《管理信息系統(tǒng)》課程設(shè)計報告范文

1、管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計報告課程設(shè)計題目 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的開發(fā) 專 業(yè) 班 級 學(xué) 生 姓 名 指 導(dǎo) 教 師 成 績 19摘 要企業(yè)工資管理系統(tǒng)是公司管理的一個重要內(nèi)容，是一種典型的管理系統(tǒng)企業(yè)工資管理系統(tǒng)是公司管理的一個重要內(nèi)容，是一種典型的管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括后臺的數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)以及前端的相應(yīng)應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面的內(nèi)容，系統(tǒng)的建立和維護(hù)主要要求其管理數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性、規(guī)范性、自動性等特點(diǎn)，而前臺的應(yīng)用程序開發(fā)則要求做到各項(xiàng)功能要完備、操作要簡便、易學(xué)易用等特點(diǎn)。綜合上述各項(xiàng)要求，本問首先分析了企業(yè)工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀，闡述了本工資管理系統(tǒng)的開發(fā)目的，通過對數(shù)據(jù)庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展，數(shù)

2、據(jù)庫系統(tǒng)的選擇原則，系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇一系列問題的分析確定了系統(tǒng)的開發(fā)平臺。接著闡述了MIS系統(tǒng)基本理論，并在此理論知道下，詳細(xì)給除了從工資管理系統(tǒng)分析到總體設(shè)計詳細(xì)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)及測試的各個環(huán)節(jié)，最后對本系統(tǒng)作了客觀評價指明了系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)意義，缺點(diǎn)以及系統(tǒng)的升級方向。利用其能快速地構(gòu)建各類對象，特別是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡潔操縱數(shù)據(jù)庫的最具特色的智能化控件，在短時間內(nèi)快速建立起系統(tǒng)的原型，然后再對原型不斷地根據(jù)需要進(jìn)行修正和改進(jìn)，直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)為止。 【關(guān)鍵字】：控件，窗體 ，企業(yè)工資管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，MIS 目 錄1 企業(yè)工資管理系統(tǒng)概述11.1 系統(tǒng)的主要功能11.2 方

3、法概要11.3 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析22 企業(yè)工資管理系統(tǒng)平臺的選用22.1 數(shù)據(jù)庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展22.2 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇原則32.3 系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇33 企業(yè)工資管理系統(tǒng)分析33.1 系統(tǒng)目標(biāo)33.2 系統(tǒng)可行性分析研究43.3 需求分析43.4 數(shù)據(jù)流程圖:54 系統(tǒng)總體設(shè)計54.1 系統(tǒng)功能模塊圖64.2 功能的說明64.3 系統(tǒng)的運(yùn)行要求75 詳細(xì)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)75.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計75.2 系統(tǒng)中有關(guān)數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計85.3 系統(tǒng)模塊設(shè)計舉例96 系統(tǒng)測試146.1 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境146.2 系統(tǒng)測試156.3 系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)166.4 系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換方案177 系統(tǒng)評價177.1

4、 系統(tǒng)的特點(diǎn)177.2 系統(tǒng)的缺點(diǎn)177.3 將來可能提出的要求178 總結(jié)18企業(yè)工資管理系統(tǒng)的開發(fā)1 企業(yè)工資管理系統(tǒng)概述1.1 系統(tǒng)的主要功能企業(yè)工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計算機(jī)對各種工資信息進(jìn)行日常的管理，如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算和匯總工作，快速打印出工資報表，針對系統(tǒng)服務(wù)對象的具體要求，設(shè)計了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：（1）對單位人員的變動進(jìn)行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。因此，設(shè)計系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。（2）對職工的工資進(jìn)行計算、修改。可

5、以對職工的工資檔案進(jìn)行個別、部分和批量修改，同時，能對各職工的工資進(jìn)行計算，即計算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實(shí)發(fā)金額等。（3）查詢統(tǒng)計功能。要求即可以單項(xiàng)查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以多項(xiàng)查詢，比如某部門工資數(shù)在某一范圍的職工的工資情況等。（4）報表打印功能。每月發(fā)放工資時，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個職工的工資條以及工資統(tǒng)計表。1.2 方法概要本工資管理系統(tǒng)是采用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計思想進(jìn)行編制的，整個系統(tǒng)由若干個表單、類、報表以及一個主菜單組成，有項(xiàng)目管理器統(tǒng)一管理全部程序的編寫和調(diào)試。用戶可以通過主菜單或總表單調(diào)用系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。1、面向?qū)ο笤O(shè)計不再是單純的從代碼的第一行

6、一直編到最后一行，而是考慮如何創(chuàng)建類和對象，利用類和對象來簡化程序設(shè)計，并提供代碼的封裝和可重用性，便于程序的維護(hù)與擴(kuò)展。2、所謂的對象是一種抽象的名稱，用來對應(yīng)實(shí)現(xiàn)世界存在的“東西”。一個窗口、一個按鈕、一個菜單都可視為一個對象，而按鈕對象、菜單對象、又會出現(xiàn)在窗口對象中，因此按鈕對象、菜單對象便是窗口的組件之一。對象內(nèi)部的數(shù)據(jù)是不能隨意更改的，必須由外部向其傳遞信息，再由對象按其方法加以處理。用戶無需知道其任何細(xì)節(jié)，操作是封閉的，對象之間能通過函數(shù)調(diào)用相互通信。3、類可視為一個產(chǎn)品模具、一個模塊。在面向?qū)ο笤O(shè)計中，類是對象的原型，是對象的制作器。類的概念是面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計最重要的特征。所謂

7、類，是指由數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其相關(guān)操作所形成的集合，描述該類任一對象的共同的行為特征，是對一組性質(zhì)相同的對象的程序描述，概括了對象的共同性質(zhì)和數(shù)據(jù)。4、面向?qū)ο笤O(shè)計的核心是類的設(shè)計。例如：可以定義一個“工資查詢表單”類，該類中可以定義查詢的姓名、年齡、工資等等信息，則以此類為原型可以設(shè)計出眾多的“工資查詢表單”類的對象實(shí)例，這些實(shí)體都具有類中所定義的特征。5、設(shè)計的工資管理系統(tǒng)也是建立在一系列類基礎(chǔ)之上的，其編程的思想是：先根據(jù)一定的需要創(chuàng)建一系列的子類或直接調(diào)用vfp提供的基類，編制程序時，由這些類派生出相應(yīng)的對象，所派生出的對象繼承了其父類所有的功能，而且具有很好的封裝性，這樣就可利用派生出的對象

8、像搭積木一樣來設(shè)計自己的程序。打個比方，就比如要制造一臺機(jī)器，首先要制造各種零件的模具，然后用制造好的模具生產(chǎn)出所需的零件，所有這些做完后，剩下的就只是如何把這些零件組裝起來，這樣一臺機(jī)器就很容易制造出來了。實(shí)際編程也是如此。每個表單都是由一定數(shù)量的對象按某一種方式組合在一起的，程序編制的核心是類的設(shè)計。1.3 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析1.3.1企業(yè)工資管理的應(yīng)用現(xiàn)狀隨著我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水

9、平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)來進(jìn)行管理，那么勢必會給管理人員帶來種種麻煩，因此類似工資管理系統(tǒng)之類的財務(wù)軟件的開發(fā)勢在必行。1.3.2管理系統(tǒng)開發(fā)的目的本系統(tǒng)開發(fā)的主要目的就是要使企事業(yè)單位工資管理實(shí)現(xiàn)計算機(jī)管理，使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項(xiàng)工資條款的發(fā)放以及員工個人臺帳的生成，使企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造

10、更多更高的經(jīng)濟(jì)效益。2 企業(yè)工資管理系統(tǒng)平臺的選用2.1 數(shù)據(jù)庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展數(shù)據(jù)庫是60年代末出現(xiàn)的一門計算機(jī)軟件技術(shù)，到現(xiàn)在雖然只有三十多年的歷史，但在理論和時間上都得到了和很大的發(fā)展?，F(xiàn)在，數(shù)據(jù)庫是數(shù)據(jù)處理的主要工具，是管理信息系統(tǒng)(MIS)的核心部分。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是當(dāng)今計算機(jī)信息系統(tǒng)的核心,是計算機(jī)技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)旨在處理永久、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)，強(qiáng)調(diào)維護(hù)數(shù)據(jù)的完整性、一致性。數(shù)據(jù)庫理論與技術(shù)的發(fā)展極其迅速，其應(yīng)用日益廣泛，在當(dāng)今的信息社會中，它幾乎無所不在。以關(guān)系型為代表的三大經(jīng)典（層次、網(wǎng)狀、關(guān)系）型數(shù)據(jù)庫在傳統(tǒng)的（商務(wù)和管理的事務(wù)型）應(yīng)用領(lǐng)域獲得了極大成功。計算機(jī)世

11、界報社與ibm公司聯(lián)合舉辦了"21世紀(jì)數(shù)據(jù)庫技術(shù)發(fā)展專家研討會"。ibm DB2的創(chuàng)始人Donald Haderle先生與國內(nèi)著名數(shù)據(jù)庫專家,就下世紀(jì)數(shù)據(jù)庫發(fā)展的趨勢、數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域革命性的突破、ibm DB2的應(yīng)用、數(shù)據(jù)倉庫的實(shí)施、我國數(shù)據(jù)庫技術(shù)和應(yīng)用的現(xiàn)狀及趨勢、我國數(shù)據(jù)庫用戶的需求等問題,進(jìn)行了廣泛而深入的討論。2.2 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇原則（1）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)采用易于集成的，開放的技術(shù)。（2）產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)異，可靠性高，適于長期運(yùn)行，能支持關(guān)鍵應(yīng)用。（3）數(shù)據(jù)安全，保安型高。（4）能提供分布式數(shù)據(jù)庫功能。（5）支持多種開發(fā)環(huán)境，軟件開發(fā)容易。（6）擴(kuò)充性和升級能力強(qiáng)。2.3 系統(tǒng)

12、開發(fā)工具的選擇現(xiàn)在市場上有很多管理系統(tǒng)的開發(fā)工具，如：Visual basic、delphi、ASP等等，數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具又有很多種，如：Access，SQL Sever，Oracle等等。這些都是很出色的管理信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的開發(fā)工具。不過Visual foxpro6.0有著以下幾項(xiàng)特點(diǎn):Visual foxpro是microsoft公司推出的全新的pc平臺關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。它具有強(qiáng)大的性能、無與匹敵的速度、完整而豐富的工具、及其友好的圖形用戶界面、簡單得數(shù)據(jù)存取方式、良好的兼容性、獨(dú)一無二的跨平臺特性及真正的可編譯性，是系統(tǒng)成為目前最快、最完美的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。不但兼容早期的dbase以及fo

13、xbase各種版本，同時還提供了許多基于windows的嶄新功能。Visual foxpro作為具有windows95兼容標(biāo)志的應(yīng)用軟件，具有快速開發(fā)應(yīng)用程序、面向?qū)ο蠛涂蛻魴C(jī)/服務(wù)器的強(qiáng)大功能，它是多年來出現(xiàn)在關(guān)系數(shù)據(jù)庫方面最重要的產(chǎn)品。隨著桌面操作系統(tǒng)有windows98逐漸向windowsXP升級的發(fā)展潮流，visual foxpro必將成為今后數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品中的主流。Microsoft visual foxpro是一個32位的數(shù)據(jù)庫開發(fā)系統(tǒng)，可運(yùn)行于window98和windowsxp操作系統(tǒng)。Visual foxpro既具有visual系列的功能強(qiáng)大、直觀易用、面向?qū)ο蟮葍?yōu)點(diǎn)，又兼具wi

14、ndows和foxpro的長處。提供了“向?qū)А?、“設(shè)計器”和“生成器”等工具，使的數(shù)據(jù)庫的管理工作變的容易。Visual foxpro的易用性使初學(xué)者和那些想避免涉及foxpro復(fù)雜命令的人能很快用它來管理自己的數(shù)據(jù)庫，制作各種報表、標(biāo)簽等；增添的面向?qū)ο蟮木幊谭绞降刃绿厣?，使它成為?yīng)用程序開發(fā)人員強(qiáng)有力工具；其兼容性使原來的廣大Xbase用戶能迅速轉(zhuǎn)為使用 visual foxpro;visual foxpro還能廣泛地與其他許多軟件共享和交換數(shù)據(jù)。正是由于其易用性、先進(jìn)性和廣泛性，使visual foxpro 真正做到了面向各種水平的用戶。3 企業(yè)工資管理系統(tǒng)分析3.1

15、 系統(tǒng)目標(biāo)本系統(tǒng)要對企業(yè)工資管理的日常的工資發(fā)放進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，并對各項(xiàng)工資條款進(jìn)行計算。匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)生成員工個人臺帳，打印工資報表。采用用戶名，密碼安全機(jī)制，分用戶權(quán)限登陸訪問，保證系統(tǒng)資源不受人為因素的干擾。 3.2 系統(tǒng)可行性分析研究可行性研究的目的使用最小的代價在盡可能短的時間里確定問題是否能解決，通過復(fù)雜系統(tǒng)的規(guī)模與目標(biāo)，研究與此類似的系統(tǒng)后，我們具體從下面兩個方面考慮。（1）技術(shù)上的可行性?，F(xiàn)代計算機(jī)硬件和軟件技術(shù)的飛速發(fā)展，為系統(tǒng)的建設(shè)提供了技術(shù)條件。由于對企業(yè)工資管理系統(tǒng)這一類的企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)已有一定的時期，有很多成功的實(shí)例，技術(shù)基礎(chǔ)也已經(jīng)非常雄厚，因而技術(shù)上的準(zhǔn)備應(yīng)該不成

16、問題。（2）經(jīng)濟(jì)上的可行性。主要是對項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評價，一方面是支出的費(fèi)用，其中包括設(shè)備購置費(fèi)，軟件開發(fā)費(fèi)，管理和維護(hù)費(fèi)，人員工資和培訓(xùn)費(fèi)等。另一方面是取得的收益中可以用錢來衡量的那部分（收益的另一部分難以用錢來表示）。基于企業(yè)的現(xiàn)有計算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè)MIS系統(tǒng)。不但能大大減少重復(fù)性的書面報告，降低辦公費(fèi)用，提高辦公室效率，而且能提高檢測數(shù)據(jù)效用，為企業(yè)提供很方便。由于企業(yè)工資管理系統(tǒng)是一個比較小型的系統(tǒng)，所以從人力、物力、財力方面來說都是可行的。（3）管理上的可行性主要是管理人員對開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，現(xiàn)有管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等，企業(yè)工資管理系統(tǒng)

17、比較完善的規(guī)章制度和管理方法為系統(tǒng)的建設(shè)提供了保障。（4）社會可行性社會可行性研究是對系統(tǒng)投入使用后對社會可能帶來的影響進(jìn)行分析，比如是否為人們所接受，是否為社會帶來利益?？尚行苑治龅淖詈蟪晒菍懗隹尚行苑治鰣蟾妫尚行苑治鰣蟾姘ㄏ铝袃?nèi)容：企業(yè)工資管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，新系統(tǒng)的總體目標(biāo)及主要功能；主要問題和主要信息要求；擬訂新系統(tǒng)的方案；從經(jīng)濟(jì)，技術(shù)，管理，社會等方面論證方案的可行性。3.3 需求分析對用戶需求的分析應(yīng)該全面、深入、發(fā)展，全面是指考查由管理的信息是否有紕漏，必須保證各靜態(tài)、動態(tài)信息的完全；深入是指對信息的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、含義、變換、生存周期的分析和認(rèn)識；發(fā)展是指對信息未來發(fā)展變化的

18、預(yù)測，因?yàn)樾畔⒃谀硞€系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)內(nèi)的變化往往存在著自身特有的發(fā)展規(guī)律，需求分析應(yīng)該預(yù)見這種規(guī)律，否則就會縮短的使用壽命。為了保證需求分析的完備性，就必須保證需求分析的時間。1系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖通過對企業(yè)原先手工進(jìn)行員工工資管理業(yè)務(wù)的情況，可以設(shè)計出它的業(yè)務(wù)流程圖,如圖3-1所示。圖3-12系統(tǒng)的功能要求。整體結(jié)構(gòu)合理，風(fēng)格一致，模塊化結(jié)構(gòu)，界面清晰，接口靈活，操作簡便。開發(fā)方法，文檔規(guī)范化，便于管理，可擴(kuò)充。完善的數(shù)據(jù)輸入，維護(hù)，輸出。自檢性能高，用戶誤輸、錯輸均有提示。容錯性能高，某個用戶的操作錯誤不會引起整個系統(tǒng)的癱瘓，每一功能的操作都有信息提示以免重復(fù)操作，錯誤操作有警告，以便用戶及時改正。3

19、.4 數(shù)據(jù)流程圖: 1.管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖符號如圖32所示圖3-22.本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程如圖33所示圖3-34 系統(tǒng)總體設(shè)計本部分主要介紹系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的功能，搭好設(shè)計的總體框架，使我們對要開發(fā)的系統(tǒng)有一個系統(tǒng)、全面、確切的認(rèn)識。4.1 系統(tǒng)功能模塊圖本系統(tǒng)在設(shè)計時采用結(jié)構(gòu)化程序的設(shè)計方法，系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)采用菜單來調(diào)用表單，利用表單來對信息進(jìn)行管理、數(shù)據(jù)加工、信息查詢、系統(tǒng)維護(hù)等工作，系統(tǒng)的功能模塊本結(jié)構(gòu)圖如圖4-1所示。 圖4-14.2 功能的說明本系統(tǒng)大致分為如下四大功能模塊。1員工信息分為員工信息瀏覽和員工信息查詢：在員工信息瀏覽子模塊中，可以對員工的編號、姓名、性別、崗位、工齡、

20、工資等級等信息進(jìn)行瀏覽，并可以對員工信息進(jìn)行增加記錄，修改記錄，刪除記錄等操作；在員工信息查詢模塊中，可按員工號或員工姓名進(jìn)行查詢。2工資基本設(shè)定包括對基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資的設(shè)定?；A(chǔ)工資的設(shè)定包括工資等級、工資額的設(shè)定，可以對工資等級及相應(yīng)的工資額進(jìn)行修改、添加、刪除。崗位工資的設(shè)定包括崗位名稱、崗位工資額的設(shè)定，可以對崗位名稱及相應(yīng)的崗位工資額進(jìn)行修改、添加、刪除。工齡工資的設(shè)定包括工齡、工資額的設(shè)定，可以對各個工齡段及相應(yīng)的工齡工資額進(jìn)行修改、添加、刪除。3工資匯總在工資管理中，要分別輸入每一個員工的各項(xiàng)工資條款，這樣才能運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)來管理好員工的工資發(fā)放情況，其中包括：員工基

21、本情況，員工基本工資情況，員工崗位工資情況，員工工齡工資，工資綜合。 4個人工資查詢此查詢分為按職工姓名查詢、按職工號查詢。5退出此功能塊為退出系統(tǒng)。4.3 系統(tǒng)的運(yùn)行要求1硬件要求設(shè)備名稱說明處理器奔騰III以上，256MB內(nèi) 存256MB，內(nèi)存越大，速度越快硬 盤40GB鼠 標(biāo)雙飛燕2D鼠標(biāo)2軟件要求名 稱說明操作系統(tǒng)WINDOWS95/98，WINDOWSXP應(yīng)用軟件VISUAL FOXPRO6.0（中文版）本部分簡明扼要的介紹了各個部分要實(shí)現(xiàn)的功能，搭好了設(shè)計的總體框架，使我們對要開發(fā)的系統(tǒng)能夠更加系統(tǒng)的，全面的，確切的認(rèn)識，下一步就可以進(jìn)行系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計與具體功能的實(shí)現(xiàn)了。5 詳細(xì)設(shè)

22、計與實(shí)現(xiàn)本部分說明了系統(tǒng)的整個設(shè)計，再以工資數(shù)據(jù)輸入，工資計算以及查詢?yōu)槔敿?xì)說明了系統(tǒng)是怎樣實(shí)現(xiàn)的。5.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 5.1.1概念設(shè)計概要設(shè)計基礎(chǔ)是完成需求分析后提供的需求說明書，用概念數(shù)據(jù)模型表示數(shù)據(jù)及其相互間的關(guān)系，這種數(shù)據(jù)模型是與DBMS無關(guān)的、面向現(xiàn)實(shí)世界的、易如理解的數(shù)據(jù)模型，其獨(dú)立于計算機(jī)的數(shù)據(jù)模型，獨(dú)立于計算機(jī)的軟硬件系統(tǒng)，與用戶進(jìn)行交流十分方便。概念性數(shù)據(jù)模型關(guān)心的是如何完整、正確地反映客觀實(shí)際情況，不關(guān)心在數(shù)據(jù)庫中如何實(shí)現(xiàn)。這種數(shù)據(jù)模式能真實(shí)地反應(yīng)用戶要求的實(shí)際情況，是一種容易被人們理解的直觀的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)模式。同時也是一種相對穩(wěn)定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模式，一般情況下很少變動。概念

23、性數(shù)據(jù)在用戶和設(shè)計者之間建立了橋梁。是設(shè)計數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。概念設(shè)計中自頂向下的實(shí)體分析方法，即常用的實(shí)體聯(lián)系模型（簡稱E-R模型），對具體數(shù)據(jù)進(jìn)行抽象加工，將實(shí)體集合抽象成實(shí)體類型。用實(shí)體間聯(lián)系反映現(xiàn)實(shí)世界事物間的內(nèi)在聯(lián)系。E-R模型是建立概念性數(shù)據(jù)模型的有力工具。通過對企業(yè)工資管理內(nèi)容和過程的分析，本系統(tǒng)應(yīng)設(shè)計的實(shí)體和屬性如下：本系統(tǒng)一共用到了3個表。如下：崗位表(dept.dbf)（包括崗位名稱，崗位工資）工齡表(gongling.dbf)(包括工齡,工齡工資)工人信息表(personnel.dbf)(包括編號,姓名,性別,工作崗位,工齡,工資等級)。圖5-1為本系統(tǒng)中工人信息的實(shí)體集及

24、有關(guān)屬性的圖例：圖5-15.1.2實(shí)體與實(shí)體之間的關(guān)系ER圖，如圖5-2圖5-25.2 系統(tǒng)中有關(guān)數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計1.部門表字段名類型寬度小數(shù)位數(shù)索引部門字符型10  部門工資數(shù)值型102 2工齡表字段名類型寬度小數(shù)位數(shù)索引工齡數(shù)值型10 索引工齡工資數(shù)值型102 3員工信息表字段名類型寬度小數(shù)位數(shù)索引序號數(shù)值型10 主索引姓名字符型6  性別字符型2  崗位字符型10  工齡數(shù)值型5  工資等級字符型5  5.3 系統(tǒng)模塊設(shè)計舉例下面

25、對本系統(tǒng)的具體的幾個模塊做詳細(xì)說明。1、系統(tǒng)主程序MAIN.PRGclear screen clear eventsset defa to d:qygzopen database databasesalarydo salarymain.mprdo form salaryformksjmread events2、Ksjm.frm (1)打開表單設(shè)計器，設(shè)計好表單，并且設(shè)置好必要的屬性，設(shè)計結(jié)果見圖6-3。Form1.load事件代碼:public ii=0Timer.timer事件代碼:if Thisform.Label1.Left<0-Thisform.Label1.WidthThisf

26、orm.Label1.Left=Thisform.Width+3EndifThisform.Label1.Left=Thisform.Label1.Left-10I=I+10If I>=255*2-6I=0Endif(2)“員工基本信息“按鈕的CLICK事件為： do form salaryformpersonnel personnel.frm的有關(guān)設(shè)計見第3目（3）“工資基本設(shè)定“按鈕的CLICK事件為：do form salaryformdataformat（4）“工資匯總“按鈕的CLICK事件為： do form salaryformresult（5）“個人工資查詢“按鈕的CLIC

27、K事件為： do form salaryformgrcx（6）“退出“按鈕的CLICK事件為： thisform.releaseclear events3.personnel.frm的有關(guān)設(shè)計： (1)打開表單設(shè)計器，設(shè)計好表單，并且設(shè)置好必要的屬性，設(shè)計結(jié)果見圖6-4。Form1.init事件代碼:set multilocks oncursorsetprop("buffering",3)(2) mand1.click事件代碼： thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.F.mand2.enabled=.F.mand3.enab

28、led=.F.mand4.enabled=.T.if mand1.caption='增加新記錄'thisform.pageframe1.page1.txtpid.enabled=.T.thisform.pageframe1.page1.txtpname.enabled=.T.thisform.pageframe1.page1.txtp*.enabled=.T.thisform.pageframe1.page1.txtpjob.enabled=.T.thisform.pageframe1.page1.txtpindate.enabled=.T.thisform.pageframe

29、1.page1.txtprank.enabled=.T.append blankmand1.caption='增加確認(rèn)'thisform.pageframe1.page1.refreshthisform.pageframe1.page1.txtpid.setfocuselsegetid=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpid.value)getname=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpname.value)get*=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtp*

30、.value)getjob=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpjob.value)getindate=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpindate.value)getrank=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtprank.value)if empty(getid) or empty(getname) or empty(get*) or empty(getjob) or empty(getindate) or empty(getrank)messagebox("

31、資料不足",48,"錯誤")elsemand1.caption='增加新記錄'tableupdate(.t.)thisform.pageframe1.page1.txtpid.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.txtpname.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.txtp*.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.txtpjob.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.txtpindate.enabled

32、=.F.thisform.pageframe1.page1.txtprank.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.T.mand2.enabled=.T.mand3.enabled=.T.mand4.enabled=.F.4工齡工資設(shè)定窗體代碼: （1）“修改”按鈕有關(guān)代碼:thisform.grdgongling.column1.text1.enabled=.T.thisform.grdgongling.column2.text1.enabled=.T.thisform.grdgongling.column1.text1.setf

33、ocus（2）“修改確認(rèn)”按鈕有關(guān)代碼:thisform.grdgongling.column1.text1.enabled=.F.thisform.grdgongling.column2.text1.enabled=.F.（3）“添加” 按鈕有關(guān)代碼:append blankgo bottomthisform.grdgongling.column1.text1.enabled=.T.thisform.grdgongling.column2.text1.enabled=.T.thisform.grdgongling.column1.text1.setfocus（4）“刪除” 按鈕有關(guān)代碼:th

34、isform.grdgongling.recordsource=''use gongling exclusivedelete from gongling where gname=getgnamepackthisform.grdgongling.recordsource='gongling'thisform.grdgongling.refresh（5）“退出” 按鈕有關(guān)代碼thisform.releasedo form salaryformdataformat5個人查詢窗體有關(guān)代碼:（1）“確定”按鈕有關(guān)代碼:inname=alltrim(thisform.tex

35、t1.value)inpswd=alltrim(thisform.text2.value)set order to tms_userseek innameif !found() cMessageTitle='設(shè)備管理系統(tǒng)' cMessageText='用戶名錯誤，請重新輸入' nDialogType=4+32 nAnswer=messagebox(cMessageText,nDialogType,cMessageTitle) do case case nAnswer=6 thisform.text1.value='' thisform.text1

36、.setfocus case nAnswer=7 messagebox("請勿偷窺他人資料",48,"警告") thisform.release endcaseelseif tms_pswd!=inpswdcMessageTitle='設(shè)備管理系統(tǒng)' cMessageText='密碼錯誤，請重新輸入' nDialogType=4+32 nanswer=messagebox(cMessageText,nDialogType,cMessageTitle) do case case nAnswer=6 if flag<2

37、thisform.text2.value='' thisform.text2.setfocus flag=flag+1 else messagebox("請勿偷窺他人資料",48,"警告") thisform.release endif case nAnswer=7 messagebox("請勿偷窺他人資料",48,"警告") thisform.release endcase else thisform.release par1=inname do form salaryformgresultend

38、if endif（2）表單載入事件代碼: public innamepublic flagflag=06.崗位工資有關(guān)源碼:（1）“修改”按鈕有關(guān)代碼:thisform.grddept.column1.text1.enabled=.T.thisform.grddept.column2.text1.enabled=.T.thisform.grddept.column1.text1.setfocus（2）“修改確認(rèn)”按鈕有關(guān)代碼:thisform.grddept.column1.text1.enabled=.F.thisform.grddept.column2.text1.enabled=.F.（

39、3）“添加” 按鈕有關(guān)代碼:append blankgo bottomthisform.grddept.column1.text1.enabled=.T.thisform.grddept.column2.text1.enabled=.T.thisform.grddept.column1.text1.setfocus（4）“刪除” 按鈕有關(guān)代碼:thisform.grddept.recordsource=''use dept exclusivedelete from dept where jobname=getjobpackthisform.grddept.recordsourc

40、e='dept'thisform.grddept.refresh（5）“退出” 按鈕有關(guān)代碼thisform.releasedo form salaryformdataformat其它模塊設(shè)計略6 系統(tǒng)測試6.1 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境包括硬件平臺和軟件平臺兩種。硬件平臺是指開發(fā)與運(yùn)行所需要的硬件環(huán)境，主要包括計算機(jī)機(jī)型及硬件配置。由于本系統(tǒng)是一個小型的MIS管理系統(tǒng)，因此對計算機(jī)硬件的要求不高，比較經(jīng)濟(jì)，只要配備有奔騰四代賽揚(yáng)處理器2.0GHZ（或以上）、DDR256M內(nèi)存（或以上）、60G硬盤（或以上）的普通微機(jī)即可順利運(yùn)行。軟件平臺是指系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行的軟件環(huán)境。本系統(tǒng)在

41、開發(fā)時選用了穩(wěn)定性較強(qiáng)的Windows XP中文專業(yè)版和Visual Basic6.0作為開發(fā)語言，同時選用了Access數(shù)據(jù)庫，由于這些軟件產(chǎn)品都是Microsoft公司的產(chǎn)品，因此彼此之間的兼容性較好，開發(fā)出的應(yīng)用系統(tǒng)穩(wěn)定性較高。Visual Basic 6.0具有可視化的開發(fā)環(huán)境，可以快速完成系統(tǒng)的開發(fā)，內(nèi)部集成的數(shù)據(jù)庫訪問通道，使得可以輕松方便的對數(shù)據(jù)庫管理。數(shù)據(jù)庫采用MICROSOFT ACCESS，由于我們的系統(tǒng)要求，采用它完全可以適合我們的工作需求，并且它所支持的數(shù)據(jù)類型十分豐富，維護(hù)簡便，費(fèi)用比較低，人員素質(zhì)要求不是很高，容易升級。本系統(tǒng)在單機(jī)上運(yùn)行。6.2 系統(tǒng)測試在MIS開

42、發(fā)過程中采用了多種措施保證軟件質(zhì)量，但是實(shí)際開發(fā)過程中還是不可避免地會產(chǎn)生差錯，系統(tǒng)中通?？赡茈[藏著錯誤和缺陷，示經(jīng)周密測試的系統(tǒng)投入運(yùn)行，將會造成難以想像的后果，因此系統(tǒng)測試是MIS開發(fā)過程中為保證軟件質(zhì)量必須進(jìn)行的工作。大量統(tǒng)計資料表明，系統(tǒng)測試的工作量往往占MIS開發(fā)總工作量的40%以上。因此，我們必須重視測試工作。由于程序中隱藏的缺陷只在特定的環(huán)境下才有可靠顯露，系統(tǒng)缺陷通常是由于對某些特定情況考慮不周造成的。因此測試不是為了表明程序正確；成功的測試也不是沒有發(fā)現(xiàn)錯誤的測試。有意義的軟件測試應(yīng)該是從“破壞”軟件系統(tǒng)的角度出發(fā)，精心設(shè)計最有可以暴露程序系統(tǒng)缺陷的測試方案。因此軟件測試的目

43、標(biāo)應(yīng)該是以盡可能少的代價和時間找出軟件系統(tǒng)中潛在的錯誤和缺陷。從產(chǎn)品角度看，測試計劃中的測試項(xiàng)目包括軟件結(jié)構(gòu)中的分系統(tǒng)層、子系統(tǒng)層、功能模塊層、程序模塊層中的各類模塊，從測試本身看，分為單元測試，組合測試，確認(rèn)測試等。測試對象是隨階段而異的，最基本、最初的測試是單元測試，后面的組合測試、確認(rèn)測試都是以被測過的模塊作為測試對象的。(1)單元測試：單元測試也稱模塊測試或程序測試，單元測試是對每個模塊單獨(dú)進(jìn)行的，驗(yàn)證模塊接口與設(shè)計說明書是否一致，對模塊的所有主要處理路徑進(jìn)行測試且與預(yù)期的結(jié)構(gòu)進(jìn)行對照，還要對所有錯誤處理路徑進(jìn)行測試。對源碼進(jìn)行審查，對照設(shè)計說明書，表態(tài)地檢查源程序是否符合功能的邏輯要

44、求，是進(jìn)行單元測試前的重要工作工。單元測試一般是由程序員完成，也稱程序調(diào)試。(2)組合測試組合測試也稱集成測試或子系統(tǒng)測試，通常采用自頂向下測試和自底向上測試兩種測試方法。組合測試的對象是指已經(jīng)通過單元測試的模塊，不是對零散模塊進(jìn)行單個測試，而是用系統(tǒng)化的方法裝配和測試軟件系統(tǒng)，是一個嚴(yán)格的過程，必須認(rèn)真地進(jìn)行，其計劃的產(chǎn)生和單元模塊測試的完成日期要協(xié)調(diào)起來，這種測試應(yīng)在系統(tǒng)目標(biāo)機(jī)上進(jìn)行，造成系統(tǒng)應(yīng)用的環(huán)境條件，除了開發(fā)部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加以外，還應(yīng)該有相應(yīng)系統(tǒng)的用戶參加，給評審員進(jìn)行演示。(3)確認(rèn)測試確認(rèn)測試是對通過組合測試的軟件進(jìn)行的，這些軟件已經(jīng)存于系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)備的介質(zhì)上，確認(rèn)測試的目的是

45、對表明軟件是可以工作的，并且符合“軟件需求說明書”中規(guī)定的全部功能和性能要求。確認(rèn)測試是按照這些要求定出的“確認(rèn)測試計劃”進(jìn)行的。測試工作是由一個獨(dú)立的組織進(jìn)行，而且測試要從用戶的角度出發(fā)。(4)系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試是對整體性能的測試，主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共享問題以及檢測系統(tǒng)不否達(dá)到用戶的實(shí)際要求，系統(tǒng)測試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報告。系統(tǒng)測試應(yīng)在系統(tǒng)的整個范圍內(nèi)進(jìn)行，這種測試不只對軟件進(jìn)行，而是對構(gòu)成系統(tǒng)的硬、軟件一起進(jìn)行。系統(tǒng)測試與建構(gòu)同時進(jìn)行或略慢。系統(tǒng)測試需要確認(rèn)從頭到尾的功能正常才算完成，應(yīng)當(dāng)盡量避免系統(tǒng)測試延到項(xiàng)目末尾進(jìn)行。(5)用戶驗(yàn)收測試在系統(tǒng)測試完成后，進(jìn)行用戶的驗(yàn)收測試

46、，它是用戶在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中所進(jìn)行的真實(shí)數(shù)據(jù)測試。在具體的測試中，一般應(yīng)遵循以下原則：由程序設(shè)計者之外的人進(jìn)行測試；測試用例應(yīng)由兩部分組成：輸入數(shù)據(jù)和預(yù)期輸出結(jié)果；應(yīng)選用不合理的輸入數(shù)據(jù)與非法輸入測試；不僅要檢驗(yàn)程序是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期功能，還應(yīng)檢查程序是否做了不應(yīng)該做的工作；集中測試容易出錯的程序模塊；對程序修改以后，必須重新進(jìn)行測試。在開發(fā)本系統(tǒng)時，為了使系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行，對本系統(tǒng)進(jìn)行了有針對性的全面測試，采取的方式是：1、菜單項(xiàng)測試：為了保證每一項(xiàng)下拉菜單能夠正確實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計的功能，我把相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，基本上全部輸入到本系統(tǒng)中，并對每一個菜單項(xiàng)反復(fù)進(jìn)行了增加、刪除、修改等操作，從而保證了菜單級功能

47、的正確實(shí)現(xiàn)。2、數(shù)據(jù)跟蹤：完成菜單項(xiàng)測試后，我又對系統(tǒng)內(nèi)的每一個數(shù)據(jù)進(jìn)行了跟蹤。例如：在成績管理模塊中，我首先對考試類型進(jìn)行設(shè)定，然后在成績添加模塊中進(jìn)行數(shù)據(jù)操作，隨時觀察這兩個模塊之間是否有沖突產(chǎn)生，配合得是否正確，再然后在成績?yōu)g覽模塊中進(jìn)行驗(yàn)證，說明該功能完全正常，對其它的功能模塊也進(jìn)行了類似的設(shè)置。3、綜合測試：在以上測試的基礎(chǔ)上對系統(tǒng)功能進(jìn)行了整體的測試，依次來檢驗(yàn)系統(tǒng)功能是否符合系統(tǒng)設(shè)計的要求。6.3 系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)系統(tǒng)的運(yùn)行：1、初始數(shù)據(jù)的輸入本系統(tǒng)的輸入采用鼠標(biāo)和鍵盤相結(jié)合的輸入方法。2、怎樣使用本系統(tǒng)：本系統(tǒng)的使用相應(yīng)簡單，基本上只要會使用Windows軟件就會使用本系統(tǒng)，在具體的操作時，只需點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵即可進(jìn)行相應(yīng)功能的選擇。3、系統(tǒng)的維護(hù)：本系統(tǒng)是個較復(fù)雜的人-機(jī)系統(tǒng)，由于系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素的變化