做一名合格的員工

1、前前 言言 沒有人能不食人間煙火，在這個世上你就要與很多人、很多組織交往，你要通過為別人、為組織、為社會做出貢獻(xiàn)而獲得報酬。進(jìn)而實現(xiàn)人生的價值。人性是自私的，因為人必須通過索取才能獲得生存的權(quán)利。沒有對社會的索取就不可能獲得生存的權(quán)利。所以才會有人性的貪。但是這個社會的神奇之處就在于每一個人都需要先付出，才能得到自己想要的報酬、收獲、成長。企業(yè)、社會、消費者關(guān)系一、企業(yè)能為社會、消費者貢獻(xiàn)什么？一個企業(yè)之所以能生存能發(fā)展就在于他能為消費者、能為社會帶來利益和價值，并且它帶來的利益和價值要高于他對社會、消費者的索取。貢獻(xiàn)與索取的差，也稱之為消費者剩余。這個剩余與經(jīng)濟(jì)學(xué)上的消費者剩余是不同的概念。

2、只有消費者剩余為正，企業(yè)才能生存。所謂的企業(yè)的使命是什么，就是思考企業(yè)能為消費者帶來多少的剩余。當(dāng)然也不是絕對的。也要考慮到競爭的關(guān)系，當(dāng)你的企業(yè)給消費者、給社會創(chuàng)造的價值小于你的競爭對手為消費者、為社會創(chuàng)造的價值的話，那么你也就離倒閉不遠(yuǎn)了。所以一個企業(yè)存在的價值能夠生存和發(fā)展價值一是貢獻(xiàn)要大于索取，二是你的消費者剩余要大于你的競爭對手的消費者剩余，這樣你的企業(yè)才會有生命力。企業(yè)、社會、消費者關(guān)系企業(yè)的生命力就體現(xiàn)在你要不斷的使你的貢獻(xiàn)與索取的差值變的不斷的增大，這樣，才能保持企業(yè)的長盛不衰。這樣又回歸到德魯克所說的企業(yè)的兩項職能。一是營銷，就是要讓更多的消費者能了解、理解、感受到你創(chuàng)造的消

3、費者剩余大于你的競爭對手的消費者剩余。這就是營銷的目的。廣告、促銷、價格等一切的營銷策略都在于告訴消費者我們的消費者剩余遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于競爭對手的消費者剩余?；蛘呶夷芙o消費者創(chuàng)造獨特的消費者剩余，而競爭對手做不到。二是創(chuàng)新職能。創(chuàng)新的根本就在于不斷的創(chuàng)造出更大的消費者剩余。使消費者能得到更大的實惠，更大的消費者剩余，或者創(chuàng)造出原先沒有但是消費者需要的消費者剩余。這些就是創(chuàng)新的根本。我們進(jìn)行流程再造就是為了降低成本，而是消費者付出更小的代價獲得更大的價值。我們進(jìn)行員工培訓(xùn)，也是為了創(chuàng)造出更大的價值能帶來更多的消費者剩余。這就是企業(yè)存在的理由。企業(yè)生存和不斷發(fā)展的理由。員工、企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)者間關(guān)系員工、企業(yè)、

4、領(lǐng)導(dǎo)者間關(guān)系二、員工能為企業(yè)、為領(lǐng)導(dǎo)貢獻(xiàn)什么？作為一名員工你能為企業(yè)帶來什么？你能為領(lǐng)導(dǎo)帶來什么？你能貢獻(xiàn)什么？企業(yè)為什么給你發(fā)工資？領(lǐng)導(dǎo)為什么喜歡你這樣的員工？作為員工，我們一直思考兩個問題，一個就是我能得到什么？企業(yè)能為我?guī)硎裁?？榮譽(yù)？職位？自身的提高？金錢等等。這是我們希望獲取的東西。這也是我們的一切行為的動力。我們還要思考第二個問題，企業(yè)為什么給我這些？企業(yè)為什么要給予我需求的滿足？我應(yīng)該做什么才能得到這些？我應(yīng)該為企業(yè)、為領(lǐng)導(dǎo)做什么？我應(yīng)該貢獻(xiàn)哪些？只有你的貢獻(xiàn)大于你從公司的索取，你才能得到公司的喜歡，領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。員工、企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)者間關(guān)系員工、企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)者間關(guān)系公司、領(lǐng)導(dǎo)又希望我們

5、做什么呢？希望我們帶來什么貢獻(xiàn)呢？這是我們作為員工要時刻思考的問題，否則，就是你做的不是企業(yè)希望你做的，你做的不是領(lǐng)導(dǎo)希望你做的，這樣，你的行動就是無效的。一般企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)都會告訴你它的希望是什么？希望你能帶來什么？但是，我們要做的，不僅僅是他們希望我們做的，更重要的是能做到領(lǐng)導(dǎo)沒有要求我們做，但是客觀又需要做的事情，這樣就能超出領(lǐng)導(dǎo)、公司的預(yù)期，這樣你才是貢獻(xiàn)的更大。這個世上有三類員工，一類是領(lǐng)導(dǎo)要求他做啥，他也不會去做的人。第二類是領(lǐng)導(dǎo)告訴她做啥他才會去做的人，第三類是應(yīng)該去做但是領(lǐng)導(dǎo)沒有要求做的事也去做的人。第三類人是自動自發(fā)的人。是懂得貢獻(xiàn)的人。是懂得怎樣才能貢獻(xiàn)最大的人。是企業(yè)真正需要

6、的人。業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷商關(guān)系業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷商關(guān)系三、業(yè)務(wù)員能為經(jīng)銷商貢獻(xiàn)什么？管理經(jīng)銷商的根本目標(biāo)就是讓經(jīng)銷商配合我們的工作，進(jìn)而使自己能完成公司的任務(wù)，我們要完成任務(wù)，要得到我想要的得到的東西，我們首先要思考我能為經(jīng)銷商貢獻(xiàn)什么，經(jīng)銷商需要我為他做什么？我做什么經(jīng)銷商才能信任我？經(jīng)銷商才能配合我？一切行為都來自于你對事物的認(rèn)識。管理經(jīng)銷商就在于我們怎樣去認(rèn)識經(jīng)銷商的需求。這樣你做的才會是經(jīng)銷商需求的，當(dāng)我們能給經(jīng)銷商帶來貢獻(xiàn)、帶來利益的時候，那么，經(jīng)銷商也就會配合我們。當(dāng)時要把握一點，我能為經(jīng)銷商貢獻(xiàn)什么，不是事事都聽經(jīng)銷商的，當(dāng)經(jīng)銷商提出無理的要求的時候，要果斷拒絕。決不讓步。業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷商關(guān)系

7、業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷商關(guān)系經(jīng)銷商希望我們貢獻(xiàn)什么呢？希望我們能為他的生意提供思路。希望我們行動多余語言。希望我們幫助他提高管理水平。希望我們言傳身教，而不是僅僅語言的鼓勵。人的一生都在索取與貢獻(xiàn)的交互之中，我們通過索取獲得生存，我們通過貢獻(xiàn)去獲得索取的權(quán)利。你能貢獻(xiàn)什么往往決定了你能獲得什么。所以，工作之中，我們首先應(yīng)該想到的不是索取，而是你能貢獻(xiàn)什么，當(dāng)你的貢獻(xiàn)做到位的時候，你就能得到自己應(yīng)該得到的索取。成為一名合格的員工要素現(xiàn)在這個社會，競爭壓力大，找不到工作的人比比皆是，如果有有幸找到一份工作，應(yīng)該知道珍惜，同時應(yīng)該學(xué)會怎么保住這份工作，想要企業(yè)留用你，你必須成為企業(yè)需要的人才，成為一個合格的員

8、工，怎么做才是一名合格的員工呢？有責(zé)任心有責(zé)任心：責(zé)任心是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，也是每個企業(yè)在選擇員工上最重要的一個因素， 只有具備責(zé)任心的員工，才會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。這也是成為合格員工的重要條件。成為一名合格的員工要素2.有上進(jìn)心有上進(jìn)心：上進(jìn)心，也成進(jìn)取心，是不斷要求上進(jìn)、立志有所作為的心理狀態(tài)。俗話說的好，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，員工如果沒有上進(jìn)心，只是安遠(yuǎn)現(xiàn)狀的活著，非但自己不會有任何作為，同時也不會為企業(yè)帶來發(fā)展，當(dāng)他再也不能為企業(yè)提供效益的時候，也是他該走人的時候。因此，想要成為合格的員工，進(jìn)取心是必須的。成為一名合格的員工

9、要素3.職業(yè)能力強(qiáng)：職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)能力強(qiáng)：職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合，我們可以把它職業(yè)的多種能力的綜合，我們可以把它分為一分為一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和綜合能力。老板在挑選員工的時候不但會看你的專業(yè)能力，也會看你的綜合能力，那個老板不想拿一個員工當(dāng)兩個使是吧，因此，在提升我們專業(yè)能力的同時也要提升我們的綜合能力，這才是一個合格的員工。成為一名合格的員工要素4.有職業(yè)道德有職業(yè)道德：職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，說白了就是行規(guī)，例如我們常說的醫(yī)德，師德。不同的行業(yè)需要遵守的職業(yè)道德也不一樣，只有遵循本行業(yè)職業(yè)道德的員工才能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)

10、展。成為一名合格的員工要素5.團(tuán)隊意識高團(tuán)隊意識高：團(tuán)隊意識指整體配合意識，團(tuán)隊是由不同能力的個人組成的，擁有共同的目標(biāo)的組合，但是由于每個人的個性不同，配合起來會有難度，此時團(tuán)隊意識就發(fā)揮了作用，它是一種主動性的意識，將自己融入整個團(tuán)體對問題進(jìn)行思考，想團(tuán)隊之所需，從而最大程度的發(fā)揮自己的作用。這也是成為一名合格員工的必要條件。成為一名合格的員工要素6.企業(yè)與自身企業(yè)與自身：對于員工來說，企業(yè)無異于第二個家，是我們賴以生存的保證，當(dāng)個人利益和企業(yè)利益沖突的時候，我們應(yīng)該舍棄個人利益，保全企業(yè)利益，因為那是大家共同的利益，這是一種舍小家為大家的表現(xiàn)，也是成為一名合格員工的畢竟之路。成為一名合格的員工要素7.敬業(yè)愛業(yè)敬業(yè)愛業(yè)：敬業(yè)是一個道德的范疇，是一個人對自己所從事的工作負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)的態(tài)度。有些人是為了工作而工作，對自己從事的工作并不喜愛，每天只是混日子，更別談敬業(yè)了，如果你想成為一個合格的員工，那就應(yīng)該做一個干一行愛一行的人，對從事的每個行業(yè)都付出一百二分的真心去對待，只有這樣才算是真正的合格員工。成為一名合格的員工要素8.為自己