7日內(nèi)無銷售，進貨15日內(nèi)完成退、換貨指標(biāo)。15%3價保、返利：每次事前書面報備給分公司總經(jīng)理、財務(wù)部；10%根據(jù)每月初的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，制定返利回收計劃并完成。4爭取上游供貨商政策支持（各種節(jié)日、店慶）5%5參加采購、營銷分析會（采購、營銷、財務(wù)、售后、分公司總經(jīng)理）根據(jù)售后返修率，調(diào)整貨源，保證質(zhì)量5%6人員培訓(xùn)：制定計劃，每周一次。每月一、三周培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，二、四周培訓(xùn)

4、企業(yè)文化、公司制度。8%7主持部門日常管理工作，確保各崗位工作飽滿，務(wù)實咼效。10%8對控制成本的方法提出建議。2%新品進店入場，售后保證金、柜臺費或入場費，合同簽訂盤庫機器價保，數(shù)據(jù)上報準(zhǔn)確，價?？铐椉皶r回收。產(chǎn)品知識培訓(xùn)、考核、處罰表一:從事岡位名字倉庫主管有無兼職無我的上級崗位財務(wù)經(jīng)理我的部門名財務(wù)管理部名字字下級的崗位倉管員我認(rèn)為學(xué)歷要求會計專業(yè)中專以上我認(rèn)為上崗人2年以上工作經(jīng)驗，23-35歲，會計專業(yè)中專以上，熟悉員的條件倉庫管理流程，熟練掌握辦公軟件，工作積極主動、認(rèn)真仔細、不違反財務(wù)制度、對公司信息保密表二:重要性具體工作占用時間%1負責(zé)入庫物品的驗收，手機掃碼、入帳及時、準(zhǔn)確

5、；做到帳實相符。20%2手機發(fā)貨按先進先出，銷售人員提貨手續(xù)辦理規(guī)范，未銷售手機退庫全面驗收。30%4每日做進銷存報表，盤點當(dāng)日庫存。10%3庫齡分析處理：了解庫內(nèi)滯銷機，作出標(biāo)示。5%5月底盤庫對帳5%8服務(wù)客戶服務(wù)一線員工5%6人員培訓(xùn)：制定計劃，每周一次。每月一、三周培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，二、四周培訓(xùn)企業(yè)文化、公司制度。10%9倉管員日常管理5%7票據(jù)保管完整5%10打掃衛(wèi)生并做好安全檢杳5%表一:從事岡位名字店長有無兼職無我的上級崗位銷售管理部經(jīng)理我的部門名銷售管理部名字字下級的崗位主管我認(rèn)為學(xué)歷要求專科我認(rèn)為上崗人員的條件3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，25歲以上，?？茖W(xué)歷，有良好的市場判斷能力和

6、開拓能力，有組織管理能力，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。表二:重要性具體工作占用時間%1每周一向銷售部經(jīng)理匯報上周銷售情況，制定本周銷售計劃；每月1日總結(jié)上月銷售情況，并根據(jù)公司卜達的銷售計劃制定實施方案。完成銷售收入指標(biāo)，毛利潤指標(biāo)，包括：手機、配件服務(wù)收入（備注：指標(biāo)另行制疋）；附件銷售毛利占部門總銷售毛利的4%10%4晨會主持、工作小結(jié)，前廳監(jiān)管，巡察，協(xié)助員工銷售。14%5員工考勤，檢杳衛(wèi)生無死角，員工形象著裝符合公5%司要求2洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；提出銷售方案，報經(jīng)銷售部經(jīng)理審批執(zhí)行；15%7組織布置店內(nèi)的商品布局；保持店面的新穎和變化性；每周1次

7、調(diào)整；10%3協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；每周培訓(xùn)一次，包括業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化5%8建立客戶資源檔案，定期向上級提父客戶狀況分析報告。監(jiān)督客服部回訪，確保每周1次；5%9加強員工溝通，了解員工實際情況，解決員工關(guān)心的問題10%6策劃促銷活動，制定書面計劃，活動結(jié)束后，進行書面總結(jié)。每月至少一次亮點促銷活動。15%12店面的突發(fā)事件處理，處理得當(dāng)，無顧客投訴3%11每月5日，上交上月工作總結(jié)3%10庫存商品清理，庫存商品不超過60天5%表一:從事岡位名字人事專員有無兼職無我的上級崗位名字人事行政經(jīng)理我的部門名字人事行政部下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求?？莆艺J(rèn)為上崗人員的

8、條件3年以上人事工作經(jīng)驗。2330歲。?？埔陨蠈W(xué)歷。熟悉勞動法。熟練使用辦公軟件?？陀^、嚴(yán)謹(jǐn)；具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團隊精神，責(zé)任心強。表二:重要性具體工作占用時間%1根據(jù)公司的需求，制定招聘目標(biāo)并完成。20%2人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計劃，并實施為期3-7天的培訓(xùn)；每周人力資源培訓(xùn)至少1次。35%5員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。10%3每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，6日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準(zhǔn)確無誤。報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理復(fù)核。15%4負責(zé)公司員工檔案的收集及保存，員工檔案查閱方便。10%6對控制管理成本的方法提出建議。10%填寫人:從

9、事岡位名字品控部主管有無兼職無我的上級崗位生產(chǎn)中心經(jīng)理我的部門名品控部名字字下級的崗位QA/QC我認(rèn)為學(xué)歷要求食品工程或生物工程專業(yè)本科以上我認(rèn)為上崗人具備食品質(zhì)量檢測技術(shù)及生物、化學(xué)制劑知識；員的條件熟悉食品或生物產(chǎn)品制造企業(yè)生產(chǎn)流程工藝；熟悉國家食品、藥品行業(yè)各項質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)。表二:重要性具體工作占用時間%A1品控操作流程；（熟悉公司品控要求、標(biāo)準(zhǔn)）20%A2質(zhì)檢分析報告；品質(zhì)反饋改進報告（按要求，及時準(zhǔn)確）20%A3管理下屬Q(mào)A/QC日常抽檢化驗工作的順利進行；（按時完成任務(wù)）15%A4與研發(fā)部、生產(chǎn)車間、倉儲崗位的信息溝通；（隨時暢通）15%A5完善改進產(chǎn)品抽檢化驗和控制次品的技術(shù)；（按公

10、司公司化驗標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求檢測，并培訓(xùn)員工技20%能）B1檢測設(shè)備與化驗制劑的使用、保管、維護等制度；（成本控制、維修率）5%B2檢測設(shè)備與化驗制劑的購置計劃；（保證檢測正常）5%表一:從事岡位名字保安員有無兼職無我的上級崗位名字保衛(wèi)隊長我的部門名字保衛(wèi)組下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求退伍軍人我認(rèn)為上崗人員的條件一年以上工作經(jīng)驗，2230歲，初中以上學(xué)歷，語言表達清晰，主動性、承擔(dān)責(zé)任、人際關(guān)系、學(xué)習(xí)力；表二:重要性具體工作占用時間%6熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，負責(zé)公司財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作。0%1正常上班時間負責(zé)每次公司進出人員攜帶物品及車輛登記；對進出車輛和停放車輛要嚴(yán)格管理，統(tǒng)指揮，嚴(yán)禁亂

11、停亂放；未經(jīng)登記允許不得進入公司，嚴(yán)禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入公司；50%2每隔小時對公司周圍進行治安防范巡視和防火等安全檢杳。20%3每次員工上下班必須到車間、宿舍進行巡視和防火安全檢杳。發(fā)現(xiàn)上班時間有員工在宿舍應(yīng)該向該員5%工部門主管核實原因，發(fā)現(xiàn)車間有耗電設(shè)備、未關(guān)窗等問題應(yīng)該向上級匯報。4堅持原則，明辨是非，確保公司人員人身安全，及時制止人員斗毆等違反公司規(guī)章制度行為，敢于同違法犯罪分子作斗爭1%5做好各項登記及交接班記錄，忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。1%7具有較好的身體素質(zhì)和生活道德。1%8對每位客戶訪問登記及發(fā)放客戶卡胸卡5%工作分析表表一:從事岡位名字財務(wù)經(jīng)理有無兼職無我

12、的上級崗位董事長我的部門名名字字下級的崗位財務(wù)經(jīng)理我認(rèn)為學(xué)歷要本科求我認(rèn)為上崗人員的條件8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，35歲以上，熟知相關(guān)法律法規(guī)、具全面的財務(wù)管理、預(yù)算管理、帳務(wù)處理知識、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強。表二:重要性具體工作占用時間%1根據(jù)集團整體財務(wù)戰(zhàn)略計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)10%2建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制20%3主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；5%4對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報

13、以及年度審計工作5%5比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；10%6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、扌曰導(dǎo)、跟蹤和控制5%7參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順10%暢，保證股東利益的最大化；8與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系10%9向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議5%工作分析表表一:從事岡位名字財務(wù)總監(jiān)有無兼職無我的上級崗位董事長我的部門名

14、名字字下級的崗位財務(wù)經(jīng)理我認(rèn)為學(xué)歷要求本科我認(rèn)為上崗人8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，其中3年以上大型企業(yè)集團財務(wù)員的條件經(jīng)理以上工作經(jīng)歷，35歲以上，熟知相關(guān)法律法規(guī)、有成熟的財務(wù)運作及資金運作經(jīng)驗、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強。表二:重要性具體工作占用時間%1根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團整體財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃10%2建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制20%3籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向5%4制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)

15、構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；15%5對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、扌曰導(dǎo)、跟蹤和控制10%6參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；5%7與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系10%8參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)10%9審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告5%工作分析表表一:從事岡位名字采購員有無兼職無我的上級崗位采購主管我的部門名采購部名字字下級的崗位我認(rèn)為學(xué)歷要求高中以上我認(rèn)為上

16、崗人具有2年以上采購工作經(jīng)驗，溝通能力強、勤勞責(zé)任心強，員的條件應(yīng)變能力強表二:重要性具體工作占用時間%1輔料類單價、質(zhì)量信息收集匯報，輔料類議價、采購，輔料使用按BOM表標(biāo)準(zhǔn)進行控制，次月3日完成輔料類月報30%2每月幵發(fā)輔料類新供應(yīng)商12家,每月與12家潛在供應(yīng)產(chǎn)商聯(lián)絡(luò)，了解市場價格信息。15%3每一張訂單（送貨單）交期的跟蹤，送貨單（來料）數(shù)量、單價、金額復(fù)核，確保與采購合同或協(xié)議一致。15%4對紙箱生產(chǎn)類、紙板生產(chǎn)類產(chǎn)品輔料使用數(shù)量的核定（每月二號，并向上級匯報）15%5做出下月輔料采購計劃（每月30號以前）10%6材料質(zhì)量投訴處理（及時）5%7每月上網(wǎng)收集信息2次，了解產(chǎn)品性能，并做

17、記錄.每次煤到貨過磅（及時）5%8協(xié)助上司日常工作（按公司安排）5%工作分析表表一:從事岡位名字采購主管有無兼職無我的上級崗位常務(wù)副總我的部門名采購部名字字下級的崗位采購員我認(rèn)為學(xué)歷要求高中我認(rèn)為上崗人具有2年以上采購工作經(jīng)驗，年齡2840，有定的溝員的條件通能力，電腦知識一般表二:重要性具體工作占用時間%1外出了解市場收集市場及原紙供應(yīng)商信息分析價格走勢（包括廢紙價格原紙價格原紙出貨走勢原紙倉庫存量等）。每周一次每次必須三家以上，及時向副總匯報。25%2根據(jù)本廠原紙倉庫存量及客戶訂單量作出原紙需求量的多少和采購分配方案。（定期向副總匯報，申請批準(zhǔn)）20%3審批通過后二天內(nèi)作出采購計劃與采購時

18、間的安排。（及時）10%4了解供應(yīng)商生產(chǎn)機臺的情況及根據(jù)偉利質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)頭施采購（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)見文件）10%5每周三早上十點前對輔料采購單的審核5%6采購材料的送檢、報檢（及時）5%7協(xié)助副總處理日常工作5%8每十天對下屬進行培訓(xùn)及幫助（崗位職業(yè)技能職業(yè)5%道德等內(nèi)容）9與其他部門的溝通了解（及時）3%10廢品的處理（及時）2%11參加會議（部門會議、公司周例會月例會）5%12月末協(xié)助盤點工作5%工作分析表從事岡位名字出納有無兼職無我的上級崗位名字財務(wù)部經(jīng)理我的部門名字財務(wù)部下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求?？埔陨衔艺J(rèn)為上崗人員的條件一年以上出納工作經(jīng)驗，有會計資格證，了解相關(guān)會計法律法規(guī)，熟悉操作財務(wù)軟件

19、，原則性強。表二:重要性具體工作占用時間%1負責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；10%2嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；10%3及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證15%4及時與銀行定期對賬10%5根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表15%6配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作20%7管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票15%8完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作5%9工作分析表表一:1011121314從事岡位名字醫(yī)藥促銷員有無兼職無我的上級崗位名字產(chǎn)品經(jīng)理我的部門名字下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求職業(yè)中專我認(rèn)為上崗人員的條件有1

20、年以上醫(yī)藥推銷經(jīng)驗者優(yōu)先，19-23歲，有推銷專業(yè)或醫(yī)藥專業(yè)學(xué)歷，法律學(xué)識般，語言表達能力要強，電腦水平可般。表二:重要性具體工作占用時間%1向意向客戶介紹產(chǎn)品性能（禮貌、熱情，成功促銷產(chǎn)品的數(shù)量）30%2學(xué)習(xí)促銷產(chǎn)品的一切性能、賣點等相關(guān)知識及促銷技巧（能熟練的向客戶介紹促銷產(chǎn)品）20%3維護回訪老客戶，并促銷新產(chǎn)品（新產(chǎn)品的促銷量）10%4解釋顧客對產(chǎn)品提出的所有問題（及時、準(zhǔn)確、滿意度）10%5盤點產(chǎn)品庫存（準(zhǔn)確、及時）10%6向總公司提供研發(fā)所需的一切市場調(diào)查信息（準(zhǔn)確、及時）10%7整理客戶信息，建客戶檔案（準(zhǔn)確、及時）5%8不定期搞客戶聯(lián)誼活動，促進雙方感情（公司忠誠客戶群的圍護與

21、建設(shè)）5%從事岡位名字導(dǎo)購員有無兼職無我的上級崗位店長我的部門名秀水城店名字字下級的崗位我認(rèn)為學(xué)歷要求高中、中專我認(rèn)為上崗人1828周歲，形象、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達流暢，員的條件服務(wù)意識強，表二:重要性具體工作占用時間%1完成公司每月下達的銷售目標(biāo)，每周一總結(jié)上周完成情況，上報店長。10%6每日早晚打掃衛(wèi)生各1次，隨手清潔。5%2熱情大方，二聲服務(wù)（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），二米微笑原則，嚴(yán)格執(zhí)行首問負責(zé)制，滿意度90%以上。35%5負責(zé)商品陳列，整潔、美觀。5%3售前售中售后服務(wù)，以客戶為中心，滿意度90%以上。35%4每周參加培訓(xùn)1次，考試1次。8%7儀容儀表符合公司要求2%

22、從事岡位名字電工有無兼職無我的上級崗位名字機電主管我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求高中及以上學(xué)歷我認(rèn)為上崗人員的條件1、25-40歲、男性；2、有三年以上電工經(jīng)驗、有電工證；3、熟悉國家安全用電法律法規(guī)。4、熟悉電腦的基本使用。5、敬業(yè)、責(zé)任心強，能吃苦耐勞。表二:重要性具體工作占用時間%7參加部門每日的早會（7：50-8:20）。106生產(chǎn)設(shè)備使用巡視（每2小時巡視一次，并作好巡視記錄）。154生產(chǎn)、計量設(shè)備檢驗檢修（每半年次，并寫出報告，向上級匯報）105技術(shù)部、品質(zhì)部設(shè)備協(xié)助檢修（接到維修單半小時內(nèi)）。103食堂、宿舍、辦公室安全用電和突發(fā)問題及時解決（接10到通知單10分鐘

23、內(nèi)到現(xiàn)場）。2公司技改安裝、外聯(lián)設(shè)備加工、制作，參與設(shè)備調(diào)試、驗收（按合同要求執(zhí)行，每次做好驗收記錄）。201負責(zé)公司水、電、氣基礎(chǔ)設(shè)施的維護，每天17:00做好維護記錄，每月30日16:00前做好維護報告，向上級匯報25從事岡位名字店長有無兼職無我的上級崗位銷售管理部經(jīng)理我的部門名銷售管理部名字字下級的崗位主管我認(rèn)為學(xué)歷要求?？莆艺J(rèn)為上崗人3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，25歲以上，市場營銷專業(yè)或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，熟練操作辦公軟件，對市場營銷有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有員的條件極強的組織管理能力，正直、坦誠、成熟、豁達、自信，團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。高度的工作熱情

24、，良好的表二:重要性具體工作占用時間%1每周一向銷售部經(jīng)理匯報上周銷售情況，制定本周銷售計劃；每月1日總結(jié)上月銷售情況，并根據(jù)公司卜達的銷售計劃制定實施方案。完成銷售收入指標(biāo)，毛利潤指標(biāo)，包括：手機、配件服務(wù)收入（備注：指標(biāo)另行制疋）；附件銷售毛利占部門總銷售毛利的4%10%4晨會主持、工作小結(jié)，前廳監(jiān)管，巡察，協(xié)助員工銷售。14%5員工考勤，檢杳衛(wèi)生無死角，員工形象著裝符合公5%司要求2洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；提出銷售方案，報經(jīng)銷售部經(jīng)理審批執(zhí)行；15%7組織布置店內(nèi)的商品布局；保持店面的新穎和變化性；每周1次調(diào)整；10%3協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；

25、每周培訓(xùn)一次，包括業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化5%8建立客戶資源檔案，定期向上級提父客戶狀況分析報告。監(jiān)督客服部回訪，確保每周1次；5%9加強員工溝通，了解員工實際情況，解決員工關(guān)心的問題10%6策劃促銷活動，制定書面計劃，活動結(jié)束后，進行書面總結(jié)。每月至少一次亮點促銷活動。15%12店面的突發(fā)事件處理，處理得當(dāng)，無顧客投訴3%11每月5日，上交上月工作總結(jié)3%10庫存商品清理，庫存商品不超過60天5%工作分析表表一:從事岡位名字店員有無兼職無我的上級崗位名字店長我的部門名字秀水城店下級的崗位我認(rèn)為學(xué)歷要求高中、中專我認(rèn)為上崗人1828周歲，形象、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達流暢，員的條件服務(wù)

26、意識強表二:重要性具體工作占用時間%1完成公司每月下達的銷售目標(biāo)，每周一總結(jié)上周完成情況，上報店長。10%7每日早晚打掃衛(wèi)生各1次，隨手清潔。5%2迎兵：熱情大方，二聲服務(wù)（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），嚴(yán)格執(zhí)行首問負責(zé)制，顧客滿意度90%以上。30%6負責(zé)商品陳列，整潔、美觀。5%3售前售中售后服務(wù)，以客戶為中心，滿意度90%以上。30%4客戶溝通回訪，維護老客戶，每周20家。以電話記錄為準(zhǔn)。10%5每周參加培訓(xùn)1次，考試1次。8%8儀容儀表符合公司要求2%董事長工作分析表表一:從事岡位名字董事長有無兼職無我的上級崗位名字股東大會我的部門名字董事會下級的崗位總經(jīng)理我認(rèn)為學(xué)歷要求本科以上我認(rèn)

27、為上崗人員的條件35歲以上，10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗（至少5年高層管理經(jīng)驗），熟悉法律法律，領(lǐng)導(dǎo)能力強，真誠，公平，公正，公幵，敬業(yè)表二:重要性具體工作占用時間%1每年度召幵股東大會，討論制定企業(yè)年度總體戰(zhàn)略目標(biāo)10%2審杳總經(jīng)理提交的企業(yè)經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式、預(yù)算方案50%3審杳預(yù)算外幵支計劃、企業(yè)更新改造規(guī)劃方案等20%4維護政府、銀行、金融等社會關(guān)系10%5視企業(yè)情況不定期召幵股東會議，督杳董事會決議實施情況10%工作分析表填寫人:從事崗位名字車間主任有無兼職無我的上級崗位名字廠長我的部門名字工廠下級的崗位工人,品檢我認(rèn)為學(xué)歷要求大專我認(rèn)為上崗人員的條件有三年以上管理經(jīng)驗

28、，認(rèn)真,有責(zé)任心；表二:重要性具體工作占用時間%1每日17:30安排第二天的生產(chǎn)安排10%2每日巡視車間兩次(10:00,15:00)50%3抽檢QC勺品質(zhì)情況，達到公司要求標(biāo)準(zhǔn)10%4培訓(xùn)工人4S執(zhí)行情況5%5安排每月生產(chǎn)計劃，并帶領(lǐng)實施20%6每月開月度會議5%工作分析表表一:從事岡位名字廚師有無兼職無我的上級崗位名字人事行政經(jīng)理我的部門名字人事行政部下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求無學(xué)歷要求我認(rèn)為上崗人員的條件有兩年廚師工作經(jīng)驗，25-40歲，已婚，男性，村鎮(zhèn)戶口，有公立醫(yī)院健康證明熟悉粵菜、川菜、湘菜做法，性格溫和；表二:重要性具體工作占用時間%3按公司要求制定第二天菜譜，第天下午7點前交給

29、采購；5%1按公司標(biāo)準(zhǔn)及流程、菜譜要求炒菜（每日）；60%2按國家標(biāo)準(zhǔn)及公司標(biāo)準(zhǔn)負責(zé)廚房灶臺地面等衛(wèi)生、油氣火的安全工作（每天打掃）；10%4提高菜品質(zhì)量，09年8月15日前提升客戶滿意率達到90%10%6控制成本每月不超預(yù)算；5%5幵發(fā)新菜品，每周推出一“全新一日菜譜”（每周六之前上報）10%工作分析表從事岡位名字后勤經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字行政經(jīng)理我的部門名字行政部下級的崗位門衛(wèi)、清潔、食堂、電工、司機我認(rèn)為學(xué)歷要求大專我認(rèn)為上崗人員的條件2835歲，1年以上物料管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗和資產(chǎn)管理經(jīng)驗，能熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力、具備靈活有

30、序的物料控制能力。表二:重要性具體工作占用時間%2安排落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；25%1參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進行；15%4負責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理；（辦公的設(shè)備的合理使用）15%3負責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；15%5進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況；5%7辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用；（車輛的合理按排）5%6對公司人員申領(lǐng)辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；（準(zhǔn)確、及時、無誤）10%工作分析表表填

31、寫人:從事岡位名字生產(chǎn)主管有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字廠務(wù)部下級的崗位技術(shù)主管、品質(zhì)主管、車間主任、綜合管理主管我認(rèn)為學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷我認(rèn)為上崗人員的條件5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；年齡28風(fēng)以上；責(zé)任心強，調(diào)度能力強，有較強團隊協(xié)作能務(wù)，協(xié)調(diào)能力；表二:重要性具體工作占用時間%1做好全年工作計劃和目標(biāo)分解工作，完成生產(chǎn)任務(wù)5%2確保產(chǎn)品品質(zhì)合格率，次品率w1%o20%3確保生產(chǎn)訂單如期如數(shù)交貨，實際交貨日期與計劃日期全成不達成率<3%密切配合營銷部門，確保全年生產(chǎn)目標(biāo)完成，不達成率w3%20%4嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本，力求精

32、益管理，從高到低不斷降低；10%5與營銷部門密切配合，平衡庫存積壓數(shù)量，每年庫存積壓數(shù)不超過生產(chǎn)計劃的10%15%;5%6負責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度安排，10%7負責(zé)企業(yè)的文化建設(shè)與生產(chǎn)流程與工藝的優(yōu)化，組織審定技術(shù)管理5%8做好政府外聯(lián)工作；5%9加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；15%10公司交辦的其他工作任務(wù)5%工作分析表填寫人：岳秋菊從事岡位名字灌裝工有無兼職無我的上級崗位名字生產(chǎn)主管我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求初中以上我認(rèn)為上崗人員的條件歲。2.身體健康，無傳染性疾病3已婚者優(yōu)先表二:重性要具體工作占用時間%1每日7:50幵始更換工服，做好防

33、護措施，注意個人衛(wèi)生；1%2每日8:00幵始到指定地點領(lǐng)取工作所需用的器具，材料，并進行消毒或質(zhì)量檢查；2%3嚴(yán)格按操作規(guī)程、工藝流程進行操作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量進行生產(chǎn)，產(chǎn)品合格率必須達到99%94%4每日17:30日前將當(dāng)日所剩的材料或領(lǐng)用的工具，器具退至指疋地點1%5負責(zé)本工作區(qū)域衛(wèi)生，每日清掃一次并保持清潔1%6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)1%工作分析表表一:從事岡位名字司機有無兼職無我的上級崗位行政事務(wù)專干我的部門名總經(jīng)辦名字字下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求初中以上我認(rèn)為上崗人2年以上駕齡，B1或A2駕駛資格；男性，25-40歲；員的條件精通交通法規(guī)，工作細致、踏實、時間觀念強、服務(wù)意識強

34、。表二:重要性具體工作占用時間%1周一至周五負責(zé)公司員工上下班班車的駕駛（早上班車6：30從公司出發(fā)，7：30返回；晚上班車18：00出發(fā)，19：00返回）。30%2工作日內(nèi)按行政事務(wù)下達的派車單要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車，接到派車單10分鐘內(nèi)出車）。50%3各部門周末幵展員工活動或接待客戶時，有派車要求時，需加班出車。（按公司要求）5%5保持車輛衛(wèi)生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。5%4車輛的日常維護保養(yǎng)：每5000公里一小保，每2萬公里一大保，做好保養(yǎng)記錄。2%6負責(zé)本人所駕駛車輛的年檢、保險辦理手續(xù)（到期前一

35、個月內(nèi)辦理完畢）；1%7每月第一個工作日17:00前提供駕駛車輛上個月的車輛使用月報表、費用清單及相關(guān)憑證報行政事務(wù)專干、總經(jīng)辦主任審核后給財務(wù)部核算車輛使用成本。4%8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時性工作。（按上級要求）3%工作分析表表填寫人:從事岡位名字質(zhì)檢員有無兼職無我的上級崗位名字品質(zhì)主管我的部門名字廠務(wù)部下級的崗位無我認(rèn)為學(xué)歷要求高中及以上我認(rèn)為上崗人員的條件1年以上工作經(jīng)驗；年齡18-30歲；對化妝品或洗浴產(chǎn)品行業(yè)有一定的了解表二:重要性具體工作占用時間%1每天監(jiān)督生產(chǎn)員工在生產(chǎn)過程中操作的規(guī)范性15%2制定合格品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)并及時公布10%3及時對采購員購進的各種原料，包材進行品質(zhì)檢測；10%4制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程10%5每天負責(zé)對當(dāng)天生產(chǎn)的灌裝、圭