保險(xiǎn)營銷員個(gè)人簡歷范文

1、保險(xiǎn)營銷員個(gè)人簡歷范文一份讓面試官眼前一亮的個(gè)人簡歷，首先必須在內(nèi)容上充實(shí)。充實(shí)的內(nèi)容，不代表文字?jǐn)?shù)量越多越好，文字多反而給面試官留下啰嗦的印象，日理萬機(jī)的面試官也不愿意查看這樣的簡歷。內(nèi)容充實(shí)，而應(yīng)該是用簡練的文字表達(dá)出最大的信息量，讓面試官花費(fèi)最少的時(shí)間，就可以清晰的了解求職者的優(yōu)勢。招聘會(huì)上每家企業(yè)收到的簡歷大都大同小異，沒有任何的新鮮感，缺乏創(chuàng)新，沒有個(gè)性，是現(xiàn)下簡歷面臨的最大問題。一份優(yōu)秀的簡歷,就應(yīng)該把握個(gè)性鮮明、創(chuàng)新新奇，也許僅僅是小小的封面的改變，就可以從萬千分的簡歷中脫穎而出，成為一份讓面試官耳目一新的簡歷。個(gè)人信息xx齡：28歲籍：中國族：漢族身高：183cm體重：65kg

2、目前所在：廣州年戶口所在：韶關(guān)國婚姻狀況：未婚民培訓(xùn)認(rèn)證：未參加誠信徽章：未申請人才測評：未測評我的特長:求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：保險(xiǎn)培訓(xùn)師：培訓(xùn)講師，保險(xiǎn)內(nèi)勤：，銷售工程師：工作年限：5職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期月薪要求：3500-5000希望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，南沙區(qū)工作經(jīng)歷中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司起止年月：2018-01-25至今公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：保險(xiǎn)擔(dān)任職位：保險(xiǎn)營銷員工作描述：從事保險(xiǎn)銷售工作。2018年2月參與營業(yè)部日常管理工作，現(xiàn)任營業(yè)部經(jīng)營管理委員會(huì)日常經(jīng)營小組組長職務(wù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)營業(yè)部日常工作。2018年5月成為部門新人培訓(xùn)

3、講師，負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)職員的銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)工作。離職原因：上海海逸科貿(mào)有限公司起止年月：2005-07-012018-10-16公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔(dān)任職位：銷售代表工作描述：公司主要代理盈創(chuàng)-德固賽(EVONIK-Degussa)氣相法/沉淀法二氧化硅(白碳黑)、碳黑、消光粉等特殊添加劑！本人負(fù)責(zé)華南地區(qū)膠粘劑與密封膠市場的拓展、銷售以及技術(shù)服務(wù)工作。特別了解二氧化硅在環(huán)氧、硅酮、聚氨酯體系的粘結(jié)劑中的應(yīng)用。離職原因：尋求更良好發(fā)展臺(tái)鵬電子表面處理（中山）有限公司起止年月：2004-07-012005-05-01公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/

4、地質(zhì)擔(dān)任職位：儲(chǔ)備干部工作描述：曾任職于制造部生產(chǎn)課機(jī)臺(tái)主管，主要負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)的工藝、藥水的配制、機(jī)臺(tái)維護(hù)以及組員的管理等工作。后又到品保部，擔(dān)任QCQA等職務(wù)，主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境等系統(tǒng)的建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)中涉及本職位的具體工作項(xiàng)目實(shí)施；負(fù)責(zé)主要物料的日常進(jìn)貨檢驗(yàn)、產(chǎn)品的過程檢驗(yàn)和出貨確認(rèn)的實(shí)施和報(bào)告；參與供應(yīng)商評審的質(zhì)量評審部分工作；工作周報(bào)、月報(bào)及年度報(bào)告；參與內(nèi)部儀器校正和控制工作；負(fù)責(zé)客戶投訴的處理的調(diào)查、分析、糾正的確認(rèn)和跟蹤；負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的跟進(jìn)，參與部門內(nèi)外的質(zhì)量分析和工作改進(jìn)；完成上級(jí)布置的各項(xiàng)其他工作任務(wù)。在職期間，適逢公司面臨ISO9001的年度審查及ISO1400

5、1的申請，作為第一批本科儲(chǔ)干，公司也給了我們參與策劃工作的機(jī)會(huì)，最后取得圓滿成功。并由于出色的表現(xiàn)，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)及重視。離職原因：工作環(huán)境問題教育背景畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：2004-07-01專業(yè)一：化學(xué)工程與工藝專業(yè)二：工業(yè)分析起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2000-09-01-2004-07-01廣東工業(yè)大學(xué)化學(xué)工程與工藝結(jié)業(yè)證書118451200405000907語言能力外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：良好工作能力及其他專長學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握各項(xiàng)技術(shù)知識(shí)。愛好計(jì)算機(jī)應(yīng)用，能熟練操作計(jì)算機(jī)Windows,

6、辦公軟件Office,并掌握大量的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有8年使用計(jì)算機(jī)經(jīng)歷。愛好文學(xué)。曾任仁化中學(xué)?？瘬P(yáng)帆特邀編輯，廣東工業(yè)大學(xué)輕工化工學(xué)院院刊晶花主編，發(fā)表過多篇文章，有一定文學(xué)功底。有較強(qiáng)活動(dòng)組織能力。仁化中學(xué)98屆學(xué)生會(huì)副主席，廣東工業(yè)大學(xué)輕工化工學(xué)院2001屆學(xué)生會(huì)編輯部副部長，2001年第九屆全運(yùn)會(huì)開幕式表演廣工大化工專業(yè)參演人員男生隊(duì)長，參與組織策劃多項(xiàng)活動(dòng)，有較強(qiáng)的組織能力和較多的組織經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人自我評價(jià)勤奮踏實(shí)，不好高鷲遠(yuǎn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠很快的掌握工作技能，工作之余不忘學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)。有恒心，有毅力。敢于直面困難，善于堅(jiān)持，不到最后一刻決不退縮。忠誠，誠懇。忠誠于企業(yè)，

7、忠誠于自己，決不做對企業(yè)無益的事；誠實(shí)，不弄虛作假。樸實(shí)。反對華而不實(shí)，決不浪費(fèi)。參加工作五年多，對工作生活多有體會(huì)。了解21世紀(jì)企業(yè)最缺的是人才，最難留住的也是人才，什么才是企業(yè)需要的人才？除了肯干，能干，還要忠誠！我覺得我擁有這些素質(zhì)，勤、恒、誠、樸是我一直堅(jiān)持的人生信條。我不是一個(gè)好高鷲遠(yuǎn)的人，渴望找到一個(gè)能夠長期效力的公司，這樣也能給自己獲得盡可能多的提升空間。希望貴司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們一同成長！簡歷不能出現(xiàn)手寫體，這是第一個(gè)需要注意的細(xì)節(jié)。一些大學(xué)生在制作簡歷過程中，僅僅是通過網(wǎng)絡(luò)下載一份簡歷模版之后用手寫體填寫，這是簡歷制作上的禁忌，萬萬不可出現(xiàn)手寫體，一般手寫體給人不正式、不

8、清晰、不美觀的感受，個(gè)人字體的差異面試官在審閱時(shí)難度較大，在求職簡歷過多時(shí)，手寫體的簡歷一般會(huì)被直接PAS湃，這是需要注意的地方。最后，需要注意的是，一份簡歷制作完成之后，不能對其進(jìn)行折疊。簡歷大多為A4紙，太大，無法放在包中，一些求職者為圖方便攜帶，將其折疊變小，放進(jìn)包中，這是簡歷上的一大禁忌，萬萬不可對簡歷進(jìn)行折。求職者一定要謹(jǐn)記制作個(gè)人簡歷，低級(jí)錯(cuò)誤罪無可恕，這些低級(jí)錯(cuò)誤一定不能出現(xiàn)在簡歷上，會(huì)給面試官留下極差的印象，無論簡歷制作的多精美，對面試官而言它都是一份不正式的簡歷個(gè)人信息xx目前所在：湖北年齡：33歲戶口所在：湖北國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：土家族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167

9、cm誠信徽章：未申請?bào)w重：55kg人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：不限應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)：人資行政總監(jiān)，人事總監(jiān)：副總、總裁辦主任，副總經(jīng)理/副總裁：董事長、總裁助理工作年限：11職稱：中級(jí)求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：5000-8000希望工作地區(qū)：廣州，深圳，南海區(qū)工作經(jīng)歷廣州鑫亞集團(tuán)股份有限公司起止年月：2018-01-062018-11-20公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定2018年人資行政規(guī)劃；2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2018年年度預(yù)算；3、優(yōu)化完善集團(tuán)績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制，營造

10、員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境；5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。離職原因：個(gè)人原因廣州藝興飲食服務(wù)有限公司起止年月：2005-07-022018-12-28公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺(tái)，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%空制在了2018年每月1%2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試

11、行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問題。3、解決員工服務(wù)理念。不管是哪類企業(yè)，服務(wù)意識(shí)決定重要，而如何真正打造團(tuán)隊(duì)整體、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)理念，是人資行政管理管理工作者KPI考核指標(biāo)重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動(dòng)，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓湖北華龍集團(tuán)起止年月：2000-07-012005-06-30公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁擔(dān)任職位

12、：人資行政主管工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實(shí)施及反饋；薪酬福利管理；員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè)；員工職業(yè)生涯規(guī)劃。3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能；培訓(xùn)課程的開發(fā)。4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理；負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。5、員工招聘選拔管理：建立公司人才庫，開發(fā)多種渠道，為引進(jìn)合適人才及做

13、好人才的儲(chǔ)備工作；6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì)，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作；制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；完善公司固定資產(chǎn)的管理。8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道教育背景畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：2000-06-01專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2002-06-01-2003-06-01湖北省企業(yè)管理局經(jīng)濟(jì)管理-語言

14、能力外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長，完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。個(gè)人自我評價(jià)業(yè)績證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。在簡歷求職信里應(yīng)該出現(xiàn)什么樣的內(nèi)容才能產(chǎn)生魅力？第一，先看看在簡歷求職信里不該出現(xiàn)哪些內(nèi)容以免令招聘者憎惡，不要出現(xiàn)甜言蜜語因?yàn)榇祟愒捴荒苷f明你嘴甜，而工作可不是嘴甜就能夠做好的，有那么多平時(shí)嘴甜的人但是在工作時(shí)卻表現(xiàn)地相當(dāng)差，所以嘴甜對于工作又能夠產(chǎn)

15、生多大的幫助？此外不要出現(xiàn)關(guān)于應(yīng)聘企業(yè)或過去企業(yè)的介紹，也不要出現(xiàn)關(guān)于對就讀大學(xué)、個(gè)人家庭等不屬于個(gè)人本身的內(nèi)容做介紹。第二，再說說求職信里出現(xiàn)哪些內(nèi)容可令其魅力大增，應(yīng)該把個(gè)人對這份工作的規(guī)劃做個(gè)說明，就是通過樹立目標(biāo)去吸引招聘者再將你已經(jīng)擁有的顯著成績或技能展示出來。而展示的成績、技能都要和應(yīng)聘的工作有關(guān)才行，如果無明顯關(guān)系那么作用再大都是沒用的，至于成績、技能的數(shù)量也是大家需要注意的一點(diǎn)，因?yàn)楹啔v求職信的內(nèi)容通常兩百字而已所以只要說兩三項(xiàng)漂亮的成績即可。如果是大學(xué)生應(yīng)該以專業(yè)方面獲得的證書或榮譽(yù)為主，而不是獎(jiǎng)學(xué)金和成績等東西，因?yàn)檫@些不能說明專業(yè)的情況如何。個(gè)人信息xx目前所在：海珠區(qū)年

16、齡：26歲戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm誠信徽章：未申請?bào)w重：48kg人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：預(yù)算員，設(shè)計(jì)，教師：土木工程教師工作年限：4職稱：初級(jí)求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)月薪要求：2000-3500希望工作地區(qū)：廣東省，廣州，工作經(jīng)歷廣東建科建設(shè)監(jiān)理有限公司起止年月：2018-03-26至今公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位：監(jiān)理員工作描述：在南方電網(wǎng)超高壓生產(chǎn)指揮中心項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目管理工作離職原因：順德碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司起止年月：2008-02-012018-12-01公

17、司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)助理工作描述：主要從事工程任務(wù)表的編制與審核工作。其主要內(nèi)容是以公司的宏觀計(jì)劃為目標(biāo)，在具備建筑工程施工許可證、工程承包合同以及現(xiàn)場已開工的前提下，督促項(xiàng)目管理部提交工程任務(wù)表草稿，并根據(jù)對現(xiàn)場工程進(jìn)度的了解，綜合考慮各工序的時(shí)間安排、供電、供暖、其他市政配套方案及政府的驗(yàn)收流程，對其進(jìn)行統(tǒng)籌和審核。離職原因：中國對外建筑工程設(shè)計(jì)與顧問有限公司起止年月：2007-07-012008-02-01公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)人員工作描述：主要從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。期間進(jìn)行了大型油罐基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、磚混結(jié)構(gòu)公共衛(wèi)生間結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，廠房的

18、結(jié)構(gòu)與建筑設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)文件與資料的整理與歸檔等工作。入職以來本人積極上進(jìn)，熟讀相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，不斷提高專業(yè)技術(shù)能力及相關(guān)計(jì)算與繪圖軟件的操作能力，包括CAD天正、PKP順廣夏等軟件。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣州大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)日期：2007-06-01專業(yè)一：土木工程專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2003-09-01-2007-06-01廣州大學(xué)土木工程學(xué)士學(xué)位-2018-09-13-2018-09-17廣州市建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校材料取樣送驗(yàn)見證員材料取樣送驗(yàn)見證員-2018-09-18-2018-10-30廣州市建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校造價(jià)-語言能力外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，特別在理工科（物理）方面，具有較強(qiáng)的理解及表達(dá)能力。曾獲結(jié)構(gòu)模型設(shè)計(jì)方案大賽一等獎(jiǎng)，廣州大學(xué)三等獎(jiǎng)學(xué)金，土木學(xué)院院運(yùn)會(huì)800米四