公務(wù)員面試題型思路及例題答案解析

1、公務(wù)員面試題型思路及例題答案解析【例題】在一個公開的場合，領(lǐng)導(dǎo)因為你在工作中犯了一些小錯誤而當(dāng)眾嚴厲批評了你，當(dāng)時你覺得很委屈并進行辯解，為此你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有些僵，你怎么緩和和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？答題步驟：1、判斷題型并審題想思路（用時5-15秒）判斷題型：此題為自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾題型。審題想思路：鋪墊；分析原因和采取措施；總結(jié)。2、抓主要關(guān)鍵詞和次要關(guān)鍵詞（用時5秒）題目的關(guān)鍵詞是當(dāng)眾"、小錯誤"嚴厲"、和委屈”。3、結(jié)合思路和關(guān)鍵詞寫下要點（40秒左右）在草稿紙上寫下以下一些關(guān)鍵詞（黑體部分為解析）：（鋪墊）批評重，關(guān)系緊張，不利團結(jié)（先簡要對發(fā)生的矛盾進行概括，并表

2、明處理的態(tài)度）（答案主體內(nèi)容）（先從自己的角度談?wù)剬υ撁艿目捶?，并提由解決辦法）理解，不認真，不應(yīng)該，威信，主動（再從領(lǐng)導(dǎo)的角度談?wù)剬υ撁艿目捶?，并提由解決辦法）工作忙，角度不同，工作需要，（總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，今后的做法。因為這種題型的模式較為固定,答案內(nèi)容可以提前準備好，因此這點就不用寫要點了）4、根據(jù)要點，結(jié)合關(guān)鍵詞展開內(nèi)容，開始答題（2-3分鐘）寫下答題要點后，根據(jù)要點按順序用遣詞造句的方法進行擴展，黑體部分內(nèi)容為思路講解。參考答案：鋪墊：簡要對發(fā)生的矛盾進行概括，并表明處理的態(tài)度。參考答案：我因為犯錯而被領(lǐng)導(dǎo)嚴厲批評，并領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾，導(dǎo)致關(guān)系緊張，精選這種情況在工作中確實可能會

3、發(fā)生，如不妥善解決，不利于團結(jié)，為此我會靜下來思考，詳細分析矛盾的原因，然后積極主動，客觀誠懇地去化解矛盾：先從自己的角度談?wù)剬υ撁艿目捶?，并提由解決辦法。參考答案：首先我認為發(fā)生矛盾的主要原因在我身上，是因為自己工作不認真犯了錯誤，被領(lǐng)導(dǎo)批評是應(yīng)該的，更不應(yīng)該一時沖動在眾人面前和領(lǐng)導(dǎo)爭辯，影響到領(lǐng)導(dǎo)的威信，為此我會找合適的機會主動向領(lǐng)導(dǎo)道歉，承認錯誤的同時，也希望領(lǐng)導(dǎo)能理解自己當(dāng)時的心情，并表態(tài)在今后的工作中更加認真細致，盡量不犯錯誤。再從領(lǐng)導(dǎo)的角度談?wù)剬υ撁艿目捶?，并提由解決辦法其次，我認為正常情況下下屬犯錯誤，如果性質(zhì)不嚴重的話，可以單獨約談或批評，領(lǐng)導(dǎo)在眾人面前嚴厲批評我也是有不妥

4、之處，但是我還是會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去理解領(lǐng)導(dǎo)，因為領(lǐng)導(dǎo)畢竟所處的位置和高度不同，事務(wù)繁忙，偶爾脾氣比較急點也是正常，主要也是為了工作，領(lǐng)導(dǎo)是對事不對人，因為我認為為了工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞僵不值得，也希望領(lǐng)導(dǎo)能多和下屬溝通，化解矛盾?？偨Y(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，今后的做法。參考答案（以下這段話部分內(nèi)容可以經(jīng)過自己稍微整理后背下來，面試時可以用到）：總之，在這件事情上，我沒有處理好才導(dǎo)致矛盾的發(fā)生，今后我將以此為戒，遇事不慌不急，三思而后行，在今后的工作中更加細致認真，查找工作中的不足和漏洞，及時改正，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，踏踏實實做人,認認真真做事，與領(lǐng)導(dǎo)保持互相信任、融洽的關(guān)系，以避免無謂的誤解，即使遇到問題和誤會

5、，也可以使問題可以輕松解決，誤會及時化解。（二）答題技巧這種題型答題時注意掌握的技巧主要有：1、考生的第一反應(yīng)是主要問題在自己，而不在領(lǐng)導(dǎo)。因為大部分考官精選都是領(lǐng)導(dǎo)，他們在評分時不自覺地會站在領(lǐng)導(dǎo)的立場去想問題，自然會有點偏袒，而且先主動承認自己的錯誤也比較得到別人的認可；2、換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上想問題，從尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)方面去思考解決問題的辦法；3、雖然答題思路主要是分析原因和采取措施，但有時候原因可能是想法、看法，措施可能會重復(fù)，因此考生在想思路時要靈活應(yīng)變。比如該題，措施只有一個，就是找領(lǐng)導(dǎo)溝通，在答案的主體內(nèi)容的第一點已經(jīng)說明為此我會找合適的機會主動向領(lǐng)導(dǎo)道歉，承認錯誤的同時

6、，也希望領(lǐng)導(dǎo)能理解自己當(dāng)時的心情，并表態(tài)在今后的工作中更加認真細致，盡量不犯錯誤。”所以在第二點就簡要帶過即可也希望領(lǐng)導(dǎo)能多和下屬溝通，化解矛盾。”4、總結(jié)部分內(nèi)容可以經(jīng)過整理成自己比較熟悉的句子后背下來，面試時可以用到。（四）注意事項1、答題時一定要有具體的內(nèi)容，比如該題分析自身的原因時，一定要具體化是因為自己工作不認真犯了錯誤，被領(lǐng)導(dǎo)批評是應(yīng)該的，更不應(yīng)該一時沖動在眾人面前和領(lǐng)導(dǎo)爭辯，影響到領(lǐng)導(dǎo)的威信”，這樣的答案貼近題目，貼近實際工作。而不是用空話套話來應(yīng)付我一定認真反省自己，注意到自己的錯誤，并及時改正"這種萬能的話在這種題型中都能運用，說的再多，考官只會反感，不會給你加分的

7、。2、答題時不能鉆牛角尖，把自己逼進死胡同由不來。有的考生思維比較發(fā)散，想問題會多拐一個彎，給自己制造難題。比如該題，有的考生會想假如我和領(lǐng)導(dǎo)溝通后，領(lǐng)導(dǎo)還不理我，還故意給我臉色看，那怎么辦?！鳖}目中沒有提及這種情況，是考生自己瞎猜，臆想由來的，給自己制造難題卻想不到合適的措施來解決，實屬多此一舉。當(dāng)然了，如果想到的情況比較合理，自己也有比較有把握的措施來解決，那是可以采納。二、自己與同事之間的矛盾自己與同事之間的矛盾題型的特點是，題目中由現(xiàn)的矛盾主體雙方是精選自己和同事，在工作中由現(xiàn)了隔閡，產(chǎn)生矛盾，可能是客觀的，也可能是主觀的。答題把握的原則是：尊重，理解，主動，溝通。（一）答題思路縱向：

8、根據(jù)題目由現(xiàn)的和矛盾有關(guān)的關(guān)鍵當(dāng)事人，即自己和領(lǐng)導(dǎo)，分析雙方的原因，然后根據(jù)不同的原因采取不同的措施，注意：分析原因和采取的措施辦法一定盡量要具體化。橫向：和同事發(fā)生矛盾，原因可能有兩種，一種是公”，一種是私”,公”的原因有制度、管理、政策等；私”的原因有個人困難、方式方法、態(tài)度、素質(zhì)修養(yǎng)等。當(dāng)然了，不一定兩種原因都會涉及到，答題時應(yīng)該根據(jù)題目的具體內(nèi)容來判斷?？v橫結(jié)合就構(gòu)成了答案的內(nèi)容，具體的思路如下：鋪墊：簡要對該矛盾進行概述，并表達自己處理問題的態(tài)度。答案的主體內(nèi)容：1、從公”與私”的角度來分析自身存在的原因（或者看法），并提由解決問題的辦法；2、從公”與私”的角度來分析同事存在的原因，

9、并提由解決問題的辦法；總結(jié)：從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并闡述今后的做法。（二）例題解析【例題】領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個同事一項工作，但同事工作不積極，做事情不和你合作，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么辦？答題步驟：1、判斷題型并審題想思路（用時5-15秒）判斷題型：此題為自己與同事之間的矛盾題型。審題想思路：鋪墊；分析原因和采取措施；總結(jié)。2、抓主要關(guān)鍵詞和次要關(guān)鍵詞（用時5秒）題目的關(guān)鍵詞是不積極不合作”、批評”。3、結(jié)合思路和關(guān)鍵詞寫下要點（40秒左右）在草稿紙上寫下以下一些關(guān)鍵詞（黑體部分為解析）：精選（鋪墊）概述矛盾，不利和諧（先簡要對發(fā)生的矛盾進行概括，并表明處理的態(tài)度）（答案主體內(nèi)容）（因為此題涉及到領(lǐng)導(dǎo)

10、，所以對領(lǐng)導(dǎo)的批評有個簡單的交待，但不是重點。也可以放在鋪墊，看自己答題習(xí)慣）責(zé)任，虛心接受（分析自身的原因，并提由解決辦法）方式方法，態(tài)度，道歉（分析同事原因，并提由解決辦法）困難，態(tài)度，不合作，反映（總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，今后的做法。因為這種題型的模式較為固定,答案內(nèi)容可以提前準備好，因此這點就不用寫要點了）4、根據(jù)要點，結(jié)合關(guān)鍵詞展開內(nèi)容，開始答題（2-3分鐘）寫下答題要點后，根據(jù)要點按順序用遣詞造句的方法進行擴展，黑體部分內(nèi)容為思路講解。鋪墊：先簡要對發(fā)生的矛盾進行概括，并表明處理的態(tài)度。參考答案：在工作中和領(lǐng)導(dǎo)同事發(fā)生一些矛盾確實是會令人不愉快，但如果不妥善處理，不利于同事間和諧關(guān)系的

11、發(fā)展，我會積極尋求妥善的解決方法，消除矛盾。答案主體內(nèi)容對領(lǐng)導(dǎo)的批評有個簡單的交待，但不是重點。參考答案：首先領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)我和同事沒有合作好，沒有很好地進行，我也有責(zé)任，所以領(lǐng)導(dǎo)批評我，我會接受而不會有任何埋怨和不滿情緒。分析自身的原因，并提由解決辦法，因為題目提起的問題主要是同事的原因，所以在分析自身的原因時可以簡單些，重點分析同事的原因參考答案：如果是我自己的原因，回顧自己在平時的工作中是否存在方式方法或精選態(tài)度的問題，言談舉止不夠注意導(dǎo)致誤會，如果是的話，我會坦誠地向同事道歉，表示自己在以后的工作中一定會注意，加以改進，希望得到同事的諒解。分析同事的原因，采取的措施，此題的重點。參考

12、答案：第三，如果是同事個人的原因，比如其自身工作量大或者有其難處，那我?guī)е斫獾男那樘拐\和他交流，并在生活和工作中給予幫助，解決其實際困難，消除其顧慮。但是如果是同事工作態(tài)度的問題，比如對工作消極，懈怠，也要坦誠布公地和他溝通，希望他能在后續(xù)的工作中給予配合。但是如果同事還是不合作，那我只好及時向領(lǐng)導(dǎo)如實反應(yīng)情況，請求領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持。在領(lǐng)導(dǎo)做由指示之前，我會一如既往盡最大努力把本職工作做好?？偨Y(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，今后的做法。參考答案：總之，在妥善處理矛盾后，我會認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在今后的工作中更加細致認真，查找工作中的不足和漏洞，及時改正，多和同事溝通，踏踏實實做人，認認真真做事，與同事保持互

13、相信任、融洽的關(guān)系，以避免無謂的誤解，即使遇到問題和誤會，也可以使問題可以輕松解決，誤會及時化解。（三）答題技巧1、審題要認真，抓住主要矛盾，并找由矛盾的主要對象，分析時有所側(cè)重，比如該題矛盾的主要對象是同事，重點分析同事。2、分析同事的原因時，可以從個人生活或工作方面進行分析，為了充實答案的內(nèi)容，可以適當(dāng)分析一些同事的生活或工作的困難。當(dāng)然了，這點視題目的實際情況再決定是否需要回答。3、從正面答題，在自己已經(jīng)盡力去溝通和化解無效的情況下，同事因為個人的態(tài)度問題還是不配合，導(dǎo)致影響了集體利益和工作開展，可以向領(lǐng)導(dǎo)反映情況尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助。（四）注意事項。同前一題型。精選三、自己和群眾之間的矛盾題

14、型自己與群眾之間的矛盾題型的特點是，題目中由現(xiàn)的矛盾主體雙方是自己和同事，在工作中由現(xiàn)了隔閡，產(chǎn)生矛盾，可能是客觀的，也可能是主觀的。答題把握的原則是：尊重，理解，主動，溝通。這種題型由現(xiàn)的概率較低，答題的思路和技巧和前面兩種題型基本上是一樣的，所以考生只要做個基本了解即可。（一）答題思路縱向：根據(jù)題目由現(xiàn)的和矛盾有關(guān)的關(guān)鍵當(dāng)事人，即自己或自己的單位和群眾，分析雙方的原因，然后根據(jù)不同的原因采取不同的措施，注意：分析原因和采取的措施辦法一定盡量要具體化。橫向：和群眾發(fā)生矛盾，原因可能有兩種，一種是公”，一種是私”,公”的原因有制度、管理、政策等；私”的原因有個人困難、方式方法、態(tài)度、素質(zhì)修養(yǎng)等

15、。當(dāng)然了，不一定兩種原因都會涉及到，答題時應(yīng)該根據(jù)題目的具體內(nèi)容來判斷?？v橫結(jié)合就構(gòu)成了答案的內(nèi)容，具體的思路如下：鋪墊：簡要對該矛盾進行概述，并表達自己處理問題的態(tài)度。答案的主體內(nèi)容：1、從公”與私”的角度來分析自身存在的原因（或者看法），并提由解決問題的辦法；2、從公”與私”的角度來分析群眾存在的原因，并提由解決問題的辦法；總結(jié)：從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并闡述今后的做法。（二）例題解析【例題】領(lǐng)導(dǎo)安排一項工作任務(wù)讓你去完成，但卻遇到群眾的抵觸和反對，你將如何處理？答題步驟：1、判斷題型并審題想思路（用時5-15秒）判斷題型：此題為自己與群眾之間的矛盾題型。審題想思路：鋪墊；分析原因和采取措施；總

16、結(jié)。精選2、抓主要關(guān)鍵詞和次要關(guān)鍵詞（用時5秒）題目的關(guān)鍵詞是抵觸和發(fā)對，3、結(jié)合思路和關(guān)鍵詞寫下要點（40秒左右）在草稿紙上寫下以下一些關(guān)鍵詞（黑體部分為解析）：（鋪墊）概述矛盾，存在問題，重視，基層（先簡要對發(fā)生的矛盾進行概括，并表明處理的態(tài)度）（答案主體內(nèi)容）（重點分析自身的原因，并提由解決辦法）態(tài)度，道歉，方式方法，宣傳，政策不合理（分析群眾原因，并提由解決辦法）態(tài)度，故意，滋事，解釋，上報（總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，今后的做法。因為這種題型的模式較為固定,答案內(nèi)容可以提前準備好，因此這點就不用寫要點了）4、根據(jù)要點，結(jié)合關(guān)鍵詞展開內(nèi)容，開始答題（2-3分鐘）寫下答題要點后，根據(jù)要點按順序用

17、遣詞造句的方法進行擴展，黑體部分內(nèi)容為思路講解。鋪墊：先簡要對發(fā)生的矛盾進行概括，并表明處理的態(tài)度。參考答案：工作中遇到群眾的抵觸和反對，說明我們的工作存在問題，應(yīng)該引起重視，并認真積極去了解和處理，本著穩(wěn)定、溝通、化解的原則去解決問題。所以我將立即深入基層耐心地向群眾、基層領(lǐng)導(dǎo)了解掌握群眾抵觸和發(fā)對的真實原因。答案主體內(nèi)容重點分析自身的原因，并提由解決辦法。參考答案：首先我會認真細致做個調(diào)查，如果是因為我們的工作人員態(tài)度過于粗暴而傷害的群眾的感情，我將代表單位向群眾表示道歉，希望得到群眾的諒解；如果是因為我們的工作方式方法存在問題，比如，宣傳解釋工作過于簡單和粗放，導(dǎo)致大部分群眾不理解，這種

18、情況下，我們精選將制定詳細的宣傳方案，加大政策的宣傳力度，特別是加強對基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)和群眾代表政策宣傳解釋工作，逐漸取得群眾的理解，化解矛盾；如果決策有問題，群眾反映的意見有道理，這種情況下，應(yīng)該及時將群眾的意見和建議反饋給領(lǐng)導(dǎo)，并指由決策的不足之處，希望領(lǐng)導(dǎo)能對決策進一步加以研究，結(jié)合實際情況加以改進，在做好宣傳工作后再進行實施。分析群眾原因，并提由解決辦法參考答案：其次，假如我們的工作沒有由現(xiàn)問題，而是部分群眾為了達到個人的利益，態(tài)度惡劣，故意滋事不配合，這種情況下，我將收集證據(jù)材料，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時適時找這部分群眾做一次誠懇的約談，希望通過溝通能轉(zhuǎn)變他們錯誤的想法?？偨Y(jié)經(jīng)驗，加以改進參

19、考答案：總之，在今后的群眾工作中，一定要認真對待，慎重考慮，盡量減少不必要的矛盾和糾紛，一切以和諧穩(wěn)定為主題，認真負責(zé)做好基層工作。（三）答題技巧1、與群眾發(fā)生矛盾，首先要先從自身找原因。原因可以從工作態(tài)度，方式方法，政策等方面去尋找；群眾的原因可以從理解，配合，態(tài)度等方面去尋找。2、該下基層就下基層，可以體現(xiàn)公務(wù)員實干的，貼近老百姓的作風(fēng)，而不是坐在辦公室打幾個電話敷衍了事的官僚作風(fēng)。（四）注意事項1、如果題目沒有特別說明主要是群眾的原因情況下，一定要重點分析自身的原因，分析群眾的原因為次重點。2、分析原因時不能鉆牛角尖，比如該題，有的考生會把群眾想得很壞，假設(shè)群眾聚眾鬧事，打架斗毆等，還有

20、的說要動用防爆警察，這就屬于搬石頭砸自己的腳。想象由那么多種可怕的情況，卻想不由解決辦精選法，而且現(xiàn)在政府的主導(dǎo)思想是和諧穩(wěn)定，特別不喜歡生現(xiàn)這種暴力事件，所以考生在分析原因時，要懂得把握度，不要想過頭了。第四節(jié)計劃組織協(xié)調(diào)型計劃組織協(xié)調(diào)題型命題思路：主要考察考生活動的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，對考生的實際工作能力的考察時全方位的。這種題型覆蓋考點較為全面，基本覆蓋了所有的評分標準，所以由現(xiàn)概率也很高，但是這種題型答題的模式比較固定，所以考生必須熟練掌握該種題型的答題思路。由于考生大多是剛由校門，沒有工作計劃組織協(xié)調(diào)的實踐經(jīng)驗，因此回答這類問題有一定的難度。失分主要原因：第一，沒有掌握答題模式；第

21、二，組織程序、計劃不周全。計劃組織協(xié)調(diào)其實就是一個項目的實施，從項目管理的專業(yè)知識來分，應(yīng)該分為一下4個步驟：建議和啟動、設(shè)計和評估、實施和控制、完成和收尾。這是專業(yè)的回答，如果考生無法理解這種專業(yè)的回答模式，可以使用以下通俗的思路：分為鋪墊、計劃、實施、總結(jié)4項內(nèi)容。1、鋪墊：簡要鋪墊，闡述活動的意義，并表達自己開展活動的積極態(tài)度。2、計劃：根據(jù)活動特點，確定主題和內(nèi)容，制定計劃預(yù)算，匯報后實施。3、實施：分為3部分，第一，成立活動小組，通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計劃細化、責(zé)任落實到各人員崗位。明確時間、地點、人員、資金、物資等關(guān)鍵因素。第二，通知相關(guān)參與部門和協(xié)助部門，參與部門一般就是

22、與項目有關(guān)的部門，比如比賽，就是參賽單位；協(xié)助部門一般有涉及安全的公安、消防、安監(jiān)、保安、衛(wèi)生部門；涉及宣傳的廣告公司、相關(guān)媒體等等。第三，活動的具體實施。各部門按部就班，各司其責(zé)，確保活動安全順利進行。4、總結(jié)?；顒右剖忌平K，收尾和總結(jié)工作很重要，收尾有物資歸位、精選文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y(jié)包括及時匯報，通過座談會等形式提由意見、找由差距、修改方案，寫由總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。該題型主要評分標準有：應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定、責(zé)任感與進取心、理論素養(yǎng)政策水平，組織協(xié)調(diào)能力，權(quán)重100%O該種題型主要分為以下2種：l組織活動型l調(diào)查型一、組織活動型（一）答題思路：鋪墊：簡要對該活動進行概括，并表達舉辦該活

23、動的信心；簡要計劃；實施：分為三步走；總結(jié)：（二）例題解析【試題】領(lǐng)導(dǎo)讓你策劃一場大型的室外應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會，你如何安排？答題步驟：1、判斷題型并審題想思路（用時5-15秒）判斷題型：此題為組織活動型審題想思路：鋪墊；計劃，實施；總結(jié)。2、抓主要關(guān)鍵詞和次要關(guān)鍵詞（用時5秒）這種題型的關(guān)鍵詞比較不重要，主要抓住題目的關(guān)鍵因素，比如該題的關(guān)鍵因素是大型“、室外“、招聘會”3、結(jié)合思路和關(guān)鍵詞寫下要點（40秒左右）。在草稿紙上寫下以下一些關(guān)鍵詞（黑體部分為解析）：（鋪墊）就業(yè)，穩(wěn)定，責(zé)任意義（先簡要對該活動進行概括，并表達舉辦該活動的信心）（答案主體內(nèi)容）（計劃）精選因素，預(yù)案（計劃書），審批（實

24、施，分為三步走）內(nèi)部會議；外部會議：招聘單位，相關(guān)單位及時解決（總結(jié)）清理，衛(wèi)生，資料，分析，報告，總結(jié)，感謝。4、根據(jù)要點，結(jié)合關(guān)鍵詞展開內(nèi)容，開始答題（2-3分鐘）寫下答題要點后，根據(jù)要點按順序用遣詞造句的方法進行擴展，黑體部分內(nèi)容為思路講解。鋪墊先簡要對該活動進行概括，并表達舉辦該活動的信心。參考答案：策劃一場大型的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會，可以幫助應(yīng)屆畢業(yè)生解決工作問題，緩解就業(yè)壓力，維護社會穩(wěn)定，意義、責(zé)任重大，我將積極準備，認真細致組織，盡力去完成此項重要任務(wù)。具體我會按照以下步驟進行：簡要的計劃，不要說太多。參考答案：首先制定計劃。我將圍繞招聘會的主題，認真考慮涉及招聘會的各項因素如時間

25、、地點、人員安排、資金預(yù)算等，做由招聘會的詳細計劃書，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。實施，重點闡述。參考答案：其次在征得領(lǐng)導(dǎo)的同意后，按照計劃實施。一是，成立招聘會活動小組，自己當(dāng)組長負責(zé)總協(xié)調(diào)。召開會議，統(tǒng)一思想，將計劃細化，具體落實到各組，如后勤保障組、會務(wù)組、協(xié)調(diào)組等，并由各組明確每個人的職責(zé)。經(jīng)過會議討論，最終明確時間、場地、人員、資金、物資等關(guān)鍵因素。二是通知相關(guān)部門，并明確他們的職責(zé)。告知參與招聘的公司必須準備的相關(guān)材料等注意事項；公安部門負責(zé)現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作；保安公司負責(zé)現(xiàn)場的公共秩序；消防、衛(wèi)生部門負責(zé)現(xiàn)場的應(yīng)急搶救；禮精選儀、廣告公司提前負責(zé)布置好會場和宣傳工作；另外還有媒體等部門。三

26、是一切安排就緒后，按照計劃進行，實施過程要注意發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，消除安全隱患，確保招聘會有條不紊地進行?？偨Y(jié)收尾。參考答案：最后，在比賽結(jié)束后，安排人員清理會場，物資歸位和整理衛(wèi)生；同時進行資料整理和分析，形成書面報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，總結(jié)經(jīng)驗。在條件允許的情況下，通過適當(dāng)?shù)男问礁兄x參與比賽的工作人員，并互相交流經(jīng)驗。（三）答題技巧及注意事項正常情況下，這種題型的思路較為固定，考生一定要按照程序一步步答題，答題重點放在實施階段的三個步驟，采取的措施要具體到位，但不可太細。題目如果有涉及其它關(guān)鍵因素，比如題目中由現(xiàn)安全”，答案內(nèi)容篇幅就要平衡一下，適當(dāng)減少基本程序的內(nèi)容，留由40%的篇幅來闡述安全方面的措施。二、調(diào)查型（一）答題思路：鋪墊：簡要對該調(diào)查活動進行概括，并表達開展這次調(diào)查的態(tài)度；簡要計劃；實施：分為三步走；總結(jié)：（二）例題解析【例題】群眾反應(yīng)莫種產(chǎn)品存在安全問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你做一個調(diào)查，你如何組織？答題步驟：1、判斷題型并審題想思路（用時5-15秒）判斷題型：此題為調(diào)查型精選審題想思路：鋪墊；計劃，實施；總結(jié)。2、抓主要關(guān)鍵詞和次要關(guān)鍵詞（用時5秒）這種題型的關(guān)鍵詞比較不重要，主要抓住題目的關(guān)鍵因素，比如該題的關(guān)鍵因素是安全”。3、結(jié)合思路和關(guān)鍵詞寫下要點（40秒左右）。在草稿紙上寫下以下一些關(guān)鍵詞（黑體部分為解析