實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)練習(xí)題

1、. . . CIA600題第二部分：實(shí)施部審計(jì)業(yè)務(wù)1.下列行為哪一項(xiàng)不會(huì)削弱部審計(jì)師的客觀性：.建議新信息系統(tǒng)的應(yīng)用程序的控制標(biāo)準(zhǔn)。.為運(yùn)行新的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序編寫(xiě)程序初稿，確保建立了恰當(dāng)?shù)目刂啤?在新的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序安裝之前，檢查其程序。A.僅有；B.僅有；C.僅有；D.和。答案D解析答案A和C不正確，建議控制標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)展程序的檢查不會(huì)損害客觀性。答案B不正確，起草程序會(huì)損害客觀性。答案D正確。如果部審計(jì)師建議在實(shí)施系統(tǒng)控制或檢查程序之前采用控制標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)對(duì)其客觀性產(chǎn)生負(fù)面影響。但是，如果部審計(jì)師參與了這些系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、程序起草或操作工作，就可以認(rèn)為審計(jì)師的客觀性受到了損害（實(shí)務(wù)公告1130

2、.A1-1）。2.部審計(jì)師近期接到一個(gè)來(lái)自于營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理提供的周末免費(fèi)使用海濱度假的提議。目前部審計(jì)活動(dòng)不會(huì)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)實(shí)施審計(jì)，而且也不在計(jì)劃安排中。部審計(jì)師：A.應(yīng)該拒絕這個(gè)提議，并向恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；B.可以接受這個(gè)提議，由于這個(gè)提議的價(jià)值是非實(shí)質(zhì)性的；C.可以接受這個(gè)提議，由于沒(méi)有開(kāi)展或計(jì)劃對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的業(yè)務(wù)；D.如果得到了適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，就可以接受這個(gè)提議。答案A解析答案A正確，部審計(jì)師接受公司雇員、客戶、顧客、供應(yīng)商或有工作關(guān)系的人員的酬金或禮物都是不道德的。審計(jì)師的客觀性可能出現(xiàn)因接受酬金或禮物而受損的表象。這種表象不論在審計(jì)師目前的或未來(lái)的業(yè)務(wù)開(kāi)展中都有可能出現(xiàn)。業(yè)務(wù)狀況不應(yīng)該成為接

3、受酬金或禮物的理由。接受一些一般公眾都能得到的或價(jià)值極小的宣傳品（例如鋼筆、年歷或樣品等）不應(yīng)該妨礙部審計(jì)師的專(zhuān)業(yè)判斷。如果有人提供數(shù)目很大的酬金或貴重的禮品時(shí)，部審計(jì)師應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（實(shí)務(wù)公告1120-1）。答案B不正確，周末度假的價(jià)值是很實(shí)質(zhì)性的；答案C不正確，接受了酬金或禮物后，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所開(kāi)展的審計(jì)工作不會(huì)被認(rèn)為是公正的；答案D不正確，領(lǐng)導(dǎo)不可以批準(zhǔn)不道歉的行為。3.部審計(jì)師在開(kāi)展工作中應(yīng)保持客觀性。假定首席審計(jì)執(zhí)行官收到一筆年度獎(jiǎng)金作為個(gè)人報(bào)酬的一部分，那么在什么情況下，這種獎(jiǎng)金會(huì)損害首席審計(jì)執(zhí)行官的客觀性：A.該獎(jiǎng)金是由董事會(huì)或其所屬的薪酬管理委員會(huì)管理的；B.該獎(jiǎng)金是基于收到的

4、貨幣金額或所提議的未來(lái)的節(jié)約額作為審計(jì)結(jié)果的；C.部審計(jì)工作圍是評(píng)價(jià)部控制而不是評(píng)價(jià)賬戶余額；D.以上三項(xiàng)都對(duì)。答案B解析答案A不正確，董事會(huì)應(yīng)該確定首席審計(jì)執(zhí)行官的報(bào)酬；答案B正確，該獎(jiǎng)金是基于收到的貨幣金額或所提議的未來(lái)的節(jié)約額作為審計(jì)結(jié)果時(shí)，客觀性就可能受損。基于上述情況的獎(jiǎng)金或是不適當(dāng)?shù)赜绊懰_(kāi)展的業(yè)務(wù)，或是不適當(dāng)?shù)赜绊懰岢龅慕ㄗh。答案C不正確，部審計(jì)活動(dòng)的工作圍包括評(píng)價(jià)和促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程的改進(jìn)；答案D不正確，如果董事會(huì)確定了首席審計(jì)執(zhí)行官的報(bào)酬或是如果部審計(jì)活動(dòng)的工作圍是評(píng)價(jià)控制而不是賬戶余額，客觀性是不會(huì)受損的。4.回復(fù)部審計(jì)師提出的問(wèn)題的回函屬于：A.實(shí)物證據(jù)B.聲

5、明證據(jù)C.文件證據(jù)D.分析性證據(jù)答案B解析答案A不正確，實(shí)物證據(jù)是通過(guò)觀察、檢查或計(jì)算某種實(shí)際存在的東西得到的信息。答案B正確，信息可以包括權(quán)威的文書(shū)，部審計(jì)師的計(jì)算，部控制，數(shù)據(jù)間的相互關(guān)系，實(shí)物存在，期后事項(xiàng)，輔助記錄以與業(yè)務(wù)客戶和第三方的證言。來(lái)自詢問(wèn)或面談的口頭或書(shū)面的聲明（如給部審計(jì)師的信）屬于聲明證據(jù)。答案C不正確，文件證據(jù)是以某種永久的形式存在，如支票、發(fā)票、運(yùn)輸記錄、收貨（報(bào)告）單和訂購(gòu)單。它既包括外部的信息，如業(yè)務(wù)客戶收到的來(lái)自普通運(yùn)貨商的運(yùn)貨單，也包括來(lái)自業(yè)務(wù)客戶部的文件；答案D不正確，分析性證據(jù)源于對(duì)數(shù)據(jù)之間關(guān)系的學(xué)習(xí)和比較。5.部審計(jì)師要確定是否只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的購(gòu)買(mǎi)才會(huì)被

6、驗(yàn)收部門(mén)接受時(shí)，應(yīng)檢查下列哪個(gè)文件：A.提貨單B.采購(gòu)訂單的復(fù)印件C.發(fā)票D.驗(yàn)收部門(mén)的政策和驗(yàn)收程序答案B解析答案A不正確，來(lái)自供貨商的提貨單不能用于確定購(gòu)買(mǎi)是否經(jīng)過(guò)授權(quán)。答案B正確，在確定會(huì)計(jì)記錄是否準(zhǔn)確的反映了公司對(duì)供貨商的債務(wù)時(shí)，對(duì)審計(jì)人員最重要的三個(gè)文件就是：購(gòu)買(mǎi)訂單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和供貨商的發(fā)票。采購(gòu)訂單提供的是關(guān)于貨物是否實(shí)際上被定購(gòu)的信息，是組織的一項(xiàng)自動(dòng)的債務(wù)。驗(yàn)收?qǐng)?bào)告確認(rèn)收到的貨物數(shù)量正確，并且這項(xiàng)負(fù)債記錄在恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間。供貨商發(fā)票確認(rèn)記錄的數(shù)量是正確的。部審計(jì)師在確定采購(gòu)訂單是否經(jīng)過(guò)恰當(dāng)授權(quán)時(shí)，也會(huì)對(duì)采購(gòu)申請(qǐng)感興趣。然而，采購(gòu)訂單，而不是采購(gòu)申請(qǐng)，在確定業(yè)務(wù)客戶的債務(wù)時(shí)是至關(guān)

7、重要的。答案C不正確，來(lái)自供貨商的發(fā)票不能用于確定購(gòu)買(mǎi)是否經(jīng)過(guò)授權(quán)。答案D不正確，政策和程序不屬于交易文件。6.管理層要求部審計(jì)活動(dòng)對(duì)某主要分部的營(yíng)銷(xiāo)情況開(kāi)展審計(jì)，并要求其對(duì)提高該經(jīng)營(yíng)管理控制問(wèn)題提出相應(yīng)的程序與政策上的建議。審計(jì)師應(yīng)當(dāng)A.不接受該業(yè)務(wù)，因?yàn)榻ㄗh控制措施將有損于未來(lái)對(duì)該分部進(jìn)行審計(jì)的客觀性；B.不接受該業(yè)務(wù)，因?yàn)閷徲?jì)部門(mén)精通的是會(huì)計(jì)控制，而非市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)控制；C.接受該業(yè)務(wù)，但是需要向管理層指出提供控制方面的建議將有損于客觀性，將來(lái)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也會(huì)受損；D.接受該業(yè)務(wù)，因?yàn)闆](méi)有損害客觀性。答案D解析答案A不正確，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該接受這項(xiàng)業(yè)務(wù)。建議控制標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)損害獨(dú)立性或客

8、觀性；答案B不正確，應(yīng)該接受這項(xiàng)業(yè)務(wù)。部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)該能夠評(píng)價(jià)涵蓋組織的治理、經(jīng)營(yíng)與信息系統(tǒng)的充分性和有效性（標(biāo)準(zhǔn)2120.A1）；答案C不正確，提出控制建議不會(huì)使獨(dú)立性受損。答案D正確，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該接受這項(xiàng)業(yè)務(wù)，安排具有良好知識(shí)的、有技能和其他勝任能力的員工開(kāi)展這項(xiàng)工作，并提出恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。部審計(jì)師建議在實(shí)施系統(tǒng)控制或檢查程序之前采用控制標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)對(duì)其客觀性產(chǎn)生負(fù)面影響（實(shí)務(wù)公告1130.A1-1）。而且，如果部審計(jì)師在被請(qǐng)求提供咨詢服務(wù)時(shí)，相關(guān)的獨(dú)立性和客觀性上存在受損的可能性，在接受業(yè)務(wù)前應(yīng)向客戶披露（標(biāo)準(zhǔn)1130.C2）。7.在計(jì)劃審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，調(diào)查不會(huì)對(duì)以下哪項(xiàng)有幫助：A.取得業(yè)務(wù)客

9、戶對(duì)控制問(wèn)題的評(píng)論和建議；B.取得控制的初步調(diào)查；C.確認(rèn)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的圍；D.評(píng)價(jià)控制的充分性和有效性。答案D解析答案A.B和C不正確，調(diào)查能幫助取得客戶對(duì)控制問(wèn)題的評(píng)論和建議，取得有關(guān)控制的初步信息，并確認(rèn)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的圍。答案D正確，調(diào)查是在不加詳細(xì)核證的前提下對(duì)被審計(jì)活動(dòng)收集信息的過(guò)程。調(diào)查可以涉與與客戶的討論，記錄關(guān)鍵的控制活動(dòng)并確認(rèn)重大的業(yè)務(wù)問(wèn)題（實(shí)務(wù)公告2210.A1-2）。調(diào)查對(duì)評(píng)價(jià)控制的充分性和有效性沒(méi)有幫助，除非部審計(jì)師對(duì)控制已有了相當(dāng)?shù)氖煜?。評(píng)價(jià)需要測(cè)試。8.部審計(jì)師正計(jì)劃對(duì)質(zhì)量控制部門(mén)進(jìn)行審計(jì)，以下哪項(xiàng)文件最不可能用于初步調(diào)查問(wèn)卷的編制工作：A.質(zhì)量控制文件的分析；B.永久性審

10、計(jì)檔案；C.以前的審計(jì)報(bào)告；D.對(duì)質(zhì)量控制部門(mén)的管理章程。答案A解析答案A正確，調(diào)查是在不加詳細(xì)核證的前提下對(duì)被審計(jì)活動(dòng)收集信息的過(guò)程。（實(shí)務(wù)公告2210.A1-2）。質(zhì)量控制文件的分析是現(xiàn)場(chǎng)工作的組成部分，不可能在初步調(diào)查中進(jìn)行。答案B.C和D不正確，調(diào)查能幫助取得客戶對(duì)控制問(wèn)題的評(píng)論和建議，取得有關(guān)控制的初步信息，并確認(rèn)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的圍。9.作為決策過(guò)程的一部分，在篩選替代的解決方案時(shí)，通常會(huì)考慮到有關(guān)強(qiáng)制的和難以明了的問(wèn)題，以尋求效果和效率的最大平衡。當(dāng)選擇的行動(dòng)方案符合最小限制并能解決問(wèn)題時(shí)，管理者可對(duì)外說(shuō)是：A.令人滿意的；B.最優(yōu)化的；C.最理想的；D.最大限度的。答案A解析答案A正確

11、：令人滿意的決策過(guò)程，是決策者使用最低限度的信息量，在最少的時(shí)間做出決定。結(jié)果是決定不是最佳的但足以給出令人滿意的解決方案。答案B不正確：最優(yōu)化意味著要選出最好的可能的解決方案。答案C不正確：理想化包括不斷變化的情形，以致這個(gè)條件不會(huì)總是存在。答案D不正確：最大限度是最優(yōu)化的同義詞，包括選出最好的解決方案的意思。10.初步調(diào)查表明業(yè)務(wù)客戶員工的大量減少導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)時(shí)間加班，會(huì)計(jì)部門(mén)的人員感到明顯的壓力，并對(duì)減員的影響怨聲載道。會(huì)計(jì)部門(mén)的工資幾乎和以前一樣，而且許多關(guān)鍵控制，如職責(zé)分工已不存在。會(huì)計(jì)主管現(xiàn)在執(zhí)行現(xiàn)金收入和過(guò)賬程序的所有工作，沒(méi)有時(shí)間審核與批準(zhǔn)由該部門(mén)其他人員處理的業(yè)務(wù)。自減員以

12、來(lái)的6個(gè)月的日記賬顯示，這幾個(gè)月調(diào)整和更正記錄的數(shù)目在增加，包括月末結(jié)賬時(shí)錯(cuò)記或漏記收入、銷(xiāo)售成本和應(yīng)記賬項(xiàng)。部審計(jì)師應(yīng)該:A.與部審計(jì)活動(dòng)的管理層討論這些發(fā)現(xiàn)，確定進(jìn)一步的審計(jì)工作能否有效使用現(xiàn)有的審計(jì)資源；B.按進(jìn)度表繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)，但要依據(jù)預(yù)期的審計(jì)發(fā)現(xiàn)以與預(yù)計(jì)得不到業(yè)務(wù)客戶會(huì)計(jì)管理部門(mén)的幫助而增加相應(yīng)的審計(jì)師；C.研究臨時(shí)的協(xié)助機(jī)構(gòu)，評(píng)價(jià)所需外包服務(wù)的成本和收益；D.鑒于審計(jì)發(fā)現(xiàn)很明顯，所以暫緩進(jìn)一步的審計(jì)工作，并且發(fā)出審計(jì)報(bào)告。答案A解析答案A正確，初步調(diào)查允許部審計(jì)師熟悉有關(guān)活動(dòng)容、風(fēng)險(xiǎn)和控制，確認(rèn)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)領(lǐng)域，征求業(yè)務(wù)客戶的評(píng)論和建議。除此之外，調(diào)查結(jié)束時(shí)應(yīng)該編寫(xiě)調(diào)查結(jié)果總結(jié)?？?/p>

13、結(jié)應(yīng)該確認(rèn)在恰當(dāng)情況下，不繼續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)的原因（實(shí)務(wù)公告2210.A1-1）。在本事例中，有必要增加額外的計(jì)劃，以便對(duì)在初步調(diào)查期間所發(fā)現(xiàn)的困難情形做出業(yè)務(wù)上的修正，并解除部審計(jì)活動(dòng)的責(zé)任。答案B不正確，在上述情形下有必要增加哪些額外工作不清晰；答案C不正確，部審計(jì)活動(dòng)的管理層不會(huì)接受這個(gè)行動(dòng)計(jì)劃；答案D不正確，發(fā)出審計(jì)報(bào)告會(huì)違反標(biāo)準(zhǔn)，包括與客觀性、應(yīng)有的職業(yè)審慎性和開(kāi)展業(yè)務(wù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。11.主管審計(jì)師剛收到下一個(gè)業(yè)務(wù)以與已指定的審計(jì)小組的通知，那么確定審計(jì)時(shí)間預(yù)算的恰當(dāng)階段是:A.在部審計(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度表的形成期；B.初步調(diào)查之后；C.最初計(jì)劃會(huì)議期間；D.所有現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束以后。答案B解析

14、答案A不正確，初步預(yù)算是在業(yè)務(wù)工作進(jìn)度表（部審計(jì)活動(dòng)的長(zhǎng)期計(jì)劃）形成期確定，但可以依據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)預(yù)算進(jìn)行修改；答案B正確，調(diào)查是在不加詳細(xì)核證的前提下對(duì)被審計(jì)活動(dòng)收集信息的過(guò)程。除此以外，調(diào)查結(jié)束時(shí)應(yīng)該編寫(xiě)調(diào)查結(jié)果總結(jié)?？偨Y(jié)應(yīng)該確認(rèn)對(duì)時(shí)間和資源要求的初步估計(jì)；報(bào)告階段和完成業(yè)務(wù)的變更日期（實(shí)務(wù)公告2210.A1-1）。因此，如果調(diào)查揭露了一個(gè)正在實(shí)施的長(zhǎng)期項(xiàng)目存在重大差異，就應(yīng)該要求并認(rèn)可預(yù)算時(shí)間。答案C不正確，在最初的計(jì)劃會(huì)議期間不可能對(duì)能完成時(shí)間預(yù)算的項(xiàng)目進(jìn)行充分、明確的界定；答案D不正確，在所有現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束以后，員工的工作時(shí)間已經(jīng)延長(zhǎng)了，而作為控制和評(píng)價(jià)時(shí)間預(yù)算的有用性工具也就沒(méi)有用了。

15、12.部審計(jì)師為熟悉公司的薪金支付業(yè)務(wù)，剛完成了一項(xiàng)調(diào)查工作，下一步他應(yīng)該：A.安排部審計(jì)人員；B.制定初步審計(jì)目標(biāo)；C.編制審計(jì)工作方案；D.實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)工作。答案C解析答案A不正確，部審計(jì)人員通常是在調(diào)查之前就安排好的；答案B不正確，最初的業(yè)務(wù)目標(biāo)是在開(kāi)始計(jì)劃過(guò)程時(shí)確立的；答案C正確，工作方案通常是在調(diào)查之后編制。調(diào)查使部審計(jì)師熟悉了業(yè)務(wù)客戶，并為工作方案提供了素材。答案D不正確，只有在編制完工作方案后才進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作。因此，不能在調(diào)查之后立即開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)工作。13.在審計(jì)的哪個(gè)階段，部審計(jì)師確認(rèn)出被審計(jì)活動(dòng)的目標(biāo)和相應(yīng)的控制：A.初步調(diào)查階段；B.員工挑選階段；C.編制工作方案階段；D.審計(jì)結(jié)果報(bào)

16、告階段。答案A解析答案A正確，計(jì)劃包括在適當(dāng)?shù)那闆r下開(kāi)展調(diào)查，以熟悉有關(guān)活動(dòng)容、風(fēng)險(xiǎn)和控制；確認(rèn)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)領(lǐng)域；征求業(yè)務(wù)客戶的評(píng)論和建議（實(shí)務(wù)公告2210.A1-1）。答案B不正確，員工挑選是決定部審計(jì)師開(kāi)展業(yè)務(wù)的一個(gè)過(guò)程；答案C不正確，在初步調(diào)查后就要編制工作方案；答案D不正確，在結(jié)束審計(jì)業(yè)務(wù)后就在提交審計(jì)報(bào)告。14.以下哪項(xiàng)是對(duì)初步調(diào)查的最佳描述:A.采用標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)查問(wèn)卷來(lái)了解組織的管理目標(biāo)；B.對(duì)關(guān)鍵員工的工作態(tài)度、技能和知識(shí)等方面進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)抽樣；C.對(duì)財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)進(jìn)行“穿行測(cè)試”，確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)和相應(yīng)的控制措施；D.為確認(rèn)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)領(lǐng)域，用于熟悉活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)過(guò)程。答案D解析答案A.B和C

17、不正確，在初步調(diào)查期間所開(kāi)展的詳細(xì)的程序，包括采用標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)查問(wèn)卷、統(tǒng)計(jì)抽樣和穿行測(cè)試。答案D正確，計(jì)劃包括在適當(dāng)?shù)那闆r下開(kāi)展調(diào)查，以熟悉有關(guān)活動(dòng)容、風(fēng)險(xiǎn)和控制；確認(rèn)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)領(lǐng)域；征求業(yè)務(wù)客戶的評(píng)論和建議（實(shí)務(wù)公告2210.A1-1）。15.確認(rèn)業(yè)務(wù)應(yīng)該熟練地、以應(yīng)有的職業(yè)審慎性來(lái)開(kāi)展。相應(yīng)地，標(biāo)準(zhǔn)要求部審計(jì)師考慮重大的不合規(guī)行為的可能性以應(yīng)有的職業(yè)審慎性來(lái)開(kāi)展確認(rèn)業(yè)務(wù)，以識(shí)別出所有重要的風(fēng)險(xiǎn)將確認(rèn)成本與收益比較A.僅有和；B.僅有和；C.僅有和；D.、和。答案B解析答案A.C和D不正確，即使開(kāi)展保證程序時(shí)保持了應(yīng)有的職業(yè)審慎，保證程序自身并不能識(shí)別所有重大風(fēng)險(xiǎn)。答案B正確，標(biāo)準(zhǔn)1220.A

18、1指出，部審計(jì)師應(yīng)通過(guò)考慮下列事項(xiàng)行使應(yīng)有的職業(yè)審慎：為完成業(yè)務(wù)的目標(biāo)所需要的工作圍；運(yùn)用于確認(rèn)程序的事件的相對(duì)復(fù)雜性、重大性或重要性；風(fēng)險(xiǎn)管理、控制與治理過(guò)程的充分性和有效性；嚴(yán)重錯(cuò)誤、違規(guī)與不守法的可能性；有關(guān)潛在利益方的確認(rèn)服務(wù)成本。而且，標(biāo)準(zhǔn)1220.A2指出, 部審計(jì)師應(yīng)對(duì)可能影響目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)與資源的重要風(fēng)險(xiǎn)保持警覺(jué)。然而，即使開(kāi)展保證程序時(shí)保持了應(yīng)有的職業(yè)審慎，保證程序自身并不能識(shí)別所有重大風(fēng)險(xiǎn)。16.部審計(jì)師在審計(jì)期間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)員工的舞弊行為。以下哪項(xiàng)結(jié)果表明部審計(jì)師很可能違反了專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：A.沒(méi)有對(duì)審計(jì)圍所有交易的業(yè)務(wù)開(kāi)展詳細(xì)的檢查；B.確定審計(jì)圍任何可能的舞弊都沒(méi)有包括重大的金

19、額；C.確定審計(jì)圍擴(kuò)展審計(jì)程序的成本會(huì)超出潛在的收益；D.假定審計(jì)圍的部控制是充分、有效的。答案D部審計(jì)師應(yīng)通過(guò)考慮風(fēng)險(xiǎn)管理、控制與治理過(guò)程的充分性和有效性來(lái)行使應(yīng)有的職業(yè)審慎（標(biāo)準(zhǔn)1220.A1）。解析答案A不正確，應(yīng)有的職業(yè)審慎不要求對(duì)所有交易的詳細(xì)檢查（實(shí)務(wù)公告1220-1）；答案B不正確，部審計(jì)師應(yīng)該考慮運(yùn)用于確認(rèn)程序的事件的相對(duì)復(fù)雜性、重大性或重要性；答案C不正確，部審計(jì)師應(yīng)該考慮有關(guān)潛在利益方的確認(rèn)服務(wù)成本。答案D正確，部審計(jì)師應(yīng)通過(guò)考慮風(fēng)險(xiǎn)管理、控制與治理過(guò)程的充分性和有效性來(lái)行使應(yīng)有的職業(yè)審慎（標(biāo)準(zhǔn)1220.A1）。17.部審計(jì)活動(dòng)安排的很多任務(wù)在防止和檢查重大的舞弊方面可以起

20、到重要的作用，但以下哪項(xiàng)安排的任務(wù)就不能起到這種作用：A.檢查大額、異?；驘o(wú)法解釋的支出；B.檢查敏感的支出，如訴訟費(fèi)、咨詢費(fèi)和國(guó)外的銷(xiāo)售傭金；C.檢查小額現(xiàn)金收入的每一項(xiàng)控制因素；D.檢查對(duì)組織而言不尋常的捐贈(zèng)。答案C解析答案A.B和D不正確，為了防止或檢查重大的舞弊，部審計(jì)師應(yīng)該檢查大額的、異常的、或無(wú)法解釋的費(fèi)用支出以與敏感性支出和不尋常捐贈(zèng)。答案C正確，部審計(jì)師應(yīng)通過(guò)考慮運(yùn)用于確認(rèn)程序的事件的相對(duì)復(fù)雜性、重大性或重要性以與有關(guān)潛在利益方的確認(rèn)服務(wù)成本來(lái)行使應(yīng)有的職業(yè)審慎（標(biāo)準(zhǔn)1220.A1）。因此，對(duì)小額現(xiàn)金的詳盡檢查不會(huì)防止或檢查出重大的舞弊，是對(duì)有限的部審計(jì)活動(dòng)的資源的沒(méi)有效率與無(wú)

21、效地使用。任何小額現(xiàn)金的失竊金額都不是實(shí)質(zhì)性的。18.溝通技能對(duì)部審計(jì)師十分重要。他們應(yīng)當(dāng)有成效地將以下信息傳達(dá)給業(yè)務(wù)客戶，但不包括:A.為具體的業(yè)務(wù)設(shè)定的目標(biāo)；B.在初步調(diào)查之后做出業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)；C.在選擇調(diào)查圍時(shí)運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；D.做出的建議與特定的業(yè)務(wù)客戶有關(guān)。答案C解析答案A.B和D不正確，部審計(jì)師應(yīng)該有效地表達(dá)業(yè)務(wù)目標(biāo)、結(jié)論、評(píng)價(jià)和建議。答案C正確，部審計(jì)師應(yīng)該擁有出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，以便清楚有效地表達(dá)業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)、結(jié)論和建議等事項(xiàng)（實(shí)務(wù)公告1210-1）。不過(guò)，沒(méi)有必要一定要將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估這樣的事情與業(yè)務(wù)客戶溝通。19.應(yīng)有的職業(yè)審慎性意味著合理的謹(jǐn)慎和能力，而不是永不出錯(cuò)或永不

22、出現(xiàn)反常工作表現(xiàn)。因此，以下哪項(xiàng)沒(méi)有必要：A.開(kāi)展合理限度的檢查與核證；B.開(kāi)展廣泛的檢查；C.對(duì)合規(guī)性確實(shí)存在做出合理的保證；D.考慮重大違規(guī)行為的可能性。答案B解析答案A不正確，部審計(jì)師僅需要在合理限度采取檢查與核證工作；答案B正確，應(yīng)有的職業(yè)審慎性意味著合理的謹(jǐn)慎和能力，而不是永不出錯(cuò)或永不出現(xiàn)反常工作表現(xiàn)。應(yīng)有的職業(yè)審慎性要求審計(jì)師在合理程度上開(kāi)展檢查和核證工作，但不要求對(duì)所有交易進(jìn)行詳細(xì)檢查。相應(yīng)地，部審計(jì)師不可能絕對(duì)保證組織不存在違規(guī)或違規(guī)。此外，無(wú)論何時(shí)開(kāi)展部審計(jì)工作，審計(jì)師都應(yīng)該考慮存在重大違規(guī)或不合規(guī)情形的可能性（實(shí)務(wù)公告1220-1）。答案C不正確，部審計(jì)師不能做出絕對(duì)的保

23、證；答案D不正確，部審計(jì)師應(yīng)該考慮重大違規(guī)的可能性。20.部審計(jì)師在計(jì)劃確認(rèn)業(yè)務(wù)時(shí)判斷某個(gè)項(xiàng)目不重要。不過(guò)，在隨后確定以下哪項(xiàng)問(wèn)題時(shí)確認(rèn)業(yè)務(wù)仍可能要包括這個(gè)項(xiàng)目：A.可利用的助理人員很多；B.與這個(gè)項(xiàng)目有關(guān)的不利結(jié)果最有可能發(fā)生；C.相關(guān)的信息是可靠的；D.雜項(xiàng)收入受影響。答案B解析答案A不正確，在沒(méi)有其他考慮的情形下，將更多的工作投入到不重要的項(xiàng)目是沒(méi)有效率的；答案B正確，部審計(jì)師應(yīng)通過(guò)考慮運(yùn)用于確認(rèn)程序的事件的相對(duì)復(fù)雜性、重大性或重要性行使應(yīng)有的職業(yè)審慎（標(biāo)準(zhǔn)1220.A1）。重要性判斷要根據(jù)環(huán)境和涉與的定性與定量方面的考慮做出。而且，部審計(jì)師也應(yīng)該考慮風(fēng)險(xiǎn)與重要性的相互影響。隨后，在不利

24、的結(jié)果可能發(fā)生時(shí)，審計(jì)工作中就需要對(duì)不重要的項(xiàng)目做出量化，比如，由重大的或有負(fù)債引起的非法支付在其他方面就不重要。答案C不正確，如果相關(guān)信息是可靠的，就不需要附加的審計(jì)程序；答案D不正確，如果這個(gè)項(xiàng)目影響的是多次發(fā)生的收入而不是雜項(xiàng)收入，就更有可能包括這個(gè)項(xiàng)目。21.某金融機(jī)構(gòu)的部審計(jì)師正開(kāi)展審計(jì)，以評(píng)價(jià)該機(jī)構(gòu)的投資和貸款業(yè)務(wù)。在上一年度，該機(jī)構(gòu)在監(jiān)控投資和貸款業(yè)務(wù)量方面采用了新的政策和程序。審計(jì)師還了解到該機(jī)構(gòu)在去年投資于一些新型的金融工具，并運(yùn)用大量的衍生金融工具來(lái)適當(dāng)?shù)胤里L(fēng)險(xiǎn)。如果部審計(jì)師在開(kāi)展初步的檢查，應(yīng)實(shí)施以下哪個(gè)程序：A.檢查自上次部審計(jì)之后，由管制部門(mén)和外部審計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告

25、；B.與管理層會(huì)談，確認(rèn)在投資和貸款方面的政策變化；C.檢查董事會(huì)會(huì)議記錄，確認(rèn)政策的變化對(duì)投資和貸款所產(chǎn)生的影響；D.以上答案都正確。答案D解析答案A.B和C不正確，在調(diào)查期間，部審計(jì)師應(yīng)檢查自上次部審計(jì)之后，由管制部門(mén)和外部審計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告；與管理層會(huì)談，確認(rèn)在投資和貸款方面的政策變化；檢查董事會(huì)會(huì)議記錄，確認(rèn)政策的變化對(duì)投資和貸款所產(chǎn)生的影響。答案D正確，業(yè)務(wù)計(jì)劃應(yīng)予以記錄，除此之外，還應(yīng)包括從以前的業(yè)務(wù)工作底稿、其他業(yè)務(wù)的結(jié)果、預(yù)算數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、組織的信息（主要的系統(tǒng)變化等）、通信文件以與適合被審計(jì)活動(dòng)的技術(shù)性的文獻(xiàn)中獲取關(guān)于被審計(jì)活動(dòng)的背景信息。計(jì)劃還應(yīng)包括在適當(dāng)?shù)那闆r下開(kāi)展調(diào)

26、查，以熟悉有關(guān)活動(dòng)容、風(fēng)險(xiǎn)和控制；確認(rèn)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)領(lǐng)域；征求業(yè)務(wù)客戶的評(píng)論和建議。調(diào)查涉與與業(yè)務(wù)客戶開(kāi)展討論、與受被審計(jì)活動(dòng)影響的個(gè)人（如審計(jì)報(bào)告的使用者）進(jìn)行面談、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察、回顧管理報(bào)告和研究結(jié)果、分析性審計(jì)程序、繪制流程圖、功能性“走查”（從頭至尾對(duì)具體工作活動(dòng)進(jìn)行測(cè)試，也稱(chēng)穿行測(cè)試）以與記錄關(guān)鍵的控制活動(dòng)。（實(shí)務(wù)公告2210.A1-1）。22.部審計(jì)師在開(kāi)展初步調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)許多重大審計(jì)問(wèn)題并決定深入調(diào)查這些問(wèn)題。業(yè)務(wù)客戶非正式地表達(dá)其對(duì)初步調(diào)查結(jié)果的認(rèn)可，并要求審計(jì)師在其有機(jī)會(huì)對(duì)問(wèn)題做出反應(yīng)之前，不予報(bào)告這些存在重大問(wèn)題的領(lǐng)域。以下哪項(xiàng)審計(jì)反應(yīng)是不恰當(dāng)?shù)?A.將該業(yè)務(wù)安排在審計(jì)進(jìn)度表上，

27、并與管理層討論是否需要與時(shí)完成該項(xiàng)業(yè)務(wù)；B.考慮所涉與領(lǐng)域的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；若風(fēng)險(xiǎn)很高，則繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)；C.鑒于業(yè)務(wù)客戶已同意采取建設(shè)性的行動(dòng)，考慮在不提交所需審計(jì)報(bào)告的情況下結(jié)束該審計(jì)；D.與業(yè)務(wù)客戶合作將這項(xiàng)業(yè)務(wù)安排在審計(jì)進(jìn)度表上，并在審計(jì)期間更深入地關(guān)注這個(gè)重大的問(wèn)題，并關(guān)注業(yè)務(wù)客戶的反應(yīng)。答案C解析答案A和D不正確，部審計(jì)師已確認(rèn)出重大的業(yè)務(wù)問(wèn)題，沒(méi)有理由不繼續(xù)審計(jì)；答案C正確，部審計(jì)師僅完成了初步調(diào)查。業(yè)務(wù)客戶的建設(shè)性的行動(dòng)可以是拖延性的策略，以掩蓋更多嚴(yán)重的問(wèn)題。答案B不正確，部審計(jì)師應(yīng)該總是考慮與潛在的審計(jì)發(fā)現(xiàn)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并將之作為確定是否需要更加直接的關(guān)注上述問(wèn)題的依據(jù)。23.部審計(jì)

28、專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)不包括以下哪項(xiàng)：A.為部審計(jì)業(yè)績(jī)的考評(píng)確立了依據(jù)；B.指導(dǎo)部審計(jì)師的道德行為；C.描述了應(yīng)該能夠代表部審計(jì)實(shí)務(wù)的基本原則；D.扶持經(jīng)改進(jìn)的組織的流程和運(yùn)營(yíng)。答案B解析答案A.C和D不正確，部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（SPPIA）的目標(biāo)是：l描述了應(yīng)該能夠代表部審計(jì)實(shí)務(wù)的基本原則；為開(kāi)展并促進(jìn)廣義圍的價(jià)值增值型的部審計(jì)活動(dòng)提供了框架；ll為部審計(jì)業(yè)績(jī)的考評(píng)確立了依據(jù)；l扶持經(jīng)改進(jìn)的組織的流程和運(yùn)營(yíng)。答案B正確，IIA的職業(yè)道德規(guī)描述了“期望部審計(jì)師達(dá)到的行為規(guī)則，這些規(guī)則的目標(biāo)是幫助解釋?xiě)?yīng)用于實(shí)務(wù)的原則，并指導(dǎo)部審計(jì)師的道德行為”。24.根據(jù)IIA的部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架，以下哪項(xiàng)聲明對(duì)于

29、部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用而言可以代表非強(qiáng)制性的指南：A.屬性標(biāo)準(zhǔn)；B.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)；C.工作標(biāo)準(zhǔn)；D.實(shí)務(wù)公告。答案D解析答案A.B和C不正確，道德規(guī)、屬性標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)以與工作標(biāo)準(zhǔn)組成了強(qiáng)制性指南。答案D正確，實(shí)務(wù)公告是對(duì)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的非強(qiáng)制性解釋?zhuān)蚴菍?duì)標(biāo)準(zhǔn)在具體情況下的運(yùn)用。它們可代表IIA認(rèn)可的最佳實(shí)務(wù)，可作為對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用的一種方式。25.當(dāng)面臨強(qiáng)加的審計(jì)圍限制時(shí)，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該:A.直到審計(jì)圍限制消除后才實(shí)施審計(jì)；B.將圍限制的潛在影響與董事會(huì)下屬的審計(jì)委員會(huì)溝通；C.對(duì)于審計(jì)圍受限的業(yè)務(wù)要多加審計(jì)；D.對(duì)此審計(jì)業(yè)務(wù)安排更有經(jīng)驗(yàn)的人員。答案B解析答案A不正確，在業(yè)務(wù)圍受限的情況

30、下依然可以開(kāi)展審計(jì)；答案B正確，業(yè)務(wù)圍的限制是對(duì)部審計(jì)活動(dòng)的一種限制，該界限妨礙審計(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和計(jì)劃。圍界限可能限制：章程中所規(guī)定的業(yè)務(wù)圍；在部審計(jì)活動(dòng)中，接觸與開(kāi)展業(yè)務(wù)相關(guān)的記錄、人員和實(shí)物資產(chǎn)；經(jīng)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)工作安排；必要的業(yè)務(wù)程序的實(shí)施；經(jīng)批準(zhǔn)的人員配備計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。最好以書(shū)面形式向董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或其他相關(guān)管制部門(mén)報(bào)告業(yè)務(wù)圍的界限與其潛在影響（實(shí)務(wù)公告1130-1）。答案C不正確，審計(jì)圍受限的業(yè)務(wù)不一定需要進(jìn)行多次審計(jì)；答案D不正確，審計(jì)圍受限的業(yè)務(wù)不一定需要更多有經(jīng)驗(yàn)的人員。26.以下哪種情況說(shuō)明部審計(jì)師可能缺乏客觀性：A.一個(gè)與主要客戶相連結(jié)的新的電子數(shù)據(jù)交換程序運(yùn)行之前，部

31、審計(jì)師對(duì)其進(jìn)行檢查；B.前任采購(gòu)助理調(diào)入部審計(jì)部門(mén)四個(gè)月后，對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)的部控制進(jìn)行檢查；C.部審計(jì)師建議制定控制和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，以便評(píng)估與某服務(wù)組織簽訂的處理工資和雇員津貼的合同；D.編制工資單的會(huì)計(jì)職員，協(xié)助部審計(jì)師確認(rèn)小型電動(dòng)機(jī)的實(shí)際庫(kù)存量。答案B解析答案A和C不正確，如果部審計(jì)師建議在實(shí)施系統(tǒng)控制或檢查程序之前采用控制標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)對(duì)其客觀性產(chǎn)生負(fù)面影響。部審計(jì)師設(shè)計(jì)、安裝、起草程序或運(yùn)行系統(tǒng)就會(huì)損害客觀性；答案B正確，對(duì)于借調(diào)或臨時(shí)聘用的人員，只有在借調(diào)或聘用一段合理的時(shí)間之后（至少一年），部審計(jì)活動(dòng)才能分配他們參與審計(jì)他們以前曾經(jīng)負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，否則將損害客觀性。如果任務(wù)已經(jīng)如此分配，則

32、需要在監(jiān)督業(yè)務(wù)工作和溝通業(yè)務(wù)結(jié)果時(shí)格外小心（實(shí)務(wù)公告1130.A1-1）。然而，部審計(jì)師可以對(duì)他們以前負(fù)責(zé)的相關(guān)業(yè)務(wù)提供咨詢服務(wù)（1130.C1）。如果部審計(jì)師在被請(qǐng)求提供咨詢服務(wù)時(shí)，相關(guān)的獨(dú)立性和客觀性上存在受損的可能性，在接受業(yè)務(wù)前應(yīng)向客戶披露（1130.C2）。答案D不正確，請(qǐng)其他領(lǐng)域的人員幫助部審計(jì)師不會(huì)使客觀性受損，特別是在這位員工來(lái)自所開(kāi)展業(yè)務(wù)以外的領(lǐng)域。27.以下哪項(xiàng)活動(dòng)違反了獨(dú)立性原則:A.審計(jì)師馬上就要提升負(fù)責(zé)某個(gè)分部，但仍繼續(xù)對(duì)該部門(mén)實(shí)施審計(jì)；B.由于預(yù)算限制而縮小審計(jì)圍；C.參加特別小組，對(duì)新的配送系統(tǒng)的控制標(biāo)準(zhǔn)提出建議；D.在采購(gòu)代理執(zhí)行合同之前檢查合同的初稿。答案A解

33、析答案A正確，在部審計(jì)活動(dòng)或個(gè)別的部審計(jì)師負(fù)責(zé)、或管理層考慮分配他們某項(xiàng)可能要經(jīng)審計(jì)的經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，部審計(jì)師的獨(dú)立性與客觀性就可能受到損害。部審計(jì)師在評(píng)估對(duì)獨(dú)立性與客觀性的影響時(shí)，要考慮以下因素：IIA的職業(yè)道德規(guī)與部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)）的規(guī)定；利益關(guān)系方的期望；部審計(jì)活動(dòng)章程所允許和限制的容；標(biāo)準(zhǔn)所要求的披露要求；部審計(jì)師接受的屬于審計(jì)圍的活動(dòng)或任務(wù)（實(shí)務(wù)公告1130.A1-2）。答案B不正確，預(yù)算控制不會(huì)構(gòu)成對(duì)獨(dú)立性的損害；答案C.D不正確，部審計(jì)師可以建議控制標(biāo)準(zhǔn)。不過(guò)，如果部審計(jì)師參與了這些系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、程序起草或操作工作，就可以認(rèn)為審計(jì)師的客觀性受到了損害。28.在應(yīng)付賬款工作

34、的審計(jì)過(guò)程中，部審計(jì)師計(jì)劃與供應(yīng)商聯(lián)系以便核實(shí)賬款余額。對(duì)這類(lèi)與組織外部單位的聯(lián)系是在何處進(jìn)行授權(quán)的：A.部審計(jì)活動(dòng)的政策與程序；B.部審計(jì)實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；C.部審計(jì)道德行為規(guī)；D.部審計(jì)活動(dòng)的章程。答案D解析答案A不正確，政策與程序引導(dǎo)部審計(jì)師始終如一地遵守部審計(jì)活動(dòng)的工作標(biāo)準(zhǔn)；答案B不正確，部審計(jì)活動(dòng)的權(quán)限是在經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的章程中界定的；答案C不正確，職業(yè)道德規(guī)的目標(biāo)是促進(jìn)部審計(jì)職業(yè)的道德氛圍。答案D正確，部審計(jì)活動(dòng)的目標(biāo)、權(quán)限和職責(zé)應(yīng)正式在與標(biāo)準(zhǔn)保持一致且經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的章程中界定（標(biāo)準(zhǔn)1000）。章程應(yīng)確立部審計(jì)活動(dòng)在組織的地位；授權(quán)審計(jì)人員接觸與開(kāi)展業(yè)務(wù)工作相關(guān)的記錄、人員和實(shí)物財(cái)產(chǎn)

35、；界定部審計(jì)活動(dòng)的圍（實(shí)務(wù)公告1000-1）。因此，章程應(yīng)該對(duì)部審計(jì)活動(dòng)與組織其他部門(mén)以與組織外其他單位的關(guān)系做出規(guī)定。29.部審計(jì)活動(dòng)章程中應(yīng)包含以下哪項(xiàng)權(quán)限要素：A.確定要開(kāi)展審計(jì)的組織部門(mén)；B.確定應(yīng)向?qū)徲?jì)委員會(huì)披露類(lèi)型；C.接觸與績(jī)效審計(jì)有關(guān)的記錄、人員和實(shí)物資產(chǎn)；D.接觸外部審計(jì)師的業(yè)務(wù)記錄。答案C解析答案A不正確，章程不應(yīng)具體地確認(rèn)業(yè)務(wù)的主題；答案B不正確，向?qū)徲?jì)委員會(huì)做出披露是義務(wù)，而非權(quán)限要素；答案C正確，部審計(jì)活動(dòng)的目標(biāo)、權(quán)限和職責(zé)應(yīng)正式在與標(biāo)準(zhǔn)保持一致且經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的章程中界定（標(biāo)準(zhǔn)1000）。章程應(yīng)確立部審計(jì)活動(dòng)在組織的地位；授權(quán)審計(jì)人員接觸與開(kāi)展業(yè)務(wù)工作相關(guān)的記錄、人員

36、和實(shí)物財(cái)產(chǎn)；界定部審計(jì)活動(dòng)的圍（實(shí)務(wù)公告1000-1）。答案D不正確，不能保證一定會(huì)接觸到外部審計(jì)師的業(yè)務(wù)記錄。30.為了避免管理高層與審計(jì)委員會(huì)之間的明顯沖突，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)：A.向管理高層和審計(jì)委員會(huì)溝通所有的業(yè)務(wù)結(jié)果；B.通過(guò)組織地位加強(qiáng)部審計(jì)活動(dòng)的獨(dú)立性；C.先與審計(jì)委員會(huì)討論所有的報(bào)告，再與管理高層討論；D.要求董事會(huì)批準(zhǔn)部審計(jì)活動(dòng)與審計(jì)委員會(huì)關(guān)系的政策。答案D解析答案不正確，管理高層與審計(jì)委員會(huì)收到所有的業(yè)務(wù)結(jié)果沒(méi)有必要，也沒(méi)有效率；答案不正確，組織地位有助于部審計(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立性，但其自身不足于避免沖突；答案不正確，審計(jì)委員會(huì)本質(zhì)上是起監(jiān)督作用而非經(jīng)營(yíng)作用。答案D正確，部審計(jì)活

37、動(dòng)的目標(biāo)、權(quán)限和職責(zé)應(yīng)正式在與標(biāo)準(zhǔn)保持一致且經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的章程中界定（標(biāo)準(zhǔn)1000）。章程應(yīng)確立部審計(jì)活動(dòng)在組織的地位；授權(quán)審計(jì)人員接觸與開(kāi)展業(yè)務(wù)工作相關(guān)的記錄、人員和實(shí)物財(cái)產(chǎn)；界定部審計(jì)活動(dòng)的圍（實(shí)務(wù)公告1000-131.某機(jī)構(gòu)欲確定以廣播電臺(tái)、電視臺(tái)和報(bào)紙為組合廣告方式，以便在增加銷(xiāo)售和改善公眾形象方面達(dá)到最優(yōu)的理想效果。以下哪項(xiàng)技術(shù)最適合應(yīng)用：A.集思廣益法；B.價(jià)值分析法；C.頭腦風(fēng)暴法；D.強(qiáng)制精煉法。答案B解析答案（A）不正確，集思廣益法是一種高度結(jié)構(gòu)化的小組方法，旨在根據(jù)創(chuàng)新思維進(jìn)行問(wèn)題述并提出解決方案。一小群經(jīng)慎重挑選的具有不同個(gè)性和專(zhuān)長(zhǎng)的個(gè)人可以自由運(yùn)用類(lèi)比和隱喻非正式的交換

38、意見(jiàn)；答案（B）正確，價(jià)值分析法是一種系統(tǒng)的方法，其主要設(shè)計(jì)原理就是以最小的成本取得最優(yōu)的業(yè)績(jī)，它強(qiáng)調(diào)成本與效益的原則。答案（C）不正確，頭腦風(fēng)暴法是一非結(jié)構(gòu)化的方法，它依賴(lài)全體小組成員的自發(fā)想法的貢獻(xiàn)。這種方法不允許提批評(píng)意見(jiàn)，并且要記錄所有的想法以用于以后的評(píng)價(jià)；答案（D）不正確，強(qiáng)制精煉法在結(jié)構(gòu)上適應(yīng)了自由聯(lián)想法。這種方法要分析問(wèn)題的要素，并能確認(rèn)這些要素間的關(guān)聯(lián)，以便發(fā)現(xiàn)可以提議新想法的模式。32.部門(mén)必須降低40%的成本并且要提高產(chǎn)品質(zhì)量，否則該部門(mén)在市場(chǎng)上是不競(jìng)爭(zhēng)力的。這個(gè)艱巨的任務(wù)近期已交由你所在的部門(mén)。你沒(méi)有時(shí)間運(yùn)用更為傳統(tǒng)的技術(shù)來(lái)完成這項(xiàng)工作，而又必須盡快拿出方案。常規(guī)的削減

39、成本的辦法已試過(guò)但作用不大。于是，你決定使用一種激進(jìn)的新的生產(chǎn)安排方法。以下哪種技術(shù)最適合應(yīng)用：A.毀壞！然后精煉；B.愛(ài)迪生法；C.形態(tài)矩陣分析法；D.作業(yè)研究法。答案A解析答案（A）正確，毀壞！然后精煉是美國(guó)海軍問(wèn)題解決的一種方法。它全然不顧任何現(xiàn)存的方法（從某人的下意識(shí)中將現(xiàn)存方法全部去除），然后尋找一個(gè)能夠達(dá)到最初目標(biāo)的全新的問(wèn)題解決方案。答案（B）不正確，愛(ài)迪生法是反復(fù)試驗(yàn)探索的一種方法，是著名的發(fā)明者托馬斯愛(ài)迪生發(fā)明的。在應(yīng)用其他的方法不成功時(shí)才應(yīng)使用這種方法；答案（C）不正確，矩陣形態(tài)分析法是一種根據(jù)矩陣的變化進(jìn)行決策的一種技術(shù)。從矩陣圖中可以發(fā)現(xiàn)這種矩陣變化關(guān)系；答案（D）不正

40、確，作業(yè)研究法是一種用于發(fā)現(xiàn)最優(yōu)解決方案的嚴(yán)格方法，它通過(guò)使用統(tǒng)計(jì)、模擬、邏輯性思考等古典概念以與其他科學(xué)的、數(shù)量化的技術(shù)來(lái)建立并測(cè)試假定。33.某機(jī)構(gòu)打算推出一項(xiàng)新的服務(wù)，并希望設(shè)計(jì)出一個(gè)為公司出版物做廣告的新口號(hào)和新標(biāo)志。假如選定你參與這個(gè)過(guò)程，你也看了過(guò)去的廣告詞和舊的標(biāo)志，以與廣告部給出的建議。由于你不受限于已經(jīng)給出的設(shè)想，而且機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)你能提出自己的原創(chuàng)想法。以下那種方法最適合應(yīng)用：A.頭腦風(fēng)暴法；B.價(jià)值分析法；C.自由聯(lián)想法；D.屬性列表法。答案C解析答案A不正確，頭腦風(fēng)暴法是一非結(jié)構(gòu)化的方法，它依賴(lài)全體小組成員的自發(fā)想法的貢獻(xiàn)。這種方法不允許提批評(píng)意見(jiàn)，并且要記錄所有的想法以用于

41、以后的評(píng)價(jià)；答案B不正確，價(jià)值分析法是一種系統(tǒng)的方法，其主要設(shè)計(jì)原理就是以最小的成本取得最優(yōu)的業(yè)績(jī)，它強(qiáng)調(diào)成本與效益的原則；答案C正確，自由聯(lián)想法是一種產(chǎn)生想法的方法，這種方法可以報(bào)告人們?cè)谑艿浇o定的刺激后腦中反應(yīng)的第一個(gè)想法。比如，在尋找體現(xiàn)產(chǎn)品的象征或特征的廣告語(yǔ)時(shí)，目標(biāo)就是在不受審查或控制的情形下表達(dá)下意識(shí)的容。答案D不正確，屬性列表法主要用于改進(jìn)客觀事實(shí)。它把客觀事實(shí)的一部分和不可缺少的本質(zhì)特點(diǎn)列表，并系統(tǒng)地分析改進(jìn)。其目的是對(duì)方案進(jìn)行改善。34.組織由于停業(yè)不再需要某臺(tái)計(jì)算機(jī)?，F(xiàn)在，有幾個(gè)計(jì)算機(jī)項(xiàng)目可能要用到這臺(tái)計(jì)算機(jī)，但要對(duì)一些應(yīng)用程序進(jìn)行修改，如果這種新應(yīng)用程序能夠成功的話。以下

42、那種方法最適合應(yīng)用：A.屬性列表法；B.作業(yè)研究法；C.矩陣形態(tài)分析法；D.集思廣益法。答案A解析答案（A）正確，屬性列表法主要用于改進(jìn)客觀事實(shí)。它把客觀事實(shí)的一部分和不可缺少的本質(zhì)特點(diǎn)列表，并系統(tǒng)地分析改進(jìn)。其目的是對(duì)方案進(jìn)行改善。答案（B）不正確，作業(yè)研究法是一種用于發(fā)現(xiàn)最優(yōu)解決方案的嚴(yán)格方法，它通過(guò)使用統(tǒng)計(jì)、模擬、邏輯性思考等古典概念以與其他科學(xué)的、數(shù)量化的技術(shù)來(lái)建立并測(cè)試假定。這種應(yīng)用技術(shù)能緊密的適應(yīng)既定的問(wèn)題和指責(zé)；答案（C）不正確，矩陣形態(tài)分析法是一種根據(jù)矩陣的變化進(jìn)行決策的一種技術(shù)，從矩陣圖中可以發(fā)現(xiàn)這種矩陣變化關(guān)系；答案（D）不正確，集思廣益法是一種高度結(jié)構(gòu)化的小組方法，旨在根

43、據(jù)創(chuàng)新思維進(jìn)行問(wèn)題述并提出解決方案。一小群經(jīng)慎重挑選的具有不同個(gè)性和專(zhuān)長(zhǎng)的個(gè)人可以自由運(yùn)用類(lèi)比和隱喻非正式的交換意見(jiàn)。35.某公司由于客機(jī)門(mén)不能平穩(wěn)地打開(kāi)已經(jīng)歷無(wú)數(shù)的抱怨。所有修理這扇門(mén)的努力均告失敗。由于保修期已過(guò)，制造商告訴該公司必須購(gòu)買(mǎi)價(jià)值昂貴的新門(mén)安裝后才能解決這個(gè)問(wèn)題。工程部請(qǐng)你想一個(gè)花費(fèi)不大的替代解決方案。以下那種方法最適合應(yīng)用：A.自由聯(lián)想法；B.作業(yè)研究法；C.毀壞！然后精煉；D.愛(ài)迪生法。答案D解析答案A不正確，自由聯(lián)想法是一種產(chǎn)生想法的方法，這種方法可以報(bào)告人們?cè)谑艿浇o定的刺激后腦中反應(yīng)的第一個(gè)想法。比如，在尋找體現(xiàn)產(chǎn)品的象征或特征的廣告語(yǔ)時(shí)，目標(biāo)就是在不受審查或控制的情形

44、下表達(dá)下意識(shí)的容；答案B不正確，作業(yè)研究法是一種用于發(fā)現(xiàn)最優(yōu)解決方案的嚴(yán)格方法，它通過(guò)使用統(tǒng)計(jì)、模擬、邏輯性思考等古典概念以與其他科學(xué)的、數(shù)量化的技術(shù)來(lái)建立并測(cè)試假定。這種應(yīng)用技術(shù)能緊密的適應(yīng)既定的問(wèn)題和指責(zé)；答案C不正確，毀壞！然后精煉是美國(guó)海軍問(wèn)題解決的一種方法。它全然不顧任何現(xiàn)存的方法（從某人的下意識(shí)中將現(xiàn)存方法全部去除），然后尋找一個(gè)能夠達(dá)到最初目標(biāo)的全新的問(wèn)題解決方案。答案D正確，愛(ài)迪生法是反復(fù)試驗(yàn)摸索試驗(yàn)方法是著名的發(fā)明者托馬斯愛(ài)迪生發(fā)明的。在應(yīng)用其他的方法不成功時(shí)才應(yīng)使用這種方法36.某機(jī)構(gòu)擔(dān)心其備用部分的存貨太多，已試圖將關(guān)鍵存貨按工期安排，以便使存貨待料的停工期最短。如果據(jù)估

45、計(jì)停工期每天的成本是150美元，管理層想要知道最優(yōu)的備用存貨量。假定不用測(cè)定持有成本和定貨成本。請(qǐng)你擬出最佳的存貨水平。以下那種方法最適合應(yīng)用：A.過(guò)程研究法；B.價(jià)值分析法；C.屬性列表法；D.頭腦風(fēng)暴法。答案A解析答案A不正確，作業(yè)研究法是一種用于發(fā)現(xiàn)最優(yōu)解決方案的嚴(yán)格方法，它通過(guò)使用統(tǒng)計(jì)、模擬、邏輯性思考等古典概念以與其他科學(xué)的、數(shù)量化的技術(shù)來(lái)建立并測(cè)試假定。這種應(yīng)用技術(shù)能緊密的適應(yīng)既定的問(wèn)題和指責(zé)。答案B不正確，價(jià)值分析法是一種系統(tǒng)的方法，其主要設(shè)計(jì)原理就是以最小的成本取得最優(yōu)的業(yè)績(jī)，它強(qiáng)調(diào)成本與效益的原則；答案C不正確，屬性列表法主要用于改進(jìn)客觀事實(shí)，它把客觀事實(shí)的一部分和不可缺少的

46、本質(zhì)特點(diǎn)列表，并系統(tǒng)地分析改進(jìn)，其目的是對(duì)方案進(jìn)行改善；答案D不正確，頭腦風(fēng)暴法將大量的問(wèn)題縮減到其實(shí)質(zhì)問(wèn)題，是一種非結(jié)構(gòu)化的方法，它依賴(lài)全體小組成員的自發(fā)想法的貢獻(xiàn)。37.首席執(zhí)行官（CEO）認(rèn)為其主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能正計(jì)劃一項(xiàng)新的商業(yè)活動(dòng)，CEO向主要的部門(mén)發(fā)送了調(diào)查問(wèn)卷，以尋求有關(guān)這項(xiàng)新的商業(yè)活動(dòng)容的原創(chuàng)想法。該CEO選擇了幾項(xiàng)最具可能性的答案，又發(fā)了一份調(diào)查問(wèn)卷尋求針對(duì)這幾種可能的最佳選擇，該CEO使用的方法可稱(chēng)為：A.最小二乘法技術(shù)；B.德?tīng)柗萍夹g(shù)；C.最大可能性技術(shù)；D.預(yù)期報(bào)酬最優(yōu)化。答案B解析答案A不正確，最小二乘法技術(shù)是回歸分析，涉與特定的變量；答案B正確，德?tīng)柗萍夹g(shù)是管理者就

47、有關(guān)問(wèn)題向?qū)＜艺髑笠庖?jiàn)、匯總意見(jiàn)并將匯總意見(jiàn)反饋回專(zhuān)家（不在專(zhuān)家之間披露任何的參與者）的一種方法。這個(gè)過(guò)程要重復(fù)多次，直到這些意見(jiàn)趨向于一個(gè)最優(yōu)的解決方案。因此，德?tīng)柗萍夹g(shù)是定性分析技術(shù)。答案C不正確，最大可能性技術(shù)是最小二乘法的綜合替代技術(shù)；答案D不正確，預(yù)期報(bào)酬最優(yōu)化在對(duì)替代方案的決策分析時(shí)使用，而這種分析要依靠歷史的信息。38.某個(gè)有許多分店的公司決定以其中一家分店為基準(zhǔn)，來(lái)分析分店財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性與可靠性。以下哪項(xiàng)是財(cái)務(wù)基準(zhǔn)中最有可能包含的評(píng)定指標(biāo)：A.員工的高流動(dòng)率；B.員工參與預(yù)算編制的程度很高；C.大額的注銷(xiāo)壞賬；D.供應(yīng)商數(shù)目多。答案C解析答案A不正確，員工的高流動(dòng)率不是財(cái)務(wù)標(biāo)

48、桿；答案B不正確，員工參與預(yù)算編制的程度很高不是財(cái)務(wù)標(biāo)桿；答案C正確，大額的注銷(xiāo)壞賬可能會(huì)預(yù)示危與財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性和可靠性的舞弊行為。注銷(xiāo)的壞賬可以來(lái)自賬面的虛假銷(xiāo)售額。答案D不正確，供應(yīng)商數(shù)目多也不是財(cái)務(wù)標(biāo)桿。39.某組織的執(zhí)行委員會(huì)開(kāi)會(huì)解決一個(gè)重要問(wèn)題，他們花了30分鐘分析數(shù)據(jù)和爭(zhēng)論問(wèn)題起因。最后，他們達(dá)成一致意見(jiàn)，將要采取下一步行動(dòng)。以下是創(chuàng)造性解決問(wèn)題的過(guò)程中可能采取的步驟，委員會(huì)下一步應(yīng)該：A.選擇一種解決方案；B.產(chǎn)生替代的解決方案；C.確認(rèn)問(wèn)題；D.考慮競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)各種行動(dòng)的反應(yīng)。答案B解析答案A不正確，選擇一種解決方案是解決問(wèn)題的第三步；答案B正確，“管理性的解決問(wèn)題按順序包括4個(gè)步

49、驟（1）確認(rèn)問(wèn)題，（2）產(chǎn)生替代的解決方案，（3）選擇一種解決方案，（4）執(zhí)行和評(píng)價(jià)解決方案。管理者首先要確定實(shí)際情形、理想情形以與兩者存在差異的原因。答案C不正確，確認(rèn)問(wèn)題是第一步；答案D不正確，考慮競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)各種行動(dòng)的反應(yīng)是第四步執(zhí)行和評(píng)價(jià)解決方案的組成容。40.某公司最近引進(jìn)了全面質(zhì)量管理（TQM）系統(tǒng)，在這種新的環(huán)境下，首席審計(jì)執(zhí)行官面臨著決定采用新的創(chuàng)新方法開(kāi)展業(yè)務(wù)的問(wèn)題。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該：A.從各種分心的事物中脫離出來(lái)，以全面考慮這個(gè)問(wèn)題；B.召集審計(jì)組成員，召開(kāi)“頭腦風(fēng)暴法”會(huì)議；C.依靠審計(jì)主管來(lái)制定新方法；D.采用墨守成規(guī)的問(wèn)題解決法。答案B解析答案A和C都不正確，集體決策往

50、往比個(gè)人的決策更有創(chuàng)造力，可以得到很多解決問(wèn)題的辦法；答案（B）不正確，集體決策往往比個(gè)人決策更有創(chuàng)造力。一個(gè)有創(chuàng)造力的方法是頭腦風(fēng)暴法，它將大量的問(wèn)題壓縮到其實(shí)質(zhì)問(wèn)題，是一非結(jié)構(gòu)化的方法，并依靠全體小組成員的自發(fā)想法的貢獻(xiàn)。答案（D）不正確，加強(qiáng)創(chuàng)造力的最好方法是讓其他人也參與進(jìn)來(lái)。41.部審計(jì)師在對(duì)分部的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析性復(fù)核，并記下了以下容：流動(dòng)比率增高速動(dòng)比率變小存貨的銷(xiāo)售天數(shù)增加銷(xiāo)售量不變流動(dòng)負(fù)債不變根據(jù)這些情況部審計(jì)師可能得出什么結(jié)論：公司今年產(chǎn)品產(chǎn)量比去年少?，F(xiàn)金、應(yīng)收賬款或有價(jià)證券減少。毛利降低。A.只有；B.只有；C.和；D.和。答案B解析答案A不正確，銷(xiāo)售量不變，但是存貨的銷(xiāo)售

51、天數(shù)增加，所以存貨和產(chǎn)品都增加了；答案B正確，速動(dòng)比率（速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債）正在變小。速動(dòng)資產(chǎn)由現(xiàn)金、應(yīng)收賬款和有價(jià)證券構(gòu)成。在流動(dòng)負(fù)債不變時(shí)，速動(dòng)比率不會(huì)變小，除非是速動(dòng)比率的分子要素也在變小。答案C和D都不正確，所給信息與毛利無(wú)關(guān)。以下信息回答42-44題：某部門(mén)A產(chǎn)品最近的銷(xiāo)售凈利潤(rùn)大幅下降，A產(chǎn)品是由一個(gè)專(zhuān)門(mén)車(chē)間生產(chǎn)的。部審計(jì)根據(jù)師已受命確定凈利潤(rùn)下降的原因。42.負(fù)責(zé)的部審計(jì)師員第一步應(yīng)當(dāng)：A.檢查材料憑證的有效性；B.評(píng)價(jià)成本構(gòu)成因素，并與前期進(jìn)行比較；C.將生產(chǎn)記錄與成本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較；D.分析廢料和結(jié)余記錄。答案B解析答案A不正確，材料僅是成本要素的一種；答案B正確，分析成本構(gòu)成

52、因素，可以確定利潤(rùn)下降的原因。例如，部審計(jì)師可以計(jì)算和調(diào)查所有的成本變量。答案C不正確，不能確保這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是有效的；答案D不正確，廢料和結(jié)余只是生產(chǎn)的一個(gè)因素。43.以下哪種做法最有可能確定問(wèn)題：A.查閱以前的審計(jì)結(jié)果；B.走訪生產(chǎn)車(chē)間；C.與負(fù)責(zé)生產(chǎn)A類(lèi)產(chǎn)品的員工面談；D.分析財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)報(bào)告。答案D解析答案A不正確，如果這個(gè)問(wèn)題是近期發(fā)生的，就不可能在以前的審計(jì)報(bào)告中確定上述問(wèn)題；答案B不正確，設(shè)備和材料的實(shí)際狀況最不可能確定問(wèn)題；答案C不正確，公司的職員可能不知道，或者不樂(lè)于說(shuō)出利潤(rùn)下降的理由。答案D正確，廢料和結(jié)余只是生產(chǎn)的一個(gè)因素。分析財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)報(bào)告允許考慮能解釋利潤(rùn)下降的各種因素。例如

53、，生產(chǎn)要素的價(jià)格（人工、材料、管理費(fèi)用）可能會(huì)增加，罷工或自然災(zāi)害可能會(huì)減少銷(xiāo)售額或增加成本；降低價(jià)格以保持市場(chǎng)占有率，機(jī)械老化可以降低生產(chǎn)效率。44.以下哪項(xiàng)最有可能是防止利潤(rùn)下降的最佳控制：A.用來(lái)評(píng)價(jià)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的材料和人工成本的計(jì)算機(jī)程序；B.將每周生產(chǎn)產(chǎn)品的材料和人工成本同工程師核定的標(biāo)準(zhǔn)成本相比較的計(jì)算機(jī)程序；C.在增長(zhǎng)基礎(chǔ)上定期比較車(chē)間凈利潤(rùn)的計(jì)算機(jī)程序；D.每年審核管理生產(chǎn)控制的編程邏輯。答案A解析答案A正確，在成本發(fā)生前進(jìn)行計(jì)劃和評(píng)價(jià)成本是預(yù)防控制，預(yù)防要比補(bǔ)救更為有效。答案B不正確，這種控制是發(fā)現(xiàn)性控制，可以在問(wèn)題發(fā)生后確定問(wèn)題；答案C不正確，事后對(duì)凈利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算是發(fā)現(xiàn)性

54、控制；答案D不正確，有缺陷的編程邏輯不可能是利潤(rùn)下降的原因。45.能夠?qū)崿F(xiàn)部審計(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息的最佳定義是信息可以：A.為業(yè)務(wù)結(jié)論提供合理的依據(jù)；B.為業(yè)務(wù)結(jié)論提供了絕對(duì)的依據(jù)；C.是有用的和令人信服的；D.是有用的和可靠的。答案A解析答案A正確，部審計(jì)師應(yīng)該收集關(guān)于與業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作圍相關(guān)的所有事項(xiàng)的信息。信息應(yīng)該充分、可靠、相關(guān)與有用，以便為業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議提供合理的依據(jù)（實(shí)務(wù)公告2310-1）。答案B不正確，部審計(jì)師僅在具備完備知識(shí)的情況下，才可能為業(yè)務(wù)結(jié)論提供絕對(duì)的依據(jù)；答案C和D不正確，信息必須是充分、可靠、相關(guān)和有用的。46.業(yè)務(wù)信息通常在以下哪種情形下可以被認(rèn)為是相關(guān)的：A.通

55、過(guò)有效的統(tǒng)計(jì)抽樣推出；B.客觀、無(wú)偏C.忠于事實(shí)、適當(dāng)、具有說(shuō)服力；D.與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。答案D解析答案A不正確，抽樣是否適當(dāng)，結(jié)果是否有效，與確定信息的充分性、可靠性問(wèn)題相關(guān)，與相關(guān)性無(wú)關(guān)；答案B不正確，客觀無(wú)偏不能確保信息支持業(yè)務(wù)觀察和建議，并與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致；答案C不正確，充分的信息是忠于事實(shí)、適當(dāng)、具有說(shuō)服力的，以致在擁有此種信息的條件下，任何謹(jǐn)慎的知情人都會(huì)得出與部審計(jì)師一樣的結(jié)論。答案D正確，信息應(yīng)該充分、可靠、相關(guān)與有用，以便為業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議提供合理的依據(jù)。相關(guān)的信息能夠支持業(yè)務(wù)觀察和建議，并與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致（實(shí)務(wù)公告2310-1）。47.為確定關(guān)于合同解釋的信息的充分性，部審計(jì)師運(yùn)用：A.最容易取得的信息；B.主觀判斷；C.客觀評(píng)價(jià)；D.信息與各種問(wèn)題間的邏輯關(guān)系。答案C解析答案A不正確，最容易取得的信息是可靠的但不一定充分；答案B不正確，對(duì)信息充分性的評(píng)價(jià)要求客觀判斷。實(shí)務(wù)公告2310-1中“任何謹(jǐn)慎的知情人”這個(gè)術(shù)語(yǔ)指出了一種客觀的標(biāo)準(zhǔn)；答案C正確，信息應(yīng)該充分、可靠、相關(guān)與有用。充分的信息是指信息忠于事實(shí)、適當(dāng)、具有說(shuō)服力，在擁有此種信息的條件下，任何謹(jǐn)慎的知情人都會(huì)得出與部審計(jì)師一樣的結(jié)論（實(shí)務(wù)公告2310-1）。答案D不正確，信息與