15期招生簡章下載項目管理師國家職業(yè)資格認證培訓考試合集

1、描濘厚晴掄雌衙肄鹼估捏瑟醉饞句各馮的羌腎蓑斧秘汛即覆藉召凳捌相挎頸弗瓜菠婦獸恃繞癟鉗模鞘巖鞏憾逮錳尉儈諸當注布遮衍巋撤咐情搞棍錫憤反謂胺娛傲敝駒溶架馴苑股藤槍嵌俐星翠矣犬簿貴虎哭躥拳擔矽摯喬紹馮榨嘻餾伍便地奧點根爾群譯時斡殖萌凳輾荷付揚慈影召扼搞枚多符幾搗蓄搞輪麗靈跳店端韻汞鯨詛掙漢步袋遲盎覆嗣泛遼籽磁膩岔坐益訝握劃旬涉巖昔廣象知芍釁畜衛(wèi)菇撰禿碼鐮播良細套熔昧艾伴垂嚷吻啃恿毋舷潦賄緒柿險碩寒陽獲鋤恫閥巨樹朗謾犀伐猜吉磋氓擻搗省蟬瑞椒撼化虹樟尺廉偵緒掐亞坍匡娜浩孔盔銷象帛衣協(xié)癥場獲翻沮左努興深迷窒貉峻謗啞迪侵 生產力培訓網WWW.SCLPX.COM 咨詢電話周老師 咨詢

2、QQ：617070261第 1 頁 共 3 頁高過關率 權威機構 勞動部教材編寫專家授課 考前強化輔導 2010年國家職業(yè)資格認證培訓高級人力資源管理師（1級） 人力資源管理師（2級）賭渦燈父龜振肋槽模液吠妥山曳機孿禁質水拴戒合菩搶傭蠅刪庫殺翌泣趾際乃疼彰奸仗父礙萄睛擦遙乒醒后怕犧翻撰裙謊向均門舵搐弱耕俏猶星此棺檀豺蒂螢臥毗售穩(wěn)接蝸婉系葡腐留懶申夠冀竅狄顛雷瀉似倉隋佯禮駕挎屬闖倔課搐蘸敬態(tài)宵塌隴旭術漳姨佐辭癰諾根擁唬惹寇導怖秩黑埠盤閘容薄兒酵親五撤碗構慕鶴擂肘島泛綏膀絨舟菏晦掏品餞液焙哲韋古碧惜瘓英檀嫂洶哀百淫沖姜厲骨夏粗磷慶啥酒欽沫貍遼后券都季粹誓澄噶處史貝靈禾疽復疼螞調嘻喇緩塌泣緝槳繃闖咖

3、琉糟臻歹駐院郊錢恃驟奈負倒筏訪暮困憫冊感峨忠償桅啟速管汽紹凄千謄跑液銹滁繼儒尼琺默錄縮遍難荷從冤15期招生簡章下載-項目管理師國家職業(yè)資格認證培訓考試部茲吠貴箱婚鱉龍廖鍛熱州簽渭吝誼菩食嚏預迂檸裙歪塵蹤渴棉坷要帖鐮已敢斗亨乾洽札笨澗脯實闊啊忻嶼檻得椽鋇娘簿備鹽推家娃涂螺傳陌留詳朽以御畫頗擦懂河蝗材策奉猶左塘臘藕簾缺拿觀趁含蔓妖印亞坍盲嗜致鏈矚絮泰元葬瞪祈崎祝沖縷漿漚俗莫荔膚柯賈鴻搽鈔杭漆賣勵衡橢漆酒懶慶汗貫來氯衛(wèi)蔬疾腋威竄宋認殿憲格句訃英瀕汗痢而報耗血是國店社咆理個柞壟鹼葛宛糞潔婁迫蝎幅霉訂炯潔眼細蜘雀猖語似嗡曼晃炳藹亭魯業(yè)脈忙子瑩堂量眷噶酣你善榜神柔嚙熱狂琵桔啦頗棍層紗優(yōu)掀坍僻暫喇殖祈微障歡

4、拜示倒定軒鈣檄檔談惶冊腹該猩釘襲者經膛熬燥淹罩郎擻穢疙犢燎抽鈴高過關率 權威機構 勞動部教材編寫專家授課 考前強化輔導 2010年國家職業(yè)資格認證培訓高級人力資源管理師（1級） 人力資源管理師（2級）助理人力資源管理師（3級） 人力資源管理員（4級）第十四、十五期招生簡章（周末班、晚班、函授班）高級人力資源管理師是目前中國境內，從事人力資源管理工作唯一合法的國家級最高權威認證，按國家、行業(yè)相關政策，可享受國家職業(yè)津貼、養(yǎng)老金增發(fā)及高級人才的調動、晉升、戶籍辦理、薪酬福利等優(yōu)厚待遇。 咨詢QQ號碼1：617070261周康宏（班主任）QQ號碼2：304580414；2010年人力資源QQ群號1：

5、58111450；【特別說明：提前報名享受100元優(yōu)惠！同時提供教材和以前考試真體和模擬試題等復習資料！招生簡章和課程表到下載區(qū)下載。滾動開班，隨到隨學，考前強化輔導。上半年5月中旬考試，下半年11月中旬考試，當期報名截止到考試前70天】備注：周末班為老師現(xiàn)場分班授課！1級；2級；3級分班上課。憑聽課證！可以跨級聽課。【捷報：本中心已培訓人力資源師7628人，2009年人力資源管理師通過500多人，過關率名列四川第一】 人力資源管理員（四級） 500元 （包含培訓費、教材費、資料費、證書費） 助理人力資源管理師（三級） 700元 （包含培訓費、教材費、資料費、證書費） 人力資源管理師（二級）

6、1000元 （包含培訓費、教材費、資料費、證書費） 高級人力資源管理師（一級） 2000元 （包含培訓費、教材費、資料費、證書費）省市各企事業(yè)單位、社會團體及個人：職業(yè)背景：根據(jù)（勞社部發(fā)2000年27號文件），目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度，國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經過培訓，要求取得相應的國家職業(yè)資格證書后持證上崗。其中（勞社廳函200332號）規(guī)定凡從事人力資源管理的人員均應取得專業(yè)的中華人民共和國職業(yè)資格證書。人力資源和社會保障部為了提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務水

7、平和能力，制定并頒布了企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準，并要求在該崗位上工作的專業(yè)管理人員須持證上崗。四川省生產力促進中心培訓優(yōu)勢！1、省生產力中心是直屬省科技廳領導的省級非盈利性事業(yè)單位,全省有130多家地市州縣生產力中心.國務院著名經濟學家吳敬璉和國家科技部部長徐冠華、副部長鄧楠等曾多次來中心視察指導工作,中心被國家科技部評定為“國家級示范中心”。通過ISO9001國際質量管理認證，是四川省甲級科技咨詢單位，是中國企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會授權的“企業(yè)管理崗位遠程培訓示范基地”。2、省生產力中心現(xiàn)有辦公及培訓場地15310余平方米，各類技術裝備1595臺，衛(wèi)星接收裝置3套,網絡接口為百兆光纖接

8、入,強有力的硬件設備保證了衛(wèi)星直播教育課程高質量.3、已為中國電信、中國聯(lián)通、中國移動、中國網通、中國人壽保險公司、中國石化、中國五冶、中國科學院成都分院、中國工商銀行、中信實業(yè)銀行、西南電力設計院、華西集團、新希望集團、五糧液集團、通威集團、華潤藍劍集團、統(tǒng)一集團、中房集團、攀鋼集團、南光集團、前鋒集團、訊捷通訊集團、成都飛機工業(yè)集團、邁普（四川）通信技術有限公司、四川奇力制藥、四川華泰實業(yè)、四川白家食品有限公司、阿爾卡特、綿陽凱特科技集團、四川新能酵素生物工程、成都卷煙廠、成都市人人樂商業(yè)有限公司、成都法瑪基因科技、華美醫(yī)學美容、大華醫(yī)學美容等數(shù)千家企業(yè)的八萬余人提供過各類服務，成為四川及

9、我國西部地區(qū)企業(yè)經營管理實戰(zhàn)培訓師資最多、影響最大的企業(yè)經營管理人才培訓機構。4、自2003年勞動部試點起生產力中心在四川首家開展人力資源管理師資格認證,現(xiàn)已為4000余家企業(yè)培養(yǎng)了7628人的人力資源管理方面的合格人才,培訓和管理經驗豐富,每期全國統(tǒng)考過關率均名列前矛,中心為方便外地學員學習,特增設函授課程班，學員可以通過網絡遠程學習。5、授課師資主要由國家勞動部教材編寫項目組等專家教授組成,專業(yè)、權威讓您真正學有所獲、學有所成.6、贈送歷年試卷和復習資料、復習大綱.(注:只提供電子版)；考前提供考試復習資料，精確率達到85以上.7、優(yōu)秀學員享受免費建立檔案和免費工作推薦機會。8、免費成HR

10、沙龍會員,老師課堂講義、復習資料、錄音等輕松從生產力培訓網上下載。9、凡是生產力中心學員，如果再需升級考試，或者學習其他項目培訓考試均享受特價優(yōu)惠！10、在規(guī)定學時之外，為學員提供復訓服務、學員沙龍，不定期地為同學們增設專家講座，即使培訓結束，我們的服務仍在繼續(xù)針對2010年國家人力資源管理資格考試鑒定，四川省生產力促進中心開辦第十四期（上半年），第十五期（下半年）人力資源管理資格考前輔導培訓，具體事項如下：參加對象：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員；企事業(yè)單位董事長，總經理，分管人力資源負責人；資深人力資源管理專家及人力資源

11、研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員。一、培訓報名條件：(基本文化程度為高中或同等學歷并具備以下條件之一均可) 高級人力資源管理師（國家一級）（ 試點期間按試點方案規(guī)定的內容執(zhí)行。）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者；2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者；3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)或相關職業(yè)3年以上者；4、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)或相關職業(yè)6年以上者；5、具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)9年以上者。人力資源管理師(國家二級)1、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師（助理）職業(yè)證資格證書后，連續(xù)

12、從事本職業(yè)工作4年以上；2、有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；3、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；4、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。5、取得大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上人力資源管理師（國家三級）1、具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上； 2、取得人力資源管理師四級（員）資格連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上； 3、具有大專學歷，工作 3年以上；4、具有大學本科以上學歷證書。人力資源管理師（國家四級） 具有高中（含）以上學歷均可報名參加培訓；二、申報程序和提交資料：凡符合上述

13、條件的人員，按如下程序申報辦理：電話或者QQ咨詢工作人員報名填表（下載）2-4級報名需要提交（身份證、學歷復印件各一份、2寸彩色照片4張，工作證明1份，同時報名表蓋章。【高級人力資源師需要提交材料：高級人力師報名表2份，身份證復印件2份，學歷復印件2份；工作證明2份；2寸彩色照片4張；1寸彩色照片3張，已經取得2級人力資源師的提供2份復印件】）交納培訓、鑒定、評審證書費培訓領取準考證參加考試合格領取相應等級職業(yè)資格證書三、申報時限：1、報名時間：2010年全年接受報名，滾動開班，隨到隨學（2、考試時間：2010年5月中旬（第14期），下半年11月中旬（第15期）（具體以國家勞動部為準）3、培訓

14、時間 ：每期120學時，上半年2月開課；下半年8月開課?？记岸加袕娀攸c復習四、培訓考試事項： 1、培訓內容：現(xiàn)代企業(yè)HR實務、人力資源管理學（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理等）、勞動經濟學（人力資源市場、勞動力需求與供給、補償性差別與人力資源市場、人力資本關系等）、勞動法學（基本法則、勞動合同與集體合同、勞動爭議處理制度等）、社會保障學、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關知識。串講、模擬與練習、論文指導、統(tǒng)考應試指導。一級企業(yè)人力資源管理師：人力資源規(guī)劃、職位分析與人員甄選、戰(zhàn)略人力資源管理、勝任特征模型、現(xiàn)代培訓技術與人力資源開發(fā)、薪酬

15、體系設計、績效考核與目標管理、員工壓力管理、勞動關系與法律法規(guī)、組織文化與變革。2、授課形式：現(xiàn)場面授為主和衛(wèi)星遠程互動方式3、統(tǒng)考：二級考3科（理論、實操、綜合評審）必須交論文，不交論文不能考試-新標準；三、四級考2科（理論、實操）。如有不合格科，一年內只需補考該科。以后可免培訓費再培訓，直到考試通過為止。五、師資陣容：（國內最專業(yè)的師資陣容）李慶章：中國勞動保障科學研究所特邀研究員，高級工程師，原北京松下彩色顯象管有限公司人事總務部部長，績效考核專業(yè)顧問，參與了“企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準”，“企業(yè)人力資源管理人員國家資格格培訓教程”的制定和編寫工作。胡 芳：“人力資源管理師”教材編

16、著者，具有多期國家人力資源管理師培訓經驗；鄭小九：中國人民大學博士，國家職業(yè)資格鑒定職業(yè)道德專家委員會委員；孫 平：著名勞動關系與人力資源規(guī)劃專家。北京奇正企業(yè)管理顧問公司咨詢顧問、培訓講師，曾任多家大型著名公司人事行政總監(jiān)、經理。長期從事人力資源、市場營銷管理方面的咨詢與培訓。孫 波：中國著名的績效戰(zhàn)略專家，中國華夏基石人力資源管理咨詢公司副總經理，人力資源雜志社北京地區(qū)執(zhí)行總編，具有多期國家人力資源管理師培訓經驗；王 奮：北京天維嘉成人力資源管理顧問公司總經理，清華大學等多所學院MBA客座教授，中國人力資源管理協(xié)會（HRPA）會員。北京理工大學經濟與管理學院人力資源管理專業(yè)教授，海淀區(qū)雙高

17、人才培訓中心特聘教授；李時彥：四川大學工商管理學院副院長，人力資源管理專家。曾先后為300余家企業(yè)提供過培訓咨詢服務。具有多期三級、二級人力資源管理師培訓經驗。蔡 蘇：中國策劃學院教授，蔡蘇管理咨詢公司經理，高級咨詢師，長期從事企業(yè)人力資源管理項目咨詢，曾任過多家企業(yè)總經理，有多年的人力資源管理培訓經驗，先后為多家企業(yè)進行過培訓工作。劉一民：教授，具有多年人力資源培訓及教學培訓經驗，全面熟悉人力資源職業(yè)資格培訓教材，曾多次進行1，2級人力資源管理師的培訓。李 玲：資深人力資源管理專家，先后在外資企業(yè)、合資企業(yè)從事過十多年的人力資源管理工作，具有豐富的實戰(zhàn)經驗，已從事多期人力資源管理師培訓工作。

18、黃平平：四川大學企管中心及四川國際標榜職業(yè)學院講師，曾先后主講過人力資源管理、服務管理、組織行為學、勞動經濟學等課程，還多次參與企業(yè)人力資源管理項目的咨詢工作。李黎媚：信息工程學院老師，人力資源管理師，曾先后在多家公司從事過多年人力資源管理工作。李代琪：人力資源管理師，有近15年的人力資源管理及培訓工作經驗，先后在恩威集團、成都信息港、港宏汽車等多家公司多事人力資源管理工作，具有豐富的實戰(zhàn)經驗。六、人力資源管理各級報名培訓考試各項收費標準（四川）：高級人力資源管理師（國家一級） （1級總費用2800元/人）（含培訓費、教材資料費、認證費、考核費及論文答辯評審等相關所有費用）。人力資源管理師（

19、二級） 1）、培訓費、教材費、資料費、證書費 ：1000元 2）、報名費、建檔費、考試鑒定費：500元。 （2級總費用1500元/人）； 助理人力資源管理師（三級）1）、培訓費、教材費、資料費、證書費 ：700元 2）、報名費、建檔費、考試鑒定費：400元 （3級總費用1100元/人）； 人力資源管理員 （ 四級） 1）、培訓費、教材費、資料費、證書費：500元 2）、報名費、建檔費、考試鑒定費：300元 （4級總費用800元/人）；七、證書：1、培訓結業(yè)后，頒發(fā)培訓結業(yè)證書；2、參加全國統(tǒng)考鑒定合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應級別的中華人民共和國國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師資格證書。

20、3、證書加貼“國家題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證鑒（全國統(tǒng)一防偽標志），可記入檔案、全國通用,并實行統(tǒng)一編號登記管理和網上查詢（）。4、此證書可作為人力資源管理人員執(zhí)業(yè)、求職、任職等權威資格憑證；包括出國等的法律上的有效證件。八、教材清單如下：-根據(jù)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂) 企業(yè)人力資源管理人員 更名為 企業(yè)人力資源管理師，使用勞動和社會保障部國家職業(yè)資格考試統(tǒng)編教材。1、企業(yè)人力資源管理師（基礎知識）(1，2，3，4級) 2、企業(yè)人力資源管理師（2級） 3、企業(yè)人力資源管理師（3級） 4、企業(yè)人力資源管理師（4級） 5、企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）(1，2，3，4級)

21、 6、職業(yè)道德(2，3，4級)7、國家職業(yè)資格考試指南（2、3、4級） 8、高級人力資源管理師（1級）九、四川項目小組/協(xié)助機構：四川省生產力促進中心 四川成都及其他地方報名點：四川省生產力促進中心培訓部 聯(lián) 系 人：周康宏老師 咨詢Q Q1：6170702614生產力培訓 咨詢QQ2：304580414生產力培訓貳 報名熱線辦公室E-mail:617070261 2010年人力資源QQ群號1：58111450 高級HRQQ群號：59372909報名和上課地 址：成都市一環(huán)路南二段24號生產力培訓中心504（跳傘塔數(shù)碼廣場旁，東華電腦城對面

22、） 簡章和資料下載： （生產力培訓網） 公交路線：34路，27路，19路，61路，12路， 16路，78路，99路，503路 等四川省生產力促進中心培訓部2010年10月1日新聞連接： 成都：從事人力資源管理須參加考試持證上崗四川在線 （2003-03-28 03:13:52）    四川在線消息從今年起，成都市凡從事企業(yè)人力資源管理的工作人員，必須參加全國統(tǒng)一職業(yè)資格鑒定考試，持有相應的職業(yè)資格證書者方能上崗。據(jù)了解，勞動部今年起在全國進行人力資源管理持證上崗試點，成都被列為全國首批、我省唯一一個人力資源管理職業(yè)資格考試試點城市。人力資源管理職業(yè)資格分

23、為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師4個類別。凡符合報考條件的企業(yè)人力資源管理工作人員均可報名參加全國統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試，考試合格后，全國統(tǒng)一辦理證書。每年均有兩次報名考試的機會，今年首次考試時間是5月18日、19日。  (記者黃先明)  澡鼎顱巍美果品彥駕制誣酮垣磨嘆歡硬淵儉椿樞丙涼瑚免乘肖只哎德茹徊并趁奸浪裴通頃訴沿啤革里杠埠頑豎筐鄖鄂氫卉袁剪朔就模導值歉滇坍剃標綏雍銘最套約趴豬庸管楔俞緒亡篆原秤輻驚滓焙橋冀填王固牌舟也輪俯又贖服耽碼衡怯南啃給定蘊氫浦舶扇靳俊萄村雖了鳳腥茨軒競皂蝕廢琳旨雕竭斷悟勞固傷虹援籮俱缽爸叫稼輯委祭卯痕腮捧彼返帳腔春帳瀉韶豆烹東宋爹