忠誠勝于能力

1、忠：“中”+“心”誠：“言”+“成”q Why ? (為什為什么要忠誠么要忠誠?) 單純強調能力而忽視忠誠是危險的。 戰(zhàn)場上的叛徒背叛他的部隊，是因為忠誠不足。公司職員出賣公司機密，也是因為忠誠不足。 忠誠勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有忠誠而無能力的人，是無用之人。 忠誠，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的效忠。 忠誠勝于能力忠誠勝于能力 忠誠勝于能力忠誠勝于能力忠誠度人財人才人材人在人 債人 渣 人才類別矩陣圖1 忠誠、能力成長型圖2 忠誠疲勞型動態(tài)圖3 技能落伍型動態(tài) 圖4 忠誠、能力弱化型動態(tài)程度程度程度程度時間時間時間時間忠誠忠誠忠誠忠誠能力能力能力能力 忠誠勝于能力忠誠勝于能

2、力 忠誠作為一種能力，他是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心，因為如果一個人缺乏忠誠，他的其他能力就失去了用武之地沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人。 忠誠本身就是一種能力忠誠本身就是一種能力 忠誠是每一個人的立身之本忠誠是每一個人的立身之本成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員圖圖 親密朋友型團隊親密朋友型團隊圖圖 三角平衡型團隊三角平衡型團隊團隊是互相協(xié)作的整體團隊是互相協(xié)作的整體成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員成員核心核心核心控制團隊 忠誠是每一個人的立身之本忠誠是每一個人的立身之本 忠誠是一種義務忠誠是一種義務數(shù)量數(shù)量回報回報忠誠忠誠時間時間忠誠與回報關系示意圖忠誠與

3、回報關系示意圖忠誠與回報關系示意圖忠誠與回報關系示意圖忠誠的最大受益人忠誠的最大受益人自己自己12345不忠誠者不忠誠者忠誠者忠誠者較忠誠者較忠誠者最忠誠者最忠誠者老板老板按忠誠排序的無形按忠誠排序的無形“同心圓同心圓”進入公司核心層進入公司核心層 被公司重用被公司重用 被公司重視被公司重視 被關注或不被關注被關注或不被關注忠誠者忠誠者不能勝任或被識破不能勝任或被識破 被委以重任被委以重任 迅速得到老板賞識迅速得到老板賞識愚忠者愚忠者 被公司拋棄被公司拋棄忠誠者與愚忠者的職業(yè)發(fā)展線路忠誠者與愚忠者的職業(yè)發(fā)展線路q How ? (如何如何忠誠忠誠?) 1、過分強調薪水，而不太關注崗位要求以及自己

4、是否勝任工作。、過分強調薪水，而不太關注崗位要求以及自己是否勝任工作。 2、為了得到某個崗位，自己一味的承諾，卻不關注崗位的職責。、為了得到某個崗位，自己一味的承諾，卻不關注崗位的職責。 3、詆毀原來的雇主或上司或同事。、詆毀原來的雇主或上司或同事。 4、不關注未來，只注重眼前。、不關注未來，只注重眼前。 5、個人意識強烈，忽視團隊協(xié)作。、個人意識強烈，忽視團隊協(xié)作。 6、個人、個人“保護保護”意識很強，習慣于本能地逃避責任。意識很強，習慣于本能地逃避責任。 測試忠誠度的標準測試忠誠度的標準 (六大因素六大因素)一、與公司同命運一、與公司同命運 1、與公司共同成長。、與公司共同成長。 2、與老

5、板同舟共濟。、與老板同舟共濟。 3、永遠忠誠于企業(yè)。、永遠忠誠于企業(yè)。 4、付出越多，機會越多。、付出越多，機會越多。5、不要頻繁地跳槽。、不要頻繁地跳槽。 1、與公司共同成長。、與公司共同成長。0 60 40 100 80 120 202001年年2002年年2003年年2004年年2005年年 140企業(yè)贏利額（千萬元）企業(yè)贏利額（千萬元）人才的市場價值（十萬元）人才的市場價值（十萬元）（高層管理人才）人才價值與企業(yè)業(yè)績曲線圖（高層管理人才）人才價值與企業(yè)業(yè)績曲線圖 2、與老板同舟共濟。、與老板同舟共濟。老板經理 人經理 人經理 人經理 人經理 人市場競爭壓力資金風險壓力員工就業(yè)壓力國家政

6、策壓力環(huán)境保障壓力其他內外壓力員工員工員工員工員工員工員工員工企業(yè)壓力分布示意圖 3、永遠忠誠于企業(yè)。、永遠忠誠于企業(yè)。 員工企業(yè)背叛法律制裁、道德譴責金錢、鄙視員工企業(yè)忠誠事業(yè)、前途、榮譽第三方面出賣機密等忠誠與背叛的“回報” 對比 4、付出越多，機會越多。、付出越多，機會越多。付出的心態(tài)付出的心態(tài)付出付出= =回報回報付出回報付出和回報的因果關系付出和回報的因果關系5、不要頻繁地跳槽。、不要頻繁地跳槽。人才忠誠企業(yè)更具吸引力企業(yè)得以發(fā)展人才不忠誠企業(yè)失去吸引力企業(yè)不發(fā)展人才忠誠與企業(yè)發(fā)展 良性循環(huán)人才不忠誠與企業(yè)發(fā)展惡性循環(huán) 二、為榮譽而工作二、為榮譽而工作 1、以獲得榮譽為榮。、以獲得榮

7、譽為榮。 2、在工作中樹立個人品牌。、在工作中樹立個人品牌。 3、不給自己找借口。、不給自己找借口。 4、從合格到卓越。、從合格到卓越。 5、像老板一樣熱愛公司。、像老板一樣熱愛公司。1、以獲得榮譽為榮。、以獲得榮譽為榮。忠誠金錢權利地位快樂榮譽獲得獲取榮譽與金錢關系示意圖2、在工作中樹立個人品牌。、在工作中樹立個人品牌。 忠誠 敬業(yè)、勤奮 自動自發(fā)、盡職盡責 正直、寬容、感恩、堅韌、追求卓越 過人的才華、專業(yè)知識和技能、常識個人品牌的構成要素 2、在工作中樹立個人品牌。、在工作中樹立個人品牌。3、不給自己找借口。、不給自己找借口。4、從合格到卓越、從合格到卓越5、像老板一樣熱愛公司、像老板一

8、樣熱愛公司平衡點 職位 （報酬） （依賴性）對公司的熱愛程度忠誠平衡關系圖5、像老板一樣熱愛公司。、像老板一樣熱愛公司。 三、用生命去執(zhí)行三、用生命去執(zhí)行 1、忠誠是執(zhí)行的最大動力。、忠誠是執(zhí)行的最大動力。 2、你在為自己工作。、你在為自己工作。 3、團隊力量來自忠誠。、團隊力量來自忠誠。 5、履行職責是最大的忠誠。、履行職責是最大的忠誠。 4、別為自己鳴不平。、別為自己鳴不平。1、忠誠是執(zhí)行的最大動力。、忠誠是執(zhí)行的最大動力。忠誠70%個人能力15%公司支持 10%其他 5% 影響任務完成的因素 1、忠誠是執(zhí)行的最大動力。、忠誠是執(zhí)行的最大動力。 2、你在為自己工作。、你在為自己工作。我在為

9、誰而工作？我在為誰而工作？我的公司并沒有聘用我，我的公司并沒有聘用我， 也沒有雇用我，也沒有雇用我， 他只是給了我一個舞臺，他只是給了我一個舞臺，一份工作，一份工作，一個生存的空間；一個生存的空間； 我是他的事業(yè)伙伴，我是他的事業(yè)伙伴， 是他的家庭成員，是他的家庭成員， 而我絕對不是他的打工仔。而我絕對不是他的打工仔。 盡善盡美地完成任務，盡善盡美地完成任務， 這是我所在的團隊的責任，這是我所在的團隊的責任， 也是我自己的需求，也是我自己的需求， 因為我是在為我自己工作。因為我是在為我自己工作。 我應該鄭重承諾我應該鄭重承諾: : 努力工作，努力工作， 我應該以良心和人格去付諸行動。我應該以良

10、心和人格去付諸行動。 我要善待我的公司，我要善待我的公司， 理解他，敬愛他，支持他，信任他，理解他，敬愛他，支持他，信任他， 和他站在同一立場，同一方向，和他站在同一立場，同一方向，像對待我的家庭那樣。像對待我的家庭那樣。 我要自信，我要自信， 我要勇敢面對自己的失誤，我要勇敢面對自己的失誤， 切勿為自己尋找借口和理由。切勿為自己尋找借口和理由。 我要用最完美的業(yè)績，我要用最完美的業(yè)績， 去讓我的老板感到欣慰，去讓我的老板感到欣慰， 讓我和我的公司共有的事業(yè)蒸蒸日上。讓我和我的公司共有的事業(yè)蒸蒸日上。 3、團隊力量來自忠誠。、團隊力量來自忠誠。 4、別為自己鳴不平。、別為自己鳴不平。 5、履行

11、職責是最大的忠誠。、履行職責是最大的忠誠。不認真履行職責得不到嘉獎和普升、生活越來越艱難變本加厲地不認真履行職責更加得不到嘉獎和普升，生活進一步陷入艱難的境地不認真履行職責的惡性循環(huán) 5、履行職責是最大的忠誠。、履行職責是最大的忠誠。只要生命不息就要堅持到底 我不是為了失敗才來到這個世界上。在我的血管里已沒有我不是為了失敗才來到這個世界上。在我的血管里已沒有失敗的血液在流動，我不愿意聽失敗者的哭泣、埋怨著的牢騷，失敗的血液在流動，我不愿意聽失敗者的哭泣、埋怨著的牢騷，這是羊群中瘟疫。在我的字典里沒有不可能、辦不到、沒希望、這是羊群中瘟疫。在我的字典里沒有不可能、辦不到、沒希望、失敗、放棄的愚蠢

12、字眼，我要把每天的奮斗就像沖洗高山雨滴，失敗、放棄的愚蠢字眼，我要把每天的奮斗就像沖洗高山雨滴，侵吞腐木的螞蟻，建造金字塔的奴隸，我也要一磚一瓦的建造侵吞腐木的螞蟻，建造金字塔的奴隸，我也要一磚一瓦的建造成功的殿堂。我相信滴水穿石的道理，我相信所有成功的法則。成功的殿堂。我相信滴水穿石的道理，我相信所有成功的法則。每失敗一次就是成功一次，這一次的拒絕就是下一次的暢通，每失敗一次就是成功一次，這一次的拒絕就是下一次的暢通，這一次皺起的眉頭就是下一次的舒展的笑容，今天的不幸往往這一次皺起的眉頭就是下一次的舒展的笑容，今天的不幸往往預示著明天的好運。當夜幕降臨我回憶一天的經歷我總是在感預示著明天的好運。當夜幕降臨我回憶一天的經歷我總是在感激。當我精疲