版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、就業(yè)指導(dǎo)2021版雷五明一、單項(xiàng)選擇題題數(shù):10,共20.0分1以下關(guān)于“家-職平衡表達(dá)正確的選項(xiàng)是?A、從事一項(xiàng)工作,如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功B、從事一項(xiàng)工作,如果不能得到家人支持就不能成功C、從事一項(xiàng)工作,就要放棄生活D、從事一項(xiàng)工作,能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要正確答案:A我的答案:A2以下不屬于求職者做好心理準(zhǔn)備的作用的是?A、態(tài)度和心情無(wú)關(guān)B、知、情、意、行相互作用C、態(tài)度決定心情D、心情影響行為和行動(dòng)正確答案:A我的答案:A3關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備描述完全正確的選項(xiàng)是?A、知、情、意、行相互作用,態(tài)度決定心情,心
2、情影響行為和行動(dòng).B、好的心情就會(huì)有好的結(jié)果C、雖然心情不會(huì)影響行為,但是好心情總是好的D、做好準(zhǔn)備會(huì)奠定好的根底正確答案:A我的答案:A4應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一一步是A、寫(xiě)簡(jiǎn)歷B、求職信C、市場(chǎng)調(diào)查,了解企業(yè)需求D、學(xué)習(xí)面試技巧正確答案:C我的答案:C5STAR法那么中的“T指的是A、目標(biāo)任務(wù)B、原那么C、時(shí)間D、行動(dòng)方案正確答案:A我的答案:A6面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個(gè)?A、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾正確答案:D我的答案:D7參加大型招聘會(huì)的技巧是A、觀、聽(tīng)、問(wèn)B、觀、聽(tīng)、遞、記C、觀、聽(tīng)、問(wèn)、遞D、觀、聽(tīng)、問(wèn)、遞、記正確答案:D我的答案:D8結(jié)構(gòu)化面試
3、的最大特點(diǎn)是A、氣氛很正式B、題目靈活C、標(biāo)準(zhǔn)化D、面試官眾多正確答案:C我的答案:C9關(guān)于檔案投遞正確的說(shuō)法是什么?.A、畢業(yè)生自帶;B、用人單位自??;C、不是所有用人單位都可以接收檔案;D、只有政府部門(mén)可以接收畢業(yè)生檔案正確答案:C我的答案:C10大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇?A、待遇第一B、兩者兼顧C(jī)、坐等機(jī)遇D、藐視待遇正確答案:B我的答案:B二、多項(xiàng)選擇題題數(shù):20,共80.0分1從邏輯上講,本課程包括哪幾個(gè)局部?jī)?nèi)容?,A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場(chǎng)適應(yīng)正確答案:ABDE我的答案:ABDE2求職簡(jiǎn)歷中“工作/實(shí)踐經(jīng)歷的撰寫(xiě)遵循哪些原那么可以凸顯出個(gè)人水平
4、?A、數(shù)字描述B、動(dòng)詞開(kāi)頭C、表達(dá)關(guān)鍵詞D、三三法那么正確答案:ABCD我的答案:ABCD3撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作A、自我評(píng)估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準(zhǔn)備面試服裝正確答案:AB我的答案:AB4關(guān)于“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,下面說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是A、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大,所以都應(yīng)該充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色B、討論過(guò)程中,需要注意與其他成員的配合,而不是一個(gè)人單獨(dú)表現(xiàn)C、如果對(duì)于論題不熟悉,就應(yīng)該盡可能少說(shuō)話,以免犯錯(cuò)誤D、在討論過(guò)程中,應(yīng)該盡可能選擇自己擅長(zhǎng)的角色正確答案:AC我的答案:AC5按面試的結(jié)構(gòu)分,面試可以分為A、非結(jié)構(gòu)化面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、半結(jié)構(gòu)化面試D、封閉式面試正確答案:AB
5、C我的答案:ABC6網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是A、信息量大B、真實(shí)性高C、種類齊全D、網(wǎng)申的必要通道正確答案:ACD我的答案:ACD7“評(píng)價(jià)中央經(jīng)常會(huì)用的面試種類包括哪些?A、公文筐問(wèn)題B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、角色扮演D、治理游戲正確答案:ABCD我的答案:ABCD8餐桌的禮儀包括哪些?A、坐位置B、喝酒C、夾菜D、點(diǎn)煙E、結(jié)束用餐正確答案:ABCDE我的答案:ABCDE9當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹(shù)立的就業(yè)觀包括哪些?A、就業(yè)主體意識(shí)B、職業(yè)規(guī)劃意識(shí)C、水平本位意識(shí)D、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)正確答案:ABCD我的答案:ABCD10熟悉企業(yè)主要從哪些方面入手?A、企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn)B、成立時(shí)間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負(fù)責(zé)人、資本額
6、、營(yíng)業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度正確答案:ABCD我的答案:ABCD11關(guān)于簡(jiǎn)歷的篇幅下面述說(shuō)正確的選項(xiàng)是A、一頁(yè)為佳B、如果兩頁(yè)第二頁(yè)要超過(guò)23C、多多益善D、兩頁(yè)以上正確答案:AB我的答案:AB?會(huì)提問(wèn)哪方面的問(wèn)題?12用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠(chéng)意與個(gè)人素質(zhì)A、你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位?B、你了解這份工作的責(zé)任嗎?哪一方面最吸引你C、你為什么想?yún)⒓颖竟竟ぷ??D、你認(rèn)為測(cè)試成績(jī)能否反映你的實(shí)際才能?正確答案:ABC我的答案:ABC13面試結(jié)束時(shí)哪些禮節(jié)很有必要?A、致謝;B、道別;C、雙手接收名片如果有;D、物歸原處如椅子正確答案:ABCD我的答案:ABCD14擇業(yè)的思想準(zhǔn)備主要包括
7、哪些方面?A、清楚自己想從工作中得到什么工作價(jià)值追求B、澄清自己的興趣性格職業(yè)人格C、評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)D、了解社會(huì)各行各業(yè)需要什么樣的人才正確答案:ABCD我的答案:ABCD15面試中的心理策略都有哪些種類?A、自我限制類B、調(diào)整關(guān)系類C、巧問(wèn)妙答類D、合理競(jìng)爭(zhēng)類正確答案:ABCD我的答案:ABCD16面試中最可能問(wèn)的問(wèn)題有哪些?A、你是誰(shuí)?B、你為什么來(lái)?C、你能為我們干什么?D、我們?yōu)槭裁匆x擇你你的優(yōu)勢(shì)是什么?E、你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?正確答案:ABCDE我的答案:ABCDE17觀念與信念的關(guān)系是什么?A、信念比觀念程度深B、有某觀念未必有該信念C、信念衍生觀念D、觀念信念都影響行為
8、正確答案:ABCD我的答案:ABCD18以下哪些屬于辦公室的忌諱?A、偷聽(tīng)B、把辦公室當(dāng)家C、過(guò)分打扮D、煙酒不離口E、大聲打正確答案:ABCDE我的答案:ABCDE19智力與水平的關(guān)系包括哪些?A、智力是水平的根底B、水平是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定水平強(qiáng)D、職業(yè)水平強(qiáng)的人必定高智商正確答案:AB我的答案:AB20面試過(guò)后可以通過(guò)哪些方式表示感謝?A、短信;B、電子郵件;C、正確答案:ABC我的答案:ABC莊子云:入生天地之間,假設(shè)白駒過(guò)隙,突然而已.是呀,春秋置換,日月交替,這從指尖悄然劃過(guò)的時(shí)光,沒(méi)有一點(diǎn)聲響,沒(méi)有一刻停留,仿佛眨眼的功夫,半生已過(guò).人活在世上,就像暫時(shí)寄宿于塵世,當(dāng)
9、生命的列車駛到終點(diǎn),情愿也罷,不情愿也罷,微笑也罷,苦笑也罷,都不得不向生命揮手作別.我們無(wú)法挽住時(shí)光的腳步,無(wú)法改變?nèi)松乃廾?但我們可以拿起生活的畫(huà)筆,把自己的人生涂抹成色彩靚麗的顏色.生命如此短暫,豈容隨意揮霍!只有在該辛勤耕耘的時(shí)候播灑汗水,一程風(fēng)雨后,人生的筐簍里才能裝滿碩果.就算是煙花劃過(guò)天空,也要留下短暫的絢爛.只有讓這僅有一次的生命豐盈充實(shí),才不枉來(lái)塵世走一遭.雁過(guò)留聲,人過(guò)留名,這一趟人生旅程,總該留下點(diǎn)兒什么!生活是柴米油鹽的平淡,也是行色匆匆的奔波.一粥一飯來(lái)之不易,一絲一縷物力維艱.前行的路上,有風(fēng)也有雨.有時(shí)候,風(fēng)雨撲面而來(lái),打在臉上,很疼,可是,我們不能向生活低頭認(rèn)
10、輸,咬牙抹去臉上的雨水,還有淚水,甩開(kāi)腳步,接著向前.我們需要呈現(xiàn)最好的自己給世界,需要許諾最好的生活給家人.所以,生活再累,不能后退.即使生活賜予我們一杯不加糖的苦咖啡,皺一皺眉頭,也要飲下.人生是一場(chǎng)跋涉,也是一場(chǎng)選擇.我們能抵達(dá)哪里,能看到什么樣的風(fēng)景,能成為什么樣的人,都在于我們的選擇.如果我們選擇面朝大海,朝著陽(yáng)光的方向揮手微笑,我們的世界必會(huì)收獲一片春暖花開(kāi).如果我們選擇小橋流水,在不動(dòng)聲色的日子里種籬修菊,我們的世界必會(huì)收獲一隅靜謐恬淡.選擇臨風(fēng)起舞,我們就是歲月的勇者;選擇臨陣脫逃,我們就是生活的懦夫.沒(méi)有淌不過(guò)去的河,就看我們?nèi)绾螖[渡.沒(méi)有爬不過(guò)去的山,就看我們何時(shí)啟程.德國(guó)哲學(xué)家尼采說(shuō):每一個(gè)不曾起舞的日子,都是對(duì)生命的辜負(fù).讓我們翻開(kāi)朝著晨光的那扇窗,迎陽(yáng)光進(jìn)來(lái),在每一個(gè)日出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汕頭市旅游用地租賃合同
- 季節(jié)性租賃場(chǎng)地租賃合同
- 市政工程模板施工勞務(wù)合同
- 通信設(shè)備質(zhì)量檢測(cè)聘用合同范例
- 停車位改造項(xiàng)目合同
- 公園戶外音響系統(tǒng)維護(hù)合同
- 居住區(qū)車位租賃合同
- 電梯維修工聘用合同模板
- 網(wǎng)絡(luò)直播臨時(shí)聘用人員合同
- 醫(yī)療設(shè)備租賃合同造紙廠
- 2024年國(guó)際貨物買(mǎi)賣FOB條款合同
- 華南理工大學(xué)《嵌入式系統(tǒng)》2022-2023學(xué)年期末試卷
- 統(tǒng)編版(2024)七年級(jí)上冊(cè)道德與法治第三單元《珍愛(ài)我們的生命》測(cè)試卷(含答案)
- 江蘇省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)業(yè)水平考試語(yǔ)文卷含答案
- 售后服務(wù)保障方案3篇
- 2025屆江蘇省南通市海安市海安高級(jí)中學(xué)物理高三上期中聯(lián)考試題含解析
- 電梯安裝主要施工方法及施工技術(shù)措施
- 2024-2030年全球辣椒市場(chǎng)投資潛力與未來(lái)運(yùn)營(yíng)模式分析研究報(bào)告
- 2024-2025學(xué)年二年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期中模擬試卷(蘇教版)(含答案解析)
- 入團(tuán)志愿書(shū)(2016版本)(可編輯打印標(biāo)準(zhǔn)A4) (1)
- 【土木工程本科畢業(yè)設(shè)計(jì)】《混凝土結(jié)構(gòu)》課程設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論